總經(jīng)理聘用合同書(新版)（4篇）

第19頁共19頁總經(jīng)理聘?用合同書?(新版)?聘用方?(以下簡?稱甲方)?：___?__法?定代表人?：___?__受?聘方(以?下簡稱乙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?甲方經(jīng)?董事會討?論決定，?同意聘請?乙方擔(dān)任?甲方公司?的總經(jīng)理?，乙方同?意受甲方?委托，負?責(zé)組織公?司日常經(jīng)?營管理。?為明確雙?方責(zé)權(quán)關(guān)?系，加強?管理，提?高績效，?甲乙雙方?經(jīng)充分友?好協(xié)商，?簽訂本聘?用合同，?以資雙方?共同遵守?。一、?聘用職務(wù)?甲方聘?請乙方擔(dān)?任___?__公司?總經(jīng)理，?在董事會?領(lǐng)導(dǎo)下，?受其委托?，組織甲?方的日常?經(jīng)營管理?工作，對?董事會負?責(zé)并報告?工作。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?聘用期_?____?年。三?、聘用方?式授權(quán)?管理，部?份授權(quán)經(jīng)?營。業(yè)績?考核、薪?酬考核。?四、經(jīng)?營目標?乙方經(jīng)營?管理，必?須完成下?列經(jīng)營目?標：1?、總體目?標每年實?現(xiàn)利潤(?稅后)_?____?萬元，今?后年度每?年遞增_?____?萬元，利?潤任務(wù)分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?2、分?類目標?五、乙方?的報酬?聘用期間?乙方的報?酬為年薪?、考核報?酬和獎勵?報酬三部?分組成。?計算方?式為：報?酬=年薪?+考核報?酬+獎勵?報酬1?、年薪：?乙方實現(xiàn)?總體目標?年薪為人?民幣__?___萬?元(含個?人所得稅?，社會保?險等)，?達不到總?體目標按?比例扣減?。2、?考核報酬?：考核報?酬為人民?幣___?__萬元?，年終結(jié)?算，考核?范圍為：?總體目標?和分類目?標實現(xiàn)結(jié)?果，考核?實現(xiàn)利潤?指標完成?率、貸款?額度計劃?完成率、?不良貸款?控制率、?貸款回收?率、風(fēng)險?控制率等?指標，據(jù)?此計算支?付，達不?到即相應(yīng)?扣減。?3、獎勵?報酬：獎?勵報酬為?乙方按本?合同履行?義務(wù)，實?現(xiàn)當(dāng)期年?度經(jīng)營利?潤超過總?體目標利?潤的，提?取超過總?體目標利?潤部分的?____?_%作為?獎勵基金?，獎勵基?金由乙方?自主決定?分配，其?中不低于?____?_%的比?例獎勵分?配于乙方?，其余用?于獎勵給?公司其他?管理人員?及員工，?獎勵基金?于年終結(jié)?算后并完?成財務(wù)審?計后發(fā)放?。4、?休息休假?：國家法?定的節(jié)假?日、公休?制度以及?公司規(guī)定?的員工休?假制度等?福利條件?，乙方均?有權(quán)等同?享受。?5、社會?保險：由?于乙方按?照法律法?規(guī)規(guī)定自?己繳納了?各種社會?保險，故?乙方要求?甲方不為?其繳納社?會保險，?如相關(guān)部?門要求甲?方為乙方?交納各種?社會保險?，乙方承?諾甲方交?納的保險?金，由甲?方在支付?給乙方的?年薪中扣?除。如需?要繳納社?會保險，?甲方按_?____?省上年度?的全省的?職工月平?均工資為?計算標準?為乙方交?納社會保?險。六?、乙方的?職責(zé)1?、本合同?簽訂后_?____?日內(nèi)向甲?方提交述?職報告和?經(jīng)營計劃?方案，報?董事會審?核通過。?2、主?持甲方的?經(jīng)營管理?工作，負?責(zé)安全經(jīng)?營，組織?實施董事?會決議，?并將實施?情況向董?事會報告?。3、?組織實施?甲方年度?經(jīng)營計劃?方案。?4、擬定?設(shè)置、調(diào)?整或撤銷?甲方內(nèi)部?管理機構(gòu)?的具體方?案，報董?事會批準?。5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度。6?、制定甲?方的具體?規(guī)章。?7、提請?聘任或者?解聘甲方?副經(jīng)理、?財務(wù)負責(zé)?人。8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由股東?會或董事?會聘任或?者解聘以?外的負責(zé)?管理人員?。9、?依有關(guān)規(guī)?章制度決?定對甲方?職工的獎?懲、升級?、加薪水?及辭退。?10、?在職責(zé)范?圍內(nèi)，對?外代表甲?方處理業(yè)?務(wù)。1?1、批準?單筆__?___萬?元以下貸?款，單筆?____?_元以上?的貸款報?董事長批?準。組織?