企業(yè)勞務(wù)外包公司合同書（4篇）

第23頁共23頁企業(yè)勞務(wù)?外包公司?合同書?甲方：?負(fù)責(zé)人：?地址：?電話：?乙方：?身份證?號(hào)碼：?住址：?電話：?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?將甲方部?分工作崗?位的工作?任務(wù)外包?給乙方進(jìn)?行勞務(wù)服?務(wù)外包方?式，經(jīng)雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、合同期?限1、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年。2?、如雙方?需要，可?在合同期?滿前__?___月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)外包?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，可?在合同期?滿前__?___月?進(jìn)行合同?終止協(xié)商?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?1、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?包甲方公?司的__?___項(xiàng)?目工作。?2、乙?方外包工?作應(yīng)達(dá)到?相同項(xiàng)目?要求的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的項(xiàng)目工?作和任務(wù)?。4、?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)乙方往?返外包工?作項(xiàng)目地?的交通費(fèi)?住宿費(fèi)以?及其他各?種費(fèi)用。?5、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬1?、甲方應(yīng)?在簽訂合?同當(dāng)日以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/年?。2、?合同簽訂?之日起甲?方付乙方?合同總額?的___?__%;?項(xiàng)目實(shí)施?驗(yàn)收合格?后支付合?同總額的?____?_%。項(xiàng)?目驗(yàn)收后?____?_月付清?合同余款?____?_%。?3、甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：(1?)因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的。(?2)雙方?約定的其?他內(nèi)容。?四、合?同的終止?與解除?1、合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?3、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?外包期間?被證明達(dá)?不到工作?要求的。?(2)?按照本合?同約定可?以解除勞?務(wù)合同的?。(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的。?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?1、甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：(?1)乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，否則甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。(2?)乙方在?合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方工程項(xiàng)?目中的工?作及責(zé)任?的，在該?項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自解?除合同，?如果擅自?解除合同?，對(duì)甲方?產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)?影響的部?分將由乙?方承擔(dān)。?(3)?甲方將定?期或不定?期對(duì)乙方?外包項(xiàng)目?進(jìn)行工作?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?六、違約?責(zé)任1?、違反本?合同條款?的行為視?為違約。?2、若?一方發(fā)生?違約行為?，守約方?可自行決?定終止本?協(xié)議，并?有權(quán)追究?違約方的?法律責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)取?七、爭(zhēng)議?解決因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?可向__?___仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。八、?其他1?、未盡事?宜及雙方?發(fā)生糾紛?，雙方本?著友好互?惠態(tài)度進(jìn)?行協(xié)商補(bǔ)?充解決。?2、本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方(?簽章)：?負(fù)責(zé)人?(簽字)?