管理專業(yè)詞匯修訂版

第二部分專業(yè)詞匯中英文對照有限理性有限理性頭腦風暴法盈虧平衡分基于員工能力付AAbsenteeism缺勤，曠工Acceptanceofauthority權威的認可Accommodation順應（對待沖突的策略）Achievement-orientedleader成就導向型領導者Acidtestratios 速動比率Acquisition 并購，收購Activelistening 積極傾聽Activities 活動Adjectiveratingscales描述性評分表Affectivecomponentofanattitude態(tài)度的情感成分Affirmativeactionprograms確認行動計劃，積極行動方案AgeDiscriminationinEmploymentAct

反就業(yè)年齡歧視法案Agreeableness 隨和Agriculturewave 農業(yè)化階段，農業(yè)時代AmericanswithDisabilitiesAct美國人對待殘疾法案Analyticdecision-makingstyle分析型決策制定風格Answeringquestions回答問題Anthropology人類學Assaults襲擊，攻擊Assertiveness專斷，肯定，強制取向（劃分解決沖突風格的維度）Assumedsimilarity 假定相似性Attentionalprocesses 注意過程Attitudes 態(tài)度Attributiontheory歸因理論Authority 職權，權威Autocraticstyleofleadership專制式領導，獨裁式領導Autonomy自主，自主權Availabilityheuristic只利用現(xiàn)有信息決策的取巧途徑，以易代難傾向Avoidance回避，規(guī)避BBabyboomers嬰兒潮Bargainingstrategies 爭價策略，談判策略Barrierstocommunication溝通障礙Basiccorrectiveaction徹底糾錯行動Behavioralcomponentofanattitude態(tài)度的行為成分Behavioralsciencetheorists 彳亍為科學理論家Behavioralstyleofdecisionmaking行為型決策制定風格Behavioraltheoriesofleadership行為領導理論Behaviorallyanchoredratingscales(BARS) 行為定位評分法Behavior-relatedsymptoms行為表征Benchmarking標桿瞄準，基準化Bigfivemodel五因素模型，大五模型Boardrepresentatives員工代表Bodylanguage身體語言“Boiledfrogphenomenon" “煮青蛙現(xiàn)象”Borderlessorganizations 無邊界組織(內部)Boundarylessorganization無界組織BoundedrationalityBrainstormingBreak-evenanalysis析Broad-banding酬的一種方式Bureaucracy 官僚行政組織Bureaucraticcontrol 彳亍政控制Businessevaluationmethod企業(yè)評估方法“Calmwaters”metaphor“風平浪靜”觀Career職業(yè)生涯Centralization集權，集中Certainty確定性Chainofcommand指揮鏈Changeagent變革推動者Change 變革，改革，變化Changingeconomy 變化的經濟Channel 渠道，媒介Charismaticleadershiptheory魅力型領導理論CivilRightsAct 民權法案Clancontrol文化控制Classicalapproach 經典觀念，經典學派Closedsystem 封閉系統(tǒng)Coach教練Codeofethics 道德規(guī)范Coercivepower 強制權力，強制權Cognitivecomponentofanattitude態(tài)度的認知成分Cognitivedissonance認知失調Collaboration合作（對待沖突的策略）Combinationstrategy組合戰(zhàn)略Communicationdifferences溝通差異Communicationprocess溝通過程Communications 溝通Compensation 薪酬Compensationadministration薪酬管理Competence技能，專長，能力，勝任特征Competency-basedcompensation基于能力的報酬Competitiveadvantage競爭優(yōu)勢Competitiveintelligence競爭情報Competitivestrategy競爭戰(zhàn)略Conceptualskills概念技能，抽象能力Conceptualstyleofdecisionmaking概念型決策制定風格一Concurrentcontrol并行控制，同期控制Conflictmanagement 沖突管理Conflictmanagers 沖突管理者Conflict沖突Conscientiousness 正直，盡責Consideration 關心，關懷Consistency 一貫性Consultants 顧問，咨詢者Contingencyapproach權變觀念，權變學派Contingencytheoriesofleadership權變領導理論Contingencyvariable 權變變量Contingentworkforce 應急工，臨時工Continuousimprovement持續(xù)改進，不斷改進Contractworkers合同工Control控制Controlling控制職能Cooperativeness合作取向（劃分解決沖突風格的維度）Corecompetency 核心能力，核心專長Coreemployees 核心員工Cost-leadershipstrategy 成本領先戰(zhàn)略Creative-thinkingskills 倉0造思維能力Creativity 創(chuàng)造力Criticalincidents 關鍵事件法Criticalpathschedulinganalysis關鍵路徑計劃分析法Criticalpath關鍵路徑Crosswordcomprehension填字游戲，縱橫字謎理解Currentratio流動比率Customerdepartmentalization按顧客劃分部門Customerservice顧客服務Customer-responsiveculture顧客響應文化

