簡(jiǎn)易企業(yè)聘用合同樣書(shū)（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)簡(jiǎn)易企業(yè)聘?用合同樣書(shū)?貨車(chē)駕駛?員聘用合同?甲方：_?____公?司，法定代?表人：乙?方：身份證?號(hào)：根據(jù)?國(guó)家相關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方本?著公平、公?正、公開(kāi)原?則經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?第一條：?本協(xié)議期限?類(lèi)型為短期?協(xié)議。協(xié)議?有效期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?3____?_日止。中?途雙方均不?得擅自提出?解除協(xié)議，?否則視同違?約并承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)任?。第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?貨物運(yùn)輸汽?車(chē)駕駛員崗?位工作，同?時(shí)于上崗時(shí)?一次性交甲?方安全保證?金三千元。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守協(xié)議以?及甲方各項(xiàng)?工作制度和?崗位責(zé)任制?要求，服從?甲方統(tǒng)一調(diào)?度安排。?第三條：甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?工作。第?四條：乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度（?含口述規(guī)定?），若乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度（含口述?規(guī)定），甲?方可依據(jù)本?方的規(guī)章制?度處理，乙?方承擔(dān)甲方?在此期間造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，直到解?除本協(xié)議。?第五條：?甲方對(duì)乙方?實(shí)行不定時(shí)?工作制，四?橋車(chē)、三橋?車(chē)二人一組?，翻斗車(chē)一?人一組。須?隨時(shí)保持通?信暢通，乙?方在保證安?全行車(chē)、完?成甲方運(yùn)輸?任務(wù)的前提?下，必須提?前報(bào)甲方批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行休息和休?假。第六?條：乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方按照雙方?協(xié)商的工資?支付標(biāo)準(zhǔn)按?月支付工資?給乙方，具?體支付標(biāo)準(zhǔn)?如下:1?.四橋車(chē)，?按運(yùn)營(yíng)收入?扣除過(guò)路費(fèi)?之50%后?乘以13%?計(jì)算工資，?月全勤時(shí)若?不足250?0元?jiǎng)t按保?底工資25?00元∕月?計(jì)算發(fā)放。?2.三橋?車(chē)，按運(yùn)營(yíng)?收入扣除過(guò)?路費(fèi)之50?%后乘以1?4%計(jì)算工?資，月全勤?時(shí)若不足2?500元?jiǎng)t?按保底工資?2500元?∕月計(jì)算發(fā)?放。3.?翻斗車(chē)，按?運(yùn)營(yíng)收入扣?除過(guò)路費(fèi)之?50%后乘?以14%計(jì)?算工資，月?全勤時(shí)若不?足2500?元?jiǎng)t按保底?工資250?0元∕月計(jì)?算發(fā)放。?以上工資包?含生活補(bǔ)助?及住宿費(fèi)在?內(nèi)，支付時(shí)?間為扎賬后?的次月上旬?內(nèi)。4.?若乙方使用?甲方提供的?通訊工具則?甲方每月補(bǔ)?貼乙方通訊?費(fèi)100元?，不用則不?補(bǔ)。第七?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?本協(xié)議并扣?發(fā)其工資2?00_10?00元直至?全部：1?.在聘用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件或不服?從甲方管理?調(diào)度的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4.因自?身責(zé)任被有?關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)?《機(jī)動(dòng)車(chē)駕?駛證》、《?營(yíng)運(yùn)證》、?《準(zhǔn)駕證》?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?；6.瞞?報(bào)、少報(bào)、?不報(bào)貨運(yùn)次?數(shù)和貨運(yùn)距?離或私自卸?油行為的，?不按時(shí)、不?按規(guī)定填寫(xiě)?行車(chē)記錄及?運(yùn)輸?shù)怯洷?的；7.?工作期間不?得帶駕駛學(xué)?員，不得把?車(chē)交由其他?人駕駛；?8.因乙方?責(zé)任導(dǎo)致承?運(yùn)貨物發(fā)生?損壞、短少?，由責(zé)任人?承擔(dān)當(dāng)次損?失60%的?經(jīng)濟(jì)損失責(zé)?任（短件則?全賠）。乙?方經(jīng)手一切?業(yè)務(wù)單據(jù)必?須按時(shí)全部?交甲方財(cái)務(wù)?人員，以便?準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)?務(wù)核算。?第八條：乙?方未經(jīng)甲方?允許不得發(fā)?生下列條款?所列事宜，?如若違反，?