個人崗位職責(zé)15篇

個人崗位職責(zé)15篇個人崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控巡查，監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性;2、根據(jù)分公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;3、負(fù)責(zé)客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認(rèn)，及時處理客戶裝車現(xiàn)場質(zhì)量問題并依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制，協(xié)助完成8D報(bào)告；4、 參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作，參與新項(xiàng)目樣件出廠前的質(zhì)量評審，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的PPAP文件提交顧客批準(zhǔn)；5、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)；6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。個人崗位職責(zé)2感謝能給我一個工作的機(jī)會，我將倍加珍惜。燃?xì)庑袠I(yè)是一個關(guān)系千家萬戶的行業(yè)，站區(qū)工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區(qū)安全平穩(wěn)供氣，我將作出以下承諾：1、 遵守公司、部門和站區(qū)的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2、 服從公司安排，嚴(yán)格執(zhí)行站長指令，按時按規(guī)定完成工作任務(wù)；3、 按時上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營造和諧的工作氛圍；4、 認(rèn)真落實(shí)交接班制度，嚴(yán)格按操作規(guī)程開展工作，按要求記錄工藝數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好值班的各項(xiàng)記錄，及時發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定處理站區(qū)設(shè)備設(shè)施的故障和異常，同時做好匯報(bào)；5、 上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當(dāng)班站區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的清潔；6、 不帶閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，保守工作秘密，不說和不做不利于公司的話和事；7、愛護(hù)站區(qū)設(shè)備設(shè)施，對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施和儀表進(jìn)行日常維護(hù)、管理、保養(yǎng)工作；8、如因個人原因離職時，提前一個月向公司申報(bào)。9、所填個人資料信息真實(shí)、可靠。如我違法以上承諾，將無條件接受公司的處理。承諾人：年月日個人崗位職責(zé)3一、負(fù)責(zé)規(guī)劃、基建主管，制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設(shè)計(jì)劃，確?；ńㄔO(shè)任務(wù)的完成，占考核比例為10%。二、依據(jù)基建計(jì)劃制定月、日進(jìn)度，確保按進(jìn)度完成建設(shè)任務(wù)，占考核比例為30%。三、負(fù)責(zé)制定工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按城建檔案規(guī)范的規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%四、負(fù)責(zé)制定安全制度，落實(shí)安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的發(fā)生，占考核比例為20%。五、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查組織紀(jì)律，占考核比例為10%。個人崗位職責(zé)41、 組織對新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，定期主持供應(yīng)商評審會議。2、 組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，對其他部門提供品質(zhì)改善措施。3、 供應(yīng)商不良統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)推移圖的組成。4、 組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，組織對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)。5、 負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行。6、 有良好的溝通和表達(dá)能力，具備良好的執(zhí)行力。7、對外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定8D報(bào)告。個人崗位職責(zé)5項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成。2、嚴(yán)格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項(xiàng)目的承包合同，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任，分階段、分月履行合同，嚴(yán)格按指揮部計(jì)劃組織施工，完成任務(wù)，若完成較好獎勵工資額10%，否則扣罰10%。3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度。4、科學(xué)組織施工，及時正確地作出項(xiàng)目實(shí)施方案，進(jìn)行計(jì)劃安排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計(jì)變更等重大決策。5、建立嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，推動科技進(jìn)步，搞好工期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。6、溝通項(xiàng)目內(nèi)外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項(xiàng)目施工順利進(jìn)行。7、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位的監(jiān)督指導(dǎo)，及時向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報(bào)工作。8、施工項(xiàng)目完工時必須進(jìn)行總結(jié)，從項(xiàng)目角度和企業(yè)的角度對整個施工活動進(jìn)行全面的技術(shù)評價(jià)和經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。9、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開項(xiàng)目部必須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將有關(guān)事項(xiàng)安排好。河北阿科普建筑工程有限公司總工程師崗位職責(zé)1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)國家頒發(fā)的技術(shù)政策，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部科技活動。努力提高項(xiàng)目施工技術(shù)管理水平，并督促實(shí)施項(xiàng)目部技術(shù)管理制度。2、貫徹落實(shí)工程質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)iso9002標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。3、主持編制施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和施工技術(shù)方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實(shí)。4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對施工中存在的問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據(jù)所分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資20%--30%。5、主持并參加質(zhì)量工作會議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評定，搞好現(xiàn)場質(zhì)量控制。