實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同模?板甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?實(shí)習(xí)生)?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__為?明確實(shí)習(xí)?學(xué)生與實(shí)?習(xí)單位的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?《民法典?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生為崗?位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。三?、實(shí)習(xí)津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)津?貼。具體?支付方法?如下：實(shí)?習(xí)津貼_?____?元/月。?四、工?作時(shí)間及?休息假日?1、甲?方實(shí)行每?日8小時(shí)?工作制，?保證乙方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?;2、?甲乙雙方?具體約定?：如有項(xiàng)?目需要，?本著自愿?原則加班?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇1?、由于乙?方還是在?校學(xué)生，?甲方需為?實(shí)習(xí)學(xué)生?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作;?2、甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育和?崗位技能?培訓(xùn)，實(shí)?習(xí)學(xué)生不?得從事特?種作業(yè);?3、甲?方根據(jù)實(shí)?習(xí)學(xué)生崗?位實(shí)際情?況，按國(guó)?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;4、?實(shí)習(xí)學(xué)生?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?有權(quán)按照?國(guó)家、省?和統(tǒng)籌地?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)?行管理。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。七、?合同解除?、變更、?終止1?、訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?協(xié)議應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。2?、經(jīng)訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無(wú)?法履行的?，經(jīng)協(xié)議?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關(guān)?內(nèi)容，并?以書(shū)面形?式確定。?3、乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本協(xié)議?：(1?)在實(shí)習(xí)?期間被證?明不符合?工作要求?的;(?2)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的，泄露?甲方商業(yè)?秘密的;?(3)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(4)乙?方同時(shí)與?其他單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;(5?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4、在?實(shí)習(xí)期間?，乙方不?得隨意中?斷實(shí)習(xí)、?實(shí)踐活動(dòng)?。若乙方?擅自解除?合同，則?須支付管?理費(fèi)用5?00元。?若因特殊?情況離開(kāi)?甲方，須?提前三十?天以書(shū)面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)，并經(jīng)?甲方主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?5、本合?同期滿，?應(yīng)當(dāng)即行?終止。由?于工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂本合?同。八?、其它。?1、乙?方應(yīng)提供?身份證復(fù)?印件一份?，作為合?同附件。?2、本?合同共叁?頁(yè)，一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?具有同等?法律效力?。甲方?蓋章：_?____?乙方簽?名：__?___?實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同模?板（二）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學(xué)?校/實(shí)習(xí)?學(xué)生)?為共同做?好學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?，明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?實(shí)習(xí)期限?及工作時(shí)?間乙方?(實(shí)習(xí)學(xué)?生)__?___到?甲方實(shí)習(xí)?，實(shí)習(xí)時(shí)?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生到_?____?部門(mén)，從?事___?__工作?。實(shí)習(xí)?期間，甲?方應(yīng)安排?技術(shù)人員?與管理人?員對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，認(rèn)真實(shí)?習(xí)。三?、實(shí)習(xí)工?資1.?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工資?，月工資?人民幣_(tái)?____?元。四?、實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?1.實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī);遵守?甲方的實(shí)?習(xí)規(guī)章及?其它各項(xiàng)?規(guī)章制度?。如違反?國(guó)家法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實(shí)習(xí)。?2.因?實(shí)習(xí)學(xué)生?造成實(shí)習(xí)?基地財(cái)物?損失的，?按甲方規(guī)?定處理。?3.乙?方如有事?請(qǐng)假，應(yīng)?按工作單?位規(guī)定提?前請(qǐng)假。?如無(wú)故缺?勤，作曠?工處理。?4.節(jié)?假日及實(shí)?