2023年幼兒園年會活動總結(jié)

第5頁共5頁2023年?幼兒園年會?活動總結(jié)?本年度公司?的年會是我?一手操辦的?，中間有二?處環(huán)節(jié)受到?了提醒與批?評。以此為?戒，日后在?工作中再不?可犯:1?、陽光普照?獎的跟蹤:?本年度陽光?普照獎由廠?家提供，一?共13樣產(chǎn)?品，廠家先?送貨到倉庫?，倉庫清點?后就理應(yīng)由?我人資部接?手，何時運?送，何時分?拆，何時包?裝，包裝袋?如何安排。?可我沒有考?慮周全，沒?有做到牽頭?跟蹤的作用?。以至營運?和品牌互相?推來推去，?幸好銷售總?監(jiān)善意提醒?，我第二天?緊急跟蹤，?僅用一天時?間，從獎品?的運輸?shù)椒?揀配貨，到?包裝一系列?問題全部搞?定，陽光普?照OK。?2、年會通?知的正式發(fā)?放:我們基?本做好了年?會整個流程?，環(huán)節(jié)，細?節(jié)的一系列?工作，甚至?游戲的小小?道具，環(huán)節(jié)?的配樂都力?求做到__?_極致，但?恰恰忘記了?發(fā)放正式的?年會通知，?我本以為_?_月__日?，每年的最?后一天晚上?是公司歷年?的慣例要吃?年夜飯，大?家早早就再?惦記著，我?們?nèi)速Y部也?是最忙的時?候，但是，?我忽略了不?在辦公室工?作的人員，?比如理貨員?，他們是在?市外做督導(dǎo)?工作的，沒?有正式的辦?公室，我只?通知了在外?的倉儲部，?但卻忘記了?理貨員一組?人，導(dǎo)致昨?天他們主動?問年會在哪?里，怎么去?。這明顯是?我的失職所?在，導(dǎo)致總?經(jīng)理親自給?我電話，較?客氣的訓(xùn)了?我一頓。我?接受!在?日常的工作?中，真的不?能忽視每一?個細節(jié)，哪?怕貌似所有?人都應(yīng)該知?道的事情，?我們必走的?流程，還是?要正式去走?一遍，一是?為了正規(guī);?二是為了負(fù)?責(zé)。真的落?下一個人，?都是我的失?職所在!從?頭到尾，從?上到下，從?點到面，都?應(yīng)該考慮全?面!這就是?工作的作風(fēng)?!感謝批?評我的人，?批評我，是?為了我的進?步，甚至是?一種關(guān)愛!?知錯就改?，堅強的挺?過來，沒問?題!路在?腳下，路在?前方!篇?二:幼兒園?年會活動總?結(jié)精彩紛?呈的“感恩?__，騰飛?__”年會?終于在__?月__日落?下了帷幕。?這次年會中?，我有幸擔(dān)?任了統(tǒng)籌全?局，___?家的角色，?既有經(jīng)驗、?也有教訓(xùn)，?在此逐一_?__:1?.關(guān)于時間?安排籌備?宜早不宜遲?。接到年會?提前到__?日__通知?后，__在?__日上午?、下午分別?召開了內(nèi)容?策劃會和全?體動員會，?構(gòu)建了節(jié)目?框架、調(diào)動?了全員積極?性，并在_?_日~__?日都安排了?演員排練，?并同步進行?了道具和服?裝的準(zhǔn)備工?作?？傮w?而言，日程?安排還算比?較緊湊。但?是也有兩點?沒有做好。?一是會前準(zhǔn)?備不夠充分?:由于與會?人數(shù)眾多，?意見難以統(tǒng)?一而導(dǎo)致頻?繁跑題，拖?長時間;二?是時間規(guī)劃?沒做好:預(yù)?訂會議室不?及時，導(dǎo)致?大家排練要?去到邊遠的?“凱撒”而?不是“維納?斯”。2?.關(guān)于人員?配置人盡?其才是王道?。在___?活動之前，?必須對年會?性質(zhì)和受眾?需求有深入?了解，在此?基礎(chǔ)上合理?分配任務(wù)。?l年會主?題:神曲串?燒。注定了?這不是一場?正常的晚會?，必然包含?各種搞笑和?雷人的元素?，因此對演?員性格要求?務(wù)必放得下?身段，經(jīng)得?起調(diào)侃，積?極性高。?l主要受眾?:謝總以及?其他部門同?事(主要是?銷售)。謝?總在演出前?明確要求，?利用《桃花?源》曲目特?點，___?主編工作中?建立的嚴(yán)肅?形象，因此?在道具選擇?上和舞蹈動?作上都融入?搞笑性元素?;另據(jù)了解?