并因此發(fā)生?的事故均由?乙方自行承?擔(dān)一切責(zé)任?（含民事及?刑事責(zé)任）?及甲方在此?期間的經(jīng)濟(jì)?損失。1?.不得帶駕?駛學(xué)員、不?把車(chē)交由其?他人駕駛；?2.不私?自出車(chē)、不?酒駕、疲勞?駕駛，不違?反交通信號(hào)?燈、不違規(guī)?操作等國(guó)家?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的條?款。3.?乙方在一切?運(yùn)輸業(yè)務(wù)活?動(dòng)中必須堅(jiān)?持實(shí)事求是?原則，嚴(yán)禁?少報(bào)、瞞報(bào)?、漏報(bào)收入?或多報(bào)、虛?報(bào)、重報(bào)支?出。否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)?，對(duì)當(dāng)事人?處以當(dāng)事金?額10倍的?罰款。4?.乙方作為?主駕必須牢?固樹(shù)立安全?第一思想?意識(shí)。如出?現(xiàn)安全事故?，原則上根?據(jù)交警部門(mén)?判定責(zé)任劃?分屬乙方當(dāng)?事人承擔(dān)主?要責(zé)任時(shí)，?由當(dāng)事乙方?承擔(dān)當(dāng)次損?失的70%?；5.年?終時(shí)乙方全?年無(wú)任何安?全責(zé)任事故?則甲方給予?乙方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)人民幣?3000元?，并全額退?還其安全保?證金。第?九條：甲乙?雙方當(dāng)事人?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，即違約?給對(duì)方造成?損失或損害?的，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任，賠?償金金額為?人民幣五千?元。第十?條：本合同?若有未盡事?宜，甲、乙?雙方友好協(xié)?商共同解決?，協(xié)商不成?時(shí)依法解決?。本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，每份?具有同等效?力，雙方簽?字蓋章按手?印后生效，?合同期滿(mǎn)自?行失效。?甲方___?__公司(?簽字蓋章)?乙方(簽?字按手印)?全權(quán)代表?（法定代表?人）：簽?訂日期：_?____年?_____?月3___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月3___?__日簡(jiǎn)?易企業(yè)聘用?合同樣書(shū)（?二）陜西?教育學(xué)院?系（部、處?、室、館、?科）（下稱(chēng)?甲方），根?據(jù)教學(xué)、科?研和管理等?工作的實(shí)際?需要，依據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)章、?政策和我院?人事制度改?革文件的規(guī)?定，按照按?需設(shè)崗、公?開(kāi)招聘、平?等競(jìng)爭(zhēng)、擇?優(yōu)聘任的原?則，與（下?稱(chēng)乙方）在?平等、自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂本聘任?合同。一?、聘任期限?1、本合?同從___?__年月_?____日?起至年__?___月日?止，期限為?_____?個(gè)月。2?、試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為_(kāi)_?___個(gè)月?。二、工?作崗位根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?自愿受聘在?崗位從事?工作，并履?行下列工作?崗位職責(zé)。?三、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、根?據(jù)學(xué)科建設(shè)?、教學(xué)、科?研和管理工?作需要和聘?任崗位的職?責(zé)，結(jié)合乙?方應(yīng)聘時(shí)的?工作思路和?工作目標(biāo)，?制定聘期內(nèi)?詳細(xì)的崗位?職責(zé)和工作?任務(wù)目標(biāo)。?2、甲方?對(duì)乙方履行?崗位職責(zé)的?情況，進(jìn)行?年度考核和?聘期考核。?3、甲方?對(duì)乙方的工?作成果擁有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)（?中國(guó)現(xiàn)行知?識(shí)產(chǎn)權(quán)法有?明確規(guī)定的?或另有合同?約定的除外?）。4、?甲方為乙方?提供合同上?規(guī)定的工作?培訓(xùn)條件和?保障。5?、其它；?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙方作?為甲方職工?，享受學(xué)院?和甲方在政?治、學(xué)術(shù)、?教學(xué)和科研?經(jīng)費(fèi)支配等?方面規(guī)定的?權(quán)利。2?、乙方享受?學(xué)院和甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定實(shí)行?的社會(huì)保障?、住房改革?等方面規(guī)定?的權(quán)利。?3、乙方享?受本合同規(guī)?定的權(quán)利、?待遇和保障?。4、乙?方履行本合?同規(guī)定的義?務(wù)和崗位職?責(zé)。5、?其它：四?、工作報(bào)酬?及待遇1?、乙方在受?聘期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)。?以后隨工作?變動(dòng)，依據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定或甲方與?乙方協(xié)商再?作調(diào)整。?2、乙方享?受所聘崗位?與聘任層次?