設計院先進集體申報材料（先進事跡）5篇

設計院先進集體申報材料5篇設計院先進集體申報材料（一）**市交通規(guī)劃設計院主要承擔公路工程的規(guī)劃設計和咨詢服務，致力于**市交通規(guī)劃研究，現(xiàn)有團員青年31名，占集體總人數(shù)83.8%。自爭創(chuàng)**省“青年文明號”以來，**市交通規(guī)劃設計院充分發(fā)揮團員青年先鋒模范作用，緊緊圍繞“服務人民，奉獻社會”的創(chuàng)建主題，創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)了“一流服務、一流管理、一流人才、一流業(yè)績”的創(chuàng)建目標，為爭創(chuàng)**先進集體奠定了堅實的基礎。一、爭創(chuàng)**省“青年文明號”與不斷提高設計咨詢水平、服務社會公眾緊密結合，提供一流服務。在創(chuàng)建中，設計院以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，在團員青年中積極開展爭當“行業(yè)綜合職能的標兵”、“保障服務的標兵”、“創(chuàng)先爭優(yōu)的標兵”、“文明創(chuàng)建的標兵”活動，制定并實施了“首問負責制”、“首辦負責制”、“一站式服務制”、“限時辦結制”、“否定報備制”、“政務公開制”等―系列管理制度，完善了崗位職責和創(chuàng)優(yōu)標準、設計程序和技術要求等制度標準體系。把工作的出發(fā)點和落腳點全部放在讓社會公眾安全便捷出行、人民群眾滿意上，寓管理于服務中，推行“五公開”服務承諾和“誠信服務示范崗”，印發(fā)了《設計項目服務-指南》，讓業(yè)主明明白白備材料、輕輕松松辦業(yè)務，真正把設計院變?yōu)椤瓣柟庠骸?、“利民院”，為廣大業(yè)主提供了高效便捷的設計咨詢服務。二、爭創(chuàng)**省“青年文明號”與創(chuàng)新管理相結合，實現(xiàn)一流管理。圍繞建設暢、安、舒、美公路，服務民生，以爭創(chuàng)促管理創(chuàng)新，形成了標準化的管理體系。一是加強監(jiān)督管理，提升服務意識。發(fā)揮團員青年先鋒模范作用，設立了“青年示范崗”并在公開欄張貼青年先鋒承諾書;開展團員“佩團徽、亮身份、受監(jiān)督、強服務”活動，使“恪盡職守，率先垂范”的意識入心入腦;開設監(jiān)督投訴電話和意見箱，及時收集、整理和答復反饋意見;設計院上新OA操作系統(tǒng)，為辦公提供高質量服務，不斷提升工作效率，為提供優(yōu)質服務-奠定基礎。二是完善制度建設，為創(chuàng)建活動提供制度保障。根據(jù)“青年文明號”管理辦法并結合實際，出臺了切實可行的制度文件，堅持日督促、月檢查、季考評，對于考核“優(yōu)秀”的給予獎勵，“不合格”的重新進行崗位培訓，極大地調動了青年的積極性和工作熱情。三是加強安全管理，營造平安環(huán)境。設計院歷來把安全工作放在突出位置。嚴格人員進出登記制度，禁止快遞、外賣等閑雜人員進入辦公區(qū)域。建立了一套完整的預案體系，定期組織消防安全和防震減災逃生演練，重大節(jié)日前開展消防大檢查。三、爭創(chuàng)**省“青年文明號”與加強團員青年隊伍建設相結合，培養(yǎng)和造就一流人才。在創(chuàng)建中，設計院把培養(yǎng)和造就高素質的設計隊伍和優(yōu)秀人才當做創(chuàng)建的重要任務，堅持不懈地抓團員青年的理想信念教育。一是定期組織團員青年學習中國特色社會主義理論、習近平的重要講話、八項規(guī)定等內容，把學習與進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育有機結合，組織團員青年學黨史、學團史，用行動實踐“八榮八恥”，用行動踐行“八項規(guī)定”。