員工培訓(xùn)合同（2篇）

第3頁共3頁員工培訓(xùn)?合同甲?方因工作?（生產(chǎn)）?需要（或?根據(jù)乙方?的個人申?請），同?意乙方參?加培訓(xùn)。?現(xiàn)根據(jù)勞?動法及本?單位的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，一致?同意：?一、參加?培訓(xùn)的時?間從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、培訓(xùn)形?式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)／?半脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)／非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培?訓(xùn)費支付?培訓(xùn)費?共計元。?由甲方負(fù)?責(zé)承擔(dān)％?，人民幣?元；由乙?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)％，人?民幣元。?培訓(xùn)所需?的交通費?用由乙方?負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期?間的，其?基本工資?發(fā)％或不?計發(fā)；崗?位工資發(fā)?％或不計?發(fā)；其他?工資獎金?補(bǔ)貼發(fā)％?或不計發(fā)?。五、?乙方通過?培訓(xùn)后，?未取得合?格成績者?，培訓(xùn)費?用全部由?乙方承擔(dān)?。六、?由甲方提?供經(jīng)費，?時間的培?訓(xùn)，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務(wù)年。?七、乙方?違反勞動?合同或提?前解除勞?動合同，?以及培訓(xùn)?后為甲方?的服務(wù)年?限不滿，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓(xùn)費，脫?產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎?金。八?、其他約?定：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?九、本?合同一式?兩份，雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力，本?合同由雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?（蓋章）?：___?____?___?????乙方?（簽字）?：___?____?___?負(fù)責(zé)人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日????___?_年__?__月_?___日?員工培?訓(xùn)合同（?二）甲?方：（以?下簡稱甲?方）乙?方：（以?下簡稱乙?方）為?了甲方的?不斷發(fā)展?壯大，為?了不斷的?提高乙方?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，為了?明確乙方?在參加甲?方推薦的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?期間，甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?甲方為員?工自身發(fā)?展，并進(jìn)?一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，?安排乙方?到___?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時?間、地點?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時間?內(nèi)返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費?用自理，?同時按逾?期報到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費用及工?資（具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時，關(guān)?于培訓(xùn)費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用超過?____?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?本合同?第五條?1、2、?3、4、?5項內(nèi)容?的低于、?超過、不?足均含本?數(shù)；1、?2、3、?4項中的?工作時間?均以培訓(xùn)?結(jié)束或領(lǐng)?取結(jié)業(yè)證?到離開甲?方的時間?作為計算?工作時間?的標(biāo)準(zhǔn)，?多次參加?培訓(xùn)的以?最后一次?培訓(xùn)結(jié)束?時間開始?計算，不?以乙方到?達(dá)甲方的?初次參加?工作的時?間為準(zhǔn)。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動爭議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動?合同的一?部分，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方（簽字?或