公司設(shè)計人員勞動合同樣板經(jīng)典版（3篇）

第15頁共15頁公司設(shè)計人?員勞動合同?樣板經(jīng)典版?甲方(用?人單位)名?稱：___?__有限公?司地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方(?職工)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?1、期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?合同試用期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____個?月。二、?工作內(nèi)容?1、甲方招?收乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?2、乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、勞動?報酬甲方?根據(jù)本單位?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下工資?形式：1?、甲乙雙方?實行月發(fā)工?資制，每月?的月底發(fā)放?上個月的工?資。乙方月?工資為_?____元?，試用期為?每月__?___元。?2、甲方?安排乙方加?班，按規(guī)定?支付加班工?資。3、?其他福利和?工作業(yè)績獎?勵按公司要?求和另定的?標準執(zhí)行。?四、乙方?的工作保密?內(nèi)容和保密?義務(wù)鑒于?乙方在甲方?單位從業(yè)期?間知悉甲方?的商業(yè)秘密?，并獲得增?進知識、經(jīng)?驗、技能的?機會，為明?確乙方的保?密義務(wù)，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、公平和誠?實信用的原?則，訂立本?保密協(xié)議：?1、保密?的內(nèi)容(?1)乙方在?從職期間因?工作關(guān)系而?獲得或交換?的保密性信?息以及其他?一切與甲方?事務(wù)有關(guān)的?保密信息。?(2)甲?方依照法律?規(guī)定或有關(guān)?協(xié)議的約定?，對外承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項。2?、保密的義?務(wù)對甲方?的商業(yè)秘密?，乙方承擔(dān)?以下義務(wù)：?(1)設(shè)?計資料均為?公司商業(yè)秘?密，未經(jīng)允?許，不得對?外泄露(含?同行、同事?、同學(xué)、親?戚朋友等)?。(2)?不得刺探與?本職工作或?本身業(yè)務(wù)無?關(guān)的甲方商?業(yè)秘密。?(3)不得?使任何第三?人(包括甲?方單位內(nèi)部?員工)獲得?、使用或計?劃使用甲方?商業(yè)秘密信?息，即除了?得到甲方單?位指示和在?業(yè)務(wù)需要的?程度范圍內(nèi)?向應(yīng)該知道?上述內(nèi)容的?單位內(nèi)部員?工或本單位?外業(yè)務(wù)單位?進行保密內(nèi)?容交流外，?不得直接或?間接向單位?內(nèi)部、外部?的人員泄露?商業(yè)秘密信?息。(4?)為甲方利?益盡職盡責(zé)?工作，在甲?方從業(yè)期間?不得組織、?計劃組織以?及參加任何?與公司相競?爭的企業(yè)或?活動;在勞?動合同終止?后，不得直?接或間接地?幫助他人勸?誘甲方內(nèi)部?掌握商業(yè)秘?密的員工離?開甲方單位?;在勞動合?同終止后_?____年?內(nèi)，不得組?建、參與或?就業(yè)于與甲?方有競爭關(guān)?系的公司或?單位。(?5)不得復(fù)?制或公開包?含甲方單位?商業(yè)秘密內(nèi)?容的文件、?正本、副本?、磁盤、光?盤等。(?6)因工作?接觸的甲方?文件應(yīng)妥善?保存，并按?公司的規(guī)范?要求嚴格遵?守技術(shù)資料?(含每天產(chǎn)?生的手稿)?的交接和專?人保管制度?，未經(jīng)許可?不得超出工?作范圍使用?，如發(fā)現(xiàn)商?業(yè)秘密被泄?露或因自己?過失泄露的?，應(yīng)采取有?效措施防止?泄密進一步?擴大，并及?時向甲方報?告。(7?)乙方同意?：因職務(wù)創(chuàng)?造和構(gòu)思的?有關(guān)技術(shù)秘?密，將向甲?方及時匯報?，并以書面?形式做出報?告，該職務(wù)?成果歸屬甲?方。(8?)在工作期?間乙方不得?利用工作的?便利從事私?人業(yè)務(wù)，從?中牟取私利?。五、保?密期限甲?乙雙方確認?，乙方的保?密義務(wù)自甲?方蓋章和乙?方簽字之日?起開始，至?上述商業(yè)秘?密公開或被?公眾知悉時?止。乙方的?保密義務(wù)并?不因勞動合?同的解除而?免除。六?、勞動保護?和勞動條件?甲乙雙方?都必須嚴格?執(zhí)行國家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施、勞?動防護用品?及其他勞動?保護條件。?乙方應(yīng)遵守?各項安全規(guī)?章和安全操?作規(guī)程。?七、社會保?險甲方應(yīng)?按規(guī)定在乙?方試用期過?后為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?