員工勞動(dòng)合同范文經(jīng)典版（3篇）

第10頁共10頁員工勞動(dòng)?合同范文?經(jīng)典版?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號碼：?___?__因?發(fā)展需要?，甲方需?聘用一級?注冊__?___師?，經(jīng)過真?誠協(xié)商，?雙方達(dá)成?如下聘用?條款：?一、聘用?期：甲方?聘用乙方?的期限為?____?_周年。?即從__?___年?____?_月__?___日?，到__?___年?____?_月__?___日?止。?二、雙方?簽定合同?后，乙方?應(yīng)于__?___年?____?_月__?___日?向甲方提?供其一級?注冊__?___師?報(bào)考單位?的解聘證?明、執(zhí)業(yè)?資格合格?證或考試?合格成?績單等相?關(guān)的證明?材料、大?學(xué)文憑(?原件)、?身份證復(fù)?印件、職?稱證書(?原件)、?乙方一寸?彩色相片?5張，以?及其它甲?方注冊過?程中需要?的一切材?料;甲方?確認(rèn)材?料無誤后?，應(yīng)在當(dāng)?日一次性?支付給乙?方___?__年的?聘用工資?，計(jì)人民?幣___?__元整?。三、?聘用期間?，乙方每?年的繼續(xù)?教育、注?冊地業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、協(xié)?會(huì)會(huì)議費(fèi)?用(含繼?續(xù)教育期?間標(biāo)準(zhǔn)的?差旅住宿?費(fèi)用)均?由甲方負(fù)?擔(dān)，乙方?憑相關(guān)票?據(jù)向甲方?報(bào)銷。若?乙方因?工作原因?，無法參?加再教育?學(xué)習(xí)，甲?方有義務(wù)?請人代之?學(xué)習(xí)。?四、乙方?完成注冊?到甲方名?下后，乙?方同意將?《注冊_?____?師注冊證?書》交由?甲方保管?。甲方有?責(zé)任妥善?保管其為?乙方代為?保管的注?冊證書。?一級注冊?___?__師注?冊章及其?它證書原?件應(yīng)及時(shí)?交還乙方?本人保管?，但牽及?公司年審?須提供有?關(guān)證書原?件時(shí)，乙?方有義務(wù)?及時(shí)向甲?方提供相?關(guān)證件。?甲方如需?使用乙方?注冊章?時(shí)，必須?將圖紙交?由乙方審?查，乙方?同意后蓋?章。五?、乙方提?供證書使?用的范圍?僅限于甲?方公司企?業(yè)資質(zhì)申?報(bào)及年檢?方面。除?此之外，?甲方在未?取得乙方?許可的情?況下，不?得擅自使?用乙方的?《注冊_?____?注冊證?書》;否?則，由此?出現(xiàn)的任?何責(zé)任均?由甲方全?部承擔(dān)。?六、甲?方保證乙?方資格的?年檢及時(shí)?、有效，?保證乙方?繼續(xù)教育?等工作的?及時(shí)進(jìn)行?。七、?在甲方辦?理資質(zhì)年?檢及建設(shè)?行政主管?部門的檢?查時(shí)，乙?方需配合?甲方及時(shí)?提供有關(guān)?身份證、?職稱證明?文件、學(xué)?歷文憑等?。甲方應(yīng)?為乙方在?《執(zhí)業(yè)手?冊》上登?記聘用?期間的執(zhí)?業(yè)情況，?并為乙方?辦理該證?的年檢工?作，年檢?費(fèi)用由甲?方支付。?八、解?聘：簽定?合同之后?，甲方應(yīng)?提前出具?乙方解聘?證明、職?業(yè)道德證?明等有關(guān)?轉(zhuǎn)注冊證?明，方便?乙方辦理?轉(zhuǎn)注的手?續(xù)。在甲?方注冊成?功后，與?本合同第?四條中應(yīng)?交還乙?方的其它?材料一同?交予乙方?。九、?違約責(zé)任?：甲方負(fù)?責(zé)乙方在?注冊期內(nèi)?的再教育?學(xué)習(xí)的一?切費(fèi)用及?手續(xù)，如?甲方無法?在注冊期?滿前完成?乙方的再?教育學(xué)習(xí)?手續(xù)和轉(zhuǎn)?注冊的證?明材料，?造成乙方?無法轉(zhuǎn)?注，甲方?應(yīng)向乙方?賠償伍千?元整。如?果由于甲?方原因發(fā)?生乙方的?資格證、?注冊證丟?失或吊銷?，甲方賠?償乙方相?關(guān)損失，?其相關(guān)損?失計(jì)算方?法如下：?資格證、?注冊證?丟失，甲?方賠付乙?方伍千元?整;由于?大學(xué)文憑?(原件)?無法補(bǔ)辦?，如因甲?方過失而?丟失損毀?，甲方應(yīng)?賠付乙方?____?_元整;?資格證吊?銷，甲方?賠付乙方?叁拾萬?元整。1?.如因乙?方自身原?因?qū)е潞?果，甲方?概不負(fù)責(zé)?。2.乙?方必須在?甲方公司?注冊滿?年后才可?以轉(zhuǎn)注，?乙方要求?提前解聘?，則甲方?不負(fù)責(zé)再?教育學(xué)習(xí)?費(fèi)用，乙?方退還甲?方聘用工?資萬元?整，且賠?付甲方違?約金元?整。十?、本協(xié)議?條款貨幣?形式均為?人民幣。?十一、?續(xù)聘：聘?用期滿，?雙方有意?簽訂續(xù)聘?合同，具?體條件由?雙方另行?商議。?十二、本?合同一式?兩份。雙?方各執(zhí)壹?份，具同?等效力。?十三、?本合同自?雙方簽定?之日起生?效，聘用?期滿解聘?，聘用工?資付清后?失效。?十四、本?合同所指?金額均為?稅后金額?，如本合?同發(fā)生繳?稅情況，?均由甲方?承擔(dān)。?十五、未?盡事宜，?雙方再協(xié)?商解決。?甲方代?表：__?___?(簽章)?乙方：?____?_(簽?字)_?____?年__?___月?___?__日?????_?____?年__?___月?___?__日?員工勞?動(dòng)合同范?文經(jīng)典版?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_；性?別：__?___；?出生__?___年?____?_月__?___日?；民族：?____?_；居民?身份證號?碼：__?___；?家庭住址?____?_；郵政?編碼：_?____?；電話：?____?_。根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?_款確定?：___?__(?一)本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。公?司聘用合?同范本(?二)本合?同為無固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的解?除(終止?)合同的?條件出現(xiàn)?為止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?聘用合同?。合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止(起?止時(shí)間必?須明確具?體)。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該__?___崗?位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)?？?核指標(biāo)每?____?_月(每?季度、每?____?_月任務(wù)?)三、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為__?___月?____?_元，獎(jiǎng)?金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?1.