旅游公司勞動合同模板（4篇）

第10頁共10頁旅游公司?勞動合同?模板甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?旅游公司?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?導(dǎo)游資?格證號碼?：___?__導(dǎo)?游證號碼?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?1、甲?乙雙方在?簽訂本合?同之時開?始生效，?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?二、工?作內(nèi)容、?要求1?、甲方安?排乙方擔(dān)?任導(dǎo)游工?作。2?、乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3?、甲方要?求乙方將?《導(dǎo)游資?格證》掛?靠甲方公?司。三?、工作待?遇1、?甲方負(fù)責(zé)?購買三險?(即：養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?、醫(yī)療保?險)2?、工資采?取與經(jīng)濟?效益掛鉤?考核的辦?法，多勞?多得。?3、乙方?組團出游?，乙方獲?利潤的1?0%酬金?。4、?帶游客到?____?_住宿提?5%酬金?。5、?由旅行社?委托的接?：___?__元/?次。6?、外出帶?團300?元/次。?7、公?司提供勞?動保護，?公司根據(jù)?規(guī)定配發(fā)?工作服，?帶團外出?含個人旅?游保險，?利用淡季?對導(dǎo)游進?行各地景?點考察學(xué)?習(xí)。8?、一個月?有四天休?假，休假?時間由公?司安排，?員工也可?以根據(jù)自?身情況提?出安排休?假時間。?四、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。2?、甲乙雙?方單方面?解除勞動?合同，必?須符合《?勞動法》?第25條?、第26?條、第2?7條、第?31條和?第32條?的規(guī)定。?乙方有《?勞動法》?第29條?規(guī)定情形?的，甲方?不得隨意?解除本合?同。3?、本合同?期限屆滿?，勞動合?同即可終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。五、?經(jīng)濟補償?與賠償?1、甲方?依法解除?乙方勞動?合同，應(yīng)?執(zhí)行勞部?發(fā)___?__號文?件關(guān)于支?付乙方經(jīng)?濟補償金?的規(guī)定。?乙方依據(jù)?《勞動法?》第32?條第(二?)第(三?)項規(guī)定?解除本合?同，甲方?也應(yīng)按勞?部發(fā)__?___號?文件規(guī)定?支付經(jīng)濟?補償金。?2、甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，?依法支付?賠償金。?六、勞?動爭議處?理及其它?1、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，甲乙雙?方均可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;與今?后國家法?律、行政?法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人簽名：?____?_?????乙?方簽名：?____?_旅游?公司勞動?合同模板?（二）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__旅?行社業(yè)務(wù)?許可證號?：導(dǎo)游證?號：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動民?法典》、?《旅行社?條例》、?《導(dǎo)游人?員管理條?例》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)自愿協(xié)?商，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?：乙方接?受甲方聘?請以其導(dǎo)?游知識和?專業(yè)技能?為甲方提?供勞務(wù)，?甲方根據(jù)?乙方提供?的勞務(wù)支?付相應(yīng)報?酬;本協(xié)?議期限為?年。于_?____?年___?__月_?____?日生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。第?二條：甲?方責(zé)任?1、甲方?根據(jù)乙方?提供的勞?務(wù)支付相?應(yīng)報酬;?2、甲?方應(yīng)按時?、足額支?付旅游團?隊的各項?接待、服?務(wù)費用，?并提供接?待團隊所?必要的其?他保障;?3、乙?方在為甲?方執(zhí)行帶?團任務(wù)時?，甲方必?須為其辦?理人身意?外傷害保?險，費用?由甲方承?擔(dān);4?、團隊任?務(wù)結(jié)束后?，甲方應(yīng)?對乙方的?工作情況?進行如實?評價，并?在乙方的?帶團記錄?上作好記?錄。第?三條：乙?方責(zé)任?1、乙方?在為甲方?工作期間?，應(yīng)服從?甲方管理?，遵照法?律、法規(guī)?、國家標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?和甲方的?要求做好?團隊接待?工作;非?因不可抗?力不得改?變旅游計?劃安排的?行程;?2、嚴(yán)格?按照甲方?的接待計?劃安排團?隊活動，?未經(jīng)旅游?者提出和?同意，不?在接待計?劃之外提?供其他有?償服務(wù);?3、不?得欺騙、?脅迪旅游?者購物或?者參加需?要另行付?費的游覽?項目;不?得以明示?或暗示的?方式向旅?游者索要?小費;?4、發(fā)生?危及旅游?者人身安?全的情形?的，應(yīng)當(dāng)?采取必要?的處置措?施并及時?報告旅行?社、旅游?行政管理?部門;?5、在團?隊結(jié)束時?，應(yīng)主動?向游客分?發(fā)《賓客?意見表》?，收集游?客的意見?