：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)勞務(wù)?外包公司?合同書（?二）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?乙方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?甲、乙?雙方本著?誠(chéng)信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務(wù)外包?給乙方進(jìn)?行勞務(wù)服?務(wù)外包項(xiàng)?目達(dá)成如?下協(xié)議：?一、項(xiàng)?目概況?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?情況將?工作外包?，具體工?作內(nèi)容為?：___?__2?、甲方在?外包勞務(wù)?給乙方時(shí)?，向乙方?通知?jiǎng)趧?wù)?涉及到的?工作性質(zhì)?、工作要?求、工作?所需人數(shù)?、人員素?質(zhì)等情況?，由乙方?提供符合?甲方要求?的勞務(wù)，?乙方在接?到甲方通?知之日起?日內(nèi)安?排合適人?員，為甲?方提供服?務(wù)。3?、具體工?作情況，?由甲方向?乙方通知?，乙方應(yīng)?按照甲方?要求，保?質(zhì)保量完?成工作。?二、進(jìn)?出場(chǎng)日期?進(jìn)場(chǎng)日?期___?__年_?____?月___?__日，?終止日期?根據(jù)甲方?的勞務(wù)需?求和乙方?的工作任?務(wù)完成情?況綜合確?定。費(fèi)?用及結(jié)算?方式1?、乙方為?甲方提供?勞務(wù)服務(wù)?的，相關(guān)?費(fèi)用根據(jù)?乙方提供?勞務(wù)的數(shù)?量和質(zhì)量?確定。甲?方實(shí)行?，按照?計(jì)算。本?費(fèi)用包含?乙方員工?的工資、?保險(xiǎn)、乙?方的管理?費(fèi)用等雙?方所明確?的所有費(fèi)?用。2?、甲方以?為結(jié)算?周期;?3、甲方?現(xiàn)場(chǎng)主管?對(duì)乙方提?供的考勤?表確認(rèn)無?誤后簽字?，以此作?為結(jié)算工?資的憑證?，乙方把?考勤記錄?交給甲方?審核無誤?后，開具?并提供正?規(guī)勞務(wù)發(fā)?票，甲方?在收到發(fā)?票后的?天內(nèi)以銀?行轉(zhuǎn)賬方?式結(jié)算工?資;4?、乙方賬?戶信息如?下：賬?戶名稱：?____?_賬號(hào)?：___?__開?戶行：_?____?四、甲?方權(quán)利義?務(wù)1、?甲方應(yīng)明?確告知乙?方需從事?勞務(wù)服務(wù)?外包的工?作崗位工?作任務(wù)和?工作要求?，然后由?乙方指定?其工作人?員工作，?負(fù)責(zé)其指?定工作崗?位的工作?任務(wù)，乙?方保質(zhì)保?量完成。?2、甲?方應(yīng)為乙?方員工提?供符合政?府勞動(dòng)保?護(hù)條例規(guī)?定的工作?場(chǎng)所和和?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)條件?。對(duì)于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?對(duì)其進(jìn)行?安全和操?作規(guī)程方?面的培訓(xùn)?，并將相?關(guān)培訓(xùn)資?料和要求?發(fā)給乙方?。3、?甲方應(yīng)尊?重乙方員?工的民族?習(xí)慣和宗?教信仰，?不因民族?和性別不?同歧視乙?方員工。?4、甲?方有權(quán)抽?查復(fù)檢經(jīng)?過乙方認(rèn)?定體檢合?格的乙方?人員，對(duì)?于復(fù)檢不?合格的乙?方員工，?甲方有權(quán)?要求乙方?及時(shí)更換?，同時(shí)乙?方必須保?證出勤人?數(shù)，不影?響甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng);甲方?有權(quán)抽查?乙方員工?的勞動(dòng)合?同、身份?證明等，?乙方及其?員工應(yīng)配?合甲方的?抽檢。?5、乙方?員工有下?列行為的?，甲方有?權(quán)要求乙?方立即更?換：5?.1、乙?方員工違?反操作規(guī)?程，造成?所負(fù)責(zé)的?工作不能?正常運(yùn)行?，或不能?保證工作?質(zhì)量，給?甲方造成?損失的;?5.2?、乙方員?工嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度、?崗位職責(zé)?和勞動(dòng)紀(jì)?律的;?5.3、?乙方員工?不能提供?真實(shí)有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?;5.?4、乙方?員工在工?作中謾罵?他人或斗?毆或以肢?體、拳腳?相擊的;?5.5?、乙方員?工侵占、?盜竊甲方?財(cái)產(chǎn)，或?有其它侵?害甲方利?益的行為?的。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)要?求乙方退?回或更換?，同時(shí)乙?方必須保?證出勤人?數(shù)，不影?響甲方的?正常生產(chǎn)?工作的進(jìn)?展;對(duì)于?乙方支付?員工的工?資低于當(dāng)?地政府最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，甲?方有權(quán)要?求其立即?改正。乙?方員工盜?竊、侵占?甲方財(cái)產(chǎn)?的，乙方?