計件勞動合同范本（3篇）

第8頁共8頁計件勞動合?同范本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、民法?典等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?_____?乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?計件勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_(以下簡?稱“甲方”?)乙方：?_____?(以下簡稱?“乙方”)?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?國家勞動法?》及其他相?關(guān)法律、法?規(guī)，本著平?等自愿的原?則，協(xié)商一?致，簽訂本?合同，確立?勞動關(guān)系，?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限自?_____?年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方安?排乙方從事?工作，甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)整?乙方的崗位?、職務(wù)，乙?方如不服從?甲方安排，?應(yīng)提前一個?月向甲方書?面提出辭職?申請，否則?，甲方可以?追究乙方相?關(guān)責(zé)任。?三、工作時?間第三條?甲方實行每?日小時、每?周天工作制?。第四條因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?同意安排乙?方加班加點?，甲方按規(guī)?定支付加班?工資或休息?。四、勞?動報酬第?五條甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月工資?_____?元。五?、勞動保險?第六條甲?乙雙方應(yīng)按?照國家和當(dāng)?地政府的規(guī)?定繳納社會?保險費。?第七條乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?和勞動條件?第八條乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生條件按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?勞動紀律第?九條乙方應(yīng)?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律;遵?守職業(yè)道德?，遵守安全?操作規(guī)程;?保守甲方商?業(yè)秘密。?八、勞動合?同解除或終?止第十條?勞動合同解?除應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條有下列?情形之一的?，勞動合同?即告終止：?1、勞動?合同期滿的?;2、乙?方到達法定?退休年齡的?;3、乙?方死亡或被?人民法院宣?告失蹤、死?亡的。九?、勞動爭議?處理第十?二條雙方因?在履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以從勞?動爭議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解或從?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、附則第?十三條甲乙?雙方另行約?定的專項協(xié)?議、勞動合?同變更協(xié)議?和甲方規(guī)章?制度均作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力。第十?四條本合同?未盡事宜，?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十五?條甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。合?同自簽訂之?日起生效。?甲方：_?____????????????(蓋章)乙?方：___?__(簽?名)法定代?表人：__?___(?委托代理人?)：___?__(簽名?)___?__年?_____?月__?___日????_____?年__?___月?____?_日計?件勞動合同?范本（三）?用人單位?(甲方)：?_____?地址：?_____?員工姓名?(乙方)：?_____?員工身份?證號碼：_?____?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，同意續(xù)簽?_____?年____?_月___?__日雙方?簽訂的勞動?合同。續(xù)簽?合同期限從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。原?勞動合同書?、變更協(xié)議?書未變更部?分的內(nèi)容，?雙方仍繼續(xù)?遵照執(zhí)行。?本續(xù)簽勞?動合同書一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。本勞動合?同續(xù)簽書自?雙方簽字之?日起生效。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(簽名)?法人代表簽?名：___?__????????身份證號碼?：____?_日期?：____?_日期：?_____?勞動合同?計件勞動?合同根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國民法典》?等有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?從___?__年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，無試?用期。二?、工作內(nèi)容?和地點(?一).乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___工崗?位(工種)?工作。(?二).乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是：?產(chǎn)品生產(chǎn)?、分裝、包?裝及廠部安?排的其它工?作任務(wù)。?(二).根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點，?乙方的工作?地點為周?口市。?(三).甲?方有權(quán)根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況和乙?方的能力、?表現(xiàn)及甲方?的規(guī)章制度?，合理調(diào)整?乙方的工作?地點、工作?崗位或職務(wù)?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。如甲?方需派乙方?到外單位工?作，雙方應(yīng)?協(xié)商一致簽?訂補充協(xié)議?書加以確認?，改協(xié)議書?將作為本合?同的附件。?三、工作?時間和休息?休假(一?).甲方安?排乙方每日?工作12小?時，每周工?作6天。?(二).甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，協(xié)商后可?依法延長工?作時間，并?支付延長工?作時間的工?資報酬。?(三).休?息日和法定?休假日，甲?方依法安排?乙方休息休?假。四、?勞動報酬?(一).乙?方工資為計?件工資制。?公司具體計?件工資單價?和計算方式?作為計算勞?動報酬的依?據(jù)。(二?).乙方按?甲方的計件?工資制度，?每天的勞動?定額和計件?單價所得勞?動報酬不低?于本區(qū)域最?低工資標(biāo)準?。(三)?.甲方每月?三十日之前?發(fā)放乙方上?月工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?一次工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。五?、勞動合同?的變更甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同約定的內(nèi)?容。六、?勞動合同的?解除、終止?(一).?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同依照?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國民法典》?和國家及周?口市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二).甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?七、爭議處?理雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?可協(xié)商解決?或依法申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?。。八、?其它約定的?內(nèi)容(一?).乙方在?簽訂本合同?時，甲方已?經(jīng)如實告知?、交付并組?織乙方全面?學(xué)習(xí)了各項?規(guī)章制度和?勞動紀律;?乙方已經(jīng)全?面知悉并理?解甲方各項?規(guī)章制度和?勞動紀律的?內(nèi)容并且自?愿遵守;乙?方違反規(guī)章?制度和勞動?紀律的，甲?方視違反情?節(jié)，依據(jù)法?律和單位的?規(guī)章制度、?勞動紀律的?規(guī)定進行處?理，直至解?除本合同。?(二).?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書面形式?通知甲方，?以便甲方及?時安排人員?接替工作，?保持生活經(jīng)?營活動的持?續(xù)性和連續(xù)?性，盡量減?少對甲方造?成的經(jīng)濟損?失。乙方?未履行提前?通知義務(wù)以?解除勞動關(guān)?系而自動離