，并于團?隊結(jié)束后?及時上交?甲方;?6、法律?、法規(guī)、?政府規(guī)章?對導(dǎo)游帶?團的其他?要求。?第四條：?違約責(zé)任?：1、?雙方對勞?務(wù)任務(wù)的?完成無爭?議，甲方?未按規(guī)定?支付勞務(wù)?報酬的，?乙方有權(quán)?單方主張?解除本協(xié)?議，并要?求甲方按?勞務(wù)報酬?的數(shù)額根?據(jù)人民銀?行同期貸?款利率支?付利息。?2、由?于乙方違?背導(dǎo)游規(guī)?范或違反?約定，未?盡合理義?務(wù)導(dǎo)致甲?方損失的?，甲方有?權(quán)追究其?違約責(zé)任?并拒絕支?付其勞務(wù)?報酬，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?3、因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭議，均?提請當(dāng)?shù)?仲裁委員?會按照該?會仲裁規(guī)?則進行仲?裁。仲裁?裁決是終?局的，對?雙方均有?約束力。?第五條?：保密事?項1、?甲方應(yīng)對?乙方個人?信息保密?，不得泄?露;2?、乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。第六?條：本協(xié)?議未約定?內(nèi)容，可?由雙方協(xié)?商補充，?補充協(xié)議?作為本協(xié)?議附件，?具有同等?法律效力?。第七?條：本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，另?一份報當(dāng)?地旅游局?存檔。?甲方(簽?章)：乙?方(簽章?)：時?間：__?___年?____?_月__?___日?時間：_?____?年___?__月_?____?日聯(lián)系?方式：_?____????????聯(lián)系?方式：_?____?旅游公?司勞動合?同模板（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:_?____?????????，性?別:__?___，?身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)__?___?乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日旅?游公司勞?動合同模?板（四）?甲方(?使用部門?)名稱：?____?_乙方?(受聘人?員)姓名?：___?__性別?：___?__民族?：___?__出生?年月：_?____?身份證號?：___?__住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動合同?。一、?使用崗位?及期限。?甲方聘?用乙方在?____?_崗位工?作。使用?期限為_?____?。即自_?____?年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?履行職責(zé)?，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動?保護和工?作條件。?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)?工作時間?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬。?乙方每月?工資為_?____?元。其獎?金及工作?期間病事?假工資的?扣發(fā)。按?照本公司?員工手冊?以及相關(guān)?文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定各項?具體的內(nèi)?部管理制?度。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無正?當(dāng)理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)?重失職、?瀆職或違?法亂紀(jì)，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?違反員工?手冊第七?章第三條?相關(guān)規(guī)定?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?(工)負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不?能勝任的?。3、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(四?)款的規(guī)?定解除或?終止勞動?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方因公?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的;?(六)乙?方在聘期?內(nèi)勞動教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動合同?自行解除?。(七?)乙方提?出解除勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時提出解?勞動用合?同：1?、在使用?期內(nèi)，甲?方未支付?工資的;?2、甲?方未按照?勞動合同?約定支付?工作報酬?的。(?九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。七、?違反勞動?合同的責(zé)?任。甲?乙雙方違?反合同規(guī)?定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)?任。違約?內(nèi)容在第?八條中約?定。造成?對方經(jīng)濟?損失的，?還應(yīng)按實?際損失承?擔(dān)經(jīng)濟賠?償責(zé)任。?八、雙?方需要約?定的其他?事項：?九、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?十一、本?合同一式?三