實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量體系表格樣版全套基礎(chǔ)員工滿意度調(diào)查表

試驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量體系表格樣版(全套)-基礎(chǔ)員工滿足度調(diào)查表試驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量體系表格樣版(全套)-基礎(chǔ)員工滿足度調(diào)查表4/4試驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量體系表格樣版(全套)-基礎(chǔ)員工滿足度調(diào)查表基礎(chǔ)員工滿足度調(diào)查表請(qǐng)回答下面的問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題有4個(gè)選項(xiàng)，您認(rèn)為你的主任做的怎么樣，然后進(jìn)行選擇。在選中的選項(xiàng)上打“√”就可以了。（以下您的全部打卷全部給您保密，不會(huì)讓您領(lǐng)導(dǎo)知道）一,人性化管理（50分）主任是否和工人進(jìn)行主動(dòng)溝通（A特差,B較差,C一般,D很好）

主任是否常常召開職工會(huì)議（A特差,B較差,C一般,D很好）主任召開會(huì)議過(guò)程中會(huì)議內(nèi)容，是否可以聽懂（A特差,B較差,C一般,D很好）你和主任請(qǐng)假時(shí)他的看法怎樣，（A特差,B較差,C一般,D很好）你請(qǐng)假時(shí)主任他是否能批準(zhǔn)你的正常請(qǐng)假（A從不,B間或,C一般會(huì)批準(zhǔn),D確定批準(zhǔn)）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)他，他是否會(huì)指責(zé)你或者對(duì)你進(jìn)行罰款。（A從不,B間或,C一般會(huì)指責(zé),D確定罰款）你操作中出現(xiàn)了失誤他是否對(duì)你進(jìn)行罰款或者嚴(yán)厲的進(jìn)行訓(xùn)示（A從不,B間或,C一般會(huì)指責(zé),D確定罰款）主任加班費(fèi)的制訂是否公允,公正（A特差,B較差,C一般,D很好）

主任是否常常在車間內(nèi)罵工人（A從不,B間或,C一般不罵工人,D常常罵工人）主任是否常常到宿舍探望工人（A從不,B間或,C一般狀況下去探望,D確定去探望）您生病時(shí)他是否會(huì)特殊關(guān)照您，并到宿舍探望您（A從不,B間或,C一般狀況下去探望,D確定去探望）主任所制訂的各種制度是否苛刻。（A無(wú)法接受太苛刻,B可以接受,C制訂的基本完善,D制度很好）主任對(duì)你的遲到及缺勤是否進(jìn)行了正確處理（A幾乎從不正確處理,B很少正確處理,C常常,D總是正確處理）是否常常性的開座談會(huì)或者在開會(huì)或者工作中讓你主動(dòng)的匯報(bào)問(wèn)題（A從不,B很少,C常常,D頻繁）車間內(nèi)的考勤,考核和加班費(fèi)是否公布（A從不,B很少,C常常,D全部都公布）二,工作實(shí)力（40分）工作支配是否合理（A不合理，B一般，C還行，D特差）生產(chǎn)前是否進(jìn)行開會(huì)和強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)（A從不，B間或會(huì)，C常常開會(huì)，D每天都開會(huì)）

人員搭配是否合理（A不合理，B一般，C還行，D特差）更換產(chǎn)品前是否開會(huì)（A從不，B間或會(huì)，C常常開會(huì)，D每天都開會(huì)）你犯錯(cuò)誤他是否重新對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)和手把手教你，對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo)。（A從不,B間或,C一般會(huì)指導(dǎo)操作,D根本不進(jìn)行指導(dǎo)，并且會(huì)指責(zé)工人）主任是否能任勞任怨，在車間工作是否偷懶（A常常偷懶，B間或會(huì)偷懶，C一般不偷懶，D從不偷懶）

主任是否比你早進(jìn)車間（A從不，B間或會(huì)，C常常開會(huì)，D每天都開會(huì)）對(duì)待同樣的一件事情，比如說(shuō)2個(gè)工人打架他處理的是否公允。（A不公允，B還可以，C公允，D很公允）

對(duì)于你應(yīng)當(dāng)了解的事情，上級(jí)（A幾乎總是隱瞞,B常常隱瞞,C有時(shí)隱瞞,D幾乎從不隱瞞）當(dāng)你工作精彩時(shí)主任是否對(duì)你表示贊許（A幾乎從不,B有時(shí),C常常,D總是）你是否信任主任的承諾（A從不，B有時(shí)，C常常，D總是）你所得到主任在工作方面的指導(dǎo)（A特別少,B一般,C較多,D許多）你是否有機(jī)會(huì)向主任暢談你的感受及看法（A幾乎沒(méi)有,B有時(shí),C常常,D總是）你們工序的生產(chǎn)效率（A很低B一般C較高D特別高）你對(duì)主任提出的合理化建議他是否可以接受（A幾乎從不,B有時(shí),C常常,D總是）你的工作是否被主任公正地安排（A幾乎從不,B有時(shí),C常常,D總是）你是否贊同你們工序的考核方法（A劇烈反對(duì),B中立,C同意,D特別贊同）工序設(shè)備是否處于良好的工作狀況（A從不，B有時(shí)，C常常，D總是）你所在的工序及其他工序之間的關(guān)系（A特別不好,B一般,C好,D很好）三,其他方面（10分）你對(duì)你主任的綜合評(píng)價(jià)怎么樣？他是否稱職，是否是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者。他那些方面做的特殊不好？請(qǐng)你對(duì)本工序的工作和你現(xiàn)在的主任提出怎樣的意見和建議。你對(duì)你的工資是否滿足，你的目標(biāo)是多少錢？對(duì)車間和公司有那些意見和建議（如餐廳,宿舍，以及其他方面）你盼望得到那些知識(shí)的培訓(xùn)，車間在那些方面做的不好，須要進(jìn)行改善。恭喜你完成了這份調(diào)查表！不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)須要表達(dá)。假如有，請(qǐng)把它們寫在下面或者是反面。只是要牢記一點(diǎn)：不要簽署你的名字。請(qǐng)回答下面的問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題有4個(gè)選項(xiàng)，您認(rèn)為你的主任做的怎么樣，然后進(jìn)行選擇。在選中的選項(xiàng)上打“√”就可以了。（以下您的全部打卷全部給您保密，不會(huì)讓您領(lǐng)導(dǎo)知道）

一,人性化管理（50分）

1.