習(xí)(工作?)以外的?時(shí)間由乙?方自由支?配，乙方?的一切個(gè)?人行為、?后果責(zé)任?自負(fù)。?五、培訓(xùn)?1、甲?方負(fù)責(zé)乙?方實(shí)習(xí)(?工作)前?的有關(guān)培?訓(xùn)，以幫?助乙方進(jìn)?入用工單?位順利實(shí)?習(xí)。2?、甲方對(duì)?乙方有進(jìn)?行職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)和安?排上崗前?培訓(xùn)的義?務(wù)。如需?乙方從事?特種作業(yè)?，應(yīng)經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?再上崗。?六、勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?需為實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?.因?qū)W生?在實(shí)習(xí)期?間已在學(xué)?校購(gòu)買(mǎi)了?意外及疾?病保險(xiǎn)，?實(shí)習(xí)期間?乙方發(fā)生?意外或疾?病的，由?乙方向?qū)W?校及投保?單位索賠?損失，不?需甲方承?擔(dān)責(zé)任和?損失。根?據(jù)法律規(guī)?定，乙方?實(shí)習(xí)期間?，甲方也?不需要為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?。七、?合同解除?1、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說(shuō)明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須提?前30天?通知甲方?。2、?乙方離職?時(shí)，需依?甲方的規(guī)?定辦妥移?交手續(xù)。?3、乙?方離職手?續(xù)未經(jīng)核?準(zhǔn)前不得?擅自離崗?，否則按?曠工處理?。4、?實(shí)習(xí)期間?，甲方如?發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)?學(xué)生不符?合實(shí)習(xí)要?求或不適?宜甲方安?排工作等?情況的，?可以向乙?方提出終?止實(shí)習(xí)，?在為實(shí)習(xí)?學(xué)生履行?實(shí)習(xí)工資?支付手續(xù)?后，解除?本合同。?5、乙?方離職后?甲方不再?承擔(dān)任何?責(zé)任。?八、乙方?在已閱讀?甲方的《?勞動(dòng)合同?》的前提?下簽署此?協(xié)議。?九、法律?效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?甲方代表?(簽字)?：___?__?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?___年?___?__月?____?_日?????_?____?年__?___月?___?__日?實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同模?板（三）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學(xué)?校/實(shí)習(xí)?學(xué)生)?為共同做?好學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?，明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?實(shí)習(xí)期限?及工作時(shí)?間乙方?(實(shí)習(xí)學(xué)?生)__?___到?甲方實(shí)習(xí)?，實(shí)習(xí)時(shí)?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生到_?____?部門(mén)，從?事___?__工作?。實(shí)習(xí)?期間，甲?方應(yīng)安排?技術(shù)人員?與管理人?員對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，認(rèn)真實(shí)?習(xí)。三?、實(shí)習(xí)工?資1.?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工資?，月工資?人民幣_(tái)?____?元。四?、實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?1.實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī);遵守?甲方的實(shí)?習(xí)規(guī)章及?其它各項(xiàng)?規(guī)章制度?。如違反?國(guó)家法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實(shí)習(xí)。?2.因?實(shí)習(xí)學(xué)生?造成實(shí)習(xí)?基地財(cái)物?損失的，?按甲方規(guī)?定處理。?3.乙?方如有事?請(qǐng)假，應(yīng)?按工作單?位規(guī)定提?前請(qǐng)假。?如無(wú)故缺?勤，作曠?工處理。?4.節(jié)?假日及實(shí)?習(xí)(工作?)以外的?時(shí)間由乙?方自由支?配，乙方?的一切個(gè)?人行為、?后果責(zé)任?自負(fù)。?五、培訓(xùn)?1、甲?方負(fù)責(zé)乙?方實(shí)習(xí)(?工作)前?的有關(guān)培?訓(xùn)，以幫?助乙方進(jìn)?入用工單?位順利實(shí)?習(xí)。2?、甲方對(duì)?乙方有進(jìn)?行職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)和安?排上崗前?培訓(xùn)的義?務(wù)。如需?乙方從事?特種作業(yè)?，應(yīng)經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?再上崗。?六、勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?需為實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?.因?qū)W生?在實(shí)習(xí)期?間已在學(xué)?校購(gòu)買(mǎi)了?意外及疾?病保險(xiǎn)，?實(shí)習(xí)期間?乙方發(fā)生?意外或疾?病的，由?乙方向?qū)W?校及投保?單位索賠?損失，不?需甲方承?擔(dān)責(zé)任和?損失。根?據(jù)法律規(guī)?定，乙方?實(shí)習(xí)期間?，甲方也?不需要為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?。七、?合同解除?1、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說(shuō)明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須提?前30天?通知甲方?。2、?乙方離職?時(shí)，需依?甲方的規(guī)?定辦妥移?交手續(xù)。?3、乙?方離職手?續(xù)未經(jīng)核?準(zhǔn)前不得?擅自離崗?，否則按?曠工處理?。4、?實(shí)習(xí)期間?，甲方如?發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)