二是把學習與業(yè)務工作有機結合，組織團員青年學法律法規(guī)、學專業(yè)技能，增強文明服務能力。通過多元化方式，開展對口協(xié)作培訓班、組織參觀**港自動化碼頭等，深度參與新時代文明實踐中心建設。三是堅持學以致用，組織團員青年開展“青年文明號信用建設示范行動”、社會實踐和志愿幫扶活動。設計院積極成立“青年志愿服務-隊”，大力建設“奉獻型”青年文明號。圍繞“愛我家園、奉獻愛心、傳遞幸?！敝黝}開展學雷鋒活動，走進社區(qū)送溫暖;積極承擔植樹、愛心傳遞等公益活動，先后為受災地區(qū)伸出援手;在惡劣天氣、疫情等自然災害中，青年始終堅守在崗位最前線。立足實際，我院積極組織青年職工參與文明出行活動，充分利用各種工作平臺和有效形式及時準確將疫情防控和倡廉科普等知識傳播到每位職工，引導大家養(yǎng)成“出行時戴口罩、保持安全距離、勤洗手、少聚集”的文明衛(wèi)生習慣和健康的生活方式，全面提升防控意識和自我防護能力。通過爭創(chuàng)活動，**市交通規(guī)劃設計院的管理服務-日益科學化和規(guī)范化，員工隊伍素質顯著提升，愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的意識進一步增強，以飽滿的工作熱情和一流的工作業(yè)績兌現(xiàn)了“立足崗位、建功立業(yè)”的青春諾言。創(chuàng)建無止境，設計院將以參加此次“**先進集體”申報工作為新的起點，不斷學習和借鑒其他單位的創(chuàng)建經驗，努力拼搏，不斷超越，用扎實的行動書寫“青年文明號”的嶄新華章。設計院先進集體申報材料（二）**設計院主要負責臨沂境內國省道、高速公路的勘察、設計工作，屬于技術知識型單位。在“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動中，我院以提升職工專業(yè)技術技能為目標，樹立“以用促學，學以致用”的理念，在工作中推行“工作學習化，學習工作化”的學習工作方式，使職工在學習中提升專業(yè)技能，加快成長步伐，取得了較好效果。一、加強宣傳引導，統(tǒng)一思想認識“學習型組織”是一種新型的管理理念，對保持企業(yè)長期穩(wěn)定高速發(fā)展具有積極的意義。為了把職工的注意力凝聚到創(chuàng)建“學習型班組”中來，我院首先從思想引導大家提高認識，轉變觀念，把學習變成每個人的自覺行動。(一）依靠思想引導，形成自學風氣。2002年，我院與臨沂交通工程咨詢監(jiān)理中心組建臨沂市公路工程監(jiān)理設計咨詢公司，當時大部分職工比較年輕，缺乏實踐經驗，動手能力差。但是經過近幾年實踐鍛煉，大部分職工各方面技術技能都有了不同層次的提高。特別是近年來，通過有計劃地組織全員培訓學習，我們多次被授予立功競賽先進集體等稱號，并有多名同志獲得臨沂市技術能手、振興沂蒙勞動獎章等榮譽。這些成績，不僅讓職工實實在在地感受到學習給自己帶來的榮譽，也使得我院能夠更有效的貫徹“精心設計、優(yōu)質服務”的服務宗旨。為了繼續(xù)保持這種良好的學習勢頭，引導職工自覺學習，我院以“創(chuàng)爭”活動為契機，組織全院職工對學習型班組的性質和要素、基本特點和創(chuàng)建思路進行了系統(tǒng)學習，并圍繞“為什么要創(chuàng)建學習型班組、能不能創(chuàng)建、如何創(chuàng)建”等話題開展深入討論。使大家進一步認識到了新形勢下“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的重要意義，增強了學習的緊迫感和主動性。(二）導入學習理念，轉變學習思維。