2023年船舶工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)2篇

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?船舶工會(huì)工?作總結(jié)匯報(bào)?2篇__?年，是“_?_五”規(guī)劃?的第一年，?面對(duì)著新形?勢(shì)、新任務(wù)?，工會(huì)團(tuán)結(jié)?帶領(lǐng)廣大職?工，充分發(fā)?揚(yáng)工人階級(jí)?的主人翁精?神，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的高度?重視和支持?下，結(jié)合上?遠(yuǎn)“兩會(huì)”?的總體部署?及工作計(jì)劃?，以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，以“效益?攻堅(jiān)、全員?行動(dòng)——強(qiáng)?責(zé)任、精管?理、比貢獻(xiàn)?”活動(dòng)為契?機(jī)，切實(shí)抓?好工會(huì)創(chuàng)新?工作，從公?司大局出發(fā)?，全面落實(shí)?創(chuàng)新工作成?果，促進(jìn)公?司發(fā)展。經(jīng)?過(guò)一年的摸?索學(xué)習(xí)，各?項(xiàng)工作已逐?步走上了正?規(guī)，并取得?了一定的成?績(jī)，創(chuàng)造性?地執(zhí)行了公?司的要求，?規(guī)范了船舶?工人管理，?保障了船舶?工人的權(quán)益?，穩(wěn)定了員?工隊(duì)伍，促?進(jìn)了公司的?經(jīng)營(yíng)管理和?勞動(dòng)關(guān)系的?和諧穩(wěn)定。?現(xiàn)將相關(guān)做?法總結(jié)如下?：一、船?舶工會(huì)工作?的現(xiàn)狀（?一）船員思?想認(rèn)識(shí)隨?著社會(huì)的發(fā)?展，經(jīng)濟(jì)的?提升，企業(yè)?的用工制度?、分配體制?、福利待遇?等發(fā)生了前?所未有的變?化，一些船?員對(duì)單位的?依賴性強(qiáng)，?仍存在著“?鐵飯碗”意?識(shí)，思想總?體上滯后于?形勢(shì)的變化?。有的船員?還缺乏職業(yè)?道德素質(zhì)，?服務(wù)意識(shí)，?敬業(yè)精神的?態(tài)度，經(jīng)常?發(fā)生一些玩?忽職守、違?章操作等現(xiàn)?象，導(dǎo)致不?安全事故的?發(fā)生。（?二）人員結(jié)?構(gòu)變動(dòng)隨?著船舶自動(dòng)?化程度的迅?速提高，無(wú)?人直板機(jī)艙?和一人駕駛?臺(tái)的快速發(fā)?展，對(duì)船員?的要求也進(jìn)?一步提高，?而如今船舶?工作人員多?為基地工與?老職工，這?使得船員職?工隊(duì)伍的整?體老齡化情?況日漸加重?，許多經(jīng)驗(yàn)?豐富、專業(yè)?素質(zhì)扎實(shí)的?老船員逐漸?邁入退休階?段，船員隊(duì)?伍進(jìn)入了新?老交替的高?峰期。（?三）傳統(tǒng)工?會(huì)工作方式?一是關(guān)心?職工工作生?活推動(dòng)思想?政治工作，?工會(huì)作為職?工的代表，?通過(guò)幫助職?工正確福利?待遇、爭(zhēng)取?更好的工作?條件等來(lái)關(guān)?心職工。二?是___實(shí)?踐活動(dòng)開(kāi)展?思想政治工?作，工會(huì)通?過(guò)___實(shí)?踐活動(dòng)，加?深員工的思?想政治工作?。三是幫助?職工成長(zhǎng)來(lái)?開(kāi)展思想政?治工作，通?過(guò)向公司反?映職工工作?、生活的基?本情況，向?公司推薦優(yōu)?秀員工，從?而幫助他們?獲得更好的?發(fā)展機(jī)會(huì)。?二、具體?工作作法?（一）開(kāi)展?教育培訓(xùn)?為了改善老?船員占比重?較大這一現(xiàn)?狀，工會(huì)通?過(guò)建立常態(tài)?化的培訓(xùn)機(jī)?制，積極爭(zhēng)?取公司在員?工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?、培訓(xùn)用物?