常用版正規(guī)勞動合同模板（2篇）

第13頁共13頁常用版正規(guī)?勞動合同模?板甲方（?用人單位）?：____?_地址：?_____?法定代表?人（或委托?代理人）：?_____?乙方（勞?動者）：_?____?性別：__?___年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_住址：?_____?籍貫：_?____?居民身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)勞動法規(guī)?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條?合同期限?本合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期限為?_____?年。試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___個月?。有學(xué)徒?期的工種，?學(xué)徒期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止（試?用期包括學(xué)?徒期在內(nèi)）?。第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在崗位?承擔(dān)___?__任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方在生?產(chǎn)，工作上?應(yīng)達(dá)到數(shù)量?，質(zhì)量指標(biāo)?：____?_。第三?條勞動保?護(hù)和勞動條?件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的數(shù)量，質(zhì)?量指標(biāo)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全，勞動?保護(hù)，衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?。第四條?勞動紀(jì)律?甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，制定各?項規(guī)章制度?，乙方增強?主人翁責(zé)任?感，嚴(yán)格遵?守國家的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮。?第五條?勞動報酬?1．乙方在?合同期內(nèi)的?工資與甲方?同工種，同?崗位原固定?工人保持同?等水平。乙?方在學(xué)徒（?熟練）期間?的生活補貼?為：試用期?間____?_元，試用?期滿___?__元，現(xiàn)?工種工資_?____元?。2．甲?方按規(guī)定發(fā)?給乙方相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資15％?的工資性補?貼。3．?乙方的升級?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?．乙方為重?新就業(yè)的勞?動合同制工?人，仍從事?原工種的，?經(jīng)考核合格?后，甲方按?原工資等級?支付工資；?改變工種的?，試用期間?的工資按不?低于___?__級工的?標(biāo)準(zhǔn)支付，?試用期滿后?由甲方考核?定級。5?．由生產(chǎn)（?工作）需要?確需加班的?，甲方為乙?方安排同等?時間的調(diào)休?或按規(guī)定支?付加班費。?第六條?保險、福利?待遇1．?乙方資金、?津貼、保健?食品、勞動?保護(hù)用品、?物價補貼等?待遇，與甲?方同工種，?同崗位原固?定工人相同?。2．乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、孕期、產(chǎn)?期、產(chǎn)假和?哺乳期間，?與甲方同工?種，同崗位?的原固定工?人同等對待?。3．乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?按國家或省?有關(guān)規(guī)定給?予醫(yī)療期；?醫(yī)療期內(nèi)乙?方醫(yī)療待遇?和病假工資?與甲方原固?定工人同等?對待；醫(yī)療?期滿后因不?能從事原工?作被解除勞?動合同的，?由甲方按國?家或省有關(guān)?規(guī)定發(fā)給醫(yī)?療補助費。?4．乙方?因工因病死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費、救濟(jì)?費，與甲方?固定工人同?等對待。?5．乙方的?公休假、婚?喪假、探親?假、上下班?交通費補貼?、取暖和防?暑降溫補貼?等，與甲方?原固定工人?同等對待。?6．乙方?因合同期滿?后屬于第?八條第2款?第2項和第?3款規(guī)定情?況，解除勞?動合同時，?甲方按其在?本企業(yè)工作?年限，每滿?_____?年發(fā)給相當(dāng)?于標(biāo)準(zhǔn)工資?1個月的生?活補助費，?但是，最多?不超過12?個月的乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。?乙方按照?第八條2款?第2項被解?除勞動合同?的，或按照?第八條第?5款規(guī)定自?行解除勞動?合同的，以?及自行離職?的，甲方不?發(fā)給生活補?助費。7?．乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資的3％?為乙方本人?繳納的退休?養(yǎng)老基金，?由甲方代為?扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?地勞動行政?部門所屬的?社會保險機?構(gòu)。8．?甲方按國家?或地方政府?有關(guān)規(guī)定，?按月為乙方?繳納養(yǎng)老保?險基金，行?業(yè)保險基金?和工傷保險?金。第七?條教育與?培訓(xùn)1．?甲方對乙方?進(jìn)行各種必?要的政治，?思想教育和?上崗前培訓(xùn)?以及必要的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。2．?乙方從事特?種作業(yè)，要?經(jīng)過專門培?訓(xùn)，持證上?崗，技術(shù)培?訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國?家規(guī)定的初?級工標(biāo)準(zhǔn)。?3．甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)____?_年，否則?乙方須付甲?方所付培訓(xùn)?費。第八?條合同的?變更、解除?1．在下?列情況下，?甲乙雙方可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。（1?）甲方經(jīng)上?級主管部門?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?的；（2?）甲乙雙方?協(xié)商同意，?且不損害國?家，集體和?他人利益的?；（3）?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的；（4?）由于不可?抗力致使本?合同無法完?全履行的；?（5）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。2．?下列情況，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；（?2）按照國?務(wù)院《國營?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》及甲?方的實施細(xì)?則，乙方屬?于應(yīng)予辭退?的；（3?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（4）?企業(yè)宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。3?．下列情況?，乙方可以?解除勞動合?同：（1?）甲方不能?按照合同規(guī)?定，支付勞?動報酬的；?