干部任用政策答案

PAGEPAGE18一、是非判判斷題（共共30題題，計(jì)算算機(jī)隨機(jī)機(jī)抽取110題作作答，每每小題22分，共共20分分。對(duì)下下列命題題作出判判斷，你你認(rèn)為正正確的選選擇A，錯(cuò)錯(cuò)誤的選選擇B，兩兩項(xiàng)都選選擇的不不得分。）1、黨的十十七大提提出，選選拔任用用干部既既要看才才、更要要看德，把把政治上上靠得住住、工作作上有本本事、作作風(fēng)上過(guò)過(guò)得硬、人人民群眾眾信得過(guò)過(guò)的干部部選拔上上來(lái)。（A）2、干部的的政績(jī)是是干部德德才素質(zhì)質(zhì)的集中中表現(xiàn)和和綜合反反映，是是使用干干部的基基本依據(jù)據(jù)。（AA）3、黨政主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部向向黨組織織推薦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部人選，經(jīng)經(jīng)組織（人人事）部部門(mén)審核核后，可可以直接接列為考考察對(duì)象象。（BB）4、選拔任任用黨政政領(lǐng)導(dǎo)干干部，考考察對(duì)象象人數(shù)一一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)多于擬擬任職務(wù)務(wù)人數(shù)。（A）5、黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部可以從從黨政機(jī)機(jī)關(guān)選拔拔任用，也也可以從從黨政機(jī)機(jī)關(guān)以外外選拔任任用。（A）6、根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子工作需需要和考考慮其他他特殊情情況，可可以適當(dāng)當(dāng)超職數(shù)數(shù)配備干干部。（B）7、處級(jí)以以上非領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)干部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)任同級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職職務(wù)時(shí)，不不需要進(jìn)進(jìn)行民主主推薦和和組織考考察。（B）8、進(jìn)一步步擴(kuò)大干干部工作作的民主主，必須須進(jìn)一步步增強(qiáng)干干部選拔拔任用工工作的公公開(kāi)性和和透明度度，落實(shí)實(shí)好群眾眾對(duì)干部部選拔任任用的知知情權(quán)、參參與權(quán)、選選擇權(quán)和和監(jiān)督權(quán)權(quán)。（AA）9、提任縣縣（處）級(jí)級(jí)以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)，一般般應(yīng)當(dāng)具具有大學(xué)學(xué)本科以以上文化化程度，其其中地（廳廳）、司司（局）級(jí)級(jí)以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部一般應(yīng)應(yīng)當(dāng)具有有研究生生以上文文化程度度。（BB）10、《220100-20020年年深化干干部人事事制度改改革規(guī)劃劃綱要》提提出，要要健全黨黨政機(jī)關(guān)關(guān)內(nèi)部管管理人、財(cái)財(cái)、物和和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)執(zhí)法等崗崗位干部部的定期期輪崗制制度，推推進(jìn)機(jī)關(guān)關(guān)干部跨跨部門(mén)跨跨單位交交流。（A）11、《中中國(guó)共產(chǎn)產(chǎn)黨黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部廉潔潔從政若若干準(zhǔn)則則》規(guī)定定，黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部不準(zhǔn)準(zhǔn)要求或或者指使使提拔配配偶、子子女及其其配偶、其其他親屬屬以及身身邊工作作人員。（A）12、黨委委（黨組組）有關(guān)關(guān)干部任任免的決決定，需需要復(fù)議議的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨黨委（黨黨組）超超過(guò)2//3以上上成員同同意后方方可進(jìn)行行。（BB）13、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部在在年度考考核、干干部考察察中，民民主測(cè)評(píng)評(píng)不稱(chēng)職職票超過(guò)過(guò)三分之之一、經(jīng)經(jīng)組織考考核認(rèn)定定為不稱(chēng)稱(chēng)職的，一一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)免去其其領(lǐng)導(dǎo)職職務(wù)（AA）14、黨政政領(lǐng)導(dǎo)干干部因工工作能力力較弱或或者其他他原因，不不適宜擔(dān)擔(dān)任現(xiàn)職職的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)降職職使用。降降職使用用的干部部，其待待遇保留留不變。（B）15、黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部離職職或者退退休后在在5年內(nèi)，不不準(zhǔn)接受受原任職職務(wù)管轄轄的地區(qū)區(qū)和業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)的民營(yíng)營(yíng)企業(yè)、外外商投資資企業(yè)和和中介機(jī)機(jī)構(gòu)的聘聘任，或或者個(gè)人人從事與與原任職職務(wù)管轄轄業(yè)務(wù)相相關(guān)的營(yíng)營(yíng)利性活活動(dòng)。