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第3頁共3頁2023年?總經(jīng)理助理?個(gè)人年度總?結(jié)從__?年__月份?開始,我們?虹波風(fēng)電正?式開始籌備?,到目前為?止已經(jīng)有大?半年了,各?項(xiàng)工作正在?緊張而有序?的開展,總?體來說,各?部門工作開?展的情況還?是比較好的?。__年?已經(jīng)過去,?新的一年即?將來臨,回?顧過去一年?的工作,感?慨萬千。在?這一年里,?部門工作既?有可喜的一?面,更有值?得改進(jìn)的一?面?;仡?過去,展望?未來,我信?心百倍,決?心繼續(xù)保持?積極主動(dòng),?大膽創(chuàng)新,?追求卓越的?高度責(zé)任心?,努力與安?碩同呼吸,?共發(fā)展。?工作總結(jié)?1建立和健?全、完善管?理制度。?__辦公室?管理制度。?規(guī)范辦公室?上下班時(shí)間?,加班要求?,辦公室紀(jì)?律,辦公室?值班制度。?編制了營銷?中心管理制?度。__?辦公用品使?用管理制度?。如:打印?機(jī)紙張、傳?真機(jī)的使用?以及電話的?使用和控制?。辦公設(shè)備?管理和使用?規(guī)定。建立?報(bào)表制度。?__部門?飲用水的計(jì)?劃和控制。?車輛使用規(guī)?定,規(guī)范用?車程序。建?立報(bào)表制度?。__公?司會(huì)議制度?:部門經(jīng)理?會(huì)議每周六?下午一次和?員工周五一?次晨會(huì),并?一直堅(jiān)持下?來。__?部門人事權(quán)?力的劃分:?入職和離職?的審批程序?,并在實(shí)際?中認(rèn)真執(zhí)行?。__宿?舍管理、整?頓、及評(píng)比?標(biāo)準(zhǔn)的確定?和執(zhí)行。并?配備了清潔?工具,鎖等?。安排專人?打掃清潔。?__員工?行為準(zhǔn)則的?制定和監(jiān)督?執(zhí)行。_?_公司衛(wèi)生?區(qū)域劃分及?責(zé)任人的確?定。__?保安管理?xiàng)l?例和工作流?程的規(guī)范,?并及時(shí)培訓(xùn)?。__入?職和離職表?格的完善。?人員動(dòng)態(tài)(?范本)表格?化分析。?__工資異?動(dòng)表格的完?善。__?編制了新的?《企業(yè)管理?制度》。明?確了公司各?部門職責(zé),?工作流程等?。擬定了公?司薪酬體系?,績效考核?方案__?部門崗位清?查及《用人?申請(qǐng)表》,?食堂費(fèi)用的?管理表格化?。2大膽?進(jìn)行部分人?員調(diào)整_?_食堂人員?的重新配置?。__保?安人員的調(diào)?整,不斷加?強(qiáng)管理。?風(fēng)電設(shè)備制?造行業(yè)作為?再生能源開?發(fā)裝備產(chǎn)業(yè)?,其發(fā)展前?景與形勢,?無論是從國?家政策支持?,國內(nèi)國際?市場需求,?產(chǎn)品利潤,?還是未來可?持續(xù)性發(fā)展?趨勢等等來?看,都是非?常樂觀的。?風(fēng)電行業(yè)以?后將是國家?重點(diǎn)行業(yè)之?一,那么在?未來的__?_年內(nèi),就?我們南通,?會(huì)有更多的?新的風(fēng)電設(shè)?備制造企業(yè)?進(jìn)入,同時(shí)?,會(huì)有一批?老的重工型?企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)調(diào)整?轉(zhuǎn)入。那么?到那個(gè)時(shí)候?,我們虹波?風(fēng)電是走在?他們前面的?,起步還是?比較早的。?所以我相信?,股東會(huì)投?資風(fēng)電產(chǎn)業(yè)?的舉措和對(duì)?產(chǎn)品及市場?的準(zhǔn)確定位?,無疑是正?確的,意義?深遠(yuǎn)的,是?一個(gè)戰(zhàn)略性?的重要舉措?。我是_?_月份加入?虹波風(fēng)電的?,以前曾從?事過化工、?房地產(chǎn)、服?裝等企業(yè)的?管理工作。?加入風(fēng)電行?業(yè),也是我?職業(yè)生涯規(guī)?劃的一部分?。在重工業(yè)?、鋼結(jié)構(gòu)等?行業(yè)利潤日?趨微薄的今?天,我們大?家加入虹波?風(fēng)電,與這?樣的一個(gè)具?有巨大發(fā)展?空間的企業(yè)?共同成長,?對(duì)我們個(gè)人?發(fā)展都會(huì)起?到積極向上?的推動(dòng)作用?,這里將是?展示我們每?一位在坐的?才能的最好?平臺(tái)。所以?,我們都應(yīng)?該以加入虹?波風(fēng)電而感?到自豪,這?也是我們職?業(yè)生涯發(fā)展?中濃抹重彩?的一筆。?__年籌備?期間,經(jīng)過?我與大家的?共同努力及?任總的精心?指導(dǎo),公司?陸續(xù)出臺(tái)了?一些管理規(guī)?章及管理性?文件。公司?籌備,大量?的文字性材?料需要草擬?(各項(xiàng)管理?的體系的建?立、工作程?序合理化設(shè)?計(jì)、部門工?作流程設(shè)計(jì)?、公司整體?運(yùn)營流程設(shè)?計(jì)等等)。?公司iso?體系建立的?前期材料也?準(zhǔn)備中,行?政人事部門?招聘工作在?開展,er?p前期準(zhǔn)備?工作也在進(jìn)?行中,公司?建立了網(wǎng)站?、內(nèi)部企業(yè)?文化網(wǎng)、文?件服務(wù)器,?搭建了初步?的信息交流?平臺(tái)。各部?門人員逐步?到位,部門?框架初步形?成,大家都?在積極投入?工作,一些?部門管理人?員主動(dòng)加班?,工作也很?辛苦???之,__年?籌備到現(xiàn)在?,各項(xiàng)工作?進(jìn)展情況還?是比較順利?的。當(dāng)然?,在管理工?作過程中,?也暴露出我
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