DDataProtectionAct 數據保護法案Debttoassetsratio 資產負債率Decentralization 分權，分散Decisioncriteria 決策準貝UDecisionimplementation決策實施Decisionmaking 決策制定Decision-makingprocess 決策制定過程Decision-makingstyles 決策風格Decisiontrees 決策樹Decisionalentrepreneur 決策方面的創(chuàng)業(yè)家角色Decoding 解碼Delegation 授權Democraticstyleofleadership民主式領導Democratic-consultativeleader民主咨詢式領導者Democratic-participativeleader民主參與式領導者Departmentalization劃分部門，部門化Design設計Deterrence-basedtrust 基于威懾的信任Devil’sadvocate吹毛求疵者Differentiationstrategy 差異化戰(zhàn)略Directsupervision 直接監(jiān)督Directionalplans 指導性計劃Directiveleader 指示型領導者Directivestyleofdecision-making指示型決策制定風格Discipline紀律Disseminator 傳播者Distinctiveness 獨特性Distributivebargaining 分配型討價還價，零和分配爭價Disturbancehandler 故障排除者Divisionoflabor勞動分工Downsizing縮小規(guī)模Dysfunctionalconflict的沖突，不利的沖突功能失調E功能失調e-business 電子企業(yè)，虛擬企業(yè)e-commerce 電子商務Economicorderquantity(EOQ)經濟定貨批量Economics 經濟學Effectiveness 效果Efficiency 效率Elderly 年長者，老年人Electronicmeeting電子會議E-mail 電子郵件E-manufacturing 電子制造Emotionalintelligence(EI)情商Emotionalstability 情緒穩(wěn)定Emotions情緒Employeeassessment 員工評價Employeeassistanceprograms(EAPs)員工幫助計劃Employeebenefits員工福利Employeecounseling員工咨詢Employeeoriented員工導向的Employeetheft員工偷竊Employeetraining員工培訓Employmentplanning 招聘計劃，雇傭計劃Empowermentskills賦權技巧Empowerment賦權Encoding 編碼English-onlyrules僅使用英語進行交流Entrepreneurs企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)家Entrepreneurship創(chuàng)業(yè)Environmentalscanning 環(huán)境掃描e-organization虛擬組織EqualPayAct平等工資法案Equitytheory公平理論Escalationofcommitment 過度承諾Esteemneeds尊重需要Ethics 道德Events事件Expectancytheory期望理論

ExpertpowerExpertsystemsExpertpowerExpertsystemsExpertiseExtinctionExtranetsExtroversion專家系統(tǒng)專業(yè)知識，專門技術消除企業(yè)外網，廣域網外向FFairlaborstandardsAct 公平勞動標準法案FamilyandMedicalLeaveAct家庭和醫(yī)療假期法案FederalElectronicCommunicationsPrivacyAct 聯(lián)邦電子通訊隱私法案Feedback 反饋Feedbackcontrol 反饋控制Feedforwardcontrol 前饋控制Fiedlercontingencyleadershipmodel菲德勒權變領導模型Figurehead掛名首腦Filtering （信息）過濾First-linemanagers 基層管理者，一線管理者Fixed-pointreorderingsystem定點定貨系統(tǒng)Flexibility 靈活性Flextime 彈性工作時間Focusstrategy 集中化戰(zhàn)略Forcing強制（對待沖突的策略）Formalplanning 正式計劃Free-marketdemocracies自由市場經濟Functionalconflict有利的沖突Fundamentalattributionerror基本歸因錯誤Futureorientation未來導向