創(chuàng)建學習型班組，學習是基礎，改變習慣思維是關鍵。以往我們組織集體學習時，部分職工覺得負擔重、加班加點多、業(yè)余時間少，認為學習就是走形式，只要把分內工作干好就行了，學與不學，學好學壞一個樣。為了改變這種習慣思維，我們注意用身邊自學成材典型開展正面教育，引導職工樹立“以用促學，學以致用”的學習理念。部分參加工作時間不長的職工，在日常工作中虛心向老職工請教，同時抓緊一切時間努力學習，參加各種執(zhí)業(yè)資格考試，目前已有多人取得了注冊安全工程師、結構工程師資格。(三)制定學習目標，建立共同愿景。為了激發(fā)全院職工學習源動力，我院號召全院每一名職工都制定個人學習目標和學習計劃。同時，結合我院工作實際，組織職工通過深入座談，制定出我院的共同學習愿景——練就過硬技術，追求一流質量。在公司領導的支持下，我院先后開辟了學習園地，組建了圖書室并購進了大批專業(yè)技術書籍，形成了職工讀書有空間、學習有資料、交流有內容的格局。通過愿景引導、目標督促，充分調動了職工學習、工作的主動性和創(chuàng)造性，使職工自我成長的意識明顯增強。二、創(chuàng)新學習制度，落實培訓計劃在工作中我院始終堅持把學習提高放在突出位路，通過各種學習培訓活動，練就過硬本領，不斷開展團隊學習的新方法，主要堅持做了以下三個方面的工作。(一)堅持職工自學與集中學習相結合，強化理論基礎。在落實學習計劃的過程中，我院建立了學習制度，每個人針對自身的情況，制定出符合自己的學習計劃和目標。堅持每月組織一次集中學習交流，增強了學習的針對性。在日常自學當中，以設計小組為單位，形成組長負責制，定期檢查學習情況。自開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動以來，我院集中組織職工學習了《公路路基設計規(guī)范》、《高速公路交通工程及沿線設施設計通用規(guī)范》、《公路橋涵設計規(guī)范》等設計規(guī)范，大部分職工已記下了萬余字的學習筆記。(二）堅持內部培訓與崗位練兵相結合，提升專業(yè)技能。我院每年都積極參加市局組織的崗位練兵活動，參加全市公路系統(tǒng)職工技能比賽已經成為我院檢驗內培效果、拓展知識面的好機會。歷年來，在各次技術比武當中我院都取得了喜人成績。與此同時，多年來我院一直堅持開辦職工培訓班，由經驗豐富的職工講授課程，學習結束后組織測驗。通過這種方式充分發(fā)揚了我院“幫、傳、帶”的學習傳統(tǒng)，也有效提高了年輕職工的技術技能，間接獲得了豐富的實踐經驗。(三）堅持檢查考評與機制激勵并行，增強學習動力。為了充分調動職工學習、工作積極性和主動性，我院堅持日常檢查考評與機制激勵并行。在工作中，及時檢查施工圖設計進度，做到按計劃趕進度，當日事當時畢;在學習中建立學習檔案，定期考核，記錄考核情況，同時把考核情況與職工考評相結合，為年終公司推優(yōu)評先提供了重要的依據(jù)。通過這些方法，營造了良好的學習氛圍，保證了勘察設計質量的提升。三、激發(fā)班組活力，注重學習效果在創(chuàng)建學習型班組活動中，我們注意找準突破點，突出著力點，把學習的效果落實到解決實際工作問題上，落實到促進培養(yǎng)團隊意識上，使學習變成提升工作作風的動力。(一）領導帶頭學習，全員積極參與?！盎疖嚺艿每?，全憑車頭帶”，在活動當中院領導的帶頭作用有效推動了學習型班組的創(chuàng)建。院領導在業(yè)余時間帶頭自學，集中學習時帶頭參加，集中討論時帶頭發(fā)言，事事身先士卒。通過領導全面帶頭，帶動了職工互學互助，目前全員職工朝氣蓬勃，每個人都全身心投入到了新的工作和學習當中。在2009全市勞動之星職業(yè)技能競賽活動中，我院憑借過硬的技術技能水平，在活動中取得優(yōu)異的成績，其中張慶華獲得公路測量專業(yè)一等獎，并獲得臨沂市“勞動之星”稱號。