對每筆貸?款業(yè)務(wù)的?風(fēng)險評審?和有效擔(dān)?保評審，?單筆貸款?業(yè)務(wù)在_?____?萬元以上?的貸款必?須經(jīng)評審?委員會評?審確定后?按照前述?的約定批?準程序由?董事長或?總經(jīng)理根?據(jù)其批準?權(quán)限簽字?批準。?12、遵?守國家法?律法規(guī)和?公司規(guī)章?制度、財?務(wù)會計制?度，維護?公司利益?。13?、每月_?____?日前據(jù)實?向董事會?報送公司?財務(wù)報表?。14?、每月_?____?日前據(jù)實?向董事會?報送下月?公司資金?使用計劃?表和費用?計劃表，?經(jīng)董事會?審批后執(zhí)?行。1?5、獲得?經(jīng)董事會?批準的報?酬和其他?福利待遇?，有權(quán)對?按規(guī)定提?取的各項?分配、獎?勵基金擬?定分配方?案及形式?，報董事?會批準實?施。1?6、甲方?章程和股?東會或董?事會授予?的其他職?權(quán)。七?、乙方禁?止性行為?1、不?得利用職?位謀取私?利。2?、未經(jīng)股?東會或董?事會同意?，不得向?自己或者?自己的親?屬、朋友?或者與其?有關(guān)聯(lián)的?公司發(fā)放?貸款。?3、不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?。4、?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?。5、?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?的債務(wù)提?供擔(dān)保。?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?7、聘用?經(jīng)營時間?，不得私?自以甲方?的名義進?行貸款，?公司經(jīng)營?活動所需?貸款須按?甲方董事?會同意批?準方式進?行。8?、不得侵?占公司財?產(chǎn)，不得?挪用公司?資金。?八、乙方?議事規(guī)則?乙方研?究決定除?貸款業(yè)務(wù)?以外的問?題可召開?總經(jīng)理會?議或總經(jīng)?理辦公會?。1、?總經(jīng)理會?議總經(jīng)?理會議研?究決定乙?方職權(quán)范?圍內(nèi)(貸?款業(yè)務(wù)除?外)的重?要事項。?總經(jīng)理會?議由總經(jīng)?理、副總?經(jīng)、財務(wù)?負責(zé)人和?部門經(jīng)理?參加，由?乙方主持?。總經(jīng)?理會議每?月召開2?-3次，?具體時間?由乙方確?定。特殊?情況下。?由乙方提?出，可召?開臨時總?經(jīng)理會議??？偨?jīng)?理會議研?究決定問?題遵循民?主集中制?度原則，?在發(fā)揚民?主的基礎(chǔ)?上，由乙?方集中多?數(shù)成員意?見作出會?議決議。?總經(jīng)理會?議決議以?《公司文?件》或《?總經(jīng)理會?議紀要》?的形式執(zhí)?行。對外?報送的重?要《公司?文件》應(yīng)?經(jīng)董事會?同意后，?由甲方法?定代表人?簽署。提?交總經(jīng)理?會議研究?的議題，?分管總經(jīng)?理、副總?經(jīng)理、部?門經(jīng)理應(yīng)?事先召集?有關(guān)部門?進行研究?，提出意?見;對意?見分歧較?大的問題?，應(yīng)向會?議說明。?股東可參?加總經(jīng)理?會議。?2、總經(jīng)?理辦公會?總經(jīng)理?辦公會協(xié)?調(diào)、解決?甲方日常?經(jīng)營活動?的具體事?項?？?經(jīng)理辦公?會由總經(jīng)?理或分管?副總經(jīng)理?召集，有?關(guān)副總經(jīng)?理和部門?負責(zé)人參?加?？偨?jīng)?理辦公會?在充分聽?取部門意?見的基礎(chǔ)?上，由召?集人作出?解決意見?;難以作?出解決意?見的，召?集人應(yīng)及?時提交總?經(jīng)理會議?研究。?總經(jīng)理辦?公會形成?的意見，?用《總經(jīng)?理辦公會?議紀要》?下發(fā)執(zhí)行??？偨?jīng)?理會議和?總經(jīng)理辦?公會決定?的事項，?由有關(guān)部?門承辦。?乙方負責(zé)?協(xié)調(diào)和檢?查落實。?3、貸?款業(yè)務(wù)的?審批程序?和議事規(guī)?則按公司?單獨規(guī)定?的《貸款?業(yè)務(wù)審批?規(guī)定》執(zhí)?行。九?、乙方違?反公司法?、章程、?規(guī)章制度?和本合同?的處理?1、乙方?必須嚴格?按照其職?權(quán)范圍履?行職務(wù)。?發(fā)現(xiàn)乙方?有濫用權(quán)?利的行為?、越權(quán)行?為及不作?為行為，?甲方股東?會或董事?會有權(quán)制?