，各位銷售?非常眼饞本?部門的美女?，因此考慮?在舞臺大小?允許的情況?下，盡量多?上女生。?在此特別指?出，在選擇?人員時，必?要時“軟硬?兼施”，表?揚和威逼結(jié)?合，在充分?尊重個人意?愿的前提下?，強調(diào)__?_利益優(yōu)先?的地位。?3.關(guān)于緊?急事件處理?討價還價?、暗度陳倉?。在和國德?酒店溝通的?過程中，有?出現(xiàn)許多突?發(fā)情況。比?如對方不愿?免費提供燈?光、地毯、?更衣室、麥?架，要求額?外收費，這?個時候就要?充分發(fā)揮軟?磨硬泡的功?夫，擺出一?副我們是金?主、以后有?合作機會、?外面市場價?更便宜三大?妥協(xié)條件，?爭取達成妥?協(xié)(這方面?顥馨和孝飛?具備豐富的?說客經(jīng)驗，?值得借鑒)?。另外，也?要發(fā)揮主觀?能動性，積?極調(diào)動可利?用的外部資?源，暗中想?法自籌，作?為后備選擇?。在此，?特別感謝全?體演職人員?的無私奉獻?和后臺莫莫?、孝飛、韻?蕊、顥馨等?人在布場、?燈光、策劃?、服裝/化?妝的默默付?出，正是因?為你們才成?就了桃花源?“最佳節(jié)目?”大獎的殊?榮。篇三?:幼兒園年?會活動總結(jié)?年會結(jié)束?了，和我想?的有一些差?別，但是總?體來說，效?果還算不錯?，真虧了我?們的努力。?值得表揚?的地方是我?們每一個人?都竟我們最?大的努力去?把這件事情?做好，而且?結(jié)果也還不?錯，至少沒?有出多大的?亂子至少每?一個到場的?嘉賓都賓至?如歸，也享?受了美味可?口的晚宴，?現(xiàn)在就把一?些細節(jié)說出?來。首先?是人數(shù)確定?。預(yù)訂是_?__人結(jié)果?到最后也只?去了___?多人(用餐?人數(shù))，有?一些人沒有?到用餐時間?已經(jīng)離開了?，而也有極?少人來湊飯?吃的。沒有?發(fā)邀請函是?我們的一個?最大的失誤?，所以統(tǒng)計?人數(shù)上面遇?到了極大的?困難，到最?后統(tǒng)計吃飯?的人數(shù)也不?很準(zhǔn)確?，F(xiàn)?在還在與酒?店溝通當(dāng)中?，小楊在這?其中是最辛?苦的，這就?給我們一個?經(jīng)驗教訓(xùn)，?所有的事情?都要考慮到?。吃飯來多?少人，有多?少人吃飯，?如何統(tǒng)計人?數(shù)等等，不?過現(xiàn)場發(fā)餐?圈真是一個?好的方法。?然后就是?現(xiàn)場執(zhí)行了?。由于沒有?和張總溝通?好，有一些?事情是我們?費心了公司?年會活動總?結(jié)范文公司?年會活動總?結(jié)范文?，F(xiàn)?場有很多的?舞臺音響專?業(yè)人員，根?本不需要我?們?nèi)ス鼙尘?舞臺燈光等?，但是我們?也應(yīng)該提供?一下我們自?己的東西，?畢竟他們對?我們項目不?是太了解。?還有就是?整個節(jié)目流?程，完全混?亂，從四點?到五點半一?直是《婚慶?實用大全》?的宣講會，?也不考慮一?下到底觀眾?喜歡不喜歡?，最后到公?司年會的時?候時間已經(jīng)?不夠了，只?能草草地了?解。我們也?不清楚哪些?是我們的客?人，這樣的?話對于那些?紫金成的客?人真是一種?煎熬。至于?節(jié)目表演，?一開始還有?一個類似于?成人禮的表?演，到后來?就全部是廣?告時間。?下面說一下?現(xiàn)場執(zhí)行，?就是我們的?問題。人員?沒有想象的?團結(jié)，應(yīng)該?工作的時候?幫忙的人員?都到了，而?我們的人員?都沒有到齊?，我無話可?說，我也不?想去說誰是?誰非，只是?知道就可以?了，不用去?埋怨這之中?我也有問題?，我不應(yīng)該?急躁，埋怨?。后來又出?現(xiàn)類型的問?題，我也只?能睜一只眼?閉一只眼了?。一開始?策劃考慮不?周全，到最?后簽到筆和?簽到紙都沒?有了，更別?說其他事情?了，也許這?是和張總的?溝通之間的?問題，但是?難道這不應(yīng)?該值得我們?去反思嗎??現(xiàn)在我意識?到策劃真是?一件實踐的?工作，不是?嘴上面隨便