中外合資企業(yè)勞動合同樣式（4篇）

第10頁共10頁中外合資?企業(yè)勞動?合同樣式?公司(?以下簡稱?甲方)系?中外__?___資?經(jīng)營企業(yè)?，現(xiàn)聘用?先生/?女士(以?下簡稱乙?方)為甲?方合同制?職工，于?___?_年_?___月?___?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過個?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)：在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間：?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時(不?含進(jìn)餐時?間)。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?按排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動?報酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動?保險待遇?：甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共7天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護(hù)?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方按?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應(yīng)的?勞動保護(hù)?。第十?條勞動?紀(jì)律：乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項法律規(guī)?定、《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲：?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?、勞動表?現(xiàn)、貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為年，?于年?月___?__日?到期。?第十三條?本公司?《職工守?則》(略?)為本合?同的附件?，是本合?同的有效?組成部分?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?公司總?經(jīng)理(或?其代表)?簽章：?職工個人?簽章：?____?年__?__月?____?日?____?年__?__月?____?日中外?合資企業(yè)?勞動合同?樣式（二?）＿＿?有限公司?（以下簡?稱甲方）?系中美合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用＿＿先?生／女士?（以下簡?稱乙方）?為甲方合?同制職工?，于＿＿?年＿＿月?＿＿日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?＿＿＿?＿職位（?工種）：?第二條?試用期?乙方被?錄用后，?須經(jīng)過＿?＿個月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個月通?知對方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個月以上?的平均實?得工資，?作為辭退?補(bǔ)償金。?試用期滿?時，若雙?方無異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時間?乙方每?周工作不?超過六天?，每日工?作不超過?八小時（?不含吃飯?時間）。?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方安排同?等時間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞?動報酬?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)?用。第?八條勞?動保險待?遇甲方?按照國家?勞動保險?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費(fèi)用、病?假工資、?傷殘撫恤?費(fèi)、退休?養(yǎng)老金及?其它勞保?福利費(fèi)用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?“五一”?、“十一?”等共七?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方?安國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對其?提供相應(yīng)?的勞動保?護(hù)。第?十條勞?動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的?各項法律?規(guī)定，《?職工守則?》及甲方?的各項規(guī)?章制度。?第十一?條獎懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動?表現(xiàn)，貢?獻(xiàn)大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其它規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為＿＿?年，于＿?＿年＿＿?月＿＿日?到期。?第十三條?本公司?《職工守?則》（略?）為本合?同的附件?，是本合?同的有效?組成部分?。甲方?：乙方?：公司?總經(jīng)理（?或其代表?）簽章?職工個人?簽章＿?＿年＿＿?月＿＿日?中外合?資企業(yè)勞?動合同樣?式（三）?___?__公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?__先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方工?作部門?____?_職位(?工種)：?____?_第二?條試用期?：乙方被?錄用后，?須經(jīng)過_?____?個月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實得?工資，作?為辭退補(bǔ)?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?：在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條生?產(chǎn)、工作?條件：甲?方須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時間?：乙方每?周工作不?超過6天?，每日工?作不超過?8小時(?不含進(jìn)餐?時間)。?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方按排同?等時間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞動?報酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動保?險待遇：?甲方按照?國家勞動?保險條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其他?勞保福利?費(fèi)用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、"五?一"、"?十一"等?共7天國?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實?行計劃生?育的，分?別按國家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條勞動?保護(hù)：甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國家規(guī)?定向乙方?提供勞動?保護(hù)用品?和保健食?品。甲方?按國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、乳?期對其提?供相應(yīng)的?勞動保護(hù)?。第十?條勞動紀(jì)?律：乙方?應(yīng)遵守國?家的各項?法律規(guī)定?、《職工?守則》及?甲方的各?項規(guī)章制?度。第?十一條獎?懲：甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度、勞?動表現(xiàn)、?貢獻(xiàn)大小?，按照本?公司獎懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎?勵。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其他規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?給予乙方?處分。乙?方如觸犯?刑律受到?法律制裁?，甲方將?予開除，?本合同自?行解除。?第十二?條合同期?限：本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為__?___年?，于__?___年?____?_月__?___日?到期。?第十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?公司總經(jīng)?理(或其?代表)?簽章職工?個人簽章?___?__年?____?_月_?____?日?????__?___年?___?__月?____?_日中?外合資企?業(yè)勞動合?同樣式（?四）_?____?公司(以?下簡稱甲?方)系中?外合資經(jīng)?營企業(yè)，?現(xiàn)聘用?先生/女?士(以下?簡稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于?____?_年_?____?月__?___日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門職位?(工種)?：___?__第?二條試?用期：_?____?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過個?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：___?__甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?，安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)：_?____?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件：_?____?甲方須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，否則乙?方有權(quán)拒?絕工作或?終止合同?。第六?條工作?時間：_?____?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時(不?含進(jìn)餐時?間)。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?按排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動?報酬：_?____?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)?用。第?八條勞?動保險待?遇：__?___甲?方按照國?家勞動保?險條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費(fèi)用、?病假工資?、傷殘撫?恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金?及其他勞?保福利費(fèi)?用。乙?方享受元?旦、春節(jié)?、"五一?"、"十?一"等共?7天國家?法定有薪?假日。乙?方家屬在?外地的，?乙方實行?計劃生育?的，分別?按國家規(guī)?定享受探?親假待遇?和計劃生?育假待遇?。乙方符?合公司休?假條件的?，享受年?休假待遇?。第九?條勞動?保護(hù)：_?____?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，按國家?規(guī)定向乙?方提供勞?動保護(hù)用?品和保健?食品。?