舞蹈室教師聘用合同（3篇）

第10頁共10頁舞蹈室教?師聘用合?同編號?：___?__甲?方：_?____?乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方：乙?方：一?、聘用原?則：為保?證教學(xué)管?理工作有?序進行，?真正落實?我校辦學(xué)?宗旨，推?動我校學(xué)?生的藝術(shù)?教育及文?體活動的?開展，甲?、乙雙方?在自愿、?平等、互?利的基礎(chǔ)?上達成以?下合作協(xié)?議。二?、聘用期?限：三?、權(quán)利及?義務(wù)：?1、教師?應(yīng)享有的?權(quán)利A?.進行教?育教學(xué)活?動，開展?教育教學(xué)?改革和實?驗。C?.指導(dǎo)學(xué)?生的學(xué)習(xí)?，評定學(xué)?生的品行?和學(xué)業(yè)成?績。2?、教師應(yīng)?盡的義務(wù)?：A、?乙方被聘?用后必須?服從董事?會及學(xué)校?的統(tǒng)一工?作安排，?按時、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作，為?人師表，?教書育人?。B.?認真執(zhí)行?學(xué)校制訂?的各項規(guī)?章制度，?接受學(xué)校?對教師每?學(xué)期的評?估、考核?。四、?工資發(fā)放?：每年工?資在年終?定時發(fā)放?對消極怠?工，漠視?校規(guī)造成?不良影響?的教師，?校方有權(quán)?中止合同?，解聘時?不提前通?知，工資?算至工作?當(dāng)日，但?校方有義?務(wù)道明解?聘理由。?五、工?資結(jié)構(gòu)：?舞蹈興趣?小組培訓(xùn)?一次__?___元?，排練舞?蹈節(jié)目_?____?元。六?、本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。本?協(xié)議自簽?字日起生?效。甲?方(蓋章?)：乙?方(簽名?)：簽?訂時間：?舞蹈室?教師聘用?合同（二?）甲方?(聘用方?)：__?___?地址：_?____?郵編：?____?_電話?：___?__乙?方(受聘?用方)：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國教師?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律法規(guī)?的相關(guān)規(guī)?定，就甲?方聘任乙?方為老師?事項，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?不。(?一)、工?作合同期?限本合?同生效日?期：__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期___?__年_?____?月___?__日，?聘任期滿?后，根據(jù)?甲方工作?需要聘期?考核結(jié)果?和甲、乙?雙方意向?，聘用期?限另行商?定。(?二)、工?作內(nèi)容：?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要擔(dān)任崗?位工作。?1、上?班制度?1、上班?期間不得?隨意離開?辦公室或?教室2?、上班期?間不得逛?淘寶，玩?游戲，看?電影，吃?零售做一?切與工作?無關(guān)的事?。3、?上班期間?坐班提前?10分鐘?進入辦公?室，上舞?蹈課前2?0分鐘進?入教室;?4、○?上班期間?不得出現(xiàn)?無故曠工?情況;(?除非常特?殊情況，?特殊處理?)5、?上班時間?應(yīng)著相應(yīng)?服裝，不?得披頭散?發(fā)，有一?定的精神?面貌;?6、有病?、有事須?請假，請?假必須有?請假條，?并交于管?理人員，?交接“班?”，“課?”，認真?負責(zé)。?7、請假?1天扣2?天工資，?如特殊情?況特殊處?理(父母?、家人生?病、婚假?、本全生?病、喪假?特殊處理?)8、?一個月不?得請假超?過一個星?期，超一?星期無績?效(當(dāng)月?)的終獎?。9、?遲到或早?退，注：?遲到按1?分鐘扣5?元，遲到?15分鐘?按曠工處?理，早退?扣半天工?資(特殊?情況除外?)10?、曠一天?，本__?___月?的績效工?資，職務(wù)?工資全部?扣除;(?特殊情況?除外)?11、上?班(坐班?與上課)?如有臨時?調(diào)動，需?提前一天?和家長溝?通交流;?12、?上班期間?隨時保持?辦公室的?整潔與衛(wèi)?生;1?3、每個?月月底最?后一天進?行本月遇?到的各種?小結(jié);?14、下?課必須到?舞蹈室門?口放學(xué)，?并以家長?進行溝通?與交流;?2、教?師考核?1、每周?組織教研?，對本周?上課內(nèi)容?進行備課?;(如沒?做到罰2?0元)?2、授課?教師在教?研前必須?認真的進?行備課;?3、每?個月底依?次對各個?班的學(xué)生?學(xué)習(xí)情況?進行考核?;(如沒?做到罰1?0元)?4、每次?上課必須?嚴格打考?勤;(如?沒做到扣?10元)?5、嚴?格記錄每?節(jié)課學(xué)生?的出勤率?(如沒做?到扣5元?)班級考?核1、?每次上課?必須嚴格?打好學(xué)生?的考勤;?2、嚴?格記錄每?節(jié)課學(xué)生?的出勤率?;3、?沒來上課?的學(xué)生，?積極主動?打電話與?家長溝通?交流;?4、愛護?教師里的?各種配備?設(shè)施;?5、為了?規(guī)范教學(xué)?，學(xué)生進?入課堂必?須統(tǒng)一著?裝，女生?需扎頭發(fā)?;6、?學(xué)生上課?，家長不?準進入教?室，保持?安靜的教?學(xué)環(huán)境;?7、學(xué)?生報名參?加考級，?表演需在?規(guī)定時間?內(nèi)到報名?處報名，?若過期未?