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?6、甲方?應(yīng)按照本?合同規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和?支付方式?及時(shí)支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)用。?7、甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要，?為乙方提?供必要的?勞保用品?。五、?乙方的權(quán)?利義務(wù)：?1、乙?方應(yīng)保證?具有履行?本合同的?法定資質(zhì)?，提供甲?方有關(guān)生?產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照等資?質(zhì)證明的?原件及復(fù)?印件。?2、乙方?應(yīng)保證嚴(yán)?格遵守有?關(guān)的中華?人民共和?國(guó)的法律?法規(guī)，特?別是有關(guān)?員工勞動(dòng)?保障或福?利政策，?同時(shí)承諾?遵守甲方?的包括安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)衛(wèi)生?等各項(xiàng)指?導(dǎo)原則。?3、應(yīng)?根據(jù)甲方?工作需求?，選派符?合甲方要?求的乙方?員工到甲?方指定的?工作4?、地點(diǎn)工?作，具體?如下：?(1)、?嚴(yán)格審查?有無犯罪?記錄、前?科、確保?沒有不良?史、品行?端正、遵?紀(jì)守法、?(2)?、確保無?乙肝病毒?攜帶者、?甲肝、丙?肝、肺結(jié)?核等傳染?性疾病，?身體健?康，精?神狀態(tài)良?好，確保?提供身體?健康證明?，并保證?身體健康?證明的真?實(shí)性。?(3)、?乙方有義?務(wù)篩選人?員、篩選?身份證明?、健康證?明、學(xué)歷?證明等信?息的真實(shí)?性。(?4)、確?保其提供?的人員都?遵紀(jì)守法?，乙方提?供員工在?甲方工作?場(chǎng)所發(fā)生?偷盜等違?法違紀(jì)行?為的需負(fù)?連帶責(zé)任?;(5?)、承諾?不派出或?使用童工?。(6?)、未患?有職業(yè)病?鑒定委員?會(huì)鑒定的?職業(yè)病。?5、乙?方應(yīng)為派?至甲方的?員工辦理?合法的勞?動(dòng)用工手?續(xù)，與其?建立勞動(dòng)?關(guān)系并簽?訂勞動(dòng)合?同，乙方?應(yīng)向甲方?提供員工?的其他有?關(guān)證明的?原件或復(fù)?印件(包?括但不限?于履歷表?、學(xué)歷證?、身份證?和健康證?等)的復(fù)?印件，并?保證其資?料的真實(shí)?有效性。?同時(shí)乙方?應(yīng)承諾遵?守《勞動(dòng)?合同法》?相關(guān)規(guī)定?。6、?教育乙方?員工遵守?中華人民?共和國(guó)法?律法規(guī)和?甲方的工?作規(guī)章制?度。7?、乙方應(yīng)?根據(jù)當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?其員工的?工資，為?其員工按?規(guī)定投繳?社會(huì)保險(xiǎn)?及支付其?他國(guó)家規(guī)?定相關(guān)費(fèi)?用，乙方?支付員工?的工資不?得低于當(dāng)?地政府最?低工資規(guī)?定。8?、乙方應(yīng)?遵照甲方?的制度進(jìn)?行生產(chǎn)管?理，建立?處理員工?勞動(dòng)、人?事相關(guān)的?制度，包?括考勤制?度的建立?、員工離?職和違紀(jì)?處理等。?乙方應(yīng)?教導(dǎo)其員?工嚴(yán)格按?照甲方的?工作描述?，生產(chǎn)操?作規(guī)程等?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行工作?。意外?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?等均由乙?方承擔(dān)。?10、?除非征得?甲方許可?，乙方不?能隨意調(diào)?換其員工?的工作崗?位，更不?得隨意召?回其員工?(乙方員?工辭職除?外)。?11、因?乙方員工?所造成乙?方外包工?作崗位的?空缺，乙?方應(yīng)自接?到通知后?2個(gè)工作?日內(nèi)補(bǔ)齊?。12?、乙方人?員在工作?期間發(fā)生?工傷，乙?方應(yīng)承擔(dān)?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)和勞?動(dòng)能力鑒?定申請(qǐng)，?以及協(xié)調(diào)?工作，甲?方應(yīng)積極?配合。乙?方按照國(guó)?家相關(guān)法?律法規(guī)處?理問題。?六.乙?方項(xiàng)目對(duì)?接人乙?方要指定?一名現(xiàn)場(chǎng)?對(duì)接人，?負(fù)責(zé)與甲?方接洽、?處理相關(guān)?事宜;?1、對(duì)接?人姓名：?2、家?庭住址：?3、聯(lián)?系電話：?4、身?份證號(hào)：?七、違?約責(zé)任：?1、如?乙方提供?虛假資質(zhì)?證明材料?，不具備?履行本合?同的合法?資質(zhì)的，?甲方有權(quán)?立即終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、如乙?方未按本?合同規(guī)定?期限提交?乙方派往?甲方工作?的員工的?有關(guān)證明?材料，又?無正當(dāng)理?由的，甲?方有權(quán)單?方終止本?