合伙人待遇及考核管理方案001_第1頁
合伙人待遇及考核管理方案001_第2頁
合伙人待遇及考核管理方案001_第3頁
合伙人待遇及考核管理方案001_第4頁
合伙人待遇及考核管理方案001_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

合人遇考管方第章

總第章

原按照各結(jié)合以合構(gòu)造適第章

分司用待方合伙人

/8

/8第章分公合人紅案/頭,/頭。具體提成比率計價7500元-10000元成成40%價10000元成成價12000元以上部分,分公司提成成80%/頭,9500元價9500元-12000元成成40%價12000元成成價16000元以上部分,分公司提成成80%,5%范/8合伙人第章分公開方2545%的比

2545%的比原則上從第七個月開始由分須報董考管制激月1至31日,每周一至周日??己朔譃椋涸?8四個月開理300元件,部元/下100元/件。日常工作考元/元/下元/件考核的60%的銷售部門的25%。/8

的30%年底進行年交部日,部門交董事長審定()員工填/8《月重點工作考核表1日周工作考核表》月日前,將所有部并于可以經(jīng)/8

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論