（B）16、在換換屆工作作中，對(duì)對(duì)別有用用心利用用網(wǎng)絡(luò)媒媒體散布布謠言的的，要迅迅速依法法處理，以以樹(shù)立正正確的輿輿論導(dǎo)向向，形成成良好的的輿論氛氛圍。((A)17、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部因因被問(wèn)責(zé)責(zé)受到組組織處理理或者紀(jì)紀(jì)律處分分，影響響期滿擬擬重新任任用的，不不必征求求上一級(jí)級(jí)組織人人事部門(mén)門(mén)的意見(jiàn)見(jiàn)。(BB)18、對(duì)須須經(jīng)上級(jí)級(jí)組織人人事部門(mén)門(mén)批復(fù)同同意后方方可進(jìn)行行的相關(guān)關(guān)干部選選拔任用用事項(xiàng)，未未經(jīng)答復(fù)復(fù)，不得得提交黨黨委（黨黨組）會(huì)會(huì)議討論論決定。(A)19、授意意、指使使、強(qiáng)令令組織人人事部門(mén)門(mén)違反規(guī)規(guī)定選拔拔任用干干部，或或者阻撓撓、制止止紀(jì)檢監(jiān)監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)和組織織人事部部門(mén)對(duì)選選人用人人問(wèn)題進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查核實(shí)以以及按照照有關(guān)規(guī)規(guī)定作出出處理的的，追究究黨委（黨黨組）主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部或或者有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干干部的責(zé)責(zé)任。((A)20、

組組織人事事部門(mén)對(duì)對(duì)工作中中發(fā)現(xiàn)、群群眾舉報(bào)報(bào)或者新新聞媒體體反映的的線索清清楚、內(nèi)內(nèi)容具體體的違反反干部選選拔任用用工作規(guī)規(guī)定的問(wèn)問(wèn)題必須須進(jìn)行調(diào)調(diào)查處理理，也可可會(huì)同紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察察機(jī)關(guān)進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理。(A)21、對(duì)違違反干部部選拔任任用規(guī)定定行為的的處理，組組織處理理和紀(jì)律律處分不不能同時(shí)時(shí)使用。(B)22、因干干部選拔拔任用工工作受到到責(zé)任追追究的人人員對(duì)責(zé)責(zé)任追究究決定不不服的，可可以向作作出責(zé)任任追究決決定的機(jī)機(jī)關(guān)提出出書(shū)面申申訴。申申訴期間間，暫停停責(zé)任追追究決定定的執(zhí)行行。(BB)23、對(duì)換換屆中職職務(wù)變動(dòng)動(dòng)的區(qū)縣縣委書(shū)記記，要對(duì)對(duì)其履行行干部選選拔任用用工作職職責(zé)的情情況進(jìn)行行離任檢檢查，離離任檢查查民主評(píng)評(píng)議中，對(duì)對(duì)履行干干部選拔拔任用工工作職責(zé)責(zé)總體評(píng)評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿滿意”兩項(xiàng)比比率合計(jì)計(jì)不足三三分之二二，經(jīng)組組織考核核認(rèn)定，不不予提拔拔使用。（A）24、全委委會(huì)投票票表決重重要擬任任人選和和推薦人人選，兩兩次未獲獲通過(guò)的的，不得得再推薦薦提名該該人選。（B）25、對(duì)干干擾破壞壞換屆選選舉工作作的，一一律嚴(yán)肅肅查處，涉涉及違法法犯罪的的移送司司法機(jī)關(guān)關(guān)處理。（A）26、對(duì)違違反規(guī)定定作出的的干部任任用決定定，一律律無(wú)效，并并嚴(yán)肅追追究相關(guān)關(guān)人員的的責(zé)任。（A）27、在干干部選拔拔任用中中，參與與或者幫幫助他人人拉票賄賄選的，比比照為自自己拉票票賄選的的行為給給予相應(yīng)應(yīng)處理。（A）28、在換換屆中跑跑官要官官的，給給予批評(píng)評(píng)教育并并記錄在在案后，不不影響其其提拔使使用。（B）29、不準(zhǔn)準(zhǔn)私自泄泄露民主主推薦、民民主測(cè)評(píng)評(píng)、考察察、醞釀釀、討論論決定干干部等有有關(guān)情況況。（AA）30、對(duì)經(jīng)經(jīng)查實(shí)確確實(shí)存在在違反換換屆紀(jì)律律問(wèn)題的的，要依依照紀(jì)律律處分條條例和干干部選拔拔任用工工作責(zé)任任追究辦辦法，處處理到位位、追究究到人。(A)二、單項(xiàng)選選擇題（共共30題題，計(jì)算算機(jī)隨機(jī)機(jī)抽取110題作作答，每每小題33分，共共30分分。下列列每小題題備選答答案中，均均只有一一項(xiàng)最符符合題意意。）1、關(guān)于晉晉升領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職務(wù)資資格，下下列說(shuō)法法錯(cuò)誤的的是（BB）。