(二)發(fā)揚鉆研精神，解決設計難題?！百|量為本、精心設計”是我們經營理念，在爭創(chuàng)活動中我們充分發(fā)揚鉆研精神，開展技術攻關，解決一大批設計難題，提高了設計效率。例如，在臨沂市南坊新區(qū)三和三街斜腿鋼構橋設計工作中，設計人員引入全新的設計理念，全橋共設兩個U型橋臺結構，采用擴大基礎。下部基礎設計為C25片石砼，臺身及側墻均設計為30cmM7.5漿砌塊石鑲面，M7.5漿砌片石填心。臺帽、背墻采用C25鋼筋砼結構。全橋兩岸對稱各設兩個矩形橋墩，通過連接四個斜腿剛構支撐主橋箱梁。橋墩基礎采用C25片石砼，橋墩墩身采用M7.5漿砌塊石，斜腿腳下設路D10毫米鋼筋網五層。通過這些方案的采用，使橋梁抗洪能力提高到了百年一遇，抗震烈度達7度以上。2009年該橋施工圖設計被評選為臨沂市優(yōu)秀勘察設計一等獎。(三）營造團隊氛圍，構建和諧班組。通過創(chuàng)建學習型班組，全院職工的集體榮譽感和團隊意識得到了增強。在每一次外業(yè)勘察和施工圖設計工作中，全院職工都能忘我工作，加班加點，不辭勞苦，體現(xiàn)出了頑強的戰(zhàn)斗力。在2008年嵐?jié)泛訓|至日照界施工圖設計工作中，由于時間緊、任務重，全院職工克服多方面困難，晝夜加班，終于按時完成了施工圖設計及各項變更。在這期間，全體職工沒有抱怨，沒有懈怠，大家相互相助，遇到問題協(xié)同解決才順利完成了工作任務。雖然連續(xù)的高強度工作帶來了身體的疲憊，但“創(chuàng)爭”活動帶來的和諧氛圍，讓繁雜的工作變成了職工成長的墊腳石?！皠?chuàng)爭”活動開展以來，我們立足工作實際，認真開展技術練兵，營造學習氛圍，取得了明顯的效果。各種學習、培訓活動使每一個職工在專業(yè)技術技能上都有了長足的進步，也促進了我院勘察設計工作質星的進一步提高。今后，我們需要將“創(chuàng)爭”活動納入長效機制，使**學習的理念深入到每一位職工心中，依靠學習全面提升職工的綜合素質，推進職工隊伍素質向知識型、創(chuàng)新型轉變。設計院先進集體申報材料（三）***市城市規(guī)劃設計院緊緊圍繞***市“三個主題年”、“五場攻堅戰(zhàn)”等中心工作和規(guī)劃局的各項工作目標，全院干部職工團結協(xié)作，全面完成了各項目標任務，各項工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。(一）以政治理論學習為保障，全面提升干部職工素質該院把理論學習教育作為提高干部職工綜合素質的重要手段，利用職工學習會，職工培訓等形式，突出政治理論學習，特別是把學習踐行科學發(fā)展觀為重點工作。在認真學習、深刻領會精神實質的基礎上，圍繞如何加快該院發(fā)展，開展了學習討論，明確了該院的發(fā)展方向。同時，認真學習黨章，學習時事政治，及時學習市委、市政府和規(guī)劃局黨組各項決定與文件。通過學習教育，職工思想覺悟有了進一步提高，為推動該院各項工作的順利開展起到了理論指導作用。(二）以服務-城鄉(xiāng)建設為中心，全面完成生產任務兩年來，該院新承接大小設計項目300多項，完成產值1億多元，每年都能完成了全年目標任務，年增長均達12%以上。1、以***市“五場攻堅戰(zhàn)”項目和***市城建計劃項目建設為重點，為***市政府提供強有力的技術支撐，確保各項工作任務的落實。該院積極響應市委、市政府的號召，認真組織并完成了50多項**市重點建設項目的規(guī)劃設計任務。2011年，該院承接的《***市城市總體規(guī)劃(2011—2020）》項目獲國務院批準。此外，在***市水城規(guī)劃、民歌湖建設中，在時間緊，任務重的情況下，該院合理安排工作任務，責任下達到個人，工作人員經常加班加點，保質、按時完成了任務。