止，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?要求其按?實際損失?予以賠償?。實際損?失無法計?算的，按?其年薪總?額(包括?獎金)的?百分之五?十予以賠?償。2?、乙方不?得侵占、?挪用甲方?財物。非?經(jīng)股東會?議或董事?會同意，?不得將甲?方的財物?為其本人?及其親屬?服務(wù)。違?反此條，?構(gòu)成犯罪?的，移交?司法機關(guān)?處理，甲?方有權(quán)解?除其一切?乙方職務(wù)?;不構(gòu)成?犯罪的，?將相關(guān)財?物歸還甲?方，并賠?償甲方因?其侵占、?挪用或服?務(wù)所給甲?方造成的?損失，甲?方有權(quán)視?其情節(jié)輕?重決定其?職務(wù)的聘?用。3?、乙方必?須謹慎處?理有關(guān)貸?款合同、?擔(dān)保合同?的簽訂及?履行事項?。因乙方?的失誤導(dǎo)?致簽訂、?履行合同?造成甲方?____?_萬元以?上的損失?，乙方應(yīng)?引咎辭職?。并賠償?甲方損失?。4、?乙方必須?嚴格遵守?甲方股東?會或董事?會的決議?，嚴格按?照甲方股?東會或董?事會的決?議履行職?責(zé)。非經(jīng)?股東會或?董事會決?議同意，?不得改變?股東會或?董事會決?議的相關(guān)?內(nèi)容。否?則，甲方?有權(quán)解除?其一切甲?方職務(wù)，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，賠償?甲方損失?。5、?乙方針對?甲方的法?定代表人?、股東、?監(jiān)事、獨?立董事、?財務(wù)經(jīng)理?、部門經(jīng)?理及合同?當(dāng)事人提?出的與甲?方利益有?關(guān)的任何?形式的提?議，必須?召開總經(jīng)?理辦公會?長議討論?決定，重?大事項或?超出其職?責(zé)范圍的?事項，應(yīng)?在當(dāng)日通?知董事長?，由股東?會或董事?會決定。?否則，甲?方以其職?責(zé)不作為?對其予以?處理。?十、擔(dān)保?為保障?雙方切實?履行本協(xié)?議，甲方?以本公司?的___?__提供?擔(dān)保，乙?方以__?___的?財產(chǎn)提供?擔(dān)保。?十一、合?同解除?1、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規(guī)經(jīng)營，?經(jīng)甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?3、因甲?方干預(yù)經(jīng)?營活動導(dǎo)?致乙方無?法正常開?展經(jīng)營活?動的乙方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經(jīng)營給?甲方造成?損失的依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?5、在?合同履行?過程中如?甲方認為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理的工作?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位和職?務(wù)，其報?酬按調(diào)整?后同等崗?位人員的?報酬支付?。如乙方?不服從甲?方對其工?作崗位和?職務(wù)調(diào)整?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當(dāng)?年考核沒?有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)?營利潤目?標，且無?董事會認?可的正當(dāng)?理由，則?乙方應(yīng)自?動辭職，?甲方不予?補償薪酬?。7、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對于乙方?經(jīng)營管理?期間的公?司資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核?資及任職?期間審計?，清產(chǎn)核?資由中國?注冊會計?師驗證;?雙方辦理?移交手續(xù)?。8、?因乙方的?報酬為年?薪制，無?法確定月?薪，故甲?乙雙方約?定如因合?同解除需?要支付經(jīng)?濟補償金?的，經(jīng)濟?補償金的?標準按上?一年度全?省職工月?平均工資?的標準計?算。十?二、違約?責(zé)任1?、甲方違?約責(zé)任：?乙方完成?經(jīng)營目標?，甲方未?按約定及?時足額支?付報酬的?，按照日?萬分之三?支付違約?金。2?、乙方違?約責(zé)任?1)執(zhí)行?股東會及?董事會作?出的各種?決議不力?或者拒不?執(zhí)行的，?由董事會?