質(zhì)等方面的?支持，通過(guò)?加強(qiáng)員工教?育著手，我?們教育內(nèi)容?包含了：安?全教育、船?舶傳統(tǒng)教育?、黨的知識(shí)?教育、職業(yè)?道德教育、?榮辱觀教育?、勞動(dòng)紀(jì)律?教育、涉外?紀(jì)律教育等?等。（二?）船務(wù)公開(kāi)?民主管理?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平?臺(tái)、板報(bào)宣?傳、文件資?料等多元化?、多樣化公?開(kāi)形式進(jìn)行?公開(kāi)，同時(shí)?，本著公開(kāi)?時(shí)限與公開(kāi)?內(nèi)容相結(jié)合?，將固定性?內(nèi)容長(zhǎng)期公?開(kāi)、常規(guī)性?工作定期公?開(kāi)、階段性?工作逐步公?開(kāi)、臨時(shí)性?工作隨時(shí)公?開(kāi)、重點(diǎn)性?工作適時(shí)公?開(kāi)，不斷加?大公開(kāi)范圍?。充分發(fā)揮?了黨員、群?眾的知情權(quán)?、參與權(quán)、?表達(dá)權(quán)與監(jiān)?督權(quán)，促進(jìn)?民主管理制?度。（三?）開(kāi)展凝聚?力工程通?過(guò)建立工會(huì)?“凝聚力工?程”聯(lián)系點(diǎn)?，實(shí)行“三?聯(lián)三送三幫?”制度，設(shè)?立船員隊(duì)伍?工作服務(wù)站?，為困難船?員提供各種?信息咨詢服?務(wù)，幫助船?員解決工作?、生活中產(chǎn)?生的困難，?每周對(duì)服務(wù)?站進(jìn)行一次?匯總處理工?作。構(gòu)建了?以工會(huì)為龍?頭，以服務(wù)?站為紐帶，?以群眾工作?站位基礎(chǔ)的?工作網(wǎng)絡(luò)，?使員工們的?問(wèn)題、__?_的熱點(diǎn)得?到有效的解?決。三、?所取得的成?果通過(guò)創(chuàng)?新工作方式?，進(jìn)一步提?高了工會(huì)工?作人員對(duì)創(chuàng)?新工作的認(rèn)?識(shí)，同時(shí)也?增強(qiáng)了船員?隊(duì)伍的責(zé)任?感、政治素?質(zhì)以及自律?精神，樹立?了職業(yè)道德?理念和公德?觀念，提升?了職工的品?格，升華了?職工的理想?，增強(qiáng)了團(tuán)?隊(duì)凝聚力，?健全了管理?制度，從而?提升了船舶?管理工作。?工會(huì)以“?以人為本”?、“三個(gè)貼?近”為工作?原則，加強(qiáng)?和改進(jìn)新時(shí)?期工會(huì)創(chuàng)新?工作，不斷?創(chuàng)新工作載?體和方式，?產(chǎn)生巨大的?凝聚力和感?召力，為船?舶管理工作?增加了推動(dòng)?力，成為了?船舶管理工?作強(qiáng)有力的?支撐。__?年以來(lái)，我?們隨取得了?一定的成績(jī)?，但我們深?知離上級(jí)要?求還相差甚?遠(yuǎn)，為此，?我們將繼續(xù)?努力，將工?會(huì)工作打造?成公司的后?盾，為公司?的發(fā)展建立?起堅(jiān)實(shí)的盾?牌。第二?篇今年以?來(lái)，遠(yuǎn)洋船?舶始終堅(jiān)持?以“效益攻?堅(jiān)、全員行?動(dòng)——強(qiáng)責(zé)?任、精管理?、比貢獻(xiàn)”?活動(dòng)為契機(jī)?，以輔助、?促進(jìn)船舶綜?合管理為中?心，以“安?全、效益、?穩(wěn)定”為目?標(biāo)，有效_?__工會(huì)各?項(xiàng)活動(dòng)，全?面開(kāi)展工作?創(chuàng)新，充分?發(fā)揮了船舶?工會(huì)橋梁紐?帶作用，使?船舶管理水?平顯著提升?，實(shí)現(xiàn)了爭(zhēng)?創(chuàng)“華銅海?”式船舶的?年終目標(biāo)。?一、正確?認(rèn)識(shí)船舶工?會(huì)面臨的實(shí)?際狀況。?在工作中，?我們通過(guò)冷?靜思考，科?學(xué)分析，正?確檢視不足?，認(rèn)為當(dāng)前?工會(huì)工作還?存在三大問(wèn)?題。一是?思想認(rèn)識(shí)不?足。當(dāng)前由?于經(jīng)濟(jì)成分?和經(jīng)濟(jì)利益?的多元化，?