2、積極做好社會主義新農村建設的規(guī)劃與設計工作。兩年來，該院承接完成了近200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯規(guī)劃編制工作。其中完成的***市重點項目有:隆安縣那桐鎮(zhèn)定江村特色村莊規(guī)劃的設計工作，以及***市武鳴縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃、賓陽6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和賓陽縣48個村莊規(guī)劃的編制、***市興寧區(qū)17個村莊建設（整治）的規(guī)劃設計工作。3、完成城鄉(xiāng)清潔工程長效管理有關規(guī)劃工作。該院積極配合市委、市政府和規(guī)劃局相關城鄉(xiāng)清潔工程長效管理的規(guī)劃工作，充分發(fā)揮該院的技術優(yōu)勢，協(xié)助完成好深入實施城鄉(xiāng)清潔工程長效管理的有關規(guī)劃服務工作。其中，***市排水管道整治工程設計、***市城南生活垃圾衛(wèi)生填埋場道路工程設計、***市開泰路（通泰路—長福路）污水管道工程設計等20多項規(guī)劃與設計項目，對全市的環(huán)境整治起到了積極的推動作用。4、積極參與市場競爭，拓展該院設計市場。該院積極開拓市場，努力拓寬該院設計品牌的影響力，提高社會效益和經濟效益。特別是2011年，該院共參加公開招投標34項，中標為21項，中標率為62%;承擔外地項目55項，占全部項目的比例為33.33%，比前一年度增長13%。特別是在拓展非政府直接委托的項目上已占到70%的比例。5、狠抓設計質量，進一步提高產品質量。該院不斷提高設計產品質量，產品合格率達100%;完成了中國質量評審中心對該院的質量體系IS0:9001—2008監(jiān)督審核換證工作。該院的設計水平有較大進步，設計成果質量穩(wěn)步上升，申報的設計成果率獲獎較往年有較大幅度的提高，獲得自治區(qū)各類優(yōu)秀獎項達21項。其中獲得—等獎6項;二等獎5項;三等獎10項。(三）以人才梯隊建設為重點，加強業(yè)務隊伍建設該院按照使人才“引得進、留得住、能發(fā)展”的目標，加大人才引進力度。近年來，該院共引進了各專業(yè)的碩士畢業(yè)生10多名，同時還引進高級職稱專業(yè)技術人員5人。此外，向自治區(qū)推薦2011城建行業(yè)專家?guī)?人;向***市推薦2011年市直單位空缺職位2人，并已到職上任;向***市推薦2011年第七批新世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)人選4人;今年以來，該院共組織200多人次參加了外出考察學習，撰寫調研報告120多篇;組織職工參加有關部門舉辦的各類學術研討會、論壇會、培訓班、講座等達150多人次。（四）以黨建和精神文明建設為保證，促進和諧單位建設該院黨建和精神文明建設以“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，努力推進該院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提升該院黨建工作整體水平，為該院各項事業(yè)提供了堅強的思想和組織保證。該院連續(xù)5年榮獲***市規(guī)劃局系統(tǒng)先進黨支部。一是認真做好經常性的思想政治工作，繼續(xù)開展“四心工程”創(chuàng)建活動，根據(jù)工作實際和廣大黨員干部關心的熱點、難點問題引發(fā)了思想實際問題，及時做好疏導轉化工作，保證干部職工隊伍的穩(wěn)定。