A、提任縣縣（處）級(jí)級(jí)以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)的，一一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)具有在在下一級(jí)級(jí)兩個(gè)以以上職位位任職的的經(jīng)歷B、提任縣縣（處）級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職職務(wù)的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)具有有8年以上上黨齡和和兩年以以上基層層工作經(jīng)經(jīng)歷C、提任縣縣（處）級(jí)級(jí)以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)，由下下級(jí)正職職提任上上級(jí)副職職的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)在下下級(jí)正職職崗位工工作三年年以上D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)經(jīng)過(guò)黨校校、行政政院?；蚧蛘呓M織織部門(mén)認(rèn)認(rèn)可的其其他培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)五五年內(nèi)累累計(jì)三個(gè)個(gè)月以上上的培訓(xùn)訓(xùn)2、因追究究干部選選拔任用用工作責(zé)責(zé)任受到到調(diào)離崗崗位處理理的，（AA）年內(nèi)內(nèi)不得提提拔。A、一年BB、一年年半CC、兩年年D、三年3、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，選選拔任用用黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部，必須須經(jīng)過(guò)（CC）提出出考察對(duì)對(duì)象。A、組織推推薦B、黨黨委主要要領(lǐng)導(dǎo)C、民主推推薦D、組組織（人人事）部部門(mén)4、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，個(gè)個(gè)人向黨黨組織推推薦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部人人選，必必須（BB）。A、寫(xiě)出推推薦材料料但不必必署名B、負(fù)責(zé)地地寫(xiě)出推推薦材料料并署名名C、征得有有關(guān)部門(mén)門(mén)的同意意D、征得被被推薦人人選的同同意5、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，黨黨委、政政府及其其工作部部門(mén)個(gè)別別特殊需需要的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)成員員人選，可可以由（CC）提名名，作為為考察對(duì)對(duì)象。A、黨委、政政府及其其工作部部門(mén)主要要負(fù)責(zé)人人推薦B、群眾聯(lián)聯(lián)名推薦薦C、組織推推薦D、干部署署名推薦薦6、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，提提任縣((處)級(jí)級(jí)以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)，由副副職提任任正職的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)在副職職崗位工工作（AA）以上上。A、2年B、3年C、4年D、5年7、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部應(yīng)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)級(jí)提拔。越越級(jí)提拔拔的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)經(jīng)（D）同同意。A、黨委主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)BB、黨委委全委會(huì)會(huì)C、上級(jí)黨黨委D、上上級(jí)組織織（人事事）部門(mén)門(mén)8、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部任任職前的的公示期期一般為為（B）。A、5至77天B、7至15天C、10至至15天D、15至20天9、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，選選拔任用用黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照干干部管理理權(quán)限由由（C）作作出任免免決定，或或者決定定提出推推薦、提提名的意意見(jiàn)。A、書(shū)記碰碰頭會(huì)討討論B、組織部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人協(xié)商商C、黨委（黨黨組）集集體討論論D、黨委（黨黨組）主主要負(fù)責(zé)責(zé)人10、《干干部任用用條例》規(guī)規(guī)定，黨黨委（黨黨組）討討論決定定干部任任免事項(xiàng)項(xiàng)，在充充分討論論的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，采采?。ˋA）等方方式進(jìn)行行表決。A、口頭表表決、舉舉手表決決或者無(wú)無(wú)記名投投票B、口頭表表決、鼓鼓掌通過(guò)過(guò)或者無(wú)無(wú)記名投投票C、口頭表表決、舉舉手表決決或者投投票表決決D、舉手表表決、鼓鼓掌通過(guò)過(guò)或者投投票表決決11、《干干部任用用條例》規(guī)規(guī)定，擔(dān)擔(dān)任縣（市市）委書(shū)書(shū)記、縣縣（市）長(zhǎng)長(zhǎng)職務(wù)以以及縣（市市）紀(jì)檢檢機(jī)關(guān)、組組織部門(mén)門(mén)、人民民法院、人人民檢察察院和公公安部門(mén)門(mén)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)的，一一般不得得在本人人（B）任任職。