員工培訓(xùn)合同書通用范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工培訓(xùn)?合同書通?用范本?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)?。同時(shí)，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會(huì)努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時(shí)?間內(nèi)返回?甲方報(bào)到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理?，同時(shí)按?逾期報(bào)到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)，未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識(shí)?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用?及工資(?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?)。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開甲方時(shí)?，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?__元的?(包括甲?方獲贈(zèng)的?免費(fèi)培訓(xùn)?)，乙方?在甲方工?作時(shí)間超?過___?__年的?，勞動(dòng)合?同到期乙?方離開甲?方時(shí)，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方?在甲方工?作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于__?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時(shí)，如發(fā)?生爭(zhēng)議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部?門提起仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動(dòng)合同?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓(xùn)合同書?通用范本?（二）?甲方(單?位)乙?方(員工?)甲方?因工作需?要，決定?派乙方參?加培訓(xùn)。?現(xiàn)根據(jù)勞?動(dòng)法及本?單位的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、參加?培訓(xùn)的時(shí)?間從__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、培訓(xùn)?地點(diǎn)：?三、培訓(xùn)?形式為以?下第種：?1、全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?;2、半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?;3、非?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。四、?培訓(xùn)費(fèi)支?付。培?訓(xùn)費(fèi)共計(jì)?人民幣_(tái)?____?元。由甲?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)___?__%，?即人民幣?____?_元;由?乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)__?___%?，即人民?幣_(tái)__?__元。?培訓(xùn)所?需的交通?費(fèi)由乙方?負(fù)責(zé)。培?訓(xùn)期間的?生活費(fèi)等?費(fèi)用由負(fù)?責(zé)。五?、在乙方?培訓(xùn)期間?的，甲方?支付：?1.基本?工資：□?原基本工?資的__?___%?□不計(jì)發(fā)?;2.?崗位工資?：□原崗?位工資的?____?_%□不?計(jì)發(fā);?3.其他?工資獎(jiǎng)金?補(bǔ)貼：□?□不計(jì)發(fā)?。六、?乙方通過?培訓(xùn)后，?未取得合?格成績(jī)者?，培訓(xùn)費(fèi)?用全部由?乙方承擔(dān)?。七、?由甲方提?供經(jīng)費(fèi)、?時(shí)間的培?訓(xùn)，乙方?必須在完?成培訓(xùn)后?為甲方繼?續(xù)服務(wù)年?。八、?乙方違反?本合同或?提前解除?本合同，?以及培訓(xùn)?后為甲方?繼續(xù)服務(wù)?的年限未?屆滿的，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓(xùn)費(fèi)、脫?產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎(jiǎng)?金津貼以?及甲方為?乙方培訓(xùn)?支出的其?他費(fèi)用。?如給甲方?造成其他?損失的，?還應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。九、?其他約定?：1、?乙方在培?訓(xùn)期間，?必須遵守?紀(jì)律，如?果因乙方?的原因造?成第三方?的人身或?財(cái)產(chǎn)損失?，那么乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任;?2、十?、因本合?同的履行?發(fā)生的任?何爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，向甲?方所在地?的人民法?院起訴。?十、本?合同經(jīng)甲