（2）經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方生產(chǎn)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?（3）經(jīng)甲?方同意，乙?方自費考入?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的；（4?）甲方不履?行勞動合同?或者違反國?家政策、法?律，侵害乙?方合法權(quán)益?的。4．?下列情況，?甲方不得解?除勞動合同?：（1）?勞動合同期?限未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的；（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?公負(fù)傷，并?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?的；（3?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（4?）乙方為女?工，在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期間的；?（5）乙?方符合國家?規(guī)定條件的?。5．乙?方被依法開?除、勞動教?養(yǎng)、判刑的?，勞動合同?自行解除。?6．任何?一方解除合?同，應(yīng)提前?30天通知?對方，方可?辦理解除合?同手續(xù)。但?試用期發(fā)現(xiàn)?不合格的，?因辭退解除?合同的除外?。解除合同?，甲方應(yīng)當(dāng)?報請上級主?管部門和當(dāng)?地勞動行政?主管部門備?案。甲方解?除合同應(yīng)征?求甲方工會?的意見。?7．合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。是否續(xù)訂?合同，應(yīng)提?前30天書?面通知對方?。如對方同?意續(xù)訂合同?，應(yīng)辦理續(xù)?訂合同手續(xù)?。如不終止?執(zhí)行又不履?行續(xù)訂手續(xù)?，則本合同?將視為自動?續(xù)訂同一合?同期限。?第九條雙?方需約定的?事項1．?在合同沒有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?約定情況除?外：（1?）合同期內(nèi)?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時搶?修或救災(zāi)。?（2）合?同期內(nèi)因工?作需要而進(jìn)?行的臨時調(diào)?動（以__?___個月?為限）。?（3）合同?期內(nèi)發(fā)生不?超過個__?___月時?間的短期停?工。（4?）法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策規(guī)定的?其他情況。?2．乙方?批準(zhǔn)出境定?居的，試用?期滿經(jīng)考核?不合格的，?以及等情況?，甲方可以?解除合同。?3．乙方?在享受法定?假期間，以?及____?_情況下，?甲方不得解?除合同。?4．乙方除?第八條第?3款的規(guī)定?以外，應(yīng)征?入伍的，以?及等情況，?可以同甲方?解除合同。?第十條?其他需要約?定的事項_?____。?第十一條?違約責(zé)任?本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時，違?約方應(yīng)按本?企業(yè)的有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任，付?給對方違約?金____?_元；給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果責(zé)?任大小予以?賠償。如?因不可抗拒?力造成不能?履行合同，?以致給合同?對方帶來損?害時，違約?方可不承擔(dān)?法律責(zé)任。?第十二條?勞動爭議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)從爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解。?調(diào)解無效的?，向有管轄?權(quán)的勞動仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，向人民法?院起訴。?第十三條?本合同旨在?確定甲乙雙?方勞動關(guān)系?，明確雙方?責(zé)任權(quán)利。?有關(guān)條文的?具體實施和?對其他需要?直接進(jìn)一步?說明的問題?，甲方按程?序制定實施?細(xì)則和規(guī)章?制度。第?十四條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式二份?。甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同用鋼?筆或毛筆填?寫，涂改，?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方（?蓋章）：_?____?乙方（簽字?）：___?__負(fù)責(zé)?人（簽字）?：____?_年___?__月__?___日?_____?年____?_月___?__日常?用版正規(guī)勞?動合同模板?（二）甲?方（用人單?位）：__?___地?址：___?__法定?代表人（或?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_性別：?_____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___住?址：___?__籍貫?：____?_居民身?份證號碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)勞動?法規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?限為___?__年。試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個月。有?學(xué)徒期的工?種，學(xué)徒期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?（試用期包?括學(xué)徒期在?內(nèi)）。第?二條生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?崗位承擔(dān)_?____任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方?在生產(chǎn)，工?作上應(yīng)達(dá)到?數(shù)量，質(zhì)量?指標(biāo)：__?___。?第三條勞?動保護(hù)和勞?動條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的數(shù)量?，質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方根?據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全，?勞動保護(hù)，?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?__。第?四條勞動?紀(jì)律甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，制?定各項規(guī)章?制度，乙方?增強主人翁?責(zé)任感，嚴(yán)?格遵守國家?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮。第五?條勞動報?酬1．乙?方在合同期?內(nèi)的工資與?甲方同工種?，同崗位原?固定工人保?持同等水平?。乙方在學(xué)?徒（熟練）?期間的生活?補貼為：試?用期間__?___元，?試用期滿_?____元?，現(xiàn)工種工?資____?_元。2?．甲方按規(guī)?定發(fā)給乙方?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?5％的工資?性補貼。?3．乙方的?升級按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4．