主任是否和工人進(jìn)行主動(dòng)溝通（A特差,B較差,C一般,D很好）

主任是否常常召開職工會(huì)議（A特差,B較差,C一般,D很好）

2.

主任召開會(huì)議過(guò)程中會(huì)議內(nèi)容，是否可以聽懂（A特差,B較差,C一般,D很好）

3.

你和主任請(qǐng)假時(shí)他的看法怎樣，（A特差,B較差,C一般,D很好）

4.

你請(qǐng)假時(shí)主任他是否能批準(zhǔn)你的正常請(qǐng)假（A從不,B間或,C一般會(huì)批準(zhǔn),D確定批準(zhǔn)）

5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)他，他是否會(huì)指責(zé)你或者對(duì)你進(jìn)行罰款。（A從不,B間或,C一般會(huì)指責(zé),D確定罰款）

6.

你操作中出現(xiàn)了失誤他是否對(duì)你進(jìn)行罰款或者嚴(yán)厲的進(jìn)行訓(xùn)示（A從不,B間或,C一般會(huì)指責(zé),D確定罰款）

7.

主任加班費(fèi)的制訂是否公允,公正（A特差,B較差,C一般,D很好）

主任是否常常在車間內(nèi)罵工人（A從不,B間或,C一般不罵工人,D常常罵工人）

8.

主任是否常常到宿舍探望工人（A從不,B間或,C一般狀況下去探望,D確定去探望）

9.

您生病時(shí)他是否會(huì)特殊關(guān)照您，并到宿舍探望您（A從不,B間或,C一般狀況下去探望,D確定去探望）

10.

主任所制訂的各種制度是否苛刻。（A無(wú)法接受太苛刻,B可以接受,C制訂的基本完善,D制度很好）

11.

主任對(duì)你的遲到及缺勤是否進(jìn)行了正確處理（A幾乎從不正確處理,B很少正確處理,C常常,D總是正確處理）

12.

是否常常性的開座談會(huì)或者在開會(huì)或者工作中讓你主動(dòng)的匯報(bào)問(wèn)題（A從不,B很少,C常常,D頻繁）

13.

車間內(nèi)的考勤,考核和加班費(fèi)是否公布（A從不,B很少,C常常,D全部都公布）

二,工作實(shí)力（40分）

1.

工作支配是否合理（A不合理，B一般，C還行，D特差）

2.

生產(chǎn)前是否進(jìn)行開會(huì)和強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)（A從不，B間或會(huì)，C常常開會(huì)，D每天都開會(huì)）

人員搭配是否合理（A不合理，B一般，C還行，D特差）

3.

更換產(chǎn)品前是否開會(huì)（A從不，B間或會(huì)，C常常開會(huì)，D每天都開會(huì)）

4.

你犯錯(cuò)誤他是否重新對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)和手把手教你，對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo)。（A從不,B間或,C一般會(huì)指導(dǎo)操作,D根本不進(jìn)行指導(dǎo)，并且會(huì)指責(zé)工人）

5.

主任是否能任勞任怨，在車間工作是否偷懶（A常常偷懶，B間或會(huì)偷懶，C一般不偷懶，D從不偷懶）

主任是否比你早進(jìn)車間（A從不，B間或會(huì)，C常常開會(huì)，D每天都開會(huì)）

6.

對(duì)待同樣的一件事情，比如說(shuō)2個(gè)工人打架他處理的是否公允。（A不公允，B還可以，C公允，D很公允）

對(duì)于你應(yīng)當(dāng)了解的事情，上級(jí)（A幾乎總是隱瞞,B常常隱瞞,C有時(shí)隱瞞,D幾乎從不隱瞞）

7.

當(dāng)你工作精彩時(shí)主任是否對(duì)你表示贊許（A幾乎從不,B有時(shí),C常常,D總是）

8.

你是否信任主任的承諾（A從不，B有時(shí)，C常常，D總是）

9.

你所得到主任在工作方面的指導(dǎo)（A特別少,B一般,C較多,D許多）

10.

你是否有機(jī)會(huì)向主任暢談你的感受及看法（A幾乎沒(méi)有,B有時(shí),C常常,D總是）

11.

你們工序的生產(chǎn)效率（A很低B一般C較高D特別高）

12.

你對(duì)主任提出的合理化建議他是否可以接受（A幾乎從不,B有時(shí),C常常,D總是）

13.

你的工作是否被主任公正地安排（A幾乎從不,B有時(shí),C常常,D總是）

14.

你是否贊同你們工序的考核方法（A劇烈反對(duì),B中立,C同意,D特別贊同）

15.

工序設(shè)備是否處于良好的工作狀況（A從不，B有時(shí)，C常常，D總是）

16.

你所在的工序及其他工序之間的關(guān)系（A特別不好,B一般,C好,D很好）

三,其他方面（10分）

1.

你對(duì)你主任的綜合評(píng)價(jià)怎么樣？他是否稱職，是否是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者。他那些方面做的特殊不好？

2.

請(qǐng)你對(duì)本工序的