按地區(qū)劃分部門GlobalLeadershipandOrganizationalBehavioralEffectiveness（GLOBE）全球領導與組織行為效果Globalvillage地球村Globalization全球化Goal-settingtheory目標設定理論Gossip流言Grandstrategies總體戰(zhàn)略Grapevine小道消息GreatDepression大蕭條Group群體，小組Groupbehavior群體行為Groupcohesiveness群體內聚力，群體凝聚力Groupdecisionmaking群體決策Group-orderranking 分組排序法Groupthink 趨同思維Growthstrategy增長戰(zhàn)略HHaloeffect 暈輪效應Harvesting 收回（投資）Heuristics 取巧途徑，傾向Hierarchyofneedstheory需要（求）層次理論Homicide行兇，殺人Honest誠實Hostileenvironment敵對的環(huán)境Humanrelationsviewofconflict沖突的人際觀Humanresourceinventoryreport人力資源儲備報告Humanresourcemanagement（HRM）人力資源管理Humaneorientation人本導向Hygienefactors 保健因素GGanttChart甘特圖Genderdifferences 性別差異Generaladministrativetheorists一般行政管理理論家Geographicdepartmentalization

IIdentification-basedtrust 基于認同的信任Ill-structuredproblems 非結構化問題Individualranking個人排序法Individualismvs.collectivism Individualranking個人排序法Individualismvs.collectivism 個人主義與集體主義Industrialengineering工業(yè)工程IndustrialRevolution產業(yè)革命，工業(yè)革命Industrializationwave工業(yè)化階段，工業(yè)時代Informalplanning非正式計劃Informationhandling信息處理Informationoverload信息超載Informationtechnologists信息技術專家Informationtechnology(IT) 信息技術Informationwave信息化階段，信息時代Informationalmonitor信息方面的監(jiān)控者角色In-groupcollectivism圈內集體主義，圈內合作Initiatingstructure定規(guī)結構Innovation 創(chuàng)新Integrativebargaining整合型討價還價，共贏爭價Integrity止直Intellectualproperty智力資源Interactionistviewofconflict 沖突的互動觀Intergroupdevelopment團際發(fā)展，組際發(fā)展Internet 因特網Interpersonaldemands人際需求Interpersonalskills人際技能Interview 面試，訪談Intranets企業(yè)內網，局域網Intrapreneurs 內企業(yè)家，內部創(chuàng)業(yè)者Intrinsictaskmotivation內在工作動機Immediatecorrectiveaction立艮口糾錯行動ImmigrationReformandControlAct移民改革和控制法案Jobdescription述Jobenrichment豐富化JobinvolvementJobsatisfactionJobsharing(分享)Jobspecification明Inventoryturnoverratios庫存周轉率ISO9000seriesISO9000系列JJargon 技術用語，行話Jobanalysis 職務分析，工作分析Jobcharacteristicsmodel(JCM)職務特征模型，工作特征模型職務描述，工作描職務豐富化，工作工作投入工作滿意度職務分擔，工作分擔職務說明，工作說Just-in-time(JIT)inventorysystems準時制庫存系統(tǒng)KKaizen 改善Kanban 看板Karoshi 勞累過度而猝死Knowledge-basedtrust 基于了解的信任Knowledgemanagement 矢口識管理Knowledgeworkers 矢口識工人LLaborrelations 勞工關系Laborsupply 勞動力供應Laissez-fairestyleofleadership放任式領導Language語言Layoffs裁員Layoff-survivorsickness 裁員幸存者心態(tài)(綜合癥)Leader-participationmodel領導者參與模型Leaders領導者Leadership領導學習型組co-worker(LPC)最難共事者問卷法定權力，法生產市場控制大量生產學習型組co-worker(LPC)最難共事者問卷法定權力，法生產市場控制大量生產矩陣制組織結構度量，衡量機械式組激勵機械Leading 領導職能Learning學習Learningorganizations織Least-preferredquestionnaireLegitimatepower定權Leverageratios 財務杠桿比率Leveragetest 杠桿能力測試Liaison聯(lián)絡者Lineauthority 直線職權Linearprogramming 線性規(guī)戈ULiquidity 流動Liquiditytest 流動性測試Loadchart 負荷圖Locusofcontrol 控制中心，控制點Long-termplans 長期計劃Long-termvs.short-termorientation長期(短期)傾向Loyalty忠心，忠誠MMachiavellianism("Mach”) 馬基雅維里主義Management管理Managementbyobjectives(MBO)目標管理Managementbywalkingaround(MBWA) 走動管理Managementcharterinitiative(MCI)管理憲章運動(英國研究管理能力的組織)Managementcompetencies 管理能力Managementprocesses 管理過程，管理職能Managementscience 管理科學Managementworkshop 管理研討與實踐Managerialgrid 管理方格Managerialroles 