實(shí)用建筑工地勞動(dòng)合同樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)實(shí)用建筑?工地勞動(dòng)?合同樣本?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為_(kāi)__?__期限?勞動(dòng)合同?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方無(wú)需?支付乙方?的月生活?費(fèi)。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?(二)?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：(?一)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(二?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：第?一十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第一?十四條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?六、違?約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，?甲方除《?暫行規(guī)定?》第十?六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金5?00元。?2.甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動(dòng)合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應(yīng)遵守?如下規(guī)定?：乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間到甲方?報(bào)到。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?第十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)乙方?(簽字或?蓋章實(shí)?用建筑工?地勞動(dòng)合?同樣本（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?的有關(guān)勞?動(dòng)政策法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動(dòng)用工合?同樣本。?第一條?：合同期?限1）?___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為乙?方在甲方?的勞動(dòng)合?同期限，?同時(shí)也是?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的?用工合同?期限。?2）合同?簽訂之前?____?_個(gè)月為?勞動(dòng)試用?期。第?二條：工?作內(nèi)容?1）甲方?主要從事?機(jī)械車。?銑加工，?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?，結(jié)合乙?方的技能?特長(zhǎng)，?乙方同意?在___?__崗位?工作，具?體內(nèi)容為?：__?___。?2）根?據(jù)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及?發(fā)展需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?隨時(shí)調(diào)換?乙方的工?作崗位。?3）乙?方應(yīng)按要?求。準(zhǔn)時(shí)?，保質(zhì)完?成甲方安?排的工作?任務(wù)第?三：勞動(dòng)?安全和勞?動(dòng)條件?1）為確?保乙方勞?動(dòng)及自身?安全，甲?方須對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育和?警示2?）在合同?期內(nèi)，甲?方視條件?為乙方提?供食宿，?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)?3）乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?和各項(xiàng)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)章制?度。4?）乙方在?工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、泄?露甲方信?息機(jī)密、?技術(shù)機(jī)密?資料，給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行罰?款或解除?合同的各?種處罰，?并由乙方?承擔(dān)對(duì)甲?方利益造?成的全部?損失第?四條：工?作時(shí)間和?休假1?）甲方安?排乙方實(shí)?行定額計(jì)?件包工制?或國(guó)家法?定時(shí)間。?2）企?業(yè)在特殊?發(fā)展期間?，甲方可?安排乙方?加班協(xié)調(diào)?整休息時(shí)?間。3?）在國(guó)?家法定節(jié)?日期間，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條：勞動(dòng)?報(bào)酬1?）甲方根?據(jù)本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益?，依法自?主確定工?資水平和?分配方式?。2）?乙方按甲?方規(guī)定完?成生產(chǎn)任?務(wù)，甲方?至少每月?支付乙方?一次工資?報(bào)酬，如?遇特殊情?況可延期?發(fā)放工資?，但最多?不能超過(guò)?三個(gè)月。?3）?依法解除?或終止勞?動(dòng)用工合?同時(shí)，甲?方應(yīng)在解?除終止合?同時(shí)一次?性付清乙?方工資。?4）在?勞動(dòng)試用?期內(nèi)，甲?方不支付?乙方工資?第六條?：勞動(dòng)紀(jì)?律1）?乙方應(yīng)保?守甲方的?業(yè)務(wù)、技?術(shù)及有關(guān)?文件的秘?密，不得?從事與甲?方業(yè)務(wù)范?圍相似的?任何第?二職業(yè)。?2）乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律法規(guī)，?遵守職業(yè)?道德，服?從甲方管?理。2?）乙方若?違反廠規(guī)?廠紀(jì)和勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方有權(quán)?依法給予?教育。辭?退或經(jīng)濟(jì)?處罰。?3）乙方?若擅離職?守，擅自?外出，違?規(guī)操作，?所引發(fā)一?切不安全?事故由乙?方自行承?擔(dān)，造成?甲方經(jīng)濟(jì)?損失的照?價(jià)賠賞。?第七條?：職業(yè)培?訓(xùn)1）?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方曾?從事過(guò)該?技術(shù)工種?的進(jìn)行技?能培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方?承擔(dān)。?2）乙方?未曾從事?該技術(shù)工?種的，上?崗前均須?經(jīng)過(guò)教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費(fèi)用由甲?方或協(xié)商?共同承擔(dān)?。3）?在本合?同期限內(nèi)?，若甲方?出資培訓(xùn)?，乙方提?出解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)甲方同?意，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?未滿合同?的服務(wù)年?限，在離?開(kāi)前一次?性向甲方?付清補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。?第九條?：甲乙雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)第?十條：勞?動(dòng)用工合?同樣本中?的終止和?解除1?）雙方訂?立的勞動(dòng)?用工合同?期限屆滿?，本合同?將自動(dòng)解?除和終止?；2）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（1?）嚴(yán)重?違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度；?（1）?嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成了重?大損害；?（2）?泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?，造成了?甲方損失?；（3?）因自?身原因被?勞動(dòng)教育?以及被依?法追究刑?事責(zé)任；?（4）?不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任；?（5）?患病或?因非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作。2?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：（?1）甲?方以暴力?威脅或限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?；（2?）長(zhǎng)期?拖欠工資?，無(wú)故三?個(gè)月內(nèi)不?發(fā)放工資?；（3?）從事?違反國(guó)家?法律法規(guī)?的工作。?3）乙?方未經(jīng)甲?方同意，?單方解除?合同，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失及?其它相關(guān)?的損失，?都由乙方?全部承擔(dān)?。4）?甲方因搬?遷。擴(kuò)建?。整頓。?破產(chǎn)，或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，甲方應(yīng)?提前__?___日?通知乙方?后，可解?除本合同?。第十?一條：本?勞動(dòng)用工?合同樣本?未盡事宜?，按國(guó)家?現(xiàn)行法律?法規(guī)和政?策執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（公?司蓋章）?：甲方?代表人：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：?勞動(dòng)者_(dá)?____?性別_?____?年齡__?___?文化程度?____?_身份?證號(hào)碼_?____?年___?__月_?____?日實(shí)用?建筑工地?勞動(dòng)合同?樣本（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同勞動(dòng)?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具。第?六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方無(wú)需?支付乙方?的月生活?費(fèi)。第?九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?第十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動(dòng)合同?第十一?條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?（一）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?二）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；五、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?第一十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?１、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?２、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?３、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；４?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第一十?四條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?１、在試?用期內(nèi)的?；２、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；３?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?六、違?約責(zé)任?１．在合?同期內(nèi)，?甲方除《?暫行規(guī)定?》第十?六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金５?００元。?２．甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動(dòng)合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應(yīng)遵守?如下規(guī)定?：乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間