銷售人員勞務(wù)合同整理版（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)銷售人員?勞務(wù)合同?整理版?雇主（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）：?住址：?雇員（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，就雙方?的職責(zé)協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，并承?諾共同遵?守。一?、合同類?型和期限?1、本?合同的勞?務(wù)期限采?用固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個(gè)月。?2、其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個(gè)?月。3?、乙方應(yīng)?在___?__年_?____?月___?__日前?到崗。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作，工?作地點(diǎn)是?____?_，根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?2、乙方?應(yīng)按甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、甲乙雙?方協(xié)商確?定，乙方?采用定時(shí)?工作制，?工作時(shí)間?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?2、甲方?因工作需?要安排延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?3、乙?方依法享?受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假?日和本單?位規(guī)定休?假制度。?四、甲?方權(quán)利義?務(wù)1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。2?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?3、甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?4、甲方?應(yīng)按照勞?動(dòng)法的規(guī)?定，給乙?方上社保?。4、?甲方應(yīng)按?照合同的?規(guī)定，按?時(shí)、足額?的向乙方?支付報(bào)酬?。五、?乙方權(quán)利?義務(wù)1?、乙方應(yīng)?按照合同?的規(guī)定，?按時(shí)到崗?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方的?規(guī)章制度?，安全、?高效的完?成甲方安?排的任務(wù)?。六、?勞務(wù)費(fèi)?1、乙方?的固定工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?，乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元，?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況核?定。2?、乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?（___?_）種工?資形式：?（1）?計(jì)時(shí)工資?。乙方的?工資由固?定工資和?績(jī)效工資?組成。固?定工資為?____?_元/月?，績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)?考核情況?核定。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（2）?計(jì)件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)按甲?方的有關(guān)?制度為準(zhǔn)?。（3?）其他工?資形式。?具體約定?如下：_?____?3、甲?方應(yīng)以貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?。若乙方?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?、合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)視乙方?的工作表?現(xiàn)情況，?給予乙方?提高工資?待遇的機(jī)?會(huì)。七?、勞務(wù)合?同的變更?、解除、?終止1?、有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?（1）在?不損害國(guó)?家、集體?和他人利?益的情況?下，雙方?協(xié)商一致?的。（?2）勞務(wù)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的。?（3）由?于不可抗?力的因素?致使勞務(wù)?合同無(wú)法?完全履行?的。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的。?（2）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度的?.（3?）以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞務(wù)合?同的；?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。3?、其他根?據(jù)勞動(dòng)法?可以解除?合同的情?形。八?、其他?1、凡由?甲方出資?培訓(xùn)乙方?，雙方另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?因乙方原?因而提前?解除勞務(wù)?合同，乙?方應(yīng)賠償?甲方的培?訓(xùn)費(fèi)用，?具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?補(bǔ)充協(xié)議?的約定。?2、乙?方在簽訂?勞務(wù)合同?之前，甲?方有權(quán)了?解乙方與?勞務(wù)合同?直接相關(guān)?的基本情?況，包括?但不限于?勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履?歷、資格?或任職證?書（明）?以及以前?勞務(wù)關(guān)系?是否解除?或終止等?。勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說(shuō)明，并?應(yīng)書面承?諾其真實(shí)?性。若因?故意漏報(bào)?、隱瞞前?述基本情?況，騙取?甲方簽訂?勞務(wù)合同?的，經(jīng)甲?方查出或?被原單位?追訴的，?視為乙方?的欺詐行?為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)?重誤解，?甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)?認(rèn)定本合?同自始無(wú)?效，由此?給甲方造?成的損失?，應(yīng)由乙?方全額承?擔(dān)。3?、雙方簽?訂本合同?后，乙方?不得在合?同期內(nèi)再?受聘其他?任何單位?從事與甲?方相同或?類似或有?競(jìng)爭(zhēng)沖突?的業(yè)務(wù)。?4、乙?方對(duì)在合?同期間得?到的有關(guān)?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?的情報(bào)、?信息等商?業(yè)秘密進(jìn)?行保密，?不得將其?泄露給任?何第三者?（亦包括?無(wú)工作上?需要的甲?方雇員）?。乙方違?反保密義?務(wù)則被視?為嚴(yán)重違?反本合同?，并認(rèn)為?有足夠的?理由被辭?退。此種?保密義務(wù)?在本合同?終止或期?滿后的任?何時(shí)間對(duì)?乙方仍有?約束力。?九、違?約責(zé)任?在合同的?履行過(guò)程?中，任何?一方違反?本合同的?規(guī)定，給?對(duì)方造成?