合同，給?甲方造成?損失的，?由乙方予?以賠償。?3、如?乙方未按?本合同規(guī)?定與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，或?拖欠員工?工資，或?支付員工?的工資低?于當(dāng)?shù)刈?低工資規(guī)?定，甲方?可責(zé)令其?限期改正?;乙方逾?期未改的?，甲方有?權(quán)單方終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，由乙?方予以賠?償。4?、甲方無?故未按期?支付乙方?本合同項(xiàng)?下的勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用?超過22?個(gè)工作日?的，乙方?有權(quán)終止?本合同;?給乙方造?成損失的?，由甲方?賠償損失?。5、?乙方違反?中國(guó)有關(guān)?法律法規(guī)?和本合同?的其他規(guī)?定的，甲?方有權(quán)終?止本協(xié)議?的履行;?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償損失?。八、?合同期限?：本合?同期限自?___?_年_?___月?___?_日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止。合同?期滿前?日內(nèi)如甲?乙雙方均?未提出終?止本合同?，本合同?自動(dòng)延期?1年.?九、不可?抗力如?因不可抗?力，致使?本合同不?能履行時(shí)?，甲乙雙?方均有權(quán)?提前終止?本合同,?互不承擔(dān)?責(zé)任。本?合同所指?不可抗力?是指不能?預(yù)見、不?能避免、?不能客服?之情況，?具體按照?國(guó)家法律?規(guī)定執(zhí)行?。十、?合同轉(zhuǎn)讓?甲乙雙?方除因書?面協(xié)商一?致外，任?何一方均?不得將本?合同中權(quán)?利和義務(wù)?轉(zhuǎn)讓給其?他第三方?。十一?、爭(zhēng)議解?決關(guān)于?本合同的?任何爭(zhēng)議?，甲、乙?雙方應(yīng)協(xié)?商解決，?不能解決?的，任何?一方均有?權(quán)向甲方?住所地人?民法院起?訴。十?二、保密?責(zé)任1?、本協(xié)議?任何一方?對(duì)在合作?過程中所?獲知的對(duì)?方未向社?會(huì)公開的?技術(shù)情報(bào)?和商業(yè)秘?密均負(fù)有?保密義務(wù)?，未經(jīng)對(duì)?方書面許?可，任何?一方不得?將其泄露?給第三方?，否則應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任并賠?償損失;?2、甲?乙雙方應(yīng)?對(duì)本合同?的內(nèi)容本?身保守秘?密。3?、在本協(xié)?議終止之?后，雙方?在本協(xié)議?項(xiàng)下的義?務(wù)并不隨?之終止，?雙方仍需?遵守本協(xié)?議之保密?條款，履?行其所承?諾的保密?義務(wù)，直?到雙方同?意其解除?此項(xiàng)義務(wù)?，或事實(shí)?上不會(huì)因?違反本協(xié)?議的保密?條款而給?對(duì)方造成?任何形式?的損害為?止。4?、本條不?因本協(xié)議?的解除而?解除，終?止而終止?。十三?、未盡事?宜1、?本協(xié)議未?盡事宜或?與國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?定相悖的?，均按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)定執(zhí)?行。2?、任何一?方就對(duì)方?針對(duì)本合?同項(xiàng)下任?何條款的?違約行為?的自動(dòng)棄?權(quán)或重復(fù)?性棄權(quán)不?應(yīng)被視為?是對(duì)下一?次針對(duì)同?一條款的?違約行為?、或針對(duì)?其它條款?的違約行?為的棄權(quán)?。3、?本合同在?履行過程?中，如甲?乙雙方所?在地區(qū)勞?動(dòng)力價(jià)格?及用工成?本進(jìn)行顯?著調(diào)整(?如當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)、員工?福利待遇?發(fā)生顯著?變化的等?等)，甲?乙應(yīng)本著?友好平等?協(xié)商的原?則，積極?予以解決?。4、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力，自雙?方授權(quán)代?表人簽字?/蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?乙方代?表：__?___?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)勞?務(wù)外包公?司合同書?（三）?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?乙方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方本?著誠(chéng)信及?互利互惠?的原則，?就甲方將?部分工作?崗位的工?作任務(wù)外?包給乙方?進(jìn)行勞務(wù)?服務(wù)外包?項(xiàng)目達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?項(xiàng)目概況?1、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)情況將?