熱門(mén)公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)熱門(mén)公司?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：市?裝飾有限?公司乙?方（勞動(dòng)?者）名稱(chēng)?：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》以?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致，?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?簡(jiǎn)易公司?勞動(dòng)合同?范本一?、勞動(dòng)合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，從事定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點(diǎn)?：本公司?或甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要安排的?其他地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?1、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?；2、?甲方在遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定的前提?下，可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資，月?工資__?___日?前發(fā)放。?五、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?。雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。2?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全的?規(guī)定為乙?方配置和?完善必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。公司簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合?同范本。?2、乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?七、勞動(dòng)?合同變更?、解除和?終止公司?簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同范本?。1、?甲乙雙方?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、雙方若?有一方要?求解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?另一方，?甲方應(yīng)在?滿___?__日前?出具解除?勞動(dòng)合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅(jiān)守?崗位。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）乙方?（簽名）?法人代?表：合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?熱門(mén)公?司勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：杭?州___?__公司?地址：?法定代?表人:鄒?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：?居民身份?證號(hào)碼：?身份證?地址:?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?勞動(dòng)合同?類(lèi)型及期?限一、?勞動(dòng)合同?類(lèi)型及期?限按下列?第1?項(xiàng)確定:?1、固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限，自年?月___?__日起?至法定的?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3、以完?成一定工?作為期限?，自年月?____?_日起至?終止。?二、本?合同約定?試用期，?試用期自?___?__年_?____?月6_?____?日起至?____?_年2?____?_月5?___?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容、工?作地點(diǎn)及?要求一?、乙方從?事銷(xiāo)售（?導(dǎo)購(gòu)）?工作，工?作地點(diǎn)在?___?__市衣?之家百貨?二、乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)或?按甲方的?要求，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作；?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?三、乙方?同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?變更乙方?的工作崗?位、工作?地點(diǎn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假一、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，做?一休一除?外。二?、甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后，?可安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在休息日?、法定休?假日工作?。第四?條勞動(dòng)?報(bào)酬及支?付方式與?時(shí)間一?、乙方試?用期的基?本工資為?150?0元月?（若非特?別說(shuō)明，?均為稅前?應(yīng)發(fā)工資?）。乙方?試用期?合格后，?基本工資?為15?00元月?。甲方應(yīng)?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資。甲方?于每月_?____?日以人民?幣形式支?付乙方上?月工資。?二、甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?或在休息?日、法定?休假日工?作的，應(yīng)?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)的?加班加點(diǎn)?勞動(dòng)報(bào)酬?。三、?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?企業(yè)的規(guī)?章制度調(diào)?整乙方的?工資待?遇。乙方?工資的增?減、獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?，以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?五條社?會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?期繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由乙?方自行承?擔(dān)，并由?甲方在其?工資發(fā)放?時(shí)代為扣?繳。第?六條勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。有職業(yè)?危害的工?種應(yīng)在合?同約定中?告知，甲?方應(yīng)為乙?方的生產(chǎn)?工作提供?符合規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)防護(hù)?用品及其?他勞動(dòng)保?護(hù)條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?甲方必須?自覺(jué)執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?女職工勞?動(dòng)保護(hù)和?未成年工?特殊保護(hù)?規(guī)定。?第七條?勞動(dòng)合同?變更、解?除、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)采?用書(shū)面形?式。變更?后的勞動(dòng)?合同文本?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。二?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?三、甲?乙各方有?權(quán)按法律?的規(guī)定解?除或終止?本勞動(dòng)合?同。四?、本合同?解除或終?止時(shí),?甲方為乙?方辦理終?止勞動(dòng)關(guān)?系手續(xù)，?并出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?。五、?本合同解?除或終止?時(shí),乙?方應(yīng)在解?除或終止?合同之日?前履行下?列義務(wù):?1、向?甲方指定?的人交接?工作。?2、完好?歸還其占?有的甲方?的辦公用?品、文件?（電子文?檔）、證?件、設(shè)備?等有形或?無(wú)形資產(chǎn)?。3、?向甲方完?整移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?。4、?協(xié)助甲方?清理雙方?之間的債?權(quán)、債務(wù)?，如欠（?罰）款、?工資辦理?等。5?、完成甲?方規(guī)定的?離職流轉(zhuǎn)?程序，辦?理有關(guān)離?職手續(xù)。?6、其?他：處理?其他應(yīng)了?而未了的?事務(wù)。?六、乙方?不辭而別?,或者?下落不明?,或者?未履行?第七條?第五款規(guī)?定的義務(wù)?,致使?甲方無(wú)法?辦理或遲?延辦理與?乙方離職?相關(guān)的手?續(xù)的,由?此產(chǎn)生的?后果由乙?方承擔(dān)。?七、若?乙方不按?本合同約?定的時(shí)間?進(jìn)行交接?或者交接?手續(xù)不齊?備，甲方?有權(quán)拒絕?支付應(yīng)付?的工資、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等費(fèi)用?；乙方辦?結(jié)相關(guān)交?接手續(xù)后?，甲方再?行支付。?八、甲?乙雙方應(yīng)?提前30?天協(xié)商勞?動(dòng)合同續(xù)?訂事宜，?協(xié)商一致?的，續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第八?條違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲方違法?解除或終?止本合同?，應(yīng)向乙?方支付賠?償金；乙?方違法解?除本合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?九條雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)一?、乙方自?覺(jué)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和社?會(huì)公德、?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)?和利益。?二、乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮。?三、乙?方不得從?事其他任?何與甲方?利益沖突?的第二?職業(yè)或活?動(dòng)，并保?守甲方的?商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。四?、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國(guó)家和?本單位的?規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通?知解除本?合同。?第十條?爭(zhēng)議解決?本合同?在履行中?發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一?方均可向?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?也可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?第十一?條其他?一、本?合同未盡?事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?二、本合?同條款如?與今后國(guó)?家頒布的?法律法規(guī)?相抵觸時(shí)?，按國(guó)家?新的法律?法規(guī)執(zhí)行?。三、?乙方申X?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?獲得甲方?的規(guī)章制?度文本并?知悉全文?且認(rèn)同并?愿意遵守?各項(xiàng)條款?的規(guī)定