新時代的勞動者ppt

騰訊公司董事長馬化騰海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏大學生擦鞋匠羅福歡新時代的勞動者（一）勞動和就業(yè)1、勞動的含義和意義

◆含義：勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創(chuàng)造活動?！粢饬x：勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉.我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重.光榮屬于勞動者.

小張是09屆江西某大學計算機系的學生，大四即將畢業(yè)的他，夢想成為一名網(wǎng)絡工程師。大四上學期末，在會展中心舉行了一場高校畢業(yè)生招聘會。那天早上很冷，可是才7點鐘，父母就不斷地催促他起床，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？人為什么要就業(yè)呢？請你來幫助小張解決心中的疑惑2、就業(yè)的意義（1）對社會的意義

就業(yè)是民生之本,對整個社會生產和發(fā)展具有重要意義.就業(yè)使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。

（2）對勞動者的意義勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界,從而促進人的全面發(fā)展。

小張剛進會展中心大門，此時才8點鐘，可是里面已經是人山人海，幾乎所有展臺都被擠得水泄不通，此時此刻，看到這架勢，小張才體會如今的工作真是不太好找啊。工作為什么這般難找呢？

看到招聘會上那茫茫人海，小張不由得回想起昨天看到的一則新聞：看了這一材料，同學們能感悟到我國就業(yè)形勢嚴峻的重要原因嗎？我國的人口總量和勞動力總量都比較大

“中央組織部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，我國2012年需要安排就業(yè)的總人數(shù)將超過3400萬人，新進入勞動力市場的勞動力將達2500萬，其中高校畢業(yè)生就超過830萬人。據(jù)相關部門估計，社會可供應崗位僅有1800萬個。”

小張正為就業(yè)遇到困難而郁悶不已的時候，突然碰到了來自青海的校友小王，“哥們，別抱怨了，真是身在福中不知福，我的家鄉(xiāng)是山溝里的一個小村莊，基礎設施極其不完善，通訊困難，連人才市場都沒有，更別說舉行這樣大型的招聘會了，就算知道了哪個企業(yè)招人，都不知道上哪遞簡歷去……”從小王的話語中，你認為工作難找還有什么原因呢？勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通和小王道別后，小張繼續(xù)找工作，突然間，他發(fā)現(xiàn)有個別展臺前非常冷清，原來是某汽車品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級銷售、高級汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經理、維修站服務經理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無幾”。小張這才明白，原來，不僅僅是有人沒活干,而且還有活沒人干。從這則材料中看，你有什么感想？有人沒活干勞動力的嚴重過剩有活但沒人有能力干勞動力的短缺勞動力市場的結構性矛盾正變得日益突出勞動力市場的結構性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實并非因為缺乏就業(yè)機會，而是因為缺乏合格的勞動者。勞動力素質與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應70%5%60%35%初級工高級工中級工表1：我國技術工人的技術構成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上表2：我國技術工人的文化構成盡管中國的勞動力資源相當豐富，但高級技術人員和熟練工人卻供不應求。以致20萬元年薪都招不到高級技術工人。我國的人口總量和勞動力總量都比較大勞動力素質與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通3、就業(yè)形勢嚴峻工作為什么這般難找？面對嚴峻的就業(yè)形勢,該如何解決呢?靠政府解決靠勞動者自己解決4、如何解決我國的就業(yè)問題黨和政府:【1】從根本上說，要大力發(fā)展經濟，努力增加就業(yè)崗位?！?】從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。勞動者：【1】要努力學習，提高自身的素質和技能去適應勞動力市場的需要；【2】要樹立正確的就業(yè)觀念小張的想法說明了什么問題？勞動者就業(yè)觀念不正確

勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念看著4S店的招聘海報，小張不禁想“哼，哪會有大學畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對不會去的?！盿、樹立自主擇業(yè)觀b、樹立競爭就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀d、樹立多種方式就業(yè)觀以下面試的回答分別體現(xiàn)了該勞動者怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀：1、你為什么選擇應聘網(wǎng)絡工程師的工作？2、阿里巴巴對網(wǎng)絡工程師的知識更新能力要求比較高，你如何達到公司的要求？3、如果公司沒有提供給你網(wǎng)絡工程師的工作，而是要求你從普通程序員做起，你愿意嗎？4、如果本次應聘不成功，你對未來有什么樣的規(guī)劃？自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀我是根據(jù)個人興趣、專長和條件自主選擇職業(yè)

我要努力學習，提高技能和素質，積極主動地適應公司的需要。愿意，各種正當職業(yè)的勞動者，都是創(chuàng)造社會財富所必須的，沒有高低貴賤之分。我會通過多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競爭就業(yè)觀羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元

1997年，大學畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認真研究各種高檔鞋的產地、工藝等特點，在實踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨特工藝。他的收費比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標，在全國擁有80多家加盟店。c、樹立職業(yè)平等觀凡是強調發(fā)揮自己主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強調勞動者努力提高自身素質的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強調職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強調就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀(二)依法維護勞動者權益【1】是社會主義制度的本質要求?！?】是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。1、為什么要維護勞動者權益？第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利第二、取得勞動報酬的權利第三、休息、休假的權利第四、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利第五、接受職業(yè)技能培訓的權利第六、享受社會保險和福利的權利第七、提請勞動爭議處理的權利第八、法律規(guī)定的其他勞動權利2、我國勞動者享有的權利：案例分析

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。小張的哪些合法權益受到了侵害？休息、休假的權利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；享受社會保險的權利根據(jù)全國總工會公布的資料，目前農民工被拖欠的工資估計有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動密集型行業(yè)，其中，以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴重，占農民工被拖欠工資總數(shù)的70%以上。取得勞動報酬的權利3、如何維護勞動者的合法權益勞動者（1）基礎：自覺履行義務。（2）重要依據(jù)：依法簽訂勞動合同。（3）勞動者要增強權利意識和法律意識，當權益收到侵害時，以合法手段、法定程序維護自身的合法權益。

企業(yè)要提高社會責任感，要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，落實國家各項政策，維護勞動者的合法權益。國家建立和完善相關的法律、法規(guī)；加強執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度；建立和完善社會保障制度。申請仲裁協(xié)商申請調解可向人民法院起訴投訴各級工會、監(jiān)察機關、媒體勞動者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動爭議調解委員會政府的勞動爭議仲裁委員會思考：什么是正確的維權途徑？（1）表格內容說明了什么經濟現(xiàn)象？（2）請分