A、出生地地B、成成長(zhǎng)地C、祖祖居地D、戶口所所在地12、黨的的十七屆屆四中全全會(huì)指出出，把干干部的（AA）放在在首要位位置，是是保持馬馬克思主主義執(zhí)政政黨先進(jìn)進(jìn)性和純純潔性的的根本要要求和重重要保證證。A、德BB、能CC、勤DD、績(jī)13、《220100-20020年年深化干干部人事事制度改改革規(guī)劃劃綱要》提提出，要要注重從從優(yōu)秀鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街街道）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部中選拔拔縣級(jí)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子成成員，縣縣級(jí)黨委委、政府府領(lǐng)導(dǎo)班班子成員員中有33年以上上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街街道）、企企事業(yè)單單位等領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作作經(jīng)歷的的，要保保持在（CC）以上上。A、30%%B、40%%C、50%%D、60%%14、《220100-20020年年深化干干部人事事制度改改革規(guī)劃劃綱要》提提出，要要完善民民主推薦薦制度，健健全不同同類(lèi)型、不不同職位位干部民民主推薦薦的辦法法，按照照代表性性、知情情度和（BB）原則則，合理理確定參參加民主主推薦人人員范圍圍。A、廣泛性性B、相相關(guān)性C、了了解度D、熟熟悉度15、《220099-20013年年全國(guó)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子建建設(shè)規(guī)劃劃綱要》提提出，縣縣級(jí)以上上地方黨黨委、政政府領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子，應(yīng)應(yīng)至少各各配備（AA）名女女干部。A、1BB、2CC、3DD、416、《干干部任用用條例》規(guī)規(guī)定，黨黨委（黨黨組）討討論決定定干部任任免事項(xiàng)項(xiàng)，必須須有（BB）上的的成員到到會(huì)，并并保證與與會(huì)成員員有足夠夠的時(shí)間間聽(tīng)取情情況介紹紹、充分分發(fā)表意意見(jiàn)。A、1/33BB、2/33CC、1/22DD、4/5517、根據(jù)據(jù)《關(guān)于于實(shí)行黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部問(wèn)問(wèn)責(zé)的暫暫行規(guī)定定》，因因問(wèn)責(zé)而而引咎辭辭職、責(zé)責(zé)令辭職職、免職職的黨政政領(lǐng)導(dǎo)干干部，（BB）內(nèi)不不得重新新?lián)闻c與其原任任職務(wù)相相當(dāng)?shù)念I(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)務(wù)。A、半年BB、一年年C、二二年D、三三年18、我市市《關(guān)于于提高選選人用人人公信度度的實(shí)施施意見(jiàn)》規(guī)規(guī)定，要要擴(kuò)大參參與民主主推薦、民民主測(cè)評(píng)評(píng)、民意意調(diào)查的的范圍，在在《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定范圍圍的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，增增加（DD）參與與重要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)崗位位人選的的民主推推薦。A、黨代表表、人大大代表和和群眾代代表B、人大代代表、政政協(xié)委員員C、黨代表表、政協(xié)協(xié)委員和和群眾代代表D、黨代表表、人大大代表和和政協(xié)委委員19、《重重慶市黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部辭辭職實(shí)施施辦法》規(guī)規(guī)定，在在年度考考核、干干部考察察中民主主測(cè)評(píng)不不稱(chēng)職票票超過(guò)三三分之一一，或在在人大常常委會(huì)述述職評(píng)議議或者政政協(xié)民主主監(jiān)督評(píng)評(píng)議中不不稱(chēng)職票票超過(guò)半半數(shù)，經(jīng)經(jīng)組織考考核認(rèn)定定為不稱(chēng)稱(chēng)職的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)（DD）。A、因公辭辭職B、自自愿辭職職C、引咎辭辭職D、責(zé)責(zé)令辭職職20、我市市《關(guān)于于進(jìn)一步步加強(qiáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部交交流工作作的意見(jiàn)見(jiàn)》規(guī)定定，區(qū)縣縣（自治治縣）黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子正正職在同同一地方方同一職職務(wù)任職職滿（）年年，黨委委副書(shū)記記、政府府常務(wù)副副職在同同一地方方同一職職級(jí)任職職滿（）年年，且分分管工作作相同的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)交流。（BB）A、5年、5年B、5年、8年C、8年、8年D、5年、100年21、因追追究干部部選拔任任用工作作責(zé)任受受到降職職處理的的，（CC）年內(nèi)內(nèi)不得提提拔。