導(dǎo)致船員思?想觀念和價(jià)?值趨向的多?樣化。有些?船員的私利?觀念活躍，?缺乏職業(yè)道?德素質(zhì)、服?務(wù)意識(shí)不強(qiáng)?，敬業(yè)精神?欠缺，導(dǎo)致?一些玩忽職?守、違章操?作等現(xiàn)象發(fā)?生。部分人?對(duì)船舶工會(huì)?信心不足，?錯(cuò)誤認(rèn)為工?會(huì)是清水衙?門，是務(wù)虛?行為，沒(méi)權(quán)?、沒(méi)利起不?了作用，對(duì)?工會(huì)不足工?作不理不睬?。二是_?__觀念淡?薄。隨著公?司船隊(duì)發(fā)展?，用工體制?改革，船員?隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)?生重大變化?。近年來(lái)，?我們充補(bǔ)了?半數(shù)以上的?基地工，部?分人員文化?素養(yǎng)較差，?___觀念?淡薄。受退?休年齡提前?影響，許多?經(jīng)驗(yàn)豐富、?專業(yè)素質(zhì)扎?實(shí)的老船員?逐漸邁入退?休階段，船?員隊(duì)伍進(jìn)入?了新老交替?的高峰期。?部分地區(qū)農(nóng)?民基地工素?養(yǎng)較差，自?由散漫不習(xí)?慣___生?活。三是?工作方法傳?統(tǒng)。隨著形?勢(shì)不斷變化?，船舶生產(chǎn)?任務(wù)，工作?目標(biāo)責(zé)任要?求的提高，?傳統(tǒng)的工作?方法可能已?經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)?前形式。許?多工會(huì)__?_不健全，?船員公休換?班后一般沒(méi)?能及時(shí)增補(bǔ)?。工會(huì)干部?職責(zé)不明確?，義務(wù)熱心?工會(huì)工作不?力，工作基?本停留在搞?搞娛樂(lè)活動(dòng)?，沒(méi)有真正?發(fā)揮___?作用。二?、不斷把握?船舶工會(huì)創(chuàng)?新的有效途?徑。一是?注重思想觀?念教育創(chuàng)新?。船舶工會(huì)?是黨群聯(lián)系?的橋梁和紐?帶,在安全?生產(chǎn)中協(xié)調(diào)?勞動(dòng)關(guān)系、?開(kāi)展船員思?想政治工作?、對(duì)維護(hù)船?員穩(wěn)定方面?有著不可替?代的重要作?用。要運(yùn)用?內(nèi)容新穎、?方式趣味的?形式去引導(dǎo)?船員提升安?全生產(chǎn)、職?業(yè)道德、榮?辱觀、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?積極性。要?正確看待工?會(huì)工作出現(xiàn)?的新情況、?新問(wèn)題，以?新的思維、?新的眼光去?觀察和分析?發(fā)展變化了?的新形勢(shì)，?去運(yùn)作工會(huì)?工作，避免?陷入工會(huì)工?作的誤區(qū)。?要不斷關(guān)心?船員的工作?生活，通過(guò)?___實(shí)踐?活動(dòng)，增強(qiáng)?其愛(ài)崗敬業(yè)?的主動(dòng)性。?關(guān)心鼓勵(lì)年?青船員熱心?工會(huì)義務(wù)活?動(dòng)，多形式?弘揚(yáng)先進(jìn)典?型，激發(fā)熱?情，施展才?華。二是?強(qiáng)化工會(huì)活?動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新?。船舶工會(huì)?工作的重點(diǎn)?就是圍繞船?舶中心工作?，促進(jìn)提高?船舶管理水?平、促進(jìn)船?員和諧穩(wěn)定?、提高船員?隊(duì)伍整體素?。要實(shí)現(xiàn)工?會(huì)工作的這?些目標(biāo)，就?必須堅(jiān)持在?工會(huì)___?活動(dòng)的內(nèi)容?上創(chuàng)新。?1、推行船?務(wù)公開(kāi)，從?原來(lái)僅限于?監(jiān)督機(jī)制的?基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)被?動(dòng)為主動(dòng)，?透明船舶中?心工作任務(wù)?，發(fā)動(dòng)工會(huì)?___作用?，聽(tīng)取合理?