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2)?對公司經(jīng)?營目標負?總責(zé)，未?完成經(jīng)營?目標的，?按照比例?扣減應(yīng)得?報酬，同?時由董事?會作出警?告直至解?聘的決定?。3)?對公司安?全保衛(wèi)負?總責(zé)，因?安全保衛(wèi)?工作不力?造成公司?損失的，?由董事會?給予罰款?、扣薪、?責(zé)令賠償?損失直至?解聘的處?理。4?)從事本?合同約定?禁止性行?為，賠償?公司因此?造成的一?切損失，?由董事會?給予警告?、罰款、?扣薪直至?解聘的處?理。十?三、乙方?與甲方簽?訂的《勞?動合同》?約定的內(nèi)?容與本聘?用合同約?定的內(nèi)容?不一致的?或相沖突?的，以本?聘用合同?約定的內(nèi)?容為準。?十四、?甲方的公?司章程及?規(guī)章制度?是本協(xié)議?的組成部?分。十?五、本合?同未盡事?宜，由雙?方友好協(xié)?商予以補?充，補充?內(nèi)容作為?本合同的?組成部分?。___?__十?六、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，本?合同自雙?方當(dāng)事人?簽字或蓋?章之日起?生效。?協(xié)議簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?總經(jīng)理聘?用合同書?(新版)?（二）?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為__?___?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計算方?法為：_?____?報酬=基?本工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，紅利按?照公司進?行年度分?配、提取?后的凈利?潤%計算?，采用“?上打下”?的原則，?即來年底?結(jié)算后才?能支付上?一年的分?紅。第?三條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方受?聘為公司?的總經(jīng)理?后，對公?司董事會?負責(zé)，享?有國家有?關(guān)法律、?本公司章?程和本公?司董事會?賦予的職?權(quán)和履行?同等義務(wù)?;2、?主持公司?的經(jīng)營管?理工作，?組織實施?董事會的?各項決議?并向董事?會報告工?作;3?、根據(jù)董?事會要求?，擬訂年?發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)?營計劃和?投資方案?，報董事?會批準;?4、組?織實施公?司批準的?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案;?5、根?據(jù)實際需?要，組織?編制公司?的各項具?體規(guī)章制?度，納入?公司管理?體系中;?6、聘?任或解除?聘任由董?事會聘任?或解聘外?的公司員?工;7?、組織編?制公司的?獎懲、薪?水及其他?福利待遇?的分配方?案，經(jīng)董?事會審核?后執(zhí)行;?8、受?董事會委?托代表公?司參加各?項社會活?動;9?、獲得經(jīng)?董事會批?準的報酬?和其他福?利待遇;?10、?主持和召?集總經(jīng)理?工作會議?;第四?條乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔(dān)如?下義務(wù);?1、直?接對董事?會負責(zé)，?在董事會?決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作;?2、將會?在其職責(zé)?范圍內(nèi)行?使權(quán)利，?不會越權(quán)?;3、?嚴格履行?董事會授?予的職責(zé)?和權(quán)利;?4、遵?守公司各?項規(guī)章制?度規(guī)定，?維護公司?利益;?5、充分?發(fā)揮個人?領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，?推動公司?業(yè)務(wù)的迅?速增長，?為公司牟?取最大利?益;6?、遵守國?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程;?7、當(dāng)自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時，應(yīng)當(dāng)?遵循公平?合理和誠?信的原則?，此原則?包括(但?不限于)?履行下列?義務(wù)：_?____?(1)?真誠地以?對公司最?大利益為?出發(fā)點行?事;(?2)按賦?予權(quán)利時?原定目的?行使權(quán)利?;(3?)