二是落實黨風廉政建設工作責任制，院黨政“一把手”繼續(xù)與院其他領導班子成員、領導班子成員與分管部門領導簽訂了黨風廉政建設責任狀，層層落實黨風廉政建設責任，將反腐倡廉建設與業(yè)務工作同時安排部署，同時監(jiān)督檢查。全年，沒有發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律的人和事。三是加強對群團工作的領導，開展“講文明樹新風”活動以及“文明單位”、“和諧規(guī)劃院”創(chuàng)建活動，精神文明建設得到了蓬勃發(fā)展。該院在做好各項工作的同時，開展一些健康向上文化體育和幫扶活動。在元旦、春節(jié)期間組織了文化匯演和田徑運動會;組織干部職工參加規(guī)劃局系統(tǒng)的文化體育聯(lián)演聯(lián)寨活動;“三八”節(jié)組織婦女到外地學習考察，增進了婦女間的團結協(xié)作;“五四”青年節(jié)期間，組織青年團員與市建筑院進行了聯(lián)誼活動;“七一”組織參與了建黨90周年系列活動。兩年來，對老黨員、老職工和住院的員工進行慰問30多人次，發(fā)放慰問金31000多元;積極完成新農村建設指導員進駐工作，定時給予指導幫助，并給進駐村屯解決了一些具體實際問題。該院被***市評為新農村建設指導員“先進后盾單位”;選送部分黨員參與規(guī)劃局紅歌合唱團;參加規(guī)劃局系統(tǒng)攝影、書法比賽;參與規(guī)劃局系統(tǒng)體育聯(lián)賽;組織黨員干部參加***市黨史知識競賽;組織了本院黨員干部“韶山”紅色之旅，重溫誓詞;組織本院干部職工開展手繪圖競賽;組織慰問老黨員和困難黨員﹔專題板報宣傳等活動。(五）以抓好綜治、安全生產和計劃生育工作為側重，確保社會安全穩(wěn)定。1、認真落實社會治安綜合治理責任制。在院綜合治理領導小組領導下，積極開展相應的工作。同時，積極配合青秀區(qū)、興寧區(qū)政府做好轄區(qū)內的治安協(xié)防等工作。兩年來，該院沒有不良因素發(fā)生。2、切實加強安全防事故工作。該院堅持把安全防事故工作擺上重要議事日程，把它作為提高經濟效益、保持穩(wěn)定的一項工作來抓。該院生產安全形勢好，確保了生產安全。設計院先進集體申報材料（四）**省交通規(guī)劃勘察設計院設計一所共有職工31人，其中黨員19名，共有4個班組，是山西省交通規(guī)劃勘察設計院的一個優(yōu)秀集體，是山西省公路勘察設計的一支先鋒隊。多年以來，全所職工一直堅持積極學習各項業(yè)務知識，業(yè)務水平始終保持行業(yè)領先，多人考取了各類職業(yè)資格證書。所領導始終號召青年學技術、學文化、崗位成才、崗位奉獻，造就了一批高素質的崗位能手和甘于吃苦、勇于開拓、善于于創(chuàng)新的學術帶頭人。全所職工始終堅持“服務人民，奉獻社會”的宗旨，持續(xù)數(shù)年一直保持“省級青年文明號”稱號。近年來，我所完成的較大的勘察設計工程項目及獲獎情況如下：1、太原至舊關高速公路（國家優(yōu)秀設計銀獎）2、原平至太原高速公路（國家優(yōu)秀設計銀獎）3、北京至大同高速公路孫啟莊至大同段（國家優(yōu)秀設計銀獎）4、大同至運城高速公路大同至新廣武段（省優(yōu)秀勘察設計一等獎）5、晉城至侯馬高速公路陽城至翼城（關門）段（省優(yōu)秀勘察設計三等獎）6、晉城至侯馬高速公路翼城至侯馬段（省優(yōu)秀勘察設計一等獎）7、運城繞城高速公路西南段（全國工程測量銅獎）8、京昆高速公路山西平定至陽曲段（省優(yōu)秀勘察設計一等獎）9、國家高速公路網榮成至烏海公路山西境靈丘至山陰段高速公路10.山西省忻州至保德高速公路11.山西省呂梁環(huán)城高速公路12.山西省高平至沁水高速公路其中，我單位主持設計的主跨260米鋼管混凝土的北深溝大橋技術先進，當時位居全國同類橋梁前列。