A、一年B、一一年半CC、兩年年D、三年22、《黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部選選拔任用用工作有有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)報(bào)告辦辦法(試試行)》規(guī)規(guī)定了（CC）種應(yīng)應(yīng)當(dāng)事先先報(bào)告的的事項(xiàng)。A、4B、8CC、12D、1623、市縣縣黨委書(shū)書(shū)記履行行干部選選拔任用用工作職職責(zé)離任任檢查，是是指市縣縣黨委書(shū)書(shū)記因提提拔使用用、平級(jí)級(jí)交流、到到齡退休休等原因因即將離離任時(shí)，由由（B）對(duì)對(duì)其任職職期間履履行干部部選拔任任用工作作職責(zé)的的情況進(jìn)進(jìn)行檢查查。A、上級(jí)黨黨委BB、上級(jí)級(jí)黨委組組織部門(mén)門(mén)C、上級(jí)紀(jì)紀(jì)委DD、上級(jí)級(jí)審計(jì)部部門(mén)24、《干干部任用用條例》規(guī)規(guī)定，考考察組必必須堅(jiān)持持原則，公公道正派派，深入入細(xì)致，如如實(shí)反映映考察情情況和意意見(jiàn)，并并對(duì)（AA）負(fù)責(zé)責(zé)。A、考察材材料B、考考察對(duì)象象C、組織（人人事）部部門(mén)D、本本級(jí)黨委委（黨組組）25、我市市《關(guān)于于嚴(yán)肅換換屆紀(jì)律律保證換換屆風(fēng)清清氣正的的實(shí)施方方案》規(guī)規(guī)定，對(duì)對(duì)反映違違反換屆屆紀(jì)律的的突出問(wèn)問(wèn)題和考考察人選選問(wèn)題線線索清楚楚、內(nèi)容容具體的的舉報(bào)，組組織專(zhuān)門(mén)門(mén)力量，進(jìn)進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)查辦，限限期（BB）內(nèi)辦辦結(jié)。A、3日BB、5日C、7日D、10日26、我市市《關(guān)于于嚴(yán)肅換換屆紀(jì)律律保證換換屆風(fēng)清清氣正的的實(shí)施方方案》規(guī)規(guī)定，對(duì)對(duì)上級(jí)批批轉(zhuǎn)的有有關(guān)違反反換屆紀(jì)紀(jì)律的舉舉報(bào)，實(shí)實(shí)行立項(xiàng)項(xiàng)督查，在在（C）內(nèi)內(nèi)報(bào)送查查核結(jié)果果。A、5日BB、10日C、15日D、20日27、反映映考察對(duì)對(duì)象違反反換屆紀(jì)紀(jì)律規(guī)定定的舉報(bào)報(bào)問(wèn)題，查查核工作作要在（AA）前辦辦結(jié)。A、考察工工作結(jié)束束前B、組織部部門(mén)部務(wù)務(wù)會(huì)研究究前C、黨委（黨黨組）會(huì)會(huì)議討論論決定前前D、任職前前公示結(jié)結(jié)束前28、《干干部任用用條例》規(guī)規(guī)定，黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子成成員一般般應(yīng)當(dāng)從從（A）中中選拔。A、后備干干部B、年年輕干部部C、中層干干部D、黨黨政機(jī)關(guān)關(guān)29、中央央紀(jì)委、中中央組織織部《關(guān)關(guān)于嚴(yán)肅肅換屆紀(jì)紀(jì)律保證證換屆風(fēng)風(fēng)清氣正正的通知知》對(duì)上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)機(jī)關(guān)和和調(diào)離領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部遵守?fù)Q換屆紀(jì)律律提出了了什么要要求？（AA）A、不準(zhǔn)利利用職務(wù)務(wù)便利私私自干預(yù)預(yù)下級(jí)或或者原任任職地區(qū)區(qū)、單位位的干部部選拔任任用工作作B、不準(zhǔn)對(duì)對(duì)干部選選拔任用用工作提提出建議議C、不準(zhǔn)對(duì)對(duì)換屆工工作提出出建議D、不準(zhǔn)對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社社會(huì)發(fā)展展提出意意見(jiàn)建議議30、中央央紀(jì)委、中中央組織織部《關(guān)關(guān)于嚴(yán)肅肅換屆紀(jì)紀(jì)律保證證換屆風(fēng)風(fēng)清氣正正的通知知》要求求，各級(jí)級(jí)紀(jì)檢機(jī)機(jī)關(guān)和組組織部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)同同志要與與（D）進(jìn)進(jìn)行一次次嚴(yán)肅換換屆紀(jì)律律的專(zhuān)題題談心談?wù)勗?，提提醒督促促他們切切?shí)負(fù)起起匡正換換屆風(fēng)氣氣的責(zé)任任，做到到帶頭嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行換屆紀(jì)紀(jì)律。A、本級(jí)黨黨委管理理的主要要領(lǐng)導(dǎo)干干部B、下級(jí)組組織部門(mén)門(mén)主要負(fù)負(fù)責(zé)人C、下級(jí)紀(jì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)關(guān)和組織織部門(mén)主主要負(fù)責(zé)責(zé)人D、本級(jí)黨黨委管理理的主要要領(lǐng)導(dǎo)干干部和后后備干部部三、多項(xiàng)選選擇題（共共30題，計(jì)計(jì)算機(jī)隨隨機(jī)抽取取10題作作答，每每小題55分，共共50分。下下列每小小題備選選答案中中，有兩兩項(xiàng)以上上（含兩兩項(xiàng)）是是符合題題意的。錯(cuò)錯(cuò)選、少少選或多多選均不不得分。）1、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，民民主推薦薦方式包包括（AAB）。