和員工簽訂長期合同范文（4篇）

第9頁共9頁和員工簽訂?長期合同范?文甲方：?_____?乙方(姓?名)：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、簽?約年限為_?____年?二、乙方?職務(wù)為__?___三?、乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)：(?一)甲方公?司總部(?三)甲方在?省內(nèi)分支機(jī)?構(gòu)(三)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所(?四)各級政?府職能部門?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方無?權(quán)與省級政?府部門直接?交涉，如工?作需要，需?通知甲方，?甲方將予以?協(xié)助。六?、甲方按基?本工資+基?本獎(jiǎng)金+全?勤獎(jiǎng)支付乙?方報(bào)酬七?、當(dāng)當(dāng)乙方?出現(xiàn)以下問?題時(shí)，甲方?有權(quán)合同期?內(nèi)終止本合?同。1/?2頁(一?)乙方在合?同期間被證?明不符合錄?用條件(?二)乙方嚴(yán)?重違甲方規(guī)?章制度(?三)乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害(?四)乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?(五)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?(六)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?甲方培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?(七)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)用人?單位與勞動(dòng)?者協(xié)商，未?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?八、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前5個(gè)?工作日通知?甲方。九?、乙方聲明?：____?_乙方在簽?署本合同時(shí)?，已熟讀《?員工手冊》?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十、甲?方：___?__??????????????乙方：_?____共?同簽訂正式?員工聘用合?同后，同時(shí)?履行___?__《員工?手冊》相關(guān)?條款。十?一、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十二、以上?所有條款，?_____?享有解釋權(quán)?。訂立合?同書人：_?____?甲方：__?___簽?約代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___身?份證號碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方式：?_____?和員工簽?訂長期合同?范文（二）?甲方：_?____?乙方(姓名?)：___?__甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、簽約?年限為__?___年?二、乙方職?務(wù)為___?__三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)：(一?)甲方公司?總部(三?)甲方在省?內(nèi)分支機(jī)構(gòu)?(三)應(yīng)?出差服務(wù)之?場所(四?)各級政府?職能部門?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方無權(quán)?與省級政府?部門直接交?涉，如工作?需要，需通?知甲方，甲?方將予以協(xié)?助。六、?甲方按基本?工資+基本?獎(jiǎng)金+全勤?獎(jiǎng)支付乙方?報(bào)酬七、?當(dāng)當(dāng)乙方出?現(xiàn)以下問題?時(shí)，甲方有?權(quán)合同期內(nèi)?終止本合同?。1/2?頁(一)?乙方在合同?期間被證明?不符合錄用?條件(二?)乙方嚴(yán)重?違甲方規(guī)章?制度(三?)乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害(四?)乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的?(五)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任?(六)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作?(七)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議八?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前5個(gè)工?作日通知甲?方。九、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已熟讀《員?工手冊》，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十、甲方?：____?_??????????????乙方：__?___共同?簽訂正式員?工聘用合同?后，同時(shí)履?行____?_《員工手?冊》相關(guān)條?款。十一?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。十?二、以上所?有條款，_?____享?有解釋權(quán)。?訂立合同?書人：__?___甲?方：___?__簽約?代表人：_?____?乙方(姓名?)：___?__身份?證號碼：_?____?戶口所在地?地址：__?___聯(lián)?絡(luò)方式：_?____?和員工簽訂?長期合同范?文（三）?甲方：__?___乙?方(姓名)?：____?_甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、簽約年?限為___?__年二?、乙方職務(wù)?為____?_三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部(三)?甲方在省內(nèi)?分支機(jī)構(gòu)?(三)應(yīng)出?差服務(wù)之場?所(四)?各級政府職?能部門四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方無權(quán)與?省級政府部?門直接交涉?，如工作需?要，需通知?甲方，甲方?將予以協(xié)助?。六、甲?方按基本工?資+基本獎(jiǎng)?金+全勤獎(jiǎng)?支付乙方報(bào)?酬七、當(dāng)?當(dāng)乙方出現(xiàn)?以下問題時(shí)?，甲方有權(quán)?合同期內(nèi)終?止本合同。?(一)乙?方在合同期?間被證明不?符合錄用條?件(二)?乙方嚴(yán)重違?甲方規(guī)章制?度(三)?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害(四)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的(?五)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任(?六)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作(?七)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商，未能就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議八、?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前5個(gè)工作?日通知甲方?。九、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?熟讀《員工?手冊》，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十、甲方：?_____??????????????乙?方：___?__共同簽?訂正式員工?聘用合同后?，同時(shí)履行?《員工手冊?》相關(guān)條款?。十一、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十二?、以上所有?條款，__?___享有?解釋權(quán)。?甲方：__?___簽?約代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___身?份證號碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方式：?_____?日期：_?____?和員工簽訂?長期合同范?文（四）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、民法?典等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)證明?