管理者角色Managers管理者，經理MandatoryRetirementAct 強制退休法案Manufacturingorganization企業(yè)，制造企業(yè)MarketcontrolMassproductionMatrixstructureMeasurementMechanisticorganization織Merger 兼并Message 消息，信息Middlemanagers中層管理者Minimum-wageemployees最低工資員工Missionstatement 使命陳述Motivation動機，激勵Motivation-hygienetheory保健理論，雙因素理論Motivators 激勵因素Motorreproductionprocess再現(xiàn)過程，動力復制過程Multinationalcorporations(MNCs)多國公司Myers-BriggsTypeIndicator(MBTI)邁耶一布里格斯類型指標NNationalculture民族文化NationalLaborRelationsAct全國勞工關系法案Need需要Needforachievement 成就需要Needforaffiliation 歸屬需要Needforpower 權力需要Negativereinforcement負強化Negotiation 談判Negotiator談判者Networkedcommunicationcapabilities網絡溝通能力Networkedcomputersystems計算機網絡系統(tǒng)Neuralnetwork神經網絡Neutralizers 中和NewDeal 新政Nominalgrouptechnique名義群體(決策)技術Nonprogrammeddecisions非程序化決策Nonverbalcues 非語言暗示Norms規(guī)范Not-for-profitorganizations非贏利性組織OOn-the-jobtraining 在職培訓Opensystems 開放系統(tǒng)Openingcomments 開場白Openness開放Operantconditioning 操作性條件反射，操作制約Operatingratios經營比率Operationsmanagement 作業(yè)管理Operationsresearch(OR) 運籌學OperationsResearchSocietyofAmerica美國運籌學會Operationstest運營能力測試Operatives操作者，作業(yè)人員Opportunities(Strategic)機會(戰(zhàn)略的)Oralreports口頭報告Organicorganization 有機式組織Organizationculture 組織文化Organizationdesign 組織設計Organizationdevelopment(OD)組織發(fā)展Organizationstructure組織結構Organizationalbehavior(OB)組織行為Organizationalchange 組織變革Organizationalcitizenship 組織公民Organizationalcommitment 組織承諾Organizationalleadership 組織領導Organizationalprocesses 組織過程Organizationalstrategy 組織戰(zhàn)略Organizations組織Organizing 組織職能Orientation 導向，定向Outsourcing 業(yè)務外包PPairedcomparisonapproach兩兩比較法，配對比較法Parochialism狹隘觀念Part-timeemployees兼職員工Path-goaltheory目標路徑理論Pay-for-performanceprograms按業(yè)績付酬，業(yè)績工資制Payoffmatrices工資矩陣Perception知覺Performanceappraisalmethods績效評估方法Performance-basedcompensation基于業(yè)績的薪酬Performancemanagement績效管理Performancemanagementsystem績效管理系統(tǒng)Performanceorientation績效導向Performance-simulationtests績效模擬測試Personaldifferences 個體差異Personalgrowthanddevelopment個人成長與發(fā)展Personalobservation親自觀察Personality 個性PERTnetworkanalysis計劃評審技術網絡分析方法Philosophy 哲學Physiologicalneeds 生理需要Planning 計劃職能Policy政策Politicalscience 政治科學Politicalskills 政治技能PolygraphProtectionAct 測謊器(使用)保護法案Positivereinforcement 正強化Power權力Powerdistance 權力差距PregnancyDiscriminationAct(反)孕期歧視法案Presentations演講Principlesofmanagement 管理原貝UPrivacyAct隱私權法案Proactivepersonality 主動個性Problem 問題Procedure程序Process 過程，流程Processapproach 過程觀念，過程學派Processconsultation 過程咨詢Processdepartmentalization按流程劃分部門Processproduction流程生產Productdepartmentalization按產品劃分部門Productionoriented面向生產的，生產導向Productivity生產率Profitmarginonrevenuesratio邊際銷售利潤率Profitorganizations 盈利性組織Profitability盈利性，收益性Profitabilityratios 收益性比率Programmeddecisions程序化決策Project 