廣州勞動合同版（2篇）

第8頁共8頁廣州勞動合?同版甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動合同。?(二)、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應?達到甲方規(guī)?定的技術(shù)標?準。(三?)、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工時制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全、勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動報酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;(?五)、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?(六)、違?約責任1?.在合同期?內(nèi)，甲方除?《暫行規(guī)定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)其?后果和責任?大小，給對?方賠償經(jīng)濟?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應遵?守如下規(guī)定?：乙方應每?天按正常上?班時間到甲?方報到。?(七)、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?_____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?廣州勞動?合同版（二?）用人單?位(甲方)?：____?_地址(?甲方)：_?____?職工(乙方?)：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月日?止。2、?無固定期限?：從∕__?___年∕?_____?月∕___?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：___?__從∕_?____年?∕____?_月∕__?___日起?至∕工作任?務(wù)完成時止?，并以∕為?標志。(?二)試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))：1?、無試用期?。2、試?用期從/_?____年?/____?_月/__?___日起?至/___?__年/_?____月?/____?_日止。?(合同期限?三個___?__月以上?不滿一__?___年的?，試用期不?得超過一個?_____?月;合同期?限在一__?___年以?上不滿三_?____年?的，試用期?不得超過二?個____?_月;三_?____年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個?_____?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個____?_月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動者只?能約定一次?試用期。)?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方的工?作內(nèi)容：?(二)乙方?工作內(nèi)容確?定為(填“?是”)：_?____(?是)管理和?專業(yè)技術(shù)類?/(/)工?人類。(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。(四)?乙方工作地?點：三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標準工時制?，即每日工?作小時(包?含中間吃飯?、休息)，?平均每周工?作天。2?、不定時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在__?___崗位?實行不定時?工作制，每?周至少休息?一天。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?行政部門審?批，乙方所?在____?_崗位實行?以(填“是?”)：__?___年(?/)、半_?____年?(/)、季?(/)或_?____月?(/)為周?期的綜合計?算工時工作?制。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?_____?月不得超過?三十六小時?。四、勞?動報酬(?一)乙方正?常工作時間?的工資標準?，按下列第?(____?_)種形式?執(zhí)行，并不?得低于當?shù)?最低工資標?準及本單位?集體合同?約定的標準?。1、計?時工資：_?____元?/____?_月(∕_?____月?);2、?計件工資：?_____?∕(%以上?職工在正常?工作時間內(nèi)?可以完成的?，本項約定?方為成立)?;3、其?他形式：_?____∕?。(二)?乙方試用期?工資為∕_?____元?/____?_月(不得?低于第(一?)款約定工?資的80%?或單位同一?_____?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標?準)。(?三)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(四)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月____?_日發(fā)放基?本工資，2?0號發(fā)放傭?金提成。?五、社會保?險(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費，乙方?依法享受相?應的社會保?險待遇。?(二)乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟費。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負傷或者?因工死亡的?，甲方應按?國家和省市?的工傷保險?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?(一)甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動保護規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)?場所，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應如?實告知乙方?，并應切實?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品。?(三)甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?_____?年工的勞動?保護工作。?(四)如?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時解除?本勞動合同?。對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止?(一)符合?《勞動合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?(二)除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動?合同，雙方?應當簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(三