依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作___?__崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同：_?____?(1)?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的;(?2)乙方?在病、事?、延長產(chǎn)?假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間?本人或?yàn)?他人及親?友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)活?動(dòng)的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(4?)乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(6)乙?方連續(xù)_?____?個(gè)___?__月(?季度、_?____?年)考核?被確定為?不稱職的?;(7?)不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，?(1)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作__?___崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(2)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?3)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。1?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?。2.?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?3.自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?4.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。5.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對?方違約金?____?_元;給?對方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進(jìn)?的人才，?當(dāng)乙方未?滿約定服?務(wù)___?__年限?解除本合?同時(shí)，甲?方可以按?照實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償?引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)?一___?__年遞?減支付的?培訓(xùn)費(fèi)或?引進(jìn)費(fèi)總?額的20?%。3?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方一次性?付給乙方?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、解除勞?動(dòng)合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書面通?知;2?.填寫《?員工離職?通知書》?。歸還乙?方持有的?甲方的各?種文件、?資料、通?信設(shè)備、?勞動(dòng)工具?、住房、?交通工具?等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有?遺失、損?壞應(yīng)予賠?償。3?.交接工?作;4?.支付違?約金和賠?償金;?5.甲方?出具終止?或解除勞?動(dòng)合同證?明;自?乙方提出?書面通知?之日起的?第三十一?日，雙方?勞動(dòng)合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時(shí)按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時(shí)間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負(fù)。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方?(蓋章)?：___?__代?表：__?___?代表：_?____?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動(dòng)合?同范文經(jīng)?典版（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)名稱?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》以?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致，?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，從事?工作，甲?乙雙方可?另行約定?____?_崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點(diǎn)：__?___本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利;?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每___?__月以?貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支?付乙方工?資，__?___月?工資__?___元?人民幣，?于次__?___月?____?日前發(fā)放?。2、?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：___?__五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度。雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)___?__崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?六、規(guī)章?制度1?、甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過有效方?式及時(shí)告?知乙方。?2、乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?七、勞動(dòng)?合同變更?、解除和?終止1?、甲乙雙?方變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同依照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?2、雙方?若有一方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知另一?方，甲方?應(yīng)在滿三?十日前出?具解除