營養(yǎng)保健食品企業(yè)未來三年（2022-2024）發(fā)展計劃

營養(yǎng)保健食品企業(yè)未來三年（2022-2024）發(fā)展計劃適用企業(yè)：約5億營收規(guī)模；約930員工人數(shù)主打產(chǎn)品：膠囊、硬膠囊、片劑、粉劑、口服液等摘要：本文主要概述了某營養(yǎng)保健食品企業(yè)未來3年的發(fā)展思路以及所采取的經(jīng)營舉措。一、總體思路公司將繼續(xù)圍繞“做一家受人尊重的企業(yè)，做一生良心質(zhì)量的產(chǎn)品”的企業(yè)愿景以及“以慎重的科學(xué)態(tài)度，嚴謹?shù)纳a(chǎn)管理，打造出適合人類的營養(yǎng)保健食品，為人類的健康事業(yè)做出貢獻”的企業(yè)使命，為客戶提供高品質(zhì)的營養(yǎng)保健食品。在營養(yǎng)保健食品市場快速發(fā)展的背景下，公司將以研發(fā)創(chuàng)新為導(dǎo)向，緊跟市場發(fā)展趨勢，積極開發(fā)下一代營養(yǎng)保健食品，鞏固并強化公司在營養(yǎng)保健食品制造領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。公司未來的目標(biāo)是通過持續(xù)研發(fā)、制造科學(xué)、安全的營養(yǎng)保健食品，致力打造全球?qū)I(yè)的營養(yǎng)保健食品工廠。公司堅持自主品牌戰(zhàn)略，在為國內(nèi)外營養(yǎng)保健食品品牌運營商提供合同生產(chǎn)的同時，還積極發(fā)展自主品牌。目前公司已擁有“A”、“B”、“C”三大品牌，分別針對家庭、嬰幼兒、高端人士等消費群體，未來還將加強運動營養(yǎng)食品、嬰幼兒輔助食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品等系列產(chǎn)品的開發(fā)力度，完成對老產(chǎn)品的優(yōu)化升級及新產(chǎn)品的全功能覆蓋，形成品類齊全、滿足不同消費者需求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。二、未來經(jīng)營舉措（3年）1、生產(chǎn)方面公司將加快自動化建設(shè)的步伐，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上追求更先進的生產(chǎn)理念、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等，逐步使用更先進的自動化系統(tǒng)來提高產(chǎn)量、降低成本及質(zhì)量風(fēng)險。公司將逐步對生產(chǎn)進行數(shù)字化管理，從現(xiàn)有自動化設(shè)備上提取有用信息形成生產(chǎn)大數(shù)據(jù)，將自動化的硬件配以智能化的數(shù)字信息，形成體系的柔性化、智能制造，從而提高產(chǎn)品的競爭力。2、研發(fā)方面公司將加大科研投入，在完善現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，開發(fā)適合細分市場的新產(chǎn)品；將加強與高校、科研院所的緊密合作，加大前瞻性技術(shù)研究，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品配方；將優(yōu)化研發(fā)流程，完善研發(fā)組織建設(shè)及研發(fā)團隊建設(shè)，優(yōu)化研發(fā)與市場信息反饋機制，在市場需求、技術(shù)創(chuàng)新以及研發(fā)規(guī)劃之間形成高效、及時的互動平臺。3、市場方面公司堅持以市場需求為出發(fā)點，洞察國內(nèi)外營養(yǎng)保健食品發(fā)展新趨勢、新技術(shù)、新領(lǐng)域，不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場需求。公司將充分識別客戶需求，堅持新產(chǎn)品研發(fā)的持續(xù)投入，以完善公司核心產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，鞏固公司在營養(yǎng)保健食品領(lǐng)域的優(yōu)勢地位并提高品牌知名度。4、營銷方面在市場開拓方面，公司將在加強與國內(nèi)外知名的營養(yǎng)保健食品企業(yè)合作的基礎(chǔ)上，進一步拓展國內(nèi)外市場，完善公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)布局，逐步向全球?qū)I(yè)的營養(yǎng)保健食品工廠的發(fā)展目標(biāo)奮進。公司將在**、杭州、廣州分別設(shè)立營銷總部、電商服務(wù)中心、品牌運營中心，完善公司營銷區(qū)域中心戰(zhàn)略布局，為客戶提供更及時、更全面、更貼心的技術(shù)與應(yīng)用咨詢服務(wù)，保障公司業(yè)務(wù)的有序開展，提高用戶滿意度。借助新的區(qū)域中心，公司將積極開拓新客戶，增強公司的銷售開發(fā)力度，提升營銷服務(wù)的廣度與深度。5、人才方面人才是公司最寶貴的資源，是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。公司將加大人才引進力度，尤其是引進研發(fā)人才、營銷人才和高級管理人才。公司將完善持續(xù)學(xué)習(xí)和多層次培訓(xùn)機制，打造一個具有學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的團隊。此外，公司還將設(shè)置更富有競爭力的持續(xù)激勵與考核機制，強化崗位責(zé)任，打造企業(yè)價值與員工行為方向一致的高凝聚力文化內(nèi)核。6、管理方面公司將進一步完善治理結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)有效的決策機制和內(nèi)部管理機制，實現(xiàn)決策科學(xué)化，運行規(guī)范化。隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展，各項投資活動的實施，公司將