近年來，我所每年完成的產值均保持3000萬至4000萬，經濟效益較為可觀。在完成以上高速公路建設項目的同時，我所也積極參與省內各類二、三級公路、地方道路及市政項目的勘察設計工作，大大改善了廣大人民群眾的出行方式和條件，為完善我省路網結構做出了突出貢獻，在繁忙的生產過程中，我單位也不忘追求科技創(chuàng)新，不斷致力于新材料的采用、新技術的探索。我所申報的“公路涵洞銜接處排水通行分離裝置”、“加筋土擋墻”、“膨脹巖地區(qū)隧道仰拱加固裝置”等三項技術，于2013年12月被國家知識產權局授予了實用新型專利證書?！昂丛O計文件數(shù)據(jù)處理、地面線數(shù)據(jù)處理”、“路基排水防護設計和工程量表計算程序”、“橋梁墩臺樁基坐標圖表繪制軟件”等三個項目榮獲院“技術推廣及創(chuàng)新成果”二等獎。除了常規(guī)的勘察設計任務外，對于上級部門和領導安排的各類重大自然災害或突發(fā)事件的緊急生產任務，我所總是反應迅速、極積請纓，勇于擔當。全所職工總是團結一致，齊心協(xié)力，不惜犧牲個人的休息時間，自愿加班加點，不折不扣完成上級所交予的各類生產任務。由于全體職工的強烈的團隊精神、敬業(yè)精神，我所曾多次榮獲“五一勞動獎章”以及“目標完成先進單位”等榮譽稱號，所有4個班組也曾先后多次榮獲“先進班組”的榮譽稱號。在各級領導和黨組織的領導下，我所的精神文明創(chuàng)建活動一直持續(xù)有效開展，曾先后深入開展了“學雷鋒”活動、為災區(qū)、貧困區(qū)捐款捐物獻愛心活動、為貧困地區(qū)學生助學活動等各類主題實踐活動。在生活中，全所職工遵紀守法，樂于助人，積極參與各類志愿服務，不斷提高自身的道德修養(yǎng)。設計院先進集體申報材料（五）打造地勘鐵軍隊伍實現(xiàn)經濟跨越發(fā)展——二四七大隊工程勘察院先進事跡“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。以歸屬華勘為標志，二四七大隊迎來了一個全新的發(fā)展時期。核工業(yè)天津工程勘察院——二四七大隊隊屬具有獨立法人資格的企業(yè)，進入了自1993年建院以來最好、最快的發(fā)展時期。二年來，在局、隊兩級領導班子的正確領導下，經過全院干部職工的不懈努力，經濟持續(xù)快速發(fā)展、綜合實力明顯增強、員工收入顯著提高、發(fā)展環(huán)境日益改善，打造了一支享譽業(yè)內的鐵軍隊伍，創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展奇跡。一、經濟持續(xù)快速發(fā)展，綜合實力顯著增強思路決定出路。二年來，工程勘察院在大隊“地勘興隊”發(fā)展戰(zhàn)略引領下，牢固樹立“以改革創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展促和諧保穩(wěn)定”的發(fā)展理念，破除小富即安思想、樹立大發(fā)展意識，著力做大做強勘察施工業(yè)。為適應新形勢下加快發(fā)展的需要，不斷深化經營機制改革，積極推進發(fā)展方式轉變，大力開拓市場，創(chuàng)品牌、樹形象，經濟總量一年邁上一個新臺階，實現(xiàn)了階段性跳躍式發(fā)展。結算收入從20XX年2229.15萬元到20XX年的近4000萬元，增長了79.4%，形成了持續(xù)快速發(fā)展的良好局面。面對市場的激烈競爭，工程價格下降、材料和人工成本上漲、利潤空間降低的困難局面，勘察院千方百計提高施工效率、節(jié)能降耗、降低成本，不斷提升發(fā)展質量。20XX年實現(xiàn)利潤為144.71萬元。