精選勞動(dòng)合同通用版本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)精選勞動(dòng)合?同通用版本?甲方（用?人單位）名?稱：所有?制性質(zhì)：?地址：法?定代表人：?（委托代?理人）乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：出?生年月：?文化程度：?戶籍所在?地：身份?證號(hào)；勞?動(dòng)手冊(cè)編號(hào)?：外來職?員就業(yè)證編?號(hào)：現(xiàn)住?址：甲乙?雙方在同等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，根據(jù)國(guó)?家和省有關(guān)?法律、法規(guī)?，簽訂本合?同，共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?為勞動(dòng)合?同。合同期?從年月?日起至_?___年?____月?____?日止，共?年（月）。?二、工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)、工作?的需要，安?排乙方從事?工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位?，從事工?種。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施，以及不?低于國(guó)家規(guī)?定應(yīng)配給的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。2、?乙方有權(quán)拒?盡甲方違章?指揮，對(duì)甲?方及其治理?職員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?分檢舉、控?告。四、?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方實(shí)?行逐日不超?過8小時(shí)，?均勻每周小?時(shí)工時(shí)制，?按國(guó)務(wù)院關(guān)?于職工工作?時(shí)間有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般逐日不超?過l小時(shí)，?特殊情況，?逐日不超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?2、合同?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?企業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方工?資、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)助、補(bǔ)貼?，甲方支付?乙方工資不?得低于山西?省人民政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，休?息日法定休?假日安排工?作的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方安排?同等時(shí)間的?調(diào)休或支付?相應(yīng)工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?乙方應(yīng)增強(qiáng)?主人翁意識(shí)?，嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、治理?和指揮，積?極做好工作?，完成勞動(dòng)?任務(wù)。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?按國(guó)家和省?規(guī)定向社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)為乙方繳?納勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方按?國(guó)家和省規(guī)?定向社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方在合?同期間的各?種公休假、?探親假、婚?喪假、女工?產(chǎn)假等福利?待遇，按國(guó)?家及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?患病或非因?工負(fù)傷，因?工或非因工?死亡，女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、教?育和培訓(xùn)?1、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術(shù)及?上崗前培訓(xùn)?。2、乙?方應(yīng)刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)年，否則?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?。八、合?同的終止、?變更、解除?和續(xù)訂1?、勞動(dòng)合同?期滿或甲乙?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)行?。如雙方同?意續(xù)訂，應(yīng)?提前一個(gè)月?辦理續(xù)訂手?續(xù)。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動(dòng)續(xù)訂，?并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2、在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?（1）甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?，雙方協(xié)商?同意的；?（2）甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國(guó)家、集?體和他人利?益的；（?3）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（4）由于?不可抗力致?使合同無法?完全履行的?；（5）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。（1）?乙方在試用?期內(nèi)被證實(shí)?不符合錄用?條件的；?（2）乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的；（3?）乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；（4）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知乙方。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）甲方?瀕臨破產(chǎn)，?處于法定整?頓期間或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減職員的；?（3）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（4）甲?乙雙方不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。5?、有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?。（1）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷。經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力或部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?（2）乙方?患病或負(fù)傷?。在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（3）?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間的；?（4）其?它符正當(dāng)律?、行政法規(guī)?規(guī)定的。?6、乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。7、?有下列情形?之一的。乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同。?（1）甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?（2）經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?分確認(rèn)，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身心健?康的；（?3）甲方不?能按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?和提供福利?待遇的；?（4）依法?服兵役或經(jīng)?