相對(duì)應(yīng)的崗?位津貼，并?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定享受其它?津貼。3?、乙方因工?負(fù)傷、致殘?及職業(yè)病的?待遇，探親?、結(jié)婚、喪?假的待遇，?女性工作人?員生育的待?遇等按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療費(fèi)?的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)?和醫(yī)療期按?國(guó)家及甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。簡(jiǎn)?易企業(yè)聘用?合同樣書(shū)（?三）訂立?合同書(shū)人：?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?（一）甲?方公司總部?；（二）?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?；（三）?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方?的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?。第六條?甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理。?第七條?甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的?工作報(bào)酬：?（一）甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）甲?方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?1、乙方每?月工作考核?記錄；2?、乙方工作?職務(wù)（或工?種）變換情?況；3、?甲方盈利狀?況；4、?勞務(wù)市場(chǎng)供?需狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。?第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?一個(gè)月的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。第?十二條乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。第?十五條本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以勞動(dòng)?局為第一?審理機(jī)關(guān)。?訂立合同?書(shū)人甲方?：簽約代?表人：（?簽字）職?稱(chēng)：乙方?（姓名）：?（簽字）?身份證號(hào)?碼：戶(hù)口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式：___?__月__?___日止?簡(jiǎn)易企業(yè)?聘用合同樣?書(shū)（四）?陜西教育學(xué)?院系（部?、處、室、?館、科）（?下稱(chēng)甲方）?，根據(jù)教學(xué)?、科研和管?理等工作的?實(shí)際需要，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章、政策和?我院人事制?度改革文件?的規(guī)定，按?照按需設(shè)崗?、公開(kāi)招聘?、平等競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)聘任?的原則，與?（下稱(chēng)乙方?）在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?聘任合同。?一、聘任?期限1、?本合同從_?____年?月____?_日起至年?_____?月日止，期?限為_(kāi)__?__個(gè)月。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個(gè)月。二?、工作崗位?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方自愿受?聘在崗位?從事工作，?并履行下列?工作崗位職?責(zé)。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、根據(jù)學(xué)科?建設(shè)、教學(xué)?、科研和管?理工作需要?和聘任崗位?的職責(zé)，結(jié)?合乙方應(yīng)聘?時(shí)的工作思?路和工作目?標(biāo)，制定聘?期內(nèi)詳細(xì)的?崗位職責(zé)和?工作任務(wù)目?標(biāo)。2、?甲方對(duì)乙方?履行崗位職?責(zé)的情況，?進(jìn)行年度考?核和聘期考?核。3、?甲方對(duì)乙方?的工作成果?擁有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)（中國(guó)現(xiàn)?行知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法有明確規(guī)?定的或另有?合同約定的?除外）。?4、甲方為?乙方提供合?同上規(guī)定的?工作培訓(xùn)條?件和保障。?5、其它?；乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方作為甲方?職工，享受?學(xué)院和甲方?在政治、學(xué)?術(shù)、教學(xué)和?科研經(jīng)費(fèi)支?配等方面規(guī)?定的權(quán)利。?2、乙方?享受學(xué)院和?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?實(shí)行的社會(huì)?保障、住房?改革等方面?規(guī)定的權(quán)利?。3、乙?方享受本合?同規(guī)定的權(quán)?利、待遇和