標準版正規(guī)聘用合同樣本（2篇）

第7頁共7頁標準版正規(guī)?聘用合同樣?本甲方:?法定代表?人：乙方?:身份證?號:根據(jù)?上級有關要?求，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?。聘用雙?方達成協(xié)議?如下：一?、聘用合同?期限(一?)本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___年(?其中___?__年__?___月_?____日?至年月__?___日為?試用期)。?(二)合?同到期，甲?方可根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)、業(yè)務能?力、科室考?評表、身體?狀況及有關?政策規(guī)定決?定是否與乙?方繼續(xù)簽訂?聘用合同。?乙方也可根?據(jù)自己的實?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應重新簽約?。二、崗?位職責與工?作要求(?一)甲方聘?用乙方在?崗位工作。?甲方如因工?作需要，可?以調換乙方?的工作崗位?。(二)?乙方需持有?崗位要求的?學歷證書、?專業(yè)技術資?格證書或者?相應的.技?術等級證書?，具有完成?應聘崗位工?作所必須的?專業(yè)技能、?文化知識和?實際能力;?(三)乙?方需遵守國?家的法律、?法令和法規(guī)?，愛護國家?財產、遵守?勞動紀律及?甲方各項規(guī)?章制度。?(四)乙方?應具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責自覺接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時?保質完成工?作任務。?(六)甲方?對乙方在思?想上予以關?心，業(yè)務上?予以指導，?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓、繼續(xù)教?育和其他進?修機會。?(七)聘用?合同期內，?在未經(jīng)甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時間外出進?修或學習。?(八)試?用期內懷孕?或生育的試?用期延長_?____年?。三、工?作報酬、福?利、職務職?稱及其他待?遇(一)?工資1、?試用期滿后?甲方根據(jù)國?家的有關政?策、本市人?事部門具體?核定的月工?資、以及甲?方根據(jù)實際?情況，結合?本院工作崗?位的不同而?制定的勞務?績效補貼等?。2、甲?方根據(jù)國家?、省、市政?府和單位的?有關規(guī)定調?整乙方的工?資及福利待?遇。3、?甲方對乙方?工資每月1?0號之前發(fā)?放上月工資?，績效勞務?補貼按乙方?上月工作量?考核情況以?及考勤、勞?動紀律、醫(yī)?德醫(yī)風的執(zhí)?行情況進行?考核后再行?發(fā)放。(?二)福利待?遇：1、?試用期滿后?甲方根據(jù)國?家的有關法?律法規(guī)、以?及甲方的實?際情況，結?合工作崗位?的不同而制?定的福利待?遇等。2?、合同期內?乙方可享受?國家規(guī)定的?節(jié)假日等。?(三)職?務職稱及其?它待遇：?1、合同期?內甲方根據(jù)?國家有關政?策以及乙方?所在工作崗?位的性質和?工作要求，?經(jīng)過考核，?對具備條件?的乙方可聘?任專業(yè)技術?職稱或行政?職務。2?、乙方享有?民主和獲得?精神和物質?獎勵等權利?。四、工?作紀律乙?方違反法紀?、法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?，或者不能?勝任本職工?作，甲方可?根據(jù)有關法?律、法規(guī)及?本單位職工?獎懲制度，?視情節(jié)輕重?，給予批評?教育、經(jīng)濟?處罰或行政?處分。五?、聘用合同?的終止、解?除及違約責?任1)受?聘人員年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意單位調整?其工作崗位?的，或者雖?然同意調整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的；?2)連續(xù)曠?工超過10?個工作日或?者____?_年內累計?曠工超過2?0個工作日?的;3)?出國、探親?、進修、外?出等時間超?過一個月的?。4)違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?5)嚴重擾?亂工作秩序?，致使本單?位、其他單?位工作不能?正常進行的?;6)被?判處有期徒?以上刑罰，?收監(jiān)執(zhí)行或?被勞動教養(yǎng)?的;7)?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?；8)聘?用合同期滿?的；9)?乙方提出辭?職需提前一?個月書面通?知甲方，否?則扣除所有?未發(fā)的工資?及勞務績效?補貼。六?