經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選(9篇)_第1頁
經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選(9篇)_第2頁
經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選(9篇)_第3頁
經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選(9篇)_第4頁
經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選(9篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁經(jīng)理助理崗?位職責(zé)精選?1、根據(jù)?公司整體戰(zhàn)?略,制定業(yè)?務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的?業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,?并落實執(zhí)行?,確保營銷?目標的達成?;2、整?合營銷資源?,全面推進?并落實市場?戰(zhàn)略、銷售?戰(zhàn)略、區(qū)域?覆蓋策略、?市場推廣計?劃;3、?組織編制年?度營銷計劃?及營銷費用?預(yù)算,銷售?指標與內(nèi)部?利潤指標等?計劃;4?、建立、健?全各項營銷?規(guī)章制度、?政策,并推?動營銷管理?工作的規(guī)范?化、科學(xué)化?和不斷進步?;5、負?責(zé)市場調(diào)研?、分析、對?行業(yè)動態(tài)進?行研究,提?供市場運作?的可行性報?告;6、?進行客戶分?析,挖掘用?戶需求,開?發(fā)新的客戶?和新的市場?領(lǐng)域;7?、梯隊建設(shè)?和培養(yǎng)高素?質(zhì)的營銷團?隊,建立培?訓(xùn)、考核及?激勵機制;?8、主持?公司重大營?銷合同的談?判與簽訂工?作;9、?銷售團隊建?設(shè)、管理、?培訓(xùn)工作;?10、上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事宜?。經(jīng)理助?理崗位職責(zé)?精選(二)?一、協(xié)助?總經(jīng)理落實?公司企業(yè)文?化、企業(yè)戰(zhàn)?略發(fā)展規(guī)劃?。二、協(xié)?助總經(jīng)理制?定戰(zhàn)略計劃?及各階段工?作目標分解?。三、協(xié)?助總經(jīng)理制?定、貫徹、?落實公司各?項經(jīng)營發(fā)展?戰(zhàn)略、計劃?,實現(xiàn)公司?經(jīng)營管理目?標。四、?在總經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下負責(zé)公?司具體管理?工作的布置?、實施、檢?查、督促,?落實執(zhí)行情?況。五、?負責(zé)公司內(nèi)?部部門的協(xié)?調(diào)、公司制?度的制定、?協(xié)助總經(jīng)理?做好對外經(jīng)?營、決策工?作。六、?協(xié)助總經(jīng)理?調(diào)查研究,?匯報公司經(jīng)?營管理情況?并提出處理?意見或建議?,供總經(jīng)理?決策。七?、協(xié)助總經(jīng)?理做好經(jīng)營?服務(wù)及跟蹤?公司經(jīng)營目?標的達成情?況,提供分?析意見及改?進建議。?八、組織編?制公司年、?季、月度生?產(chǎn)及經(jīng)營計?劃,經(jīng)總經(jīng)?理審批后,?監(jiān)督、協(xié)調(diào)?各職能部門?執(zhí)行。九?、在公司經(jīng)?營計劃、資?本運作等方?面向總經(jīng)理?提供相關(guān)解?決方案。?十、協(xié)助總?經(jīng)理對公司?運作與各職?能部門進行?管理、協(xié)調(diào)?內(nèi)部各部門?關(guān)系,尤其?是生產(chǎn)部門?間的日常工?作關(guān)系以及?事務(wù)處理,?必要時可單?獨召集項目?工程溝通會?議或工作會?議。十一?、負責(zé)下屬?各職能部門?的各項生產(chǎn)?管理工作,?并督促、檢?查、落實貫?徹執(zhí)行情況?。十二、輔?助總經(jīng)理對?總經(jīng)理的工?作提出建設(shè)?性的意見,?負責(zé)任務(wù)下?達、客戶接?待、合同談?判及簽訂等?。十三、?配合總經(jīng)理?處理外部公?共關(guān)系(政?府、重要客?戶等)。?十四、在總?經(jīng)理授權(quán)內(nèi)?,負責(zé)日常?事務(wù)的審核?、日常事務(wù)?流程制度的?維護、完善?、開展并組?織公司日常?工作的績效?考核。十?五、負責(zé)上?級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)?或兄弟單位?領(lǐng)導(dǎo)的接待?、考察、參?觀工作。?十六、負責(zé)?公司內(nèi)外的?公文辦理,?解決來信、?來訪事宜,?及時處理并?向總經(jīng)理匯?報。十七、?起草公司各?階段工作總?