2022年合規(guī)活動(dòng)總結(jié)范文

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2022年合規(guī)活動(dòng)總結(jié)范文

____支行安全合規(guī)警示教育活動(dòng)總結(jié)

按照營(yíng)業(yè)部《____》精神，努力實(shí)現(xiàn)“三無”管理目標(biāo)，提高全員遵章守紀(jì)，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性，加大案件防控力度，預(yù)防各類案件的發(fā)生，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。我行在全行范圍內(nèi)開展了安全合規(guī)警示教育活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下。

一、建立____，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的____領(lǐng)導(dǎo)，支行成立了行長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，副行同志任副組長(zhǎng)，支行各部室經(jīng)理(主任)為成員的安全合規(guī)警示教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整體部署、____協(xié)調(diào)及督辦工作，辦公室設(shè)在支行綜合辦公室，綜合辦公室主任任主任。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

為統(tǒng)一思想，提高廣大員工對(duì)本次活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，我行先后召開了二次會(huì)議，傳達(dá)安排此次活動(dòng)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，支行還制定了《____支行安全合規(guī)警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》，大家對(duì)活動(dòng)有了非常清晰的認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到盡職盡責(zé)是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑，員工應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)。依法合規(guī)是員工應(yīng)牢固樹立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，堅(jiān)持以最高道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在任何情況下，都不得以違規(guī)為代價(jià)追求利益。

三、扎實(shí)推進(jìn)，不走過場(chǎng)。

按照實(shí)施方案，此次安全警示教育活動(dòng)時(shí)間為____年

____月____日至____月____日，分三個(gè)階段進(jìn)行，____年____月____日晚上18：30，我行____全體員工觀看了營(yíng)業(yè)部預(yù)防職務(wù)犯罪講座光盤，我行又召開了行長(zhǎng)辦公會(huì)議、全體員工會(huì)議，將此項(xiàng)活動(dòng)納入全行全年工作規(guī)劃。____員工學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》、《員工違規(guī)積分管理辦法》和本專業(yè)、本崗位規(guī)章制度，每名員工結(jié)合本專業(yè)、本崗位的工作，認(rèn)真抄寫處理辦法有關(guān)章節(jié)，理解各條款的含義，并簽署“處理辦法已學(xué)習(xí)熟知”的書面記錄，簽訂了《承諾書》，撰寫了《心得體會(huì)》。____月____日支行班子成員、部門經(jīng)理、分理處主任到____監(jiān)獄接受教育，凈化思想，筑牢防線。這次活動(dòng)的開展旨在教育員工牢固樹立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，自覺遵守法律法規(guī)和銀行規(guī)章制度，抵制各種違法違規(guī)行為。支行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《〈中國(guó)____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行“問責(zé)”辦法》，每人寫了一篇心得體會(huì)，全體員工結(jié)合本崗位實(shí)際實(shí)際，每人寫出了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在對(duì)照檢查階段，各網(wǎng)點(diǎn)、部室通過學(xué)習(xí)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位對(duì)照制度規(guī)定，查看規(guī)章制度是否執(zhí)行到位，工作中還存在那些問題。每一名員工對(duì)本專業(yè)、本崗位的工作，認(rèn)真進(jìn)行梳理、剖析，找出了存在的問題。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫的方式，找準(zhǔn)問題和原因，限期進(jìn)行整改。支行召開了多次由網(wǎng)點(diǎn)、部室經(jīng)理主任參加的問題檢查剖析會(huì)，對(duì)____年以來內(nèi)外部各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，分析問題根源，制定整改措施，進(jìn)行再次整改。在驗(yàn)收總結(jié)階段，各網(wǎng)點(diǎn)、部室對(duì)照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真落實(shí)整改，到目前全部問題整改完畢。

總之，此次安全合規(guī)警示教育活動(dòng)是為全面提升管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力采取的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于正確處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系，樹立安全是立行之本，安全就是效益的思想，將起到極大地促進(jìn)作用，我行以此次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的有關(guān)規(guī)定，確保安全無事故的前提下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化。

2022年合規(guī)活動(dòng)總結(jié)范文（二）

“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)總結(jié)

為全面提高內(nèi)控管理水平，認(rèn)真落實(shí)“從嚴(yán)治行，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的工作指導(dǎo)思想，遵照總行和省、市分行及銀監(jiān)局的統(tǒng)一安排部署，我行從____月份以來深入開展了“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)期間我行建立____、制定方案、落實(shí)職責(zé)，明確目標(biāo)，嚴(yán)格按照上級(jí)行要求認(rèn)真完成各階段的工作任務(wù)。通過活動(dòng)的開展使我行員工合規(guī)理念不斷得到升華，內(nèi)控制度逐步健全，各類風(fēng)險(xiǎn)隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，有效的促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作有序，保障活動(dòng)有序開展為確?；顒?dòng)有序開展，達(dá)到預(yù)期目的，我行在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，立足本行實(shí)際研究采取了的具體措施，為活動(dòng)順利開展打下思想基礎(chǔ)和內(nèi)部保障。及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，宣傳合規(guī)文化理念?；顒?dòng)開始我行為提升全行員工參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)對(duì)合規(guī)文化的認(rèn)識(shí)程度，專門召開了動(dòng)員會(huì)____學(xué)習(xí)上級(jí)行、銀監(jiān)局有關(guān)會(huì)議精神和相關(guān)文件，使全行員工認(rèn)識(shí)到開展“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)是有效提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完善內(nèi)控機(jī)制，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的具體舉措，使員工從思想上加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的重視，對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的責(zé)任觀和緊迫感。其次，為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的____領(lǐng)導(dǎo)，我行成立了“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣行行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，部室主任及紀(jì)檢監(jiān)察專員任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。再是，在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行文件的基礎(chǔ)上，根據(jù)活動(dòng)要求，我行立足實(shí)際制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，把各階段工作任務(wù)都進(jìn)行了細(xì)化，使其更具可操作性，同時(shí)把活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各專業(yè)和各崗位，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)獎(jiǎng)懲辦法，使每位員工都明確職責(zé)和要求。最后，為使內(nèi)控制度執(zhí)行力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，違規(guī)問題得到糾正，我行圍繞各專業(yè)崗位和分工行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、分管部門主要負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂“合規(guī)管理執(zhí)行責(zé)任與承諾書”，確保及時(shí)糾正存在的違規(guī)違紀(jì)行為，保證不發(fā)生重大實(shí)質(zhì)性違規(guī)行為。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式，為活動(dòng)開展提供理論基礎(chǔ)強(qiáng)化規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使員工進(jìn)一步掌握各種業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)，理解各項(xiàng)規(guī)章制度的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，是增強(qiáng)員工自查自糾能力和自覺性的重要前提，為此，我行按照市分行要求的學(xué)習(xí)目錄制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。規(guī)定每星期二下午定時(shí)____學(xué)習(xí)規(guī)章制度必讀學(xué)習(xí)的篇目目錄，切實(shí)抓好規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。同時(shí)，為提升學(xué)習(xí)效果，我行還創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與案例分析相結(jié)合、集中討論與個(gè)別交流相結(jié)合、理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，提高學(xué)習(xí)效果。再此基礎(chǔ)上，行領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)宣傳合規(guī)管理“講合規(guī)”、部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)“倡合規(guī)”，大力宣傳合規(guī)管理的重要意義，提高員工對(duì)