A、會(huì)議投投票推薦薦B、個(gè)個(gè)別談話話推薦C、領(lǐng)導(dǎo)干干部實(shí)名名推薦D、群群眾聯(lián)名名推薦2、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，選選拔任用用黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部必須堅(jiān)堅(jiān)持的原原則有（AABCDD）。A、黨管干干部原則則B、任人唯唯賢、德德才兼?zhèn)鋫湓瓌tC、民主集集中制原原則D、依依法辦事事原則3、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，下下級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)和黨員員、干部部、群眾眾對(duì)干部部選拔任任用工作作中的違違紀(jì)違規(guī)規(guī)行為，有有權(quán)向（AABC）舉舉報(bào)、申申訴。A、上級(jí)黨黨委（黨黨組）B、上級(jí)組組織（人人事）部部門(mén)C、上級(jí)紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察察機(jī)關(guān)D、上級(jí)司司法機(jī)關(guān)關(guān)4、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，選選拔任用用黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部，必須須遵守的的紀(jì)律有有（ABBCD）。A、不準(zhǔn)超超職數(shù)配配備領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部，或或者違反反規(guī)定提提高干部部的職級(jí)級(jí)待遇B、不準(zhǔn)在在干部選選拔任用用工作中中任人唯唯親，封封官許愿愿，營(yíng)私私舞弊，搞搞團(tuán)團(tuán)伙伙伙，或或者打擊擊報(bào)復(fù)C、不準(zhǔn)要要求提拔拔本人的的配偶、子子女及其其他親屬屬，或者者指令提提拔秘書(shū)書(shū)等身邊邊工作人人員D、不準(zhǔn)個(gè)個(gè)人決定定干部任任免，個(gè)個(gè)人不能能改變黨黨委（黨黨組）會(huì)會(huì)集體作作出的干干部任免免決定5、對(duì)違反反《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定的干干部任免免事項(xiàng)，處處理辦法法有（AABCDD）。A、不予批批準(zhǔn)B、已經(jīng)作作出的干干部任免免決定一一律無(wú)效效C、由黨委委（黨組組）或者者組織（人人事）部部門(mén)按照照干部管管理權(quán)限限予以糾糾正D、按照規(guī)規(guī)定對(duì)主主要責(zé)任任人以及及其他直直接責(zé)任任人作出出組織處處理或者者紀(jì)律處處分6、《干部部任用條條例》規(guī)規(guī)定，對(duì)對(duì)無(wú)正當(dāng)當(dāng)理由拒拒不服從從組織調(diào)調(diào)動(dòng)或者者交流決決定的，依依照法律律及有關(guān)關(guān)規(guī)定應(yīng)應(yīng)當(dāng)（AAC）。A、就地免免職BB、責(zé)令令辭職C、降職使使用DD、停職職反省7、《20010--20220年深深化干部部人事制制度改革革規(guī)劃綱綱要》提提出規(guī)范范干部選選拔任用用提名制制度的具具體要求求是（AABCDD）。A、明確干干部選拔拔任用提提名主體體B、規(guī)范提提名形式式、提名名程序C、合理界界定提名名責(zé)任D、擴(kuò)大提提名環(huán)節(jié)節(jié)的民主主和監(jiān)督督8、根據(jù)《黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部任任職回避避暫行規(guī)規(guī)定》的的規(guī)定，有有（ABBCD）的的，不得得在同一一機(jī)關(guān)擔(dān)擔(dān)任雙方方直接隸隸屬于同同一領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人員的的職務(wù)或或者有直直接上下下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)關(guān)系的的職務(wù)，也也不得在在其中一一方擔(dān)任任領(lǐng)導(dǎo)職職務(wù)的機(jī)機(jī)關(guān)從事事組織（人人事）、紀(jì)紀(jì)檢（監(jiān)監(jiān)察）、審審計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)等工工作。A、夫妻關(guān)關(guān)系BB、直系系血親關(guān)關(guān)系C、三代以以內(nèi)旁系系血親關(guān)關(guān)系DD、近姻姻親關(guān)系系9、《中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨黨黨員領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔從從政若干干準(zhǔn)則》對(duì)對(duì)違反規(guī)規(guī)定選拔拔任用干干部的行行為作出出了禁止止性規(guī)定定，下列列選項(xiàng)哪哪些屬于于違反規(guī)規(guī)定選拔拔任用干干部的行行為，必必須堅(jiān)決決禁止。（AABCDD）A、采取不不正當(dāng)手手段為本本人或者者他人謀謀取職位位B、不按照照規(guī)定程程序推薦薦、民主主測(cè)評(píng)、醞醞釀、討討論決定定任免干干部C、在民主主推薦、民民主測(cè)評(píng)評(píng)、組織織考察和和選舉中中搞拉票票等非組組織活動(dòng)動(dòng)D、在干部部選拔任任用工作作中封官官許愿，任任人唯親親，營(yíng)私私舞弊10、我市市提出建建立健全全“三公、三三意、三三匹配”的干部部選拔任任用工作作機(jī)制，其其內(nèi)容是是指（AABC）。