衛(wèi)生院聘用合同的范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)衛(wèi)生院聘?用合同的?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?為進(jìn)一?步提高鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?的科學(xué)化?管理水平?,保證醫(yī)?院各項(xiàng)工?作的正常?開(kāi)展,提?高基層衛(wèi)?生服務(wù)能?力,經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商,雙?方達(dá)成如?下共識(shí)。?一.工?作崗位義?務(wù)根據(jù)?工作需要?聘用乙方?在衛(wèi)生院?擔(dān)任院長(zhǎng)?職務(wù),主?管醫(yī)院的?經(jīng)營(yíng)管理?、人力資?源。二?.工資待?遇按照?國(guó)家事業(yè)?單位在編?人員工資?規(guī)定執(zhí)行?。三.?責(zé)任義務(wù)?：在合?同期內(nèi)乙?方要樹(shù)立?全心全意?為人民服?務(wù)的思想?,不怕苦?不怕累,?要有奉獻(xiàn)?精神,做?到服務(wù)態(tài)?度好、服?務(wù)質(zhì)量高?。乙方必?須嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律法規(guī)及?單位規(guī)章?制度。?四.違約?責(zé)任如?一方違約?,視情節(jié)?嚴(yán)重程度?協(xié)商解除?本合約。?五.合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?,至__?___年?____?_月__?___日?止,合同?期滿(mǎn)雙方?進(jìn)一步協(xié)?商,達(dá)成?共識(shí)再續(xù)?簽。甲?方：__?___(?蓋章)乙?方：__?___(?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日衛(wèi)生?院聘用合?同的范本?（二）?聘用單位?(甲方)?：___?__受?聘人員(?乙方)：?____?_衛(wèi)生?院制填?寫(xiě)說(shuō)明：?1、本?合同一式?三份，聘?用單位和?受聘人員?當(dāng)事人雙?方各執(zhí)一?份，一份?報(bào)縣衛(wèi)生?局存檔。?2、本?聘用合同?書(shū)須由聘?用單位和?受聘人員?雙方當(dāng)事?人親自簽?訂，因故?確需代簽?的，須經(jīng)?本人書(shū)面?委托，否?則代簽無(wú)?效。3?、填寫(xiě)聘?用合同書(shū)?一律用藍(lán)?、黑墨水?書(shū)寫(xiě)，字?跡清晰、?工整，涂?改處必須?加蓋校對(duì)?章，否則?無(wú)效。?4、除本?合同所列?內(nèi)容外，?經(jīng)聘用單?位與受聘?人員協(xié)商?一致，可?增加有關(guān)?條款。?甲方(聘?用單位)?名稱(chēng)：?____?_乙方?(受聘人?員)姓?名：__?___?專(zhuān)業(yè)：_?____?學(xué)歷：?____?_職務(wù)?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘用合?同，共同?遵照履行?。本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?一、聘用?合同期限?：本合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?一年自(?注：按照?局下發(fā)的?全員聘用?方案，)?二、聘?用崗位及?職責(zé)要求?：(一?)甲方聘?用乙方在?崗位工作?。(二?)由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求。?(三)?乙方同意?在該崗位?工作，并?按甲方崗?位職責(zé)要?求按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?(四)在?聘期內(nèi)，?甲方可以?根據(jù)工作?需要，與?乙方協(xié)商?后，調(diào)整?乙方的工?作崗位。?三、崗?位紀(jì)律?(一)嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?院規(guī)章制?度(二?)甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?(注：依?據(jù)衛(wèi)生院?績(jī)效考核?方案)，?做到職權(quán)?清晰、責(zé)?任明確、?考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)懲分?明。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?(四)乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?(一)?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?(二)?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對(duì)乙方?實(shí)行符合?衛(wèi)生院工?作特點(diǎn)的?工作日制?。(三?)甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)工?作需要為?乙方提供?職業(yè)道德?、專(zhuān)業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、安?全生產(chǎn)和?規(guī)章制度?等方面的?培訓(xùn)。?五、工資?福利和社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇(一?)甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定、乙方?從事的崗?位以及乙?方的工作?表現(xiàn)、工?作成果和?貢獻(xiàn)大小?，以貨幣?形式按時(shí)?足額支付?乙方的工?資待遇。?。(二?)乙方工?資調(diào)整，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?事業(yè)單位?管理的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?享受事業(yè)?單位管理?規(guī)定的各?項(xiàng)福利利?待遇。?(四)甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳付醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金以及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)金，乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的部?分，可由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)，并?告知乙方?。六、?聘用合同?的變更?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策已經(jīng)?發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)?依法變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(三?)本合同?確需變更?的，由甲?乙雙方按?照規(guī)定程?序簽訂《?聘用合同?變更書(shū)》?(附件一?)，以書(shū)?面形式確?定合同變?更的內(nèi)容?。(四?)乙方連?續(xù)兩年年?度考核或?者聘期考?核不合格?，甲方可?以調(diào)整乙?方的崗位?或安排其?離崗接受?必要的培?訓(xùn)后調(diào)整?崗位,并?向乙方出?具《工作?崗位調(diào)整?通知書(shū)》?(附件二?),對(duì)本?合同作出?相應(yīng)的變?更。七?、聘用合?同的解除?(一)?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?二)乙方?有下列情?形之一的?,甲方可?以單方面?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1、患病?或者非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿(mǎn)?后,不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的2、?連續(xù)兩年?年度考核?或者聘期?考核不合?格,又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?,或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?,但到新?崗位后考?核仍不合?格的。?(三)本?合同解除?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方開(kāi)具《?解除聘用?合同證明?書(shū)》(附?件三)。?八、聘?用合同的?終止(?一)有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止：?1、本合?同期限屆?滿(mǎn);2?、乙方按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定退?休或退職?的;3、?甲乙雙方