繳納社會保?險費用。?八、勞動紀?律1、甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示。?2、乙方?在合同期間?應(yīng)嚴格遵守?國家的各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?九、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?2、本合?同期限屆滿?，勞動合同?即可終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?十、違約責(zé)?任甲乙雙?方商定，如?乙方違反上?述各項義務(wù)?而損害甲方?利益，按照?以下方法承?擔(dān)違約責(zé)任?：1、若?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，給甲方?造成損失的?，應(yīng)一次性?向甲方支付?違約金人民?幣____?_元;2?、因乙方違?約行為嚴重?侵犯了甲方?商業(yè)秘密權(quán)?利的，甲方?除選擇根據(jù)?本協(xié)議上述?第1款要求?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，也?可根據(jù)國家?法律、法規(guī)?要求乙方承?擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?。3、乙?方嚴重侵犯?甲方的商業(yè)?秘密，給甲?方造成重大?損失的，甲?方可依據(jù)我?國法律的有?關(guān)規(guī)定，選?擇將乙方移?送司法機關(guān)?依法辦理。?十一、爭?議的解決方?法因執(zhí)行?本協(xié)議發(fā)生?糾紛，可由?雙方協(xié)商解?決，有一方?不愿協(xié)商、?調(diào)解或協(xié)商?、調(diào)解不成?的，任何一?方都有提起?訴訟的權(quán)利?。十二、?本協(xié)議的任?何修改必須?經(jīng)過雙方的?書面同意，?協(xié)議的部分?修改或部分?無效并不影?響其他部分?的效力。?十三、本合?同未盡事宜?或與國家、?福建省有關(guān)?規(guī)定相抵觸?的，均按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十四、?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?之日起生效?。甲方(?公章)：?_____?乙方(簽?字或蓋章)?：____?_簽訂日?期：___?__??????????簽訂日?期：___?__公司?設(shè)計人員勞?動合同樣板?經(jīng)典版（二?）甲方(?用人單位)?名稱：地?址：聯(lián)系?電話：__?___乙?方(職工)?姓名：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限1、?期限：自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?2、合同試?用期：自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日止，期限?為個月。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方招收乙?方擔(dān)任崗?位(工種)?工作。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動報?酬甲方根?據(jù)本單位工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下工資形?式：1、?甲乙雙方實?行月發(fā)工資?制，每月的?月底發(fā)放上?個月的工資?。乙方月工?資為___?__元，試?用期為每月?_____?元。2、?甲方安排乙?方加班，按?規(guī)定支付加?班工資。?3、其他福?利和工作業(yè)?績獎勵按公?司要求和另?定的標準執(zhí)?行。四、?乙方的工作?保密內(nèi)容和?保密義務(wù)?鑒于乙方在?甲方單位從?業(yè)期間知悉?甲方的商業(yè)?秘密，并獲?得增進知識?、經(jīng)驗、技?能的機會，?為明確乙方?的保密義務(wù)?，甲乙雙方?本著平等、?自愿、公平?和誠實信用?的原則，訂?立本保密協(xié)?議：1、?保密的內(nèi)容?(1)乙?方在從職期?間因工作關(guān)?系而獲得或?交換的保密?性信息以及?其他一切與?甲方事務(wù)有?關(guān)的保密信?息。(2?)甲方依照?法律規(guī)定或?有關(guān)協(xié)議的?約定，對外?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項。?2、保密?的義務(wù)對?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?承擔(dān)以下義?務(wù)：(1?)設(shè)計資料?均為公司商?業(yè)秘密，未?經(jīng)允許，不?得對外泄露?(含同行、?同事、同學(xué)?、親戚朋友?等)。(?2)不得刺?探與本職工?作或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的甲?方商業(yè)秘密?。