A、堅(jiān)持公公開(kāi)、公公平、公公正相統(tǒng)統(tǒng)一B、堅(jiān)持組組織意圖圖、群眾眾意見(jiàn)、個(gè)個(gè)人意愿愿相結(jié)合合C、堅(jiān)持干干部的品品行、才才能、資資歷與任任職崗位位相匹配配D、努力提提高選人人用人公公開(kāi)度、透透明度、公公信度11、我市市《關(guān)于于進(jìn)一步步加強(qiáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部交交流工作作的意見(jiàn)見(jiàn)》規(guī)定定，干部部交流的的重點(diǎn)，是是權(quán)力部部門(mén)、關(guān)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)崗位的的干部，包包括（AABCDD）。A、區(qū)縣（自自治縣）黨黨委書(shū)記記、副書(shū)書(shū)記，區(qū)區(qū)縣（自自治縣）長(zhǎng)長(zhǎng)、政府府常務(wù)副副職，區(qū)區(qū)縣（自自治縣）紀(jì)紀(jì)委書(shū)記記、組織織部長(zhǎng)、法法院院長(zhǎng)長(zhǎng)、檢察察院檢察察長(zhǎng)、公公安部門(mén)門(mén)主要負(fù)負(fù)責(zé)人B、市委、市市政府部部分工作作部門(mén)主主要負(fù)責(zé)責(zé)人，市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)兼任主主要負(fù)責(zé)責(zé)人的部部門(mén)常務(wù)務(wù)副職C、市紀(jì)委委和市高高法院、市市檢察院院副職，以以及市一一、二、三三、四、五五中級(jí)人人民法院院和市檢檢察院一一、二、三三、四、五五分院負(fù)負(fù)責(zé)人D、市管黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子中中分管執(zhí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法法、干部部人事、監(jiān)監(jiān)察審計(jì)計(jì)、財(cái)政政計(jì)劃、城城建規(guī)劃劃、國(guó)土土交通等等工作的的領(lǐng)導(dǎo)成成員12、各級(jí)級(jí)黨委及及組織（人人事）部部門(mén)要認(rèn)認(rèn)真貫徹徹市委《關(guān)關(guān)于嚴(yán)肅肅干部人人事紀(jì)律律的若干干規(guī)定》，對(duì)對(duì)（ABBCD）的的行為，要要堅(jiān)決進(jìn)進(jìn)行查處處和糾正正。A、跑官要要官BB、買(mǎi)官官賣(mài)官C、拉票賄賄選DD、突擊擊提拔調(diào)調(diào)整干部部13、干部部選拔任任用工作作“一報(bào)告告兩評(píng)議議”制度規(guī)規(guī)定，地地方黨委委常委會(huì)會(huì)向全委委會(huì)報(bào)告告年度工工作時(shí)，要要專(zhuān)題報(bào)報(bào)告本年年度干部部選拔任任用工作作情況，并并對(duì)干部部選拔任任用工作作和本年年度新選選拔任用用干部進(jìn)進(jìn)行民主主評(píng)議。其其中，本本年度新新選拔任任用干部部評(píng)議的的對(duì)象包包括哪些些人員？？（ABBCD）A、新任用用的下一一級(jí)黨委委、政府府正職領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部B、新任用用的本級(jí)級(jí)黨委、政政府工作作部門(mén)正正職領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部C、新提拔拔的下一一級(jí)其他他正職領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部D、新破格格提拔、越越級(jí)提拔拔的本級(jí)級(jí)黨委管管理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部14、對(duì)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部選選拔任用用工作實(shí)實(shí)行責(zé)任任追究，應(yīng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持持哪些原原則？（AABCDD）A、黨委領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、分分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)B、實(shí)事求求是、客客觀公正正C、權(quán)責(zé)一一致、懲懲教結(jié)合合D、嚴(yán)格要要求、違違規(guī)必究究15、在黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部選選拔任用用工作民民主評(píng)議議、民意意調(diào)查中中，本地地區(qū)本部部門(mén)群眾眾滿意度度明顯偏偏低、選選人用人人方面問(wèn)問(wèn)題突出出、干部部群眾反反映強(qiáng)烈烈的，經(jīng)經(jīng)組織考考核認(rèn)定定，應(yīng)當(dāng)當(dāng)追究對(duì)對(duì)此負(fù)有有責(zé)任的的哪些人人員的責(zé)責(zé)任？（AAD）A、黨委（黨黨組）主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部B、分管組組織人事事工作的的領(lǐng)導(dǎo)干干部C、黨政主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部D、組織人人事部門(mén)門(mén)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部16、《黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部選選拔任用用工作責(zé)責(zé)任追究究辦法（試試行）》規(guī)規(guī)定，在在干部選選拔任用用工作中中，違反反有關(guān)規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)追究責(zé)責(zé)任的，對(duì)對(duì)有關(guān)責(zé)責(zé)任人采采取什么么辦法進(jìn)進(jìn)行責(zé)任任追究？？