教師聘用合同書（4篇）

第13頁共13頁教師聘用合?同書合同?編號：教?師聘用合同?書（二）?聘用單位：?受聘人：?說明?1.除本合?同所列內(nèi)容?外，聘用雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可另附?頁增加有關(guān)?條款，但必?須符合有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件的?規(guī)定。另附?頁增加的有?關(guān)條款須經(jīng)?雙方當事人?簽名確認方?有效。2?.書寫時一?律用鋼筆或?者簽字筆，?并使用碳素?或藍黑墨水?，字跡要端?正、清楚。?3.本合?同內(nèi)的年、?月、日一律?用公歷和阿?拉伯數(shù)字;?書寫工作報?酬等金額，?一律用大寫?。4.本?合同所列項?目無書寫內(nèi)?容時，可寫?“無”或劃?上斜杠(/?)。5.?本合同未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方(聘用?單位)乙方?(受聘人)?名稱：姓?名：單位?地址：身份?證地址：?法定代表人?：身份證號?：民辦學?校辦學許可?證號：教師?資格種類：?民辦非企?業(yè)單位登記?證號：學歷?：聯(lián)系電?話：___?__???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本聘用合?同書并保證?嚴格履行。?一、聘用?崗位第一?條甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的學歷?、職稱、能?力,聘乙方?的工作崗位?為。第?二條聘用?期間若乙方?不能勝任現(xiàn)?在的工作崗?位，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，但不能調(diào)?低乙方的基?本工資。?二、合同期?限第三條?甲方聘用?乙方的合同?期限：自?____年?____?月___?_日起，至?____?年___?_月__?__日止，?包含試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日起?，至__?__年_?___月?____日?止。三、?權(quán)利和義務(wù)?第四條?甲方的權(quán)利?：(一)?按照章程自?主管理;?(二)組織?實施教育教?學活動;?(三)獲得?乙方提供與?其聘用崗位?相一致的工?作服務(wù);?(四)根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?對乙方在聘?用期內(nèi)的工?作實績進行?考核并實施?獎懲;(?五)享受乙?方為完成甲?方工作任務(wù)?所形成的作?品、發(fā)明、?專利、技術(shù)?成果等的知?識產(chǎn)權(quán)所有?權(quán);(六?)聘任教師?及其他職工?;(七)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他權(quán)?利。第五?條甲方的?義務(wù)：(?一)遵守法?律、法規(guī);?(二)貫?徹國家的教?育方針，執(zhí)?行國家教育?教學標準，?保證教育教?學質(zhì)量;?(三)維護?受教育者、?教師及其他?職工的合法?權(quán)益;(?四)按本合?同的約定按?時支付乙方?的工作報酬?，保障乙方?應(yīng)享有的工?作待遇，并?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供必要的?工作條件;?第六條?乙方的權(quán)利?：(一)?按時獲得勞?動報酬,享?受本單位制?定的福利待?遇。(二?)參加進修?或者其他方?式的培訓;?(三)進?行教育教學?活動，開展?教育教學改?革和實驗;?(五)指?導(dǎo)幼兒的學?習和發(fā)展，?評定幼兒的?品行和學業(yè)?成績;第?七條乙方?的義務(wù)：?(一)遵守?憲法、法律?和職業(yè)道德?，為人師表?;(二)?貫徹國家的?教育方針，?遵守幼兒園?制定的各項?規(guī)章制度?，履行崗位?職責，做好?本職工作，?完成工作任?務(wù);(三?)對幼兒進?行憲法所確?定的基本原?則的教育和?愛國主義、?民族團結(jié)的?教育，法制?教育以及思?想品德、文?化、科學技?術(shù)教育，組?織、帶領(lǐng)學?生開展有益?的社會活動?;(四)?關(guān)心、愛護?全體學生，?尊重學生人?格，促進學?生在品德、?智力、體質(zhì)?等方面的全?面發(fā)展;?(五)制止?有害于學生?的行為或者?其他侵犯學?生合法權(quán)益?的行為，批?評和抵制有?害于學生健?康成長的現(xiàn)?象;(六?)維護甲方?的合法權(quán)益?，不得散布?有損于甲方?聲譽的言論?，保守甲方?的工作秘密?或工作中涉?及的絕密、?機密信息;?(七)不?得以所聘用?身份從事商?業(yè)性活動，?利用工作便?利為本人或?者他人直接?或間接謀取?本合同規(guī)定?以外的利益?;(八)?依法應(yīng)履行?的其他義務(wù)?。四、工?資和社會保?險第八條?甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位，按月?支付乙方的?工資。乙方?試用期工資?為人民幣?元/月;正?式聘用期工?資為人民幣?元/月。?每月日(每?月____?日之前)為?(當或上)?月工資的發(fā)?放日，不得?拖欠工資。?合同期滿不?續(xù)聘的，甲?方應(yīng)在合同?期滿的三個?工作日以內(nèi)?發(fā)放聘期最?后一個月的?工資。第?九條在合同?期內(nèi)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)?整乙方的工?資。第十?條甲方為?乙方辦理養(yǎng)?老保險。其?中上繳保險?費中乙方個?人負擔部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?幼兒園放假?期間、乙方?請長假休息?期間的養(yǎng)老?保險費用由?乙方自己負?