乙方?為重新就業(yè)?的勞動合同?制工人，仍?從事原工種?的，經(jīng)考核?合格后，甲?方按原工資?等級支付工?資；改變工?種的，試用?期間的工資?按不低于_?____級?工的標(biāo)準(zhǔn)支?付，試用期?滿后由甲方?考核定級。?5．由生?產(chǎn)（工作）?需要確需加?班的，甲方?為乙方安排?同等時間的?調(diào)休或按規(guī)?定支付加班?費。第六?條保險、?福利待遇?1．乙方資?金、津貼、?保健食品、?勞動保護(hù)用?品、物價補?貼等待遇，?與甲方同工?種，同崗位?原固定工人?相同。2?．乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、孕期?、產(chǎn)期、產(chǎn)?假和哺乳期?間，與甲方?同工種，同?崗位的原固?定工人同等?對待。3?．乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按國家?或省有關(guān)規(guī)?定給予醫(yī)療?期；醫(yī)療期?內(nèi)乙方醫(yī)療?待遇和病假?工資與甲方?原固定工人?同等對待；?醫(yī)療期滿后?因不能從事?原工作被解?除勞動合同?的，由甲方?按國家或省?有關(guān)規(guī)定發(fā)?給醫(yī)療補助?費。4．?乙方因工因?病死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費、?救濟(jì)費，與?甲方固定工?人同等對待?。5．乙?方的公休假?、婚喪假、?探親假、上?下班交通費?補貼、取暖?和防暑降溫?補貼等，與?甲方原固定?工人同等對?待。6．?乙方因合同?期滿后屬于?第八條第?2款第2項?和第3款規(guī)?定情況，解?除勞動合同?時，甲方按?其在本企業(yè)?工作年限，?每滿___?__年發(fā)給?相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)?工資1個月?的生活補助?費，但是，?最多不超過?12個月的?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。乙方按?照第八條?2款第2項?被解除勞動?合同的，或?按照第八?條第5款規(guī)?定自行解除?勞動合同的?，以及自行?離職的，甲?方不發(fā)給生?活補助費。?7．乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資的?3％為乙方?本人繳納的?退休養(yǎng)老基?金，由甲方?代為扣繳，?轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門所?屬的社會保?險機構(gòu)。?8．甲方按?國家或地方?政府有關(guān)規(guī)?定，按月為?乙方繳納養(yǎng)?老保險基金?，行業(yè)保險?基金和工傷?保險金。?第七條教?育與培訓(xùn)?1．甲方對?乙方進(jìn)行各?種必要的政?治，思想教?育和上崗前?培訓(xùn)以及必?要的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?2．乙方從?事特種作業(yè)?，要經(jīng)過專?門培訓(xùn)，持?證上崗，技?術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)?到國家規(guī)定?的初級工標(biāo)?準(zhǔn)。3．?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方須為甲?方服務(wù)__?___年，?否則乙方須?付甲方所付?培訓(xùn)費。?第八條合?同的變更、?解除1．?在下列情況?下，甲乙雙?方可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（1）甲方?經(jīng)上級主管?部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意的；?（2）甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國家，集?體和他人利?益的；（?3）本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（4）由于?不可抗力致?使本合同無?法完全履行?的；（5?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?2．下列情?況，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的；?（2）按?照國務(wù)院《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?及甲方的實?施細(xì)則，乙?方屬于應(yīng)予?辭退的；?（3）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?4）企業(yè)宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?3．下列?情況，乙方?可以解除勞?動合同：?（1）甲方?不能按照合?同規(guī)定，支?付勞動報酬?的；（2?）經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方生產(chǎn)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（3）?經(jīng)甲方同意?，乙方自費?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的；?（4）甲方?不履行勞動?合同或者違?反國家政策?、法律，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?4．下列情?況，甲方不?得解除勞動?合同：（?1）勞動合?同期限未滿?，又不符合?本條第2款?規(guī)定的；?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因公負(fù)傷?，并經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)的；?（3）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）乙方?為女工，在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期間?的；（5?）乙方符合?國家規(guī)定條?件的。5?．乙方被依?法開除、勞?動教養(yǎng)、判?刑的，勞動?合同自行解?除。6．?任何一方解?除合同，應(yīng)?提前30天?通知對方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。但試用期?發(fā)現(xiàn)不合格?的，因辭退?解除合同的?除外。解除?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)報請上?級主管部門?和當(dāng)?shù)貏趧?行政主管部?門備案。甲?方解除合同?應(yīng)征求甲方?工會的意見?。7．合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。是否?續(xù)訂合同，?應(yīng)提前30?天書面通知?對方。如對?方同意續(xù)訂?合同，應(yīng)辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。如不?終止執(zhí)行又?不履行續(xù)訂?手續(xù)，則本?合同將視為?自動續(xù)訂同?一合同期限?。第九條?雙方需約?定的事項?1．在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列約定情?況除外：?（1）合同?期內(nèi)發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時搶修或救?災(zāi)。（2?）合同期內(nèi)?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時調(diào)動（以?_____?個月為限）?。（3）?合同期內(nèi)發(fā)?生不超