（ABBCD）A、情節(jié)較較輕的，給給予批評(píng)評(píng)教育或或者責(zé)令令作出書(shū)書(shū)面檢查查B、情節(jié)較較重或者者群眾反反映強(qiáng)烈烈、造成成惡劣影影響的，給給予調(diào)離離崗位、引引咎辭職職、責(zé)令令辭職、免免職、降降職等組組織處理理C、應(yīng)當(dāng)給給予黨紀(jì)紀(jì)、政紀(jì)紀(jì)處分的的，按照照《中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處處分條例例》及有有關(guān)規(guī)定定給予黨黨紀(jì)、政政紀(jì)處分分D、涉嫌犯犯罪的，依依法移送送司法機(jī)機(jī)關(guān)處理理17、中央央紀(jì)委、中中央組織織部《關(guān)關(guān)于嚴(yán)肅肅換屆紀(jì)紀(jì)律保證證換屆風(fēng)風(fēng)清氣正正的通知知》對(duì)嚴(yán)嚴(yán)禁違規(guī)規(guī)用人作作出了具具體規(guī)定定，下列列哪些屬屬于違規(guī)規(guī)用人行行為？（AABCDD）A、違反規(guī)規(guī)定程序序選拔任任用干部部B、突擊提提拔調(diào)整整干部C、指定提提拔調(diào)整整本人親親屬或身身邊工作作人員D、違反規(guī)規(guī)定超職職數(shù)配備備領(lǐng)導(dǎo)干干部，或或者違反反規(guī)定提提高干部部職級(jí)待待遇18、《220100-20020年年深化干干部人事事制度改改革規(guī)劃劃綱要》提提出了黨黨政干部部制度改改革要重重點(diǎn)突破破11個(gè)個(gè)項(xiàng)目，下下列哪些些屬于當(dāng)當(dāng)前和今今后一個(gè)個(gè)時(shí)期要要重點(diǎn)突突破的項(xiàng)項(xiàng)目？（AABCDD）A、規(guī)范干干部選拔拔任用提提名制度度B、推行差差額選拔拔干部制制度C、逐步擴(kuò)擴(kuò)大基層層黨組織織領(lǐng)導(dǎo)班班子成員員公推直直選范圍圍D、深入整整治用人人上的不不正之風(fēng)風(fēng)19、在干干部選拔拔任用工工作中，出出現(xiàn)下列列哪些情情形，按按照規(guī)定定應(yīng)當(dāng)追追究黨委委（黨組組）主要要領(lǐng)導(dǎo)干干部或者者有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部責(zé)任？？（ABBCD）A、違反干干部任免免程序和和規(guī)定，個(gè)個(gè)人指定定提拔、調(diào)調(diào)整人選選的B、臨時(shí)動(dòng)動(dòng)議決定定干部任任免的C、個(gè)人決決定干部部任免或或者個(gè)人人改變黨黨委（黨黨組）會(huì)會(huì)議集體體作出的的干部任任免決定定的D、突擊提提拔、調(diào)調(diào)整干部部的20、在干干部選拔拔任用工工作中，出出現(xiàn)下列列哪些情情形，按按照規(guī)定定應(yīng)當(dāng)追追究干部部考察組組負(fù)責(zé)人人和有關(guān)關(guān)人員責(zé)責(zé)任？（AABCDD）A、更改、偽偽造民主主推薦、民民主測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果的的B、對(duì)反映映考察對(duì)對(duì)象問(wèn)題題的線索索清楚、內(nèi)內(nèi)容具體體的舉報(bào)報(bào)不進(jìn)行行調(diào)查核核實(shí)或者者不如實(shí)實(shí)報(bào)告的的C、按照規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)回避而而不回避避的D、接受考考察對(duì)象象或者考考察對(duì)象象請(qǐng)托人人的禮品品、禮金金、有價(jià)價(jià)證券或或者支付付憑證等等財(cái)物，參參加考察察對(duì)象或或者考察察對(duì)象請(qǐng)請(qǐng)托人安安排的消消費(fèi)活動(dòng)動(dòng)，以及及接受考考察對(duì)象象所在單單位特殊殊接待的的21、在干干部選拔拔任用工工作中，出出現(xiàn)下列列哪些情情形，按按照規(guī)定定應(yīng)當(dāng)追追究有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干干部和人人員責(zé)任任？（AABCDD）A、在個(gè)別別談話推推薦和考考察中故故意提供供虛假情情況的B、利用職職務(wù)便利利違反規(guī)規(guī)定干預(yù)預(yù)下級(jí)或或者原任任職地區(qū)區(qū)、單位位干部選選拔任用用工作的的C、要求提提拔本人人近親屬屬，或者者指令提提拔秘書(shū)書(shū)等身邊邊工作人人員的D、在民主主推薦、民民主測(cè)評(píng)評(píng)、組織織考察或或者選舉舉中搞拉拉票賄選選等非組組織活動(dòng)動(dòng)的22、對(duì)違違反干部部選拔任任用工作作有關(guān)規(guī)規(guī)定進(jìn)行行組織處處理的方方式包括括（CDD）等A、警告B、記過(guò)過(guò)C、引引咎辭職職D、責(zé)令辭辭職23、《中中國(guó)共產(chǎn)產(chǎn)黨黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部廉潔潔從政若若干準(zhǔn)則則》規(guī)定定了禁止止脫離實(shí)實(shí)際、弄弄虛作假假、損害害群眾利利益和黨黨群干群群關(guān)系的的六種行行為，其其中包括括（ABBCD）。A、搞勞民民傷財(cái)?shù)牡摹靶蜗?/p>