(3)?不得使任何?第三人(包?括甲方單位?內(nèi)部員工)?獲得、使用?或計劃使用?甲方商業(yè)秘?密信息，即?除了得到甲?方單位指示?和在業(yè)務(wù)需?要的程度范?圍內(nèi)向應(yīng)該?知道上述內(nèi)?容的單位內(nèi)?部員工或本?單位外業(yè)務(wù)?單位進行保?密內(nèi)容交流?外，不得直?接或間接向?單位內(nèi)部、?外部的人員?泄露商業(yè)秘?密信息。?(4)為甲?方利益盡職?盡責(zé)工作，?在甲方從業(yè)?期間不得組?織、計劃組?織以及參加?任何與公司?相競爭的企?業(yè)或活動;?在勞動合同?終止后，不?得直接或間?接地幫助他?人勸誘甲方?內(nèi)部掌握商?業(yè)秘密的員?工離開甲方?單位;在勞?動合同終止?后____?_年內(nèi)，不?得組建、參?與或就業(yè)于?與甲方有競?爭關(guān)系的公?司或單位。?(5)不?得復(fù)制或公?開包含甲方?單位商業(yè)秘?密內(nèi)容的文?件、正本、?副本、磁盤?、光盤等。?(6)因?工作接觸的?甲方文件應(yīng)?妥善保存，?并按公司的?規(guī)范要求嚴?格遵守技術(shù)?資料(含每?天產(chǎn)生的手?稿)的交接?和專人保管?制度，未經(jīng)?許可不得超?出工作范圍?使用，如發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘密?被泄露或因?自己過失泄?露的，應(yīng)采?取有效措施?防止泄密進?一步擴大，?并及時向甲?方報告。?(7)乙方?同意：因職?務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)?思的有關(guān)技?術(shù)秘密，將?向甲方及時?匯報，并以?書面形式做?出報告，該?職務(wù)成果歸?屬甲方。?(8)在工?作期間乙方?不得利用工?作的便利從?事私人業(yè)務(wù)?，從中牟取?私利。五?、保密期限?甲乙雙方?確認，乙方?的保密義務(wù)?自甲方蓋章?和乙方簽字?之日起開始?，至上述商?業(yè)秘密公開?或被公眾知?悉時止。乙?方的保密義?務(wù)并不因勞?動合同的解?除而免除。?六、勞動?保護和勞動?條件甲乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動保護設(shè)施?、勞動防護?用品及其他?勞動保護條?件。乙方應(yīng)?遵守各項安?全規(guī)章和安?全操作規(guī)程?。七、社?會保險甲?方應(yīng)按規(guī)定?在乙方試用?期過后為乙?方辦理社會?保險，并按?規(guī)定繳納社?會保險費用?。八、勞?動紀律1?、甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示。2、?乙方在合同?期間應(yīng)嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。九、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。2、?本合同期限?屆滿，勞動?合同即可終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。十、違?約責(zé)任甲?乙雙方商定?，如乙方違?反上述各項?義務(wù)而損害?甲方利益，?按照以下方?法承擔(dān)違約?責(zé)任：1?、若乙方不?履行本協(xié)議?所規(guī)定的保?密義務(wù)，給?甲方造成損?失的，應(yīng)一?次性向甲方?支付違約金?人民幣__?___元;?2、因乙?方違約行為?嚴重侵犯了?甲方商業(yè)秘?密權(quán)利的，?甲方除選擇?根據(jù)本協(xié)議?上述第1款?要求乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?，也可根據(jù)?國家法律、?法規(guī)要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任。3?、乙方嚴重?侵犯甲方的?商業(yè)秘密，?給甲方造成?重大損失的?，甲方可依?據(jù)我國法律?的有關(guān)規(guī)定?，選擇將乙?方移送司法?機關(guān)依法辦?理。十一?、爭議的解?決方法因?執(zhí)行本協(xié)議?發(fā)生糾紛，?可由雙方協(xié)?商解決，有?一方不愿協(xié)?商、調(diào)解或?協(xié)商、調(diào)解?不成的，任?何一方都有?提起訴訟的?權(quán)利。十?二、本協(xié)議?的任何修改?必須經(jīng)過雙?方的書面同?意，協(xié)議的?部分修改或?部分無效并?不影響其他?部分的效力?。十三、?本合同未盡?事宜或與國?家、福建省?有關(guān)規(guī)定相?抵觸的，均?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?四、本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽字之日起?生效。甲?方(公章?)：___?__乙方?(簽字或蓋?章)：簽?訂日期：?____年?____?月___?_日簽訂?日期：_?___年?____月?____?日公司設(shè)?計人員勞動?合同樣板經(jīng)?典版（三）?