精選新勞動用工合同樣本（2篇）

第6頁共6頁精選新勞動?用工合同樣?本___?_(甲方)?招(聘)用?____(?乙方)為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?廣東省勞動?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同，?建立勞動關?系，并共同?遵守履行。?一、合同?期限(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第___?_種方式來?確定本合同?期限：1?.有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止;合同期?限為___?_年___?_個月;?2.無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?任務完成時?止;并以_?___為工?作任務完成?并終止合同?的標志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?____個?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?地點、部門?、工種或職?務)：__?_____?_____?_____?__。(?二)乙方的?工作任務或?職責：__?_____?___;乙?方必須按質?按量完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務。?三、勞動?報酬(一?)乙方試用?期間的工資?標準為：_?___元/?月。(二?)試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?資形式：?1.計時工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_____?_、___?_、___?_、___?_、___?_、___?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標準為__?__元/月?。2.計?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎工資為_?___元/?月，其余按?乙方崗位計?件單價及完?成情況計發(fā)?。3.崗?位工資：乙?方的崗位工?資標準為_?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應?的工資標準?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發(fā)放日?為每月__?__日。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關社會?保險的規(guī)定?參加退休養(yǎng)?老、工傷、?失業(yè)、醫(yī)療?、生育等社?會保險，繳?納社會保險?金;2.?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結后的工傷?保險待遇按?國家和省、?市工傷保險?規(guī)定執(zhí)行;?3.乙方?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟費按廣州?市醫(yī)療保險?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?;4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補助?費等，按國?家和本市有?關規(guī)定由社?會保險機構?和甲方分別?計發(fā)。(?二)福利待?遇甲方應?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。五、?勞動保護和?勞動條件?(一)工作?時間1.?甲方經(jīng)批準?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時間制度：?(1)標?準工作時間?：乙方每天?工作___?_小時，每?周工作__?__天，每?周總工作時?間不超過4?0小時;具?體工作時間?由甲方統(tǒng)一?安排;(?2)不定時?工作：乙方?的工作時間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責?要求靈活安?排;(3?)綜合計算?工作時間：?乙方的工作?時間在__?__月/年?內(nèi)綜合計算?，但每天總?的工作時間?不超過11?小時。2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?(二)休?息休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?;2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計劃生?育假等有薪?假期;3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點，?可給予乙方?同等時間補?休，但補休?后不再支付?加班工資;?無法安排補?休的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。精選新?勞動用工合?同樣本（二?）(以下?簡稱甲方)?聘用(以下?簡稱乙方)?身份證號：?,甲方分配?乙方從事工?作,甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?訂立本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議有效?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;其中?試用期為個?月。二、?用工約定：?1、乙方?簽訂勞務用?工協(xié)議后,?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的,立即解?除其勞務用?工關系(試?用期內(nèi)按實?際日工計酬?);2、?勞務用工協(xié)?議期滿,如?甲方繼續(xù)留?用乙方,可?續(xù)簽協(xié)議。?甲方不再留?用,勞務用?工協(xié)議即時?終止;3?、勞務協(xié)議?期內(nèi)乙方要?求辭職,應?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?三、工作?職責：1?、要聽從甲?方的工作安?排,服從分?配,按甲方?確定的崗位?職責按時、?按質、按量?完成工作;?2、要自?覺遵守甲方?的各項規(guī)章?制度和政府?法律、法規(guī)?規(guī)定。做到?遵章守紀保?證出勤;?3、要認真?執(zhí)行《崗位?責任制度》?、《安全操?作規(guī)程》、?《安全防火?制度》,杜?絕各類事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè),出現(xiàn)?工傷事故,?本人應負一?定責任;?4、不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等,乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益,?出于個人行?為而給甲方?帶來經(jīng)濟損?失的,乙方?必須承擔全?部責任。?四、工作時?間：1、?乙方在甲方?工作期間,?執(zhí)行每周4?0小時工作?制。需加班?的,甲方將?按《勞動法?》的規(guī)定予?以支付相應?報酬。2?、乙方必須?規(guī)定的勞動?日數(shù)出滿勤?,缺勤者必?須提前一天?以書面的形?式向甲方業(yè)?務(工作)?主管請假,?否則按曠工?處理,主管?應在請假單?上簽字,并?做好保存,?以便月底報?考勤計工資?時備查。?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當?日工資,但?缺勤休假不?得超過天/?月,凡超過?者,按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務協(xié)議。?五、勞動保?護和勞動條?件：甲方?根據(jù)工作需?要,向乙方?提供必要的?勞動工具和?勞保用品,?乙方調(diào)出時?需將勞動工?具歸還甲方?。六、勞?動報酬：?1、甲方的?工資分配應?遵循按勞分?配的原則;?2、執(zhí)行?定時工作制?的乙方為甲?方工作,甲?方每月日以?貨幣的形式?支付乙方工?資,工資不?得低于北京?市最低工資?標準。試用?期工資元。?七、保險?福利：甲?方按照國家?和勞動部門?有關規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險、基?本醫(yī)療和工?傷保險。?八、有下列?情形之一,?甲方可解除?本協(xié)議：?1、乙方違?反甲方勞動?紀律、規(guī)章?制度的;?2、因乙方?失職,給甲?方利造成損?失的;3?、不服從分?配,有違法?、違紀行為?者;4、?不執(zhí)行《崗?位責任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》,?造成質量和?安全防火責?任事故者;?5、隱瞞?身體健康情?況并影響工?作者;6?、乙方被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的;?7、甲方宣?告解散的。?九、其它?：1、雙?方必須嚴格?遵守履行本?協(xié)議,任何?一方不履行?協(xié)議,根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟補償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協(xié)議未盡?事宜,經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后,?進行修訂和?補充;4?、本