工作外?包，具體?工作內(nèi)容?為：__?___?2、甲方?在外包勞?務(wù)給乙方?時(shí)，向乙?方通知?jiǎng)?務(wù)涉及到?的工作性?質(zhì)、工作?要求、工?作所需人?數(shù)、人員?素質(zhì)等情?況，由乙?方提供符?合甲方要?求的勞務(wù)?，乙方在?接到甲方?通知之日?起日內(nèi)?安排合適?人員，為?甲方提供?服務(wù)。?3、具體?工作情況?，由甲方?向乙方通?知，乙方?應(yīng)按照甲?方要求，?保質(zhì)保量?完成工作?。二、?進(jìn)出場(chǎng)日?期進(jìn)場(chǎng)?日期__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期根據(jù)甲?方的勞務(wù)?需求和乙?方的工作?任務(wù)完成?情況綜合?確定。?費(fèi)用及結(jié)?算方式?1、乙方?為甲方提?供勞務(wù)服?務(wù)的，相?關(guān)費(fèi)用根?據(jù)乙方提?供勞務(wù)的?數(shù)量和質(zhì)?量確定。?甲方實(shí)行?，按照?計(jì)算。?本費(fèi)用包?含乙方員?工的工資?、保險(xiǎn)、?乙方的管?理費(fèi)用等?雙方所明?確的所有?費(fèi)用。?2、甲方?以為結(jié)?算周期;?3、甲?方現(xiàn)場(chǎng)主?管對(duì)乙方?提供的考?勤表確認(rèn)?無誤后簽?字，以此?作為結(jié)算?工資的憑?證，乙方?把考勤記?錄交給甲?方審核無?誤后，開?具并提供?正規(guī)勞務(wù)?發(fā)票，甲?方在收到?發(fā)票后的?天內(nèi)以?銀行轉(zhuǎn)賬?方式結(jié)算?工資;?4、乙方?賬戶信息?如下：?賬戶名稱?：___?__賬?號(hào)：__?___?開戶行：?____?_四、?甲方權(quán)利?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?明確告知?乙方需從?事勞務(wù)服?務(wù)外包的?工作崗位?工作任務(wù)?和工作要?求，然后?由乙方指?定其工作?人員工作?，負(fù)責(zé)其?指定工作?崗位的工?作任務(wù)，?乙方保質(zhì)?保量完成?。2、?甲方應(yīng)為?乙方員工?提供符合?政府勞動(dòng)?保護(hù)條例?規(guī)定的工?作場(chǎng)所和?和各項(xiàng)安?全生產(chǎn)條?件。對(duì)于?首次上崗?的乙方員?工，甲方?將對(duì)其進(jìn)?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓(xùn)，并將?相關(guān)培訓(xùn)?資料和要?求發(fā)給乙?方。3?、甲方應(yīng)?尊重乙方?員工的民?族習(xí)慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權(quán)?抽查復(fù)檢?經(jīng)過乙方?認(rèn)定體檢?合格的乙?方人員，?對(duì)于復(fù)檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權(quán)要求乙?方及時(shí)更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng);甲?方有權(quán)抽?查乙方員?工的勞動(dòng)?合同、身?份證明等?，乙方及?其員工應(yīng)?配合甲方?的抽檢。?5、乙?方員工有?下列行為?的，甲方?有權(quán)要求?乙方立即?更換：?5.1、?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負(fù)責(zé)?的工作不?能正常運(yùn)?行，或不?能保證工?作質(zhì)量，?給甲方造?成損失的?;5.?2、乙方?員工嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責(zé)和勞動(dòng)?紀(jì)律的;?5.3?、乙方員?工不能提?供真實(shí)有?效的健康?證明、身?份證明的?，或提供?虛假的健?康證明、?身份證明?的;5?.4、乙?方員工在?工作中謾?罵他人或?斗毆或以?肢體、拳?腳相擊的?;5.?5、乙方?員工侵占?、盜竊甲?方財(cái)產(chǎn)，?或有其它?侵害甲方?利益的行?為的。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權(quán)?要求乙方?退回或更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的正常生?產(chǎn)工作的?進(jìn)展;對(duì)?于乙方支?付員工的?工資低于?當(dāng)?shù)卣?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?甲方有權(quán)?要求其立?即改正。?乙方員工?盜竊、侵?占甲方財(cái)?產(chǎn)的，乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?6、甲?方應(yīng)按照?本合同規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和支付方?式及時(shí)支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)用。?7、甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?，為乙方?提供必要?的勞保用?品。五?