損失的，?責(zé)任方都?應(yīng)該承擔(dān)?責(zé)任，違?約金根據(jù)?具體的損?失計(jì)算。?十、附?則1、?本合同一?式___?__份，?自雙方簽?字后生效?；雙方各?執(zhí)___?__份。?2、因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，雙?方均可向?合同簽訂?地、合同?履行地法?院起訴。?3、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決；?雙方協(xié)商?一致，可?以簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?甲方：?代表人?：聯(lián)系?方式：?合同簽訂?地：合?同履行地?：簽約?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：身份?證號(hào)：?聯(lián)系方式?：合同?簽訂地：?合同履?行地：?簽約時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?銷售人員?勞務(wù)合同?整理版（?二）甲?方：__?___???????????????身份證?號(hào)：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國(guó)?家和本地?勞動(dòng)管理?規(guī)定和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關(guān)于公?司新進(jìn)各?類人員均?需試用的?精神，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?第一條合?同期限?甲乙雙方?約定自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，有效?期為__?___個(gè)?月。第?二條崗位?安排根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請(qǐng)乙?方在__?___工?作崗位就?職。在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。第三?條薪資報(bào)?酬甲方?聘請(qǐng)乙方?在試用期?間的工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?，該項(xiàng)報(bào)?酬包括所?有補(bǔ)貼在?內(nèi)。第?四條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;2、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和?違反公司?規(guī)定的行?為進(jìn)行處?罰;3?、甲方對(duì)?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?。4、?甲方應(yīng)為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;?5、甲方?要按本合?同支付給?乙方薪金?;6、?甲方對(duì)試?用期乙方?因工受傷?，由甲方?負(fù)擔(dān)賠償?，試用期?乙方的醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?____?_%，乙?方承擔(dān)_?____?%;7?、試用期?滿，經(jīng)以?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)不?再簽訂正?式勞動(dòng)合?同;8?、對(duì)員工?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?9、試?用期甲方?一般不為?乙方辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)?手續(xù)，如?乙方被正?式錄用，?可補(bǔ)辦有?關(guān)險(xiǎn)種，?從試用期?起算;l?試用期，?乙方請(qǐng)長(zhǎng)?病假__?___天?、事假團(tuán)?黨委計(jì)超?過(guò)___?__天者?，試用合?同自行解?除。第?五條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方享?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;2、?乙方享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利;?3、乙方?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?4、乙方?對(duì)試用狀?況不滿意?，請(qǐng)求辭?職的權(quán)利?。5、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?6、乙?方應(yīng)遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);7?、乙方應(yīng)?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。8?、試用期?滿，乙方?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?9、乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì);?10、乙?方具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?11、乙?方可以反?對(duì)和投訴?對(duì)其試用?身份不公?平的歧視?。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動(dòng)過(guò)程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。2?、甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?3、甲?方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?提高乙方?思想覺(jué)悟?、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能?。4、?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。第?七條獎(jiǎng)懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動(dòng)?表現(xiàn)，貢?獻(xiàn)大小，?按照本公?司獎(jiǎng)懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其他規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第八條違?反合同的?責(zé)任1?、甲方違?反本合同?約定的條?件解除、?終止本合?同或由于?甲方原因?訂立的無(wú)?效合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。2?、乙方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于乙方原?因訂立的?無(wú)效合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。3?、乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)承擔(dān)違?約金為：?____?_。4?、乙方違?反競(jìng)業(yè)限?制約定的?，應(yīng)承擔(dān)?違約金為?：___?__。?第九條爭(zhēng)?議糾紛解?決本協(xié)?議在履行?過(guò)程中如?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?可向__?___人?民法院申?請(qǐng)裁決。?第十條?其他約定?1、一?般情況下?，試用期?間乙方崗?位不得變?更。若需?變更，須?事先征求?乙方的同?意。2?、本合同?如有未盡?事