新員工心態(tài)培訓積極心態(tài)

新員工心態(tài)培訓積極心態(tài)新員工職業(yè)化訓練教程之一

先講一個故事2新員工職業(yè)化訓練教程之一

小A在合資酒店做白領，覺得自己滿腔抱負，沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見老總，有時機展示一下自己的才干就好了??！

小A的同事小B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有時機可以打個招呼。

小C更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招后……3新員工職業(yè)化訓練教程之一

終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。4新員工職業(yè)化訓練教程之一

愚者錯失時機，智者善抓時機，成功者創(chuàng)造時機。時機只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。

5新員工職業(yè)化訓練教程之一

第二個故事6新員工職業(yè)化訓練教程之一

有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著……

進京趕考7新員工職業(yè)化訓練教程之一

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費力嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？〞媽啊!沒戲了8新員工職業(yè)化訓練教程之一

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？〞秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？〞9新員工職業(yè)化訓練教程之一

秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。10新員工職業(yè)化訓練教程之一

積極的人，象太陽，照到哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

新員工職業(yè)化訓練教程之一

用積極的心態(tài)思考問題

相信自己是最優(yōu)秀的

對人懷有感恩之心

只要不放棄失敗就不是定局

有自戀情結

擁有必勝信念

樂觀人生和未來

積極的心態(tài)12新員工職業(yè)化訓練教程之一

給我一個理由，我就能成功

失敗可能需要很多借口，但成功只需要一個理由，那就是我要成功，我一定成功！你要什么，往往你就能得到什么；如果你連想都不敢想，你又能得到什么？13新員工職業(yè)化訓練教程之一

[案例]蘋果砸出的重大發(fā)現

公元165年的一天中午，牛頓在蘋果樹下乘涼，他思考著行星饒著太陽轉的問題。一個蘋果落下來，打斷了牛頓的思路。沒有風吹，蘋果什么會落下來？蘋果不向上飛，也不向左右跑，偏偏向下落，這不正說明地球對蘋果有吸引力嗎？于是，牛頓提出了萬有引力學說。14新員工職業(yè)化訓練教程之一

積極的思考會帶來積極的結果

成功人士的首要標志，是他思考問題的方法。一個人如果是個積極思維者，實行積極思維，喜歡承受挑戰(zhàn)和應付麻煩事，那他就成功了一半。15新員工職業(yè)化訓練教程之一

[案例]父親如何改善父女關系？

父親與女兒的關系非常緊張。父親經常指責女兒，女兒那么反詰父親。父女倆爭吵不止。父親非?？鄲?，并去請教一位人際關系專家,專家告訴父親：不要一味指責女兒，想法贊美她。父親遵從了專家的勸告。當女兒開車很穩(wěn)時,父親適時贊美了女兒一句：“開得很穩(wěn)，我很喜歡。〞聽了父親的贊美，女兒受寵假設驚，開車更加小心。父親又贊美了她一番。由于不斷聽到父親的贊美，女兒也不再抱怨父親，父女關系從此改善新員工職業(yè)化訓練教程之一

思維的差異決定了人生的差異

人與人的差異只是一點點，但這小小的差異卻有極大的不同。小小的差異是思維方式，極大的不同是這思維方式終究是積極的還是消極的。17新員工職業(yè)化訓練教程之一

[案例]愛迪生怎樣對待試驗。

1877年，愛迪生主持燈泡試驗。試驗過去了100多天，試用的燈絲材料已逾1000種。每當一種材料不行時，別人都說“又失敗了〞。而愛迪生卻說：我們起碼知道又有一種材料不適合做燈絲，這難道不是一種成功嗎？信念終于支持愛迪生創(chuàng)造了燈泡。新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室小小的差異大大的不同

拿破侖·希爾：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。19zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]是屢戰(zhàn)屢敗還是屢敗屢戰(zhàn)？

曾國藩與太平軍作戰(zhàn)時屢次失手，手下文書起草給清廷的奏折時把這種情況寫成“屢戰(zhàn)屢敗〞，曾國藩見后大筆一揮，把屢戰(zhàn)屢敗改成屢敗屢戰(zhàn)。一字之差，意思截然相反。正像拿破侖所言：“人生之榮耀，不在永不失敗，而在能屢仆屢起。〞20zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室思維的態(tài)度決定人生的高度