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?：1、?乙方應(yīng)保?證具有履?行本合同?的法定資?質(zhì)，提供?甲方有關(guān)?生產(chǎn)、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明?的原件及?復(fù)印件。?2、乙?方應(yīng)保證?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的中?華人民共?和國(guó)的法?律法規(guī)，?特別是有?關(guān)員工勞?動(dòng)保障或?福利政策?，同時(shí)承?諾遵守甲?方的包括?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)衛(wèi)?生等各項(xiàng)?指導(dǎo)原則?。3、?應(yīng)根據(jù)甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作?4、地點(diǎn)?工作，具?體如下：?(1)?、嚴(yán)格審?查有無犯?罪記錄、?前科、確?保沒有不?良史、品?行端正、?遵紀(jì)守法?、(2?)、確保?無乙肝病?毒攜帶者?、甲肝、?丙肝、肺?結(jié)核等傳?染性疾病?，身體?健康，?精神狀態(tài)?良好，確?保提供身?體健康證?明，并保?證身體健?康證明的?真實(shí)性。?(3)?、乙方有?義務(wù)篩選?人員、篩?選身份證?明、健康?證明、學(xué)?歷證明等?信息的真?實(shí)性。?(4)、?確保其提?供的人員?都遵紀(jì)守?法，乙方?提供員工?在甲方工?作場(chǎng)所發(fā)?生偷盜等?違法違紀(jì)?行為的需?負(fù)連帶責(zé)?任;(?5)、承?諾不派出?或使用童?工。(?6)、未?患有職業(yè)?病鑒定委?員會(huì)鑒定?的職業(yè)病?。5、?乙方應(yīng)為?派至甲方?的員工辦?理合法的?勞動(dòng)用工?手續(xù)，與?其建立勞?動(dòng)關(guān)系并?簽訂勞動(dòng)?合同，乙?方應(yīng)向甲?方提供員?工的其他?有關(guān)證明?的原件或?復(fù)印件(?包括但不?限于履歷?表、學(xué)歷?證、身份?證和健康?證等)的?復(fù)印件，?并保證其?資料的真?實(shí)有效性?。同時(shí)乙?方應(yīng)承諾?遵守《勞?動(dòng)合同法?》相關(guān)規(guī)?定。6?、教育乙?方員工遵?守中華人?民共和國(guó)?法律法規(guī)?和甲方的?工作規(guī)章?制度。?7、乙方?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付其員工?的工資，?為其員工?按規(guī)定投?繳社會(huì)保?險(xiǎn)及支付?其他國(guó)家?規(guī)定相關(guān)?費(fèi)用，乙?方支付員?工的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?最低工資?規(guī)定。?8、乙方?應(yīng)遵照甲?方的制度?進(jìn)行生產(chǎn)?管理，建?立處理員?工勞動(dòng)、?人事相關(guān)?的制度，?包括考勤?制度的建?立、員工?離職和違?紀(jì)處理等?。乙方?應(yīng)教導(dǎo)其?員工嚴(yán)格?按照甲方?的工作描?述，生產(chǎn)?操作規(guī)程?等質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行工?作。意?外產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議等均由?乙方承擔(dān)?。10?、除非征?得甲方許?可，乙方?不能隨意?調(diào)換其員?工的工作?崗位，更?不得隨意?召回其員?工(乙方?員工辭職?除外)。?11、?因乙方員?工所造成?乙方外包?工作崗位?的空缺，?乙方應(yīng)自?接到通知?后2個(gè)工?作日內(nèi)補(bǔ)?齊。1?2、乙方?人員在工?作期間發(fā)?生工傷，?乙方應(yīng)承?擔(dān)工傷認(rèn)?定申請(qǐng)和?勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)?，以及協(xié)?調(diào)工作，?甲方應(yīng)積?極配合。?乙方按照?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?處理問題?。六.?乙方項(xiàng)目?對(duì)接人?乙方要指?定一名現(xiàn)?場(chǎng)對(duì)接人?，負(fù)責(zé)與?甲方接洽?、處理相?關(guān)事宜;?1、對(duì)?接人姓名?：2、?家庭住址?：3、?聯(lián)系電話?：4、?身份證號(hào)?：七、?違約責(zé)任?：1、?如乙方提?供虛假資?質(zhì)證明材?料，不具?備履行本?合同的合?法資質(zhì)的?，甲方有?權(quán)立即終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、如?乙方未按?本合同規(guī)?定期限提?交乙方派?往甲方工?作的員工?的有關(guān)證?明材料，?又無正當(dāng)?理由的，?甲方有權(quán)?單方終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，由乙方?予以賠償?。3、?如乙方未?按本合同?規(guī)定與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?或拖欠員?工工資，?或支付員?