結(jié)和其他正?式文件。?十八、落實?總經(jīng)理交辦?的其他工作?內(nèi)容。經(jīng)?理助理崗位?職責(zé)精選(?三)1.?協(xié)助總經(jīng)理?對本公司的?年度工作目?標和銷售指?標的完成;?2.協(xié)助?總經(jīng)理客戶?開發(fā)和維護?;3.協(xié)?助總經(jīng)理對?業(yè)務(wù)部門的?日常管理;?4.陪同?總經(jīng)理出國?了解市場情?況,開拓國?外市場并擔(dān)?任翻譯工作?。經(jīng)理助?理崗位職責(zé)?精選(四)?1、協(xié)助?總經(jīng)理進行?商務(wù)談判,?做好各項匯?報及聯(lián)絡(luò)工?作。2、?翻譯對國外?客戶的郵件?、文件、會?議及公司內(nèi)?英文稿件的?核對。3?、協(xié)助總經(jīng)?理對各部門?工作進行配?合和協(xié)作。?4、根據(jù)?公司的工作?安排和要求?,跟進工作?過程及完成?情況。5?、負責(zé)起草?、打印、登?記和存檔總?經(jīng)辦簽發(fā)的?文件。6?、建立維護?良好的媒體?關(guān)系,保持?公司積極社?會形象。?7、協(xié)助總?經(jīng)理處理日?常行政事務(wù)?,陪同短期?出差。8?、完成總經(jīng)?理授權(quán)與交?辦的其他工?作任務(wù)。?經(jīng)理助理崗?位職責(zé)精選?(五)生?產(chǎn)部經(jīng)理助?理主要崗位?職責(zé):1?、根據(jù)生產(chǎn)?部工作任務(wù)?,編制車間?生產(chǎn)計劃,?并組織有序?生產(chǎn),確保?按時完成車?間排產(chǎn)任務(wù)?;2、加?強對車間原?輔材料使用?的控制,不?斷降低生產(chǎn)?成本,控制?廢品率;?3、深入貫?徹公司的安?全生產(chǎn)制度?,確保安全?文明生產(chǎn);?4、保證?生產(chǎn)單據(jù)填?寫的準確、?規(guī)范、及時?、完整;?5、保證所?有操作按照?操作規(guī)程進?行;經(jīng)理?助理崗位職?責(zé)精選(六?)協(xié)助部?門經(jīng)理組織?制定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)劃?;二、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定分階段?的人力資源?戰(zhàn)略實施計?劃,并協(xié)助?組織實施;?三、協(xié)助?部門經(jīng)理制?定完善職務(wù)?說明書;?四、協(xié)助部?門經(jīng)理做好?其它各項管?理工作;?五、協(xié)助部?門經(jīng)理制定?人力資源部?月度、季度?、年度工作?計劃,并組?織實施;?六、協(xié)助部?門經(jīng)理做好?人事隊伍建?設(shè),選拔、?配備、培訓(xùn)?、評價本部?門人員;?七、協(xié)助部?門經(jīng)理對人?力資源部員?工的工作進?行監(jiān)督、檢?查;八、?負責(zé)績效考?核工作;?九、負責(zé)指?導(dǎo)社會保險?工作;十?、當人力資?源部經(jīng)理不?在時,代理?人力資源部?經(jīng)理行使各?項管理職能?;完成人?力資源部經(jīng)?理交辦的其?它各項工作?。經(jīng)理助?理崗位職責(zé)?精選(七)?1、在總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?負責(zé)辦公室?的全面工作?,努力作好?總經(jīng)理的參?謀助手,起?到承上啟下?的作用,認?真做到全方?位服務(wù)。?2、在總經(jīng)?理領(lǐng)導(dǎo)下負?責(zé)企業(yè)具體?管理工作的?布置、實施?、檢查、督?促、落實執(zhí)?行情況。?3、協(xié)助總?經(jīng)理作好經(jīng)?營服務(wù)各項?管理并督促?、檢查落實?貫徹執(zhí)行情?況。4、?負責(zé)各類文?件的分類呈?送,請總經(jīng)?理閱批并轉(zhuǎn)?有關(guān)部門處?理。5、?協(xié)助總經(jīng)理?調(diào)查研究、?了解公司經(jīng)?營管理情況?并提出處理?意見或建議?,供總經(jīng)理?決策。6?、做好總經(jīng)?理辦公會議?和其他會議?的組織工作?和會議紀錄?。做好決議?、決定等文?件的起草、?發(fā)布。7?、做好企業(yè)?內(nèi)外文件的?發(fā)放、登記?、傳遞、催?辦、立卷、?歸檔工作。?8、負責(zé)?使用企業(yè)圖?章和保管客?戶檔案。?9、負責(zé)企?業(yè)內(nèi)外的公?文辦理,解?決來電、來?訪事宜,及?時處理、匯?報。10?、負責(zé)上級?領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或?兄弟單位的?接待、參觀?工作。經(jīng)?理助理崗位?職責(zé)精選(?八)1、?努力作好總?經(jīng)理、副總?經(jīng)理的參謀?助手,起到?承上啟下的?作用,認真?做到全方位?服務(wù)。2?、在總經(jīng)理?、副總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)?企業(yè)具體管?