20XX年有望實現(xiàn)利潤160.47萬元,經濟效益穩(wěn)步增長。隨著經濟效益的提高，員工收入穩(wěn)步增長。20XX年人均年收入水平6.78萬元，20XX年職工收入穩(wěn)步提高。穩(wěn)定了職工隊伍，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成了良性發(fā)展局面。二、大力開拓行業(yè)和區(qū)域市場，積極培育新的經濟增長點市場是龍頭。要壯大經營規(guī)模、實現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須要選準市場主攻方向，加大市場開發(fā)力度。為此，勘察院確立了大力開拓資源勘探和工程勘察兩個市場的市場開發(fā)戰(zhàn)略。在區(qū)域市場上，向新疆、內蒙等資源大省進軍；在行業(yè)市場上，鞏固擴大鐵路勘察市場份額，重新打入核工業(yè)系統(tǒng)地勘市場，積極進入煤炭勘探領域，培育新的經濟增長點。鈾礦勘探與核設施工程勘察一起成為勘察院穩(wěn)定的業(yè)務來源。屬地化后，繼續(xù)保持與核工業(yè)地質總局及相關兄弟單位的良好合作關系，密切關注核工業(yè)內部政策調整走向，選準有利時機重新打入核工業(yè)鈾礦資源勘探市場，近幾年相繼承攬了江西、陜西、新疆、廣東等地鈾礦勘探項目。進入煤炭勘探領域取得重大突破，成為勘察院又一個新的經濟增長點。不斷擴展新的服務領域、拉長產業(yè)鏈，培育新的經濟增長點，才能保證勘察院的健康發(fā)展和日益壯大。20XX年，勘察院勇闖“禁區(qū)”，決心進入煤炭勘探領域。在新疆承攬了沙爾湖煤田勘查施工任務，當年投入鉆機兩臺，完成產值300萬元，取得了一定效益，更重要的是快速掌握了煤炭勘探技術，鍛煉了隊伍，為下一步擴大經營規(guī)模增強了信心、創(chuàng)造了條件。20XX年加大了在沙爾湖煤田勘探投入，又承攬了山西河津煤礦勘查整合項目，創(chuàng)產值上千萬元。三、夯實管理基礎，提升企業(yè)化管理水平加強制度建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求和企業(yè)發(fā)展實際，工勘院認真開展對各項規(guī)章制度、管理方法、操作規(guī)程的“廢、改、立”工作，逐步建立健全了一整套規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了用制度管人、靠制度辦事。在加強管理的過程中，注意發(fā)揮各級管理人員、技術人員和一線員工的積極性和創(chuàng)造性，在總結經驗、集思廣益的基礎上開展制度建設，并把職工個人收入與制度的貫徹落實情況掛鉤，進一步提高了職工遵章守紀、文明生產的自覺性，增強了職工主人翁責任感。為適應企業(yè)的發(fā)展需要，勘察院大力轉變經營管理模式，著力實現(xiàn)由生產經營型向經營管理型轉變。按照“專業(yè)化分工、集團化經營”的原則，按照業(yè)務性質，將勘察院劃分為工程勘察、巖芯鉆探、巖土施工、地災治理與測繪四個獨立核算的部門，明確了各部門的目標與任務，制定了相應的管理制度和考核辦法，完善機臺、單項目核算機制，進一步激發(fā)了各部門和全體員工的積極性和創(chuàng)造性，壯大了經營規(guī)模，提高了經濟效益和發(fā)展質量。四、打造核心技術，樹華勘二四七品牌核心技術是企業(yè)具有市場競爭力的有力保證?？辈煸涸陂L期的生產實踐中，認真組織職工開展“創(chuàng)建知識型組織，爭做知識型員工”活動和技術創(chuàng)新活動，在復雜地層鉆探領域形成了自己獨特的技術和工藝，培養(yǎng)造就了一支技術水平高、綜合素質好團隊協(xié)作強的核心員工隊伍，涌現(xiàn)出甲方和同行業(yè)贊譽的