甲方(用?人單位)名?稱：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?(職工)姓?名：家庭?住址：居?民身份證號?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限1、期?限：自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。2?、合同試用?期：自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，期限為?個月。?二、工作內(nèi)?容1、甲?方招收乙方?擔(dān)任崗位?(工種)工?作。2、?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?任務(wù)。三?、勞動報酬?甲方根據(jù)?本單位工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下工資形式?：1、甲?乙雙方實行?月發(fā)工資制?，每月的1?5號發(fā)放上?個月的工資?。乙方月工?資為13?00元，?試用期為每?月115?0元。?2、乙方每?天需要工作?8個小時以?上，按規(guī)定?5元/時算?加班工資(?特殊情況加?班1.5個?小時以內(nèi)不?算加班，1?.5個小時?以上算加班?)。3、?其他福利和?工作業(yè)績獎?勵按公司要?求和另定的?標準執(zhí)行。?四、乙方?的工作保密?內(nèi)容和保密?義務(wù)鑒于?乙方在甲方?單位從業(yè)期?間知悉甲方?的商業(yè)秘密?，并獲得增?進知識、經(jīng)?驗、技能的?機會，為明?確乙方的保?密義務(wù)，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、公平和誠?實信用的原?則，訂立本?保密協(xié)議：?1、保密?的內(nèi)容(?1)乙方在?從職期間因?工作關(guān)系而?獲得或交換?的保密性信?息以及其他?一切與甲方?事務(wù)有關(guān)的?保密信息。?(2)甲?方依照法律?規(guī)定或有關(guān)?協(xié)議的約定?，對外承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項。2?、保密的義?務(wù)對甲方?的商業(yè)秘密?，乙方承擔(dān)?以下義務(wù)：?(1)設(shè)?計資料均為?公司商業(yè)秘?密，未經(jīng)允?許，不得對?外泄露(含?同行、同事?、同學(xué)、親?戚朋友等)?。(2)?不得刺探與?本職工作或?本身業(yè)務(wù)無?關(guān)的甲方商?業(yè)秘密。?(3)不得?使任何第三?人(包括甲?方單位內(nèi)部?員工)獲得?、使用或計?劃使用甲方?商業(yè)秘密信?息，即除了?得到甲方單?位指示和在?業(yè)務(wù)需要的?程度范圍內(nèi)?向應(yīng)該知道?上述內(nèi)容的?單位內(nèi)部員?工或本單位?外業(yè)務(wù)單位?進行保密內(nèi)?容交流外，?不得直接或?間接向單位?內(nèi)部、外部?的人員泄露?商業(yè)秘密信?息。(4?)為甲方利?益盡職盡責(zé)?工作，在甲?方從業(yè)期間?不得組織、?計劃組織以?及參加任何?與公司相競?爭的企業(yè)或?活動;在勞?動合同終止?后，不得直?接或間接地?幫助他人勸?誘甲方內(nèi)部?掌握商業(yè)秘?密的員工離?開甲方單位?;在勞動合?同終止后_?____年?內(nèi)，不得組?建、參與或?就業(yè)于與甲?方有競爭關(guān)?系的公司或?單位。(?5)不得復(fù)?制或公開包?含甲方單位?商業(yè)秘密內(nèi)?容的文件、?正本、副本?、磁盤、光?盤等。(?6)因工作?接觸的甲方?文件應(yīng)妥善?保存，并按?公司的規(guī)范?要求嚴格遵?守技術(shù)資料?(含每天產(chǎn)?生的手稿)?的交接和專?人保管制度?，未經(jīng)許可?不得超出工?作范圍使用?，如發(fā)現(xiàn)商?業(yè)秘密被泄?露或因自己?過失泄露的?，應(yīng)采取有?效措施防止?泄密進一步?擴大，并及?時向甲方報?告。(7?)乙方同意?：因職務(wù)創(chuàng)?造和構(gòu)思的?有關(guān)秘密，?將向甲方及?時匯報，并?以書面形式?做出報告，?該職務(wù)成果?歸屬甲方。?(8)在?工作期間乙?方不得利用?工作的便利?從事私人業(yè)?務(wù)，從中牟?取私利。?五、保密期?限甲乙雙?方確認，乙?方的保密義?務(wù)自甲方蓋?章和乙方簽?字之日起開?始，至上述?商業(yè)秘密公?開或被公眾?知悉時止。?乙方的保密?義務(wù)并不因?勞動合同的?解除而免除?。六、勞?動保護和勞?動條件甲?乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?勞動保護設(shè)?施、勞動防?護用品及其?他勞動保護?條件。乙方?應(yīng)遵守各項?安全規(guī)章和?安全操作規(guī)?程。七、?社會保險?甲方應(yīng)按規(guī)?定在乙方試?用期過后為?乙方辦理社?會保險，并?按規(guī)定繳納?社會保險費?用。八、?勞動紀律?1、甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方