成功人士與失敗者之間的差異是：成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經歷支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。21zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]她敗給了自己。

一位蘇聯運發(fā)動和一位美國運發(fā)動同時參加鉛球比賽。論實力，蘇聯運發(fā)動要超過美國運發(fā)動。比賽的前一天晚上，兩人先后到場地練球。美國運發(fā)動不管怎樣也撇不了蘇聯運發(fā)動那樣遠，她干脆拿鉛球在蘇聯運發(fā)動的最遠球痕前砸了兩個坑，然后就去睡覺。蘇聯運發(fā)動看到美國運發(fā)動的“記錄〞后，大吃一驚，由于心理壓力太大，整個晚上沒有睡好。第二天正式比賽時，蘇聯運發(fā)動的正常水平沒有發(fā)揮出來，敗給了美國運發(fā)動。22zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室態(tài)度決定人生成敗

我們的態(tài)度在很大程度上決定了我們人生的成敗：1〕我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；2〕我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；3〕我們在一項任務剛開場時的態(tài)度決定了最后有多大的成功，這比任何其他因素都重要；4〕人們在任何組織中地位越高，就越能找到最正確的態(tài)度。23zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室相信就是強大

相信就是強大。疑心只會抑制能力，而信仰卻是力量。只要你認準了，就要堅持到底，信心會轉化成力量，會創(chuàng)造人間奇跡。如果你對你從事的事情半信半疑，你會一事無成。

[練習]你必須相信三點：1〕你一定要相信你所推銷的產品；2〕你必須相信你所代表的公司；3〕你必須相信你自己。24zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室你是對的，那么世界就是對的一個人永遠活在他自己的思想.信仰.理想與哲學創(chuàng)造出來的環(huán)境中。如果你的思維方式是積極的，那么你的生活環(huán)境也會是積極的。你的思想決定你的行動。

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枯舟夜航工作室[案例]疑人偷斧。

有一個人的斧子丟了，他疑心是鄰居偷了他的斧子。當他看見鄰居時，發(fā)現鄰居走路像偷斧子的，說話像偷斧子的，一舉一動沒有不像偷斧子的。后來，他在山谷里找到了斧子，再看到鄰居時，發(fā)現鄰居走路、說話一點也不像偷斧子的。26zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室不要擔憂，只要快樂

小鳥不會試圖比鄰居多筑幾個巢，狐貍不會因為自己只有一個洞可以棲身而煩惱，松鼠不會因為擔憂貯藏的硬果只夠吃一個冬天，而不是兩個冬天焦慮而死，狗也不會因為沒儲藏足夠的骨頭養(yǎng)老而徹夜失眠。27zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]大局部壓力毫無必要40%的擔憂永遠不會發(fā)生；30%的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的；12%的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評；10%的憂慮與安康有關，而越擔憂問題就越嚴重；8%的憂慮可以列如“合理〞范圍。28zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室培養(yǎng)積極思維的十原那么：1)言行舉止像你希望成為的人；2)要心懷必勝.積極的想法；3)用美好的感覺.信心與目標去影響別人；4)把與你交往的每一個人都當作世界上最重要的人對待；5)使你遇到的每一個人都感到自己重要.被需要.被感謝；6)尋找每個人身上最好的東西；7)除非萬不得已，否那么不要談自己的安康問題；8)到處尋找最正確的新觀念；9)放棄雞毛蒜皮的小事；10)培養(yǎng)一種奉獻的精神。用積極方式思考問題

29zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室人之所以能是因為相信能

信念是一種指導原那么和信仰，讓我們明了人生的意義和方向；信念是人人可以支取，且取之不盡；信念像一張早已安置好的濾網，過慮我們所看的世界；信念也像大腦的指揮中樞，照著所相信的，去看事情的變化。如果你相信會成功，信念就會鼓舞你達成；如果你相信會失敗，信念也會讓你經歷失敗。30zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室態(tài)度重于事實