項目Projectmanagement項目管理Protege 新手，學生Psychologicalsymptoms心理表征Psychology 心理學Punishment 懲罰Pygmalioneffect 皮格馬利翁效應QQuality質量Qualitycontrol 質量控制Qualitymanagement質量管理Quantitativeapproachtomanagement管理定量方法Quantityoflifevs.qualityoflife生活的數量（質量），追求物質（質量）的生活觀念Queuingtheory排隊論Rangeofvariation (允許)差異范圍，偏差范圍Ratioanalysis比率分析Rational 理性的，合理的Rationaldecisionmaking 理性決策Realisticjobpreview(RJP)真實的工作預覽，面試時向求職者提供真實的信息Recruitment 招聘Referent參量，參照對象Referentpower感召權力，感召權Reinforcementprocesses強化過程Reliability 信度，可靠性Representativeheuristic只依據自己熟悉的事物判斷與決策的取巧途徑，以偏蓋全傾向Resistancetochange變革抵制力量，變革障礙Resourceallocator 資源分配者Responsibility職責，責任Resumepreparation 簡歷準備Retentionprocesses 保持過程Retrenchmentstrategy收縮戰(zhàn)略Returnoninvestmentratio投資收益率Reversementoring反向指導Rewardpower 獎賞權力，獎賞權Rewards獎勵，獎賞Rightsizing 規(guī)模調整Ringisei 全票通過，一致同意Risk 風險Risktaking 風險承擔Role 角色Roleambiguity角色模糊Roleconflicts角色沖突Roledemands角色要求Roleoverload角色超載，任務超負荷Rule 準則，規(guī)則Rumors 謠傳，流言RRailroadUnemploymentInsuranceAct鐵路工人失業(yè)保險法案SSafetyneeds 安全需要Sarbanes-OxleyAct薩班斯一奧

克斯利法案Satisfice 滿意決策Schedulingtools 計劃工具Scientificmanagement科學管理Selectionprocess選擇過程，甄選過程Selectiveperception 選擇性知覺Selectivity選擇性Self-actualizationneeds自我實現(xiàn)需要Self-AssessmentLibrary(S.A.L)自我測試庫Self-esteem(SE)自尊Self-fulfillingprophecy自證預言Self-monitoring自我監(jiān)控Self-servingbias自我服務偏見，自利偏見SeniorCitizen’sFreedomtoWorkAct年長公民自由工作法案服務型組織性騷擾短期計劃簡單式組織結構一次性計劃，單項ServiceorganizationSexualharassmentShort-termplansSimplestructureSingle-useplans計劃Situationalapproach觀念，情境(權變)ServiceorganizationSexualharassmentShort-termplansSimplestructureSingle-useplans計劃Situationalapproach觀念，情境(權變)情境(權變)學派SixsigmaSkillvarietySlacktimeSmallbusinessSociallearningtheory論SocialloafingSociallearningtheory論SocialloafingSocialneedsSocialobligation六a(一種管理理念)技能多樣性松弛時間，富余時間小企業(yè)社會學習理社會需要社會義務社會責任社會響應SocialresponsibilitySocialresponsivenessSocialsecuritySocialresponsibilitySocialresponsivenessSocialsecuritySociologySpanofcontrol度社會學管理幅度，控制跨Specificplans 具體計劃Spokesperson 發(fā)言人Stabilitystrategy 穩(wěn)定戰(zhàn)略Staffauthority 參謀職權Stakeholders 利害相關者，利益相關者Standard 標準Standingplans 常用性計劃，標準計劃Statisticalreports 統(tǒng)計報告Status地位Stemcellresearch十細胞研究Stereotyping 墨守陳規(guī)，因循守舊Stockoptions 股票期權Strategicalliances 戰(zhàn)略聯(lián)盟Strategichumanresourcemanagementprocess 戰(zhàn)略人力資源管理過程Strategicmanagementprocess戰(zhàn)略管理過程Strategicplanning戰(zhàn)略規(guī)劃Strategicplans戰(zhàn)略計劃Strategicproblemsolving戰(zhàn)略性的問題解決Strengths(Strategic)優(yōu)勢(戰(zhàn)略的)Stress 壓力Stressinterview 壓力面試Stressor 壓力因素，壓力源Structuraldifferentiation結構差異Subcontractors 轉包商Supervisors監(jiān)督者Supplychainmanagement供應鏈管理Supportiveleader支持型領導者Surveyfeedback 調查反饋SWOTanalysis SWOT分析Systemsapproach 系統(tǒng)觀念，系統(tǒng)學派TTacticalplans 戰(zhàn)