、其它事項?本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字、蓋章?后生效。?甲方法定代?表人（簽字?、蓋章）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：____?_年___?__月__?___日?標準版正規(guī)?聘用合同樣?本（二）?甲方:法?定代表人：?乙方:?身份證號:?根據(jù)上級?有關要求，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同。?聘用雙方達?成協(xié)議如下?：一、聘?用合同期限?(一)本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?共____?_年(其中?_____?年____?_月___?__日至年?月____?_日為試用?期)。(?二)合同到?期，甲方可?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)、?業(yè)務能力、?科室考評表?、身體狀況?及有關政策?規(guī)定決定是?否與乙方繼?續(xù)簽訂聘用?合同。乙方?也可根據(jù)自?己的實際情?況，決定是?否繼續(xù)受聘?。如需續(xù)聘?，雙方應重?新簽約。?二、崗位職?責與工作要?求(一)?甲方聘用乙?方在崗位?工作。甲方?如因工作需?要，可以調?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學歷?證書、專業(yè)?技術資格證?書或者相應?的技術等級?證書，具有?完成應聘崗?位工作所必?須的專業(yè)技?能、文化知?識和實際能?力;(三?)乙方需遵?守國家的法?律、法令和?法規(guī)，愛護?國家財產、?遵守勞動紀?律及甲方各?項規(guī)章制度?。(四)?乙方應具備?良好的思想?品德和敬業(yè)?精神，熱愛?本職工作，?有事業(yè)心和?工作責任心?。(五)?乙方須按照?甲方確定的?崗位職責自?覺接受甲方?管理，服從?工作安排，?按時保質完?成工作任務?。(六)?甲方對乙方?在思想上予?以關心，業(yè)?務上予以指?導，根據(jù)工?作需要，為?乙方提供崗?位培訓、繼?續(xù)教育和其?他進修機會?。(七)?聘用合同期?內，在未經(jīng)?甲方同意或?選送的情況?下，乙方不?得擅自占用?工作時間外?出進修或學?習。(八?)試用期內?懷孕或生育?的試用期延?長____?_年。三?、工作報酬?、福利、職?務職稱及其?他待遇(?一)工資?1、試用期?滿后甲方根?據(jù)國家的有?關政策、本?市人事部門?具體核定的?月工資、以?及甲方根據(jù)?實際情況，?結合本院工?作崗位的不?同而制定的?勞務績效補?貼等。2?、甲方根據(jù)?國家、省、?市政府和單?位的有關規(guī)?定調整乙方?的工資及福?利待遇。?3、甲方對?乙方工資每?月10號之?前發(fā)放上月?工資，績效?勞務補貼按?乙方上月工?作量考核情?況以及考勤?、勞動紀律?、醫(yī)德醫(yī)風?的執(zhí)行情況?進行考核后?再行發(fā)放。?(二)福?利待遇：?1、試用期?滿后甲方根?據(jù)國家的有?關法律法規(guī)?、以及甲方?的實際情況?，結合工作?崗位的不同?而制定的福?利待遇等。?2、合同?期內乙方可?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?等。(三?)職務職稱?及其它待遇?：1、合?同期內甲方?根據(jù)國家有?關政策以及?乙方所在工?作崗位的性?質和工作要?求，經(jīng)過考?核，對具備?條件的乙方?可聘任專業(yè)?技術職稱或?行政職務。?2、乙方?享有民主和?獲得精神和?物質獎勵等?權利。四?、工作紀律?乙方違反?法紀、法規(guī)?及甲方規(guī)章?制度，或者?不能勝任本?職工作，甲?方可根據(jù)有?關法律、法?規(guī)及本單位?職工獎懲制?度，視情節(jié)?輕重，給予?批評教育、?經(jīng)濟處罰或?行政處分。?五、聘用?合同的終止?、解除及違?約責任1?)受聘人員?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意單位?調整其工作?崗位的，或?者雖然同意?調整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?；2)連?續(xù)曠工超過?10個工作?日或者__?___年內?累計曠工超?過20個工?作日的;?3)出國、?探親、進修?、外出等時?間超過一個?月的。4?)違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴重后果的?;5)嚴?重擾亂工作?秩序，致使?本單位、其?他單位工作?不能正常進?行的;6?)被判處有?期徒以上刑?罰，收監(jiān)執(zhí)?行或被勞動?教養(yǎng)的;?7)法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形；8