我們眼前的任何事實，都不如我們對它所持的態(tài)度那樣重要，因為那會決定我們的成功或失敗。你對某件事情思考的方式，可能在你有所行動以前，就已將你擊垮。你被事實所征服，只因你以為自己會這樣。31zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]軟糖實驗

美國心理學家做過這樣的實驗：教師在教室里給每個小孩桌前放一塊軟糖，并告訴他們，老師要出去一下，等回來后如果發(fā)現誰的軟糖沒吃，那么教師會再給他一塊。教師回來后，發(fā)現有的孩子把糖吃了，有的沒吃。17年后--當原來的孩子長大成人，心理專家對那些人進展跟蹤調查，結果發(fā)現，那些沒吃軟糖的，即能夠推遲享受的，都取得了很大的成就；那些馬上吃軟糖的，幾乎沒有取得多大成就。32zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室要借口就是不要成功

陳安之：做事不要找借口。我時常在思考，過去為什么還沒有成功的原因，那就是因為我的借口太多。33zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]羅慕洛為什么能成功？

羅慕洛個頭矮小，每次演說時都在腳下墊一只箱子，結果表現平平。有一次，他在法國考察時偶然注意到拿破侖的蠟像，結果發(fā)現自己比拿破侖還高，羅慕洛心頭一驚。拿破侖能指揮千軍萬馬，能面對眾人侃侃而談，我為什么不能？羅慕洛演講時扔掉腳下的箱子，并成為一名出色的演講家。34zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室不放棄就有時機陳安之：不管做什么事，只要放棄了就沒有成功的時機；不放棄，就會一直擁有成功的希望。如果你有99%想要成功的欲望，卻有1%想要放棄的念頭，這樣的人是沒有辦法成功的。人們經常在做了90%的工作后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸掉了開場的投資，更喪失了經由最后的努力而發(fā)現寶藏的喜悅。35zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室相信自己是最棒的

陳安之：一般人經常有的恐懼，就是害怕被拒絕，害怕失敗，為什么害怕，因為覺得自己不夠好，因為他不夠喜歡自己。如果讓你喜歡你自己，你必須重復地念著：“我喜歡我自己，我喜歡我自己，我喜歡我自己，我是最棒的，我是最棒的。

36zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]傳銷公司的魔鬼訓練

很多傳銷公司在訓練員工時都采用魔鬼訓練方式，即把員工帶到人多的地方，讓他們依次對著陌生人大喊：“我是世界上最優(yōu)秀的，我一定能成功！我一定能成功！〞經過這種訓練后，員工的心理素質有很大改觀。37zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室信念一：每件事的發(fā)生，一定有其原因和目的，并且在益于你。信念二：沒有失敗這回事，只有結果。只有追求結果的人，才能獲得最后成功。成功的人不是從不失敗，他們也有勞而無功的時候，但他們認為那是學習經歷，借用這個經驗,再另起爐灶，得到新的結果。信念三：不管發(fā)生什么，勇于負責。信念四：不一定要知道細節(jié)，才采取行動。模仿別人可以節(jié)省我們最無可取代的資源--時間。信念五：人是最偉大的資源。信念六：工作即游戲。信念七；假設不全心投入，就不會有恒久的成功。成功的七個謊話：38zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室只有結果，沒有失敗

不服輸的林肯。21歲，做生意失??；22歲，角逐州議員落選；24歲，做生意再度失??；26歲，愛侶去世；27歲時，一度精神崩潰；34歲時，角逐聯邦議員落選；36歲時，角逐聯邦議員再度落選；45歲時，角逐聯邦參議員落選；47歲時，提名副總統落選；49歲時，角逐聯邦參議員再度落選；52歲時，中選美國第16任總統。39zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室與其抱怨黑暗不如點亮蠟燭

別光會挑毛病，要能尋找改進之道。抱怨只能使自己悲觀失望，絲毫無助于問題的解決。人悲傷時想哭，而哭會使你更加悲傷。要想走出這個怪圈，你必須首先止怒，放棄抱怨，用解決問題的態(tài)度思考問題。40zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室14世紀蒙古皇帝莫臥兒在一次戰(zhàn)役中大敗，自己卷縮在一個廢棄馬房的食槽里，垂頭喪氣。這時，他看到一只螞蟻扛著一粒玉米，在一堵垂直的墻上困難地爬行。玉米粒比螞蟻的身體大許多，螞蟻爬了69次，每次都掉下來。當他嘗試第70次時，螞蟻終于扛著玉米爬上墻頭莫臥兒大叫一聲跳起來！螞蟻尚能如此，我為什么不？莫臥兒終于重整旗鼓，打敗了敵人。[案例]莫臥兒重振軍威

41zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室“第一〞勝過“更好〞創(chuàng)造一種新產品，在人們心目中先人為主，比起努力使人們相信你可以比產品首創(chuàng)者提供更好的產品要容易得多人們對第一印象深刻，對第二.第三卻沒有興趣。我們能記住世界上最高的山峰，但對第二高的山峰卻印象淡??；我們能記住中國最高的人，但卻不在乎誰是第二高的人。顧客永遠是對的，我們無權責備他們。我們自己不也如此嗎？42zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]小鴨效應

小鴨出殼后，往往把第一眼看到的動物當成自己的母親。如果第一眼看到的是鴨子，那么它會跟著鴨子走，如果第一眼看到的是人，它會跟著人走。43zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室成功者的字典里沒有不

拿破侖：困難要靠自己抑制，障礙要靠自己沖破，在我的字典里是沒有“難〞字的。對自己說“不〞會阻礙創(chuàng)造力的開發(fā)，要激發(fā)自己的潛能，必須從自己的字典里去掉“不〞字。44zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[練習]確定“積極思維日〞每周選定一天為“積極思維日〞，在這一天從你的用語中消滅掉“不能〞.“決不〞.“不會〞等字眼。當你本來想說“這沒用〞，“從來沒有這么做過〞，“我做不了〞時，問問自己有什么方法可想。45zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室熱情會感染上帝

拿破侖·希爾：一個人成功的因素很的，而居于這些因素之首的就是熱忱。沒有熱忱，不管你有什么能力，都發(fā)揮不出來。46zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]張秉貴的“一團火精神〞北京王府井百貨大樓的張秉貴以效勞熱情著稱。有一次，有個上級領導想了解一下實情，他來到柜臺前，張秉貴主動問：“請問，您要點什么？〞領導做不悅狀，答復說：“我要的東西多了，你能給嗎？〞張秉貴仍然滿面笑容，接著問：“您買點什么？〞領導又假裝不快樂地答復：“我不買東西看看還不行嗎？〞張秉貴一看自己問話有漏洞，又改口道：“請問您看點什么？〞領導滿意地露出笑容。47zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室老實是最大的聰明一個人能在所有時間里欺騙一個人，也能在同一時間欺騙所有的人，但他不能在所有的時間里欺騙所有的人。小勝靠謀，大勝靠德。48zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]老實的推銷員一個推銷員每天按照經理的吩咐對顧客介紹產品的好處，他自己厭倦了這種工作方式。一天，當有顧客光臨的時候，他在介紹產品的優(yōu)點的同時也開場介紹產品的缺點，顧客聽完后沒說什么就走了。經理非常生氣，決定辭退他。正當推銷商帶著行李要走出門口的時候，原來的那位顧客又回來了，他身后還帶了一些人，這些人都準備買他的東西--這些人是沖著推銷商來的，就因為推銷商是個老實的人。49zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室自信增加魅力

[案例]丑小鴨變成白天鵝。

有個學生長相平平，自己悲觀失望，自卑感非常強。為了改變這個學生，教師和其他同學約好，每天有一個人送給她一束花，并不斷贊美她。此后，班里每天有一個學生送給她一束花，并贊美這個女生如何如何美。時間一長，這個女生真的相信自己很美，自卑感蕩然無存，面部也不斷露出微笑。她真的變成了一個美女。50zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室付出多于回報

陳安之：一個人成功不是靠自己，而是靠別人幫助，你越愿意付出，越愿意與別人分享你所擁有的，就會有越多人愿意幫助你，你的收獲也就越多。

51zhenzhou新員工職業(yè)化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]長島村芳雄的原價銷售術

日本東京島村產業(yè)公司董事長島村創(chuàng)業(yè)時先以五