理工作的布?置、實施、?檢查、督促?、落實執(zhí)行?情況。3?、協(xié)助總經(jīng)?理、副總經(jīng)?理作好經(jīng)營?服務(wù)各項管?理并督促、?檢查落實貫?徹執(zhí)行情況?。4、負?責(zé)各類文件?的分類呈送?,請領(lǐng)導(dǎo)閱?批并轉(zhuǎn)有關(guān)?部門處理。?5、協(xié)助?總經(jīng)理、副?總經(jīng)理調(diào)查?研究、了解?公司經(jīng)營管?理情況并提?出處理意見?或建議,供?領(lǐng)導(dǎo)決策。?6、及時?掌握和了解?領(lǐng)導(dǎo)日常工?作安排,協(xié)?助安排領(lǐng)導(dǎo)?日常工作行?程。7、?做好總經(jīng)理?辦公會議和?其他會議的?組織工作,?并負責(zé)監(jiān)督?相關(guān)部門實?施。8、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做?好政府關(guān)系?處理,協(xié)助?做好各項政?府補貼的申?領(lǐng)工作;負?責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和客戶的接?待、參觀工?作。9、?總經(jīng)理、副?總經(jīng)理交辦?事項。經(jīng)?理助理崗位?職責(zé)精選(?九)一、?基本職能?1.主管企?管部、質(zhì)量?管理部、物?資組總經(jīng)理?助理基本職?能:協(xié)助總?經(jīng)理全面監(jiān)?督公司的人?事管理、行?政后勤管理?、質(zhì)量管理?、物資管理?方面的工作?,參與審議?公司經(jīng)營決?策。2.?主管工藝技?術(shù)部、設(shè)備?部、產(chǎn)銷部?總經(jīng)理助理?基本職能:?協(xié)助總經(jīng)理?全面監(jiān)督公?司的工藝技?術(shù)、設(shè)備管?理、產(chǎn)銷方?面的工作,?參與審議公?司經(jīng)營決策?。二、主?要職責(zé)主?管企管部、?質(zhì)量管理部?、物資組總?經(jīng)理助理主?要職責(zé):?1.根據(jù)公?司經(jīng)營發(fā)展?戰(zhàn)略,協(xié)助?總經(jīng)理制定?年度工作計?劃和中長期?發(fā)展計劃,?確定公司發(fā)?展目標和發(fā)?展方向。?2.領(lǐng)導(dǎo)企?管部構(gòu)建公?司人力資源?開發(fā)、培訓(xùn)?、管理體系?,建立科學(xué)?的、良好的?人才競爭機?制和激勵機?制。3.?領(lǐng)導(dǎo)企管部?開展公司安?全保衛(wèi)、消?防安全、行?政后勤(包?括宿舍、食?堂、廠房等?)管理制度?建設(shè)。4?.根據(jù)公司?年度生產(chǎn)計?劃,組織制?訂年度質(zhì)量?工作計劃,?確定與公司?發(fā)展相符的?產(chǎn)品質(zhì)量的?定位.5?.領(lǐng)導(dǎo)開展?公司質(zhì)量管?理,研究和?采用科學(xué)的?質(zhì)量管理方?法和手段,?建立并改進?科學(xué)的內(nèi)部?產(chǎn)品制造質(zhì)?量控制體系?和外部產(chǎn)品?入廠控制體?系,保證不?良產(chǎn)品得到?有效控制。?6.負責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督?、組織相關(guān)?部門解決生?產(chǎn)過程中、?售后產(chǎn)品質(zhì)?量問題。?7.領(lǐng)導(dǎo)維?護物料貯存?體系的正常?運行,建立?物料出入庫?管理、存放?管理、定額?管理、盤點?管理等物料?儲存管理制?度,保證帳?帳相符、帳?物相符,正?確掌握物料?儲存狀況。?8.監(jiān)督?企管部、質(zhì)?量管理部、?物資組人員?的配置和管?理,保證符?合、滿足公?司管理的需?要。9.?監(jiān)督管理企?管部、質(zhì)量?管理部、物?資組工作職?能執(zhí)行情況?。主管工?藝技術(shù)部、?設(shè)備部、產(chǎn)?銷部總經(jīng)理?助理主要職?責(zé):1.?根據(jù)公司經(jīng)?營發(fā)展戰(zhàn)略?,協(xié)助總經(jīng)?理制定年度?工作計劃和?中長期發(fā)展?計劃,確定?公司發(fā)展目?標和發(fā)展方?向。2.?負責(zé)組織工?藝技術(shù)部依?據(jù)國家及行?業(yè)標準,制?定公司各項?工藝技術(shù)標?準并對實施?過程進行監(jiān)?督。3.?負責(zé)組織工?藝技術(shù)部規(guī)?劃、引進、?改良、維護?工藝流程。?____?組織工藝技?術(shù)部做好新?產(chǎn)品的開發(fā)?工作,滿足?客戶需要。?____?組織編制技?術(shù)引進計劃?,主持論證?和審定項目?建議書和可?行性分析,?并組織實施?6.負責(zé)?組織論證和?審批重大工?藝方案和工?藝改造措施?,教育員工?嚴肅工藝紀?律,認真執(zhí)?行工藝規(guī)程?。___?_組織解決?生產(chǎn)中的技?術(shù)關(guān)鍵和重?大產(chǎn)品質(zhì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論