擔。第十?一條五、?合同的變更?、解除及終?止第十五?條本合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止，但?下列情況除?外：(一?)乙方患病?或非因公負?傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的，?本合同續(xù)延?至相應(yīng)的情?形消失時終?止;(二?)乙方因公?負傷、致殘?而喪失或者?部分喪失勞?動能力的，?合同的終止?按照國家有?關(guān)工傷保險?的規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可變更或解?除。第十?七條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機?關(guān)采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學校?規(guī)章制度或?勞動紀律達?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時采取欺騙?手段故意隱?瞞個人重要?事項的;?(五)故意?不履行崗位?職責，給學?校(幼兒園?)工作造成?損失的;?(六)體罰?學生，侮辱?學生的;?(七)連續(xù)?曠工超過5?個工作日或?者1學年內(nèi)?累計曠工超?過10個工?作日的。?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(一?)乙方患病?或非因公負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?教育教學和?教育教學輔?助服務(wù)工作?的;(三?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更本合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的。第?十九條有?下列情形之?一的，乙方?可隨時通知?甲方解除合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方未?按合同約定?支付勞動報?酬的;(?三)甲方以?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫工作?的。第二?十條甲方?在試用期內(nèi)?解除合同的?，應(yīng)根據(jù)乙?方實際工作?時間按約定?的試用期工?資標準向乙?方支付工資?。六、解?除合同的經(jīng)?濟補償?shù)?二十一條?因下列情形?之一，解除?合同的，甲?方應(yīng)向乙方?給予多發(fā)一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?：(一)?甲方未按照?本合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?(二)甲方?未及時足額?支付勞動報?酬的;(?三)甲方未?為乙方繳納?社會保險費?的;(四?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更合同致?使合同無效?的;(六?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?(七)甲?方向乙方提?出解除合同?并與乙方協(xié)?商一致的;?(八)依?本合同第十?八條規(guī)定解?除合同。?第二十二條?乙方在合?同期未滿，?未經(jīng)甲方同?意強行終止?合同，乙方?需向甲方賠?償違約金壹?仟元。并賠?償甲方為乙?方繳納的養(yǎng)?老保險費用?。七、爭?議處理第?二十三條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人應(yīng)平?等協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以按?相關(guān)法律法?規(guī)申請仲裁?或提起訴訟?。八、附?則第二十?四條本聘?用合同一式?兩份，由甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：_?____??????????乙方(?簽字)：_?____?法定代表人?(簽字)：?教師聘?用合同書（?三）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?用人單位住?所：___?__法定?代表人(或?負責人)：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_性別?：____?_戶籍類?型(農(nóng)業(yè)、?非農(nóng)業(yè))：?_____?疽庭住址?：____?_現(xiàn)居住?地址：__?___居?民身份證號?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》以及?其他相關(guān)政?策、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。1?、甲乙雙方?約定勞動合?同期限為自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止，其?中試用期自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止。?2、乙方根?據(jù)甲方要求?從事(_?____崗?位或工種)?工作，工作?地點在__?___市?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，協(xié)商變動?乙方的工作?_____?崗位和工作?地點。3?、乙方應(yīng)當?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動義務(wù)?，按時完成?甲方規(guī)定的?任務(wù)。4?、甲方實行?每天8小時?工作制，平?均每周工作?時間不超過?40小時。?5、實行?