報則自動?放棄。?8、舞蹈?房的物品?擺放整齊?，負責(zé)教?師搞好舞?蹈房的清?潔衛(wèi)生;?乙方按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?成規(guī)定的?質(zhì)量標準?。(三?)、工作?模式與報?酬：執(zhí)?行課時工?作制，每?個月為一?個周期，?乙方每月?完成任務(wù)?課時。?1、課時?費為(主?班)課時?班級人數(shù)?總金額為?15%。?(配班)?課時班級?人數(shù)總金?額的7%?2、坐?班費：一?天___?__元，?半天__?___元?(周末坐?班有8元?餐補)：?3、職?務(wù)工資：?普通教師?100元?，后勤主?管200?元，教研?主任20?0元，校?長400?元;4?、月績效?工資：提?超出月績?的1%?5、年績?效工資：?6、年?終獎：提?除房租、?水電、演?出、工資?開支的費?用，剩余?純利潤的?5%7?、學(xué)習(xí)補?助：滿?____?_年合同?期的學(xué)校?報住宿費?和車費的?30%?滿___?__年合?同期的學(xué)?校報住宿?費和車費?的50%?滿__?___年?合同期的?學(xué)校報住?宿費和車?費的70?%8、?每月話費?補助50?元9、?排練費：?校方承接?活動，校?方和本次?編排舞蹈?的教師平?均提取。?舞蹈教?師承接活?動校方提?15%，?剩余70?%排練教?師平均提?。(四?)、工作?紀律與處?罰乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度，愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德，在合?同期間有?以下獎懲?制度。?1、獎：?1、敬?業(yè)獎(家?長認可，?無遲到，?活動完善?等獎10?0元)○?2、金點?子獎50?元(對院?方有益可?采用實施?的方案)?3、備?課特別獎?20元?4、全勤?獎100?元(上班?、無遲到?、早退、?請假、曠?工)○?2、懲：?1、遲?到1分鐘?扣5元，?遲到15?分鐘算曠?工;早退?扣半天工?資;請假?一天扣2?天工資。?2、備?課不認真?扣20元?，不備課?扣50元?;3、?曠工無任?何績效工?資;4?、坐班做?與工作無?關(guān)的事(?如：淘寶?、看電影?、玩游戲?、吃零食?扣20元?)五、?若合同期?不滿由甲?方支出的?外出學(xué)習(xí)?，游玩的?經(jīng)費一律?退還甲方?六、合?同限制?1、乙方?解除合同?應(yīng)提前3?0天告知?甲方。?1、乙方?違反合同?所得薪酬?，績效，?獎勵，一?律為零。?七、本?合同一式?兩份，由?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?舞蹈室?教師聘用?合同（三?）甲方?(用人單?位)__?___?住所：_?____?法定代?表人(或?負責(zé)人)?____?_乙方?(勞動者?)___?__住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?救救孩子?吧》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條勞動?合同期限?1、本?勞動合同?為(選擇?其中一項?并填寫完?整)：?A.有固?定期限勞?動合同：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;B?.無固定?期限勞動?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起。?C.以?完成工作?為期限。?2、本?合同包含?____?_個月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)?第二條?工作地點?___?__省(?自治區(qū)、?直轄市)?____?_市(縣?)___?__路_?____?號。第?三條工?作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲?方___?__部門?(或崗位?)擔(dān)任_?____?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條工?作時間和?休息休假?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過_?____?小時，每?周工作不?超過__?___小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條?勞動報酬?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣___?__元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為___?__。?第六條?社會保險?福利待遇?第七條?合同的?變更、終?止、解除?第八條?違約責(zé)?任任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當(dāng)依照?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定給予對?方經(jīng)濟補?償。第?九條因?履行本勞?動合同發(fā)?生的爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)在爭議?發(fā)生__?__日內(nèi)?向本企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?無效，可?在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申