6、負(fù)責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意見。7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān)督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開工地，如有事離開必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。河北阿科普建筑工程有限公司試驗(yàn)員崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。2、全面負(fù)責(zé)檢測工作，制定本工地檢測工作計(jì)劃，對檢測工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。3、建立健全質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)管理體制。4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制定補(bǔ)充和修改，并及時向項(xiàng)目部報(bào)告檢測工作質(zhì)量情況。5、參與工地試驗(yàn)有關(guān)的質(zhì)量爭議的調(diào)解工作。河北阿科普建筑工程有限公司安全員崗位職責(zé)1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、制訂、修訂和健全本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底。3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考試。個人崗位職責(zé)6個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，北京麥田，北京麥田房產(chǎn)，北京麥田集團(tuán)，麥田房產(chǎn)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；個人崗位職責(zé)71、全面負(fù)責(zé)研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)研究所集體攻關(guān)項(xiàng)目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計(jì)劃和申報(bào)科研項(xiàng)目。5、督促檢查研究所集體與個人科研計(jì)劃的實(shí)施與完成情況。6、開展本所人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理工作，并檢查其履行崗位職責(zé)情況。7、完成中心主任布置的其它工作。個人崗位職責(zé)8一、負(fù)責(zé)行政主管，制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設(shè)組織紀(jì)律管理?xiàng)l例，考核比例為15%。二、著力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。三、負(fù)責(zé)擬制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，占考核比例15%。四、制訂職工培訓(xùn)制度，辦好思想教育、技能教育兩個學(xué)習(xí)班，培養(yǎng)公司職工思想凝聚力，培養(yǎng)職工終身事業(yè)心?？己吮壤秊?0%。五、制定公司建設(shè)規(guī)劃及建設(shè)計(jì)劃，按期完成規(guī)劃建設(shè)任務(wù)?？己吮壤秊?0%。六、制訂公司后勤供應(yīng)保障管理制度，確保生產(chǎn)、生活，正常運(yùn)行，考核比例為10%。七、制訂、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并定期通報(bào)督促、檢查各部落實(shí)執(zhí)行情況?？己吮壤秊?5%。個人崗位職責(zé)9一、負(fù)責(zé)維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計(jì)劃，占考核比例為10%。二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。四、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)，占考核比例為10%。五、負(fù)責(zé)及時對生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機(jī)時間，占考核比例為10%。個人崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)圖形繪制、圖塊信息錄入、信息錄入工作；2、配合外業(yè)人員的全部工作；3、 熟悉內(nèi)業(yè)處理及制圖軟件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；4、 主要根據(jù)外業(yè)測量的結(jié)果，編寫報(bào)告、整理好內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)等個人崗位職責(zé)11職位描述要求：具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)；制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理；建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象；嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗；做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核；主持門店的日常營運(yùn)工作；及時處理顧客投訴及意見，對超市經(jīng)營有獨(dú)特的經(jīng)營管理見解有過新店儲備或開業(yè)及運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先待遇面議本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求個人崗位職責(zé)12負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作。對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。對公司各部門的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查;負(fù)責(zé)對各部門各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、監(jiān)督;負(fù)責(zé)對各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督;有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑和改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)組長交辦其他重要工作;對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。個人崗位職責(zé)131、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn);2、確定控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制;3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;6、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、質(zhì)量管理等工作計(jì)劃;7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬定、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;8、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。主導(dǎo)由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作個人崗位職責(zé)141、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程部工作。嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)保證各項(xiàng)決策和規(guī)章制度的有效實(shí)施。2、負(fù)責(zé)對公司所有施工項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌安排與決策。對工程項(xiàng)目的人、財(cái)、物進(jìn)行總調(diào)度、指揮，合理配置資源，降低各項(xiàng)成本。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的組織管理。指導(dǎo)各項(xiàng)目部不斷改進(jìn)工作流程，提高工作效率;通過對工程項(xiàng)目部和施工隊(duì)伍的組織管理，實(shí)現(xiàn)對工程總目標(biāo)的有效控制，確保工程按時開工、順利施工、按期驗(yàn)收、交付。4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全管理。指導(dǎo)督促施工現(xiàn)場安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)工作和文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理的開展落實(shí)。檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場準(zhǔn)備工作落實(shí)情況，現(xiàn)場安全教育開展、各項(xiàng)交底、施工進(jìn)度、安裝質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及降低成本的完成情況;不斷改進(jìn)質(zhì)量管理措施和安全管理措施，杜絕質(zhì)量和安全隱患的存在。5、對嚴(yán)重工程事故、糾紛及嚴(yán)重工程技術(shù)問題及時提出處理方案，排除施工干擾，將損失降到最低;及時組織調(diào)查事故原因，并采取相應(yīng)措施以防止事故再次發(fā)生。6、參加工程竣工驗(yàn)收，及時處理竣工驗(yàn)收中遇到的相關(guān)問題;監(jiān)督檢查工程資料建立、整理、歸檔的完成情況。7、積極主動同其他部門進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)，不推諉、不扯皮，相互配合支持。8、嚴(yán)格遵守公司保密制度，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密。9、工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利，自覺抵制不正之風(fēng)。10、加強(qiáng)工作中各項(xiàng)管理規(guī)定和工作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行及督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，問題嚴(yán)重的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。11、負(fù)責(zé)下屬人員的培訓(xùn)、考核等工作，最大限度的調(diào)動員工的工作積極性，提高本部門的工作績效。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。13、編制培訓(xùn)計(jì)劃，定期對下屬人員進(jìn)行強(qiáng)弱電、設(shè)施設(shè)備技能培訓(xùn)，提高其技術(shù)水平。14、帶領(lǐng)本部人員對公司的裝飾設(shè)備、電梯、空調(diào)、家具家私、裝飾燈具、地板、衛(wèi)具等進(jìn)行三級維修、保養(yǎng)和安全預(yù)防工作。15、認(rèn)真做好技術(shù)檔案、電器類維修保養(yǎng)合同管理工作，督導(dǎo)下屬做好設(shè)備維修、故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔。個人崗位職責(zé)15科學(xué)發(fā)展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實(shí);只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)。如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺得首先要做到“六個特別”，在自己的崗位上，以最低的'成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。只有這樣才能高喊出“我的崗位負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。第一，要特別講學(xué)習(xí)。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德。”學(xué)習(xí)這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度的;有如何把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容的;有運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)手段的，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)是增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，只有全面掌握相關(guān)的法律知識，熟悉自己的崗位職責(zé)，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負(fù)責(zé)”，只要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有相對應(yīng)的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。我調(diào)任到某某分局，到現(xiàn)在才三年多時間，崗位卻已經(jīng)變換了三次，每個崗位的要求各不相同，要不斷靠學(xué)習(xí)來適應(yīng)。年輕干部要生存，要發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。至于怎么學(xué)，就我而言，目前最最迫切需要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，年輕干部最大的缺陷是經(jīng)驗(yàn)不足其實(shí)經(jīng)驗(yàn)就是實(shí)踐的積累，實(shí)踐就是學(xué)習(xí)。第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。一是要真抓實(shí)干。科學(xué)發(fā)展不能紙上談兵，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每辦理一個證照、每一次食品包保、每一次案件辦理，做到全面審查，嚴(yán)格把關(guān)，做一個負(fù)責(zé)任的市場衛(wèi)士。二要勤勉苦干。基層工商所工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，專項(xiàng)整治任務(wù)頻繁，作為基層工商所負(fù)責(zé)人我認(rèn)為要肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，持之以恒，要立志做大事。三要科學(xué)巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，市場監(jiān)管工作面臨著許多新情況、新問題，如何應(yīng)對不斷變化的新形勢，這就要求基層工商所的同志們除了實(shí)干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，要在開展工作的時候要與時俱進(jìn)，用科學(xué)來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項(xiàng)措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實(shí)踐的檢驗(yàn)，并且把實(shí)干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，切實(shí)提高工作的效率。第三，要特別能吃苦?？细墒率乔疤?，是基本。我覺得能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而是每一項(xiàng)工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。不僅要肯干，還要全力以赴。只有這樣，心里才會踏實(shí)。前段時間特別是毒奶粉事件期間，我手頭上事情比較多，基本上每天睡覺的時間不超過5個小時，我在辦公室坐著嘆氣，說了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當(dāng)時有同事和我開一個玩笑，說：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當(dāng)時，我心里就想到兩個字“確實(shí)”。第四，要特別求細(xì)致?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故成其高;江海不擇細(xì)流，故就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細(xì)致、細(xì)心，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。不同的崗位就會有不同的職責(zé)，作為一名基層工商所的負(fù)責(zé)人，在工作中間，我的崗位關(guān)鍵工作的是兩個字“落實(shí)”，我的崗位應(yīng)該做的是“落實(shí)”，落實(shí)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的基層工商所的職責(zé)、落實(shí)上級交辦的任務(wù)，和同志們一道去完成工商行政管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在工作中，一個不周密的計(jì)劃、一個錯誤的簽名，一個食品質(zhì)量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設(shè)想的后果，我們能不細(xì)心嗎?我們能不謹(jǐn)慎嗎?中秋節(jié)期間的一次食品專項(xiàng)整治工作中，就是因?yàn)橐淮问韬觯液蛦挝坏墓ぷ魅藛T未對轄區(qū)內(nèi)的一家冷庫經(jīng)營戶中庫存商品仔細(xì)檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當(dāng)事人探到風(fēng)聲