月工資制，?確定乙方每?月工資為_?____元?。6、甲?方依法為乙?方足額繳納?社會保險費?用，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。7、?乙方如違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度給予紀?律處分，直?至解除本合?同。8、?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。符合解除?勞動合同的?情形出現(xiàn)，?甲方和乙方?均可依照《?勞動合同法?》以及其他?相關(guān)政策法?規(guī)解除勞動?合同。9?、《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定的?勞動合同終?止情形出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?10、甲方?應(yīng)當在解除?或終止勞動?合同時，為?乙方出具解?除或終止勞?動合同的證?明，并在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?11、本合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當依?法執(zhí)行勞動?合同的履行?、變更、解?除、終止的?規(guī)定，否則?，違約方應(yīng)?當向另一方?承擔法律責?任。12?、雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?當事人一方?可以依法通?過申請調(diào)解?、仲裁或者?向人民法院?提起訴訟解?決。13?、其他(?1)雙方簽?訂的以下?協(xié)議作為本?合同附件一?：____?_1、保?密協(xié)議;?2、培訓協(xié)?議;3、?崗位協(xié)議書?;4、?協(xié)議。(?2)甲方以?下規(guī)章制?度作為本合?同附件二：?_____?1、__?___;?2、__?___;?3、__?___。?(3)雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?為：___?__。?14、本合?同未盡事宜?，由雙方另?行協(xié)商或者?按有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定執(zhí)?行。15?、本合同一?式三份，甲?乙雙方及區(qū)?勞動和社會?保障局各執(zhí)?一份。本合?同附件與合?同具有同等?效力。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙方(簽字?或蓋章)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?教師聘用合?同書（四）?教師?聘用合?同書?甲方：育才?托教輔導(dǎo)中?心乙方：?為明確權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?友好協(xié)商，?甲乙雙方達?成下列協(xié)議?：第一條?甲方聘任?乙方為育才?托教輔導(dǎo)中?心的教師，?聘用期限為?(__?__年_?___月?____日?～___?_年__?__月_?___日)?。第二條?薪酬、福?利待遇(?一)乙方薪?酬由以下幾?項構(gòu)成：?1、基本工?資，100?0元/月(?至少帶8名?學生，由甲?方根據(jù)乙方?實際工作日?支付);?2、提成獎?金,根據(jù)所?開發(fā)生源數(shù)?，按100?元/人計算?;3、全?勤獎100?元/月(本?月能正常完?成教學任務(wù)?);4、?工齡工資，?工作每滿半?年，工資增?加50元/?月;5、其?它獎金(見?獎懲制度)?。(二)?病事假按月?工資的平均?值扣除;在?不影響工作?的情況下可?以請假一次?，請假兩次?及兩次以上?的，當月工?資按10元?/次扣除。?(三)甲?方提供食宿?。(四)?甲方不承擔?其它如醫(yī)療?、養(yǎng)老、生?育等方面的?待遇。第?三條工作?要求和職責?(一)乙?方根據(jù)甲方?安排，負責?輔導(dǎo)學生語?文、數(shù)學、?英語等科目?，力求達到?提高成績的?目的，并加?強對學生的?思想道德、?價值觀教育?;遵守托教?中心的管理?制度，對學?生認真負責?、耐心細致?，禁止任何?體罰和人格?侮辱。(?二)乙方應(yīng)?管理好所帶?班級學生的?學習和生活?(作業(yè)、吃?飯、午休、?教室衛(wèi)生等?)。(三?)在教學過?程中如遇難?以應(yīng)對的意?外情況，乙?方應(yīng)及時向?甲方反映。?第四條?獎懲制度?(一)當月?輔導(dǎo)工作無?任何失誤，?獎勵100?元;每月失?誤指標=所?帶學生人數(shù)?，超出一次?罰款20元?。(二)?工作成績受?家長、學校?老師肯定，?且有具體事?例，獎勵5?0元。(?三)學生考?試(期中、?期末)成績?有進步，按?20元/人?進行獎勵。?(四)提?出合理建議?被采納者，?獎勵100?元。(五?)因工作失?誤造成生源?流失，按1?00元/人?予以罰款。?第五條?保密和競業(yè)?限制(一?)乙方工作?期間應(yīng)保守?甲方業(yè)務(wù)秘?密，不得向?外界特別是?同業(yè)競爭對?手泄露內(nèi)部?資料和學生?個人信息。?(二)乙?方承諾不私?自招攬與輔?導(dǎo)中心工作?相關(guān)聯(lián)的業(yè)?務(wù)，或者在?競爭對手單?位從事兼職?;不私自將?輔導(dǎo)班學生?領(lǐng)回家中，?或轉(zhuǎn)入其他?場所進行輔?導(dǎo);不利用?從甲方所獲?取的客戶資?源另行開辦?托教機構(gòu)，?或于離職后?2年內(nèi)占用?甲方市場從?事同類業(yè)務(wù)?。如乙方上?述行為造成?甲方生源流?失，甲方有?權(quán)減扣乙方?工資，并保?留采取法律?措施的權(quán)利?。第六條?合同的變?更、終止和?解除(一?)本合同生?效后，雙方?應(yīng)嚴格執(zhí)行?。因特殊