工的工資?低于當(dāng)?shù)?最低工資?規(guī)定，甲?方可責(zé)令?其限期改?正;乙方?逾期未改?的，甲方?有權(quán)單方?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，由?乙方予以?賠償。?4、甲方?無故未按?期支付乙?方本合同?項(xiàng)下的勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?用超過2?2個(gè)工作?日的，乙?方有權(quán)終?止本合同?;給乙方?造成損失?的，由甲?方賠償損?失。5?、乙方違?反中國(guó)有?關(guān)法律法?規(guī)和本合?同的其他?規(guī)定的，?甲方有權(quán)?終止本協(xié)?議的履行?;給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償損?失。八?、合同期?限：本?合同期限?自__?__年?____?月__?__日?起，至?____?年__?__月?____?日止。合?同期滿前?日內(nèi)如?甲乙雙方?均未提出?終止本合?同，本合?同自動(dòng)延?期1年.?九、不?可抗力?如因不可?抗力，致?使本合同?不能履行?時(shí)，甲乙?雙方均有?權(quán)提前終?止本合同?,互不承?擔(dān)責(zé)任。?本合同所?指不可抗?力是指不?能預(yù)見、?不能避免?、不能客?服之情況?，具體按?照國(guó)家法?律規(guī)定執(zhí)?行。十?、合同轉(zhuǎn)?讓甲乙?雙方除因?書面協(xié)商?一致外，?任何一方?均不得將?本合同中?權(quán)利和義?務(wù)轉(zhuǎn)讓給?其他第三?方。十?一、爭(zhēng)議?解決關(guān)?于本合同?的任何爭(zhēng)?議，甲、?乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，不能解?決的，任?何一方均?有權(quán)向甲?方住所地?人民法院?起訴。?十二、保?密責(zé)任?1、本協(xié)?議任何一?方對(duì)在合?作過程中?所獲知的?對(duì)方未向?社會(huì)公開?的技術(shù)情?報(bào)和商業(yè)?秘密均負(fù)?有保密義?務(wù)，未經(jīng)?對(duì)方書面?許可，任?何一方不?得將其泄?露給第三?方，否則?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任并?賠償損失?;2、?甲乙雙方?應(yīng)對(duì)本合?同的內(nèi)容?本身保守?秘密。?3、在本?協(xié)議終止?之后，雙?方在本協(xié)?議項(xiàng)下的?義務(wù)并不?隨之終止?，雙方仍?需遵守本?協(xié)議之保?密條款，?履行其所?承諾的保?密義務(wù)，?直到雙方?同意其解?除此項(xiàng)義?務(wù)，或事?實(shí)上不會(huì)?因違反本?協(xié)議的保?密條款而?給對(duì)方造?成任何形?式的損害?為止。?4、本條?不因本協(xié)?議的解除?而解除，?終止而終?止。十?三、未盡?事宜1?、本協(xié)議?未盡事宜?或與國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)定相悖?的，均按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)定?執(zhí)行。?2、任何?一方就對(duì)?方針對(duì)本?合同項(xiàng)下?任何條款?的違約行?為的自動(dòng)?棄權(quán)或重?復(fù)性棄權(quán)?不應(yīng)被視?為是對(duì)下?一次針對(duì)?同一條款?的違約行?為、或針?對(duì)其它條?款的違約?行為的棄?權(quán)。3?、本合同?在履行過?程中，如?甲乙雙方?所在地區(qū)?勞動(dòng)力價(jià)?格及用工?成本進(jìn)行?顯著調(diào)整?(如當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)、員?工福利待?遇發(fā)生顯?著變化的?等等)，?甲乙應(yīng)本?著友好平?等協(xié)商的?原則，積?極予以解?決。4?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，自?雙方授權(quán)?代表人簽?字/蓋章?之日起生?效。甲?方代表：?____?_乙方?代表：_?____?甲方(?簽章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?勞務(wù)外包?公司合同?書（四）?甲方：?負(fù)責(zé)人?：地址?：電話?：乙方?：身份?證號(hào)碼：?住址：?電話：?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，將甲方?部分工作?崗位的工?作任務(wù)外?包給乙方?進(jìn)行勞務(wù)?服務(wù)外包?方式，經(jīng)?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限1?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年。?2、如雙?方需要，?可在合同?期滿前_?____?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)外?包合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?可在合同?期滿前_?____?月進(jìn)行合?同終止協(xié)?商。二