甲方同意自?費(fèi)考進(jìn)中等?以上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的。?九、甲乙?雙方協(xié)商同?意需要約定?的其它事項(xiàng)?十、違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯(cuò)造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?法律責(zé)任；?2、因不?可抗力造成?不能履行合?同或一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任；3?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金；?4、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對(duì)方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定向?對(duì)方支付賠?償金。十?一、合同鑒?證與勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理勞?動(dòng)合同簽訂?后，應(yīng)經(jīng)同?級(jí)勞動(dòng)部分?鑒證；經(jīng)鑒?證后的勞動(dòng)?合同變更內(nèi)?容的應(yīng)重新?鑒證。甲?乙雙方執(zhí)行?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成的，?可以向企業(yè)?所在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十二?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十三、本?合同自_?___年?____月?____?日起生效。?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，鑒?證機(jī)關(guān)一份?。甲方（?蓋章）乙?方（蓋章）?法定代表?人（委托代?理人）（蓋?章）合同?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?證人（蓋章?）鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章）?合同鑒證?日期：_?___年?____月?____?日精選勞?動(dòng)合同通用?版本（二）?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條固定?期限：本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。無固定?期限：本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。以完成?_____?等工作任務(wù)?為期限：本?合同自__?___年_?____月?_____?日起，預(yù)計(jì)?至____?_年___?__月__?___日止?。工作任務(wù)?完成經(jīng)甲方?驗(yàn)收后，則?本合同即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方安排乙方?的工作崗位?(工種)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_，因生產(chǎn)?工作需要，?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更崗位?(工種)以?及工作地點(diǎn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第三條甲?方應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家法律法?規(guī)，依法建?立和完善勞?動(dòng)規(guī)章制度?，保障乙方?享有勞動(dòng)權(quán)?利、履行勞?動(dòng)義務(wù)。乙?方應(yīng)當(dāng)自覺?維護(hù)國(guó)家利?益和甲方的?合法權(quán)益，?遵守甲方依?照國(guó)家法律?法規(guī)制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，在本崗?位的職責(zé)范?圍內(nèi)，服從?甲方的工作?安排。第?四條甲方依?法為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，按?國(guó)家規(guī)定進(jìn)?行定期健康?檢查。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行工作職責(zé)?，愛護(hù)生產(chǎn)?工具和設(shè)備?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)或勞動(dòng)定?額。第五?條甲方對(duì)乙?方進(jìn)行安全?教育，為乙?方提供本職?工作所必需?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。第?六條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。對(duì)違反保?密義務(wù)給甲?方造成損失?的，要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工作制。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，平?均每周不超?過四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?工作和休息?休假由乙方?自行安排。?第八條甲?方執(zhí)行《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?第四章及國(guó)?家關(guān)于休息?休假的相關(guān)?規(guī)定，保障?乙方的休息?休假權(quán)利。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)為甲方提?供了正常勞?動(dòng)后，甲方?以貨幣形式?按時(shí)支付不?低于省人民?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?在履行合同?期間，甲方?支付給乙方?的工資為：?其中，試?用期工資為?：____?_。第十?條非乙方原?因造成的待?崗，在待崗?期間，甲方?支付給乙方?基本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_。第十?一條履行勞?動(dòng)合同期間?，甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的工?作實(shí)績(jī)，按?甲方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十二條甲?方依法為乙?方繳納各種?社會(huì)保險(xiǎn)，?屬乙方個(gè)人?繳納部分，?由甲方從乙?方工資中代?為扣繳，甲?方接受乙方?對(duì)繳納情況?的查詢。?第十三條乙?方履行合同?期間，患病?、負(fù)傷、因?工傷殘、患?職業(yè)病，退?休、死亡以?及女職工生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)及福利待?遇，按照國(guó)?家法律法規(guī)?及甲方依法?制定的勞動(dòng)?規(guī)章制度執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和續(xù)訂第?十四條履行?合同期間，?甲乙雙方若?需解除或者?終止勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)按?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》第?四章的有關(guān)?條款執(zhí)行。?第十五條?符合《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》第四十六?條規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?在雙方當(dāng)事?人辦理工作?交接時(shí)支付?。第十六?條固定期限?的勞動(dòng)合同?期滿前__?__日，甲?方應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同的意向?通知乙方。?屆時(shí)辦理終?止或續(xù)訂手?續(xù)。第十?七條甲方在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為勞動(dòng)者?辦結(jié)檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定辦理工作?交接。八?、約定事項(xiàng)?第十八條?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，約定