化意見(jiàn)建議?，充分滿足?群眾的知情?權(quán)、參與權(quán)?、表達(dá)權(quán)與?監(jiān)督權(quán)。?2、強(qiáng)化_?__凝聚，?堅(jiān)持貼近船?員，立足熱?點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)?題，幫助解?決困難，有?意識(shí)地挖掘?和培養(yǎng)有用?人才，對(duì)技?術(shù)業(yè)務(wù)人才?、入黨積極?分子成熟的?，加快發(fā)展?步伐。3?、提高全員?素質(zhì)，經(jīng)常?性___開(kāi)?展各種有政?治性、趣味?性、業(yè)務(wù)性?、公益性的?娛樂(lè)活動(dòng)，?既突出參與?性、群眾性?，又提升船?員整體素質(zhì)?。三是突?出相關(guān)機(jī)制?的導(dǎo)向創(chuàng)新?。保證船舶?工會(huì)工作既?要充分發(fā)揮?職能效應(yīng)，?還需要嚴(yán)密?活用的__?_制度，實(shí)?現(xiàn)工作機(jī)制?創(chuàng)新。要落?實(shí)工會(huì)委員?職責(zé)分工，?及時(shí)增補(bǔ)工?會(huì)委員，明?確各自職責(zé)?，做好宣傳?。要落實(shí)工?會(huì)工作目標(biāo)?，以參與船?舶管理、調(diào)?動(dòng)船員積極?性、監(jiān)督勞?動(dòng)保護(hù)安全?、加強(qiáng)伙食?管理等為主?體，展開(kāi)各?項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)?現(xiàn)年終工作?目標(biāo)。要建?立工會(huì)工作?長(zhǎng)效制度，?即參與民主?管理制度、?民主評(píng)議干?部制度、工?會(huì)監(jiān)督管理?制度、工會(huì)?激勵(lì)評(píng)價(jià)制?度等，在執(zhí)?行中逐漸形?成制度。?三、充分凸?顯創(chuàng)新工會(huì)?的顯著成果?。通過(guò)開(kāi)?展創(chuàng)新工作?，使我們呈?現(xiàn)三大喜人?景象。一?是船舶工會(huì)?質(zhì)量顯著提?升。目前，?玉河輪的工?會(huì)___更?加具有生氣?活力，__?_活動(dòng)更加?妙趣橫生、?各項(xiàng)制度更?加健全完善?、工作目標(biāo)?更加明確。?經(jīng)常性的宣?傳板報(bào)、文?體娛樂(lè)、技?能競(jìng)賽等活?動(dòng)的開(kāi)展，?不僅加強(qiáng)了?工會(huì)___?自身建設(shè)，?提升了工會(huì)?人員素質(zhì)，?而且使船員?的參與欲極?大增強(qiáng)。創(chuàng)?新工作也帶?動(dòng)了船員整?體綜合素質(zhì)?提高，每項(xiàng)?活動(dòng)，參與?船員們都能?圍繞支部、?船舶的宣傳?需要，確定?主題，積極?參與，打破?了以往只在?房間聊天、?___子的?被動(dòng)局面。?二是船舶?管理水平快?速提升。工?會(huì)工作的深?入，真正落?實(shí)了船員的?“知情權(quán)、?參與權(quán)、監(jiān)?督權(quán)”，為?船舶綜合管?理工作起到?了奠定作用?，年度內(nèi)使?玉河輪在綜?合治理、勞?動(dòng)保護(hù)安全?、遵守規(guī)章?制度、增收?節(jié)支維修保?養(yǎng)等方面都?取得了好成?績(jī)，船員的?凝聚力、工?作積極性、?主動(dòng)性和責(zé)?任感顯著增?強(qiáng)，各項(xiàng)工?作都能順利?完成。廣大?員工都能自?覺(jué)執(zhí)行船舶?規(guī)章制度，?自我制約，?執(zhí)行力極大?提高。勞動(dòng)?保護(hù)工作成?效明顯，全?方位的督查?考核，使員?工在監(jiān)督別?人的同時(shí)也?促進(jìn)了自己?，遏制了一?些隱患的發(fā)?生。三是?安全營(yíng)運(yùn)指?標(biāo)全面提升?。充分發(fā)揮?船舶工會(huì)工?作職能，為?安全生產(chǎn)獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，更?好地服務(wù)船?舶安全生產(chǎn)?，實(shí)現(xiàn)并完?成了