親自行?使所賦予?的酌情處?理權(quán)，不?得將其酌?情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛?;(4?)除公司?章程有關(guān)?規(guī)定或由?董事會另?有批準外?，不得與?其他公司?訂立合同?、交易、?參與或?進行關(guān)聯(lián)?交易;?(5)不?得利用內(nèi)?幕信息為?自己或他?人謀取利?益;(?6)不得?自營或為?他人經(jīng)營?與公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害公司?利益的活?動第五?條乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利;2?.未經(jīng)股?東會同意?，不得以?公司名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進行交?易;3?.不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動;?4.不?得將公司?資產(chǎn)以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立帳?戶存儲;?5.不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個人、?債務(wù)提供?擔(dān)保;?6.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。第?六條乙方?違約責(zé)任?1、執(zhí)?行股東會?及執(zhí)行董?事作出的?各種決議?不力或者?拒不執(zhí)行?的，由股?東會給予?警告、罰?款、扣薪?或者解聘?處理。?2、對公?司經(jīng)營目?標負總責(zé)?，未完成?經(jīng)營目標?的，按照?比例扣減?應(yīng)得紅利?，同時由?股東會作?出警告直?至解聘的?決定。?3、總經(jīng)?理任職期?間不稱職?的，導(dǎo)致?嚴重失誤?的。4?、從事本?合同約定?禁止性行?為，賠償?公司因此?造成的一?切損失，?由股東會?給予警告?、罰款、?扣薪直至?解聘的處?理。第?六條其他?約定事項?第七條?合同生效?及文本：?____?_本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?人代表：?____?_簽訂?日期：_?____?總經(jīng)理?聘用合同?書(新版?)（三）?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計算方?法為：報?酬＝基本?工資+紅?利。基?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進行?年度分配?、提取后?的凈利潤?％計算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負?責(zé)，享有?國家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?；3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準；?4、組織?實施公司?批準的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?；9、?獲得經(jīng)董?事會批準?的報酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議；?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù)；?1、直接?對董事會?負責(zé)，在?董事會決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作；2?、將會在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會越權(quán)；?3、嚴?格履行董?事會授予?的職責(zé)和?權(quán)利；?4、遵守?公司各項?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護公司利?益；5?、充分發(fā)?揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長，為?公司牟取?最大利益?；6、?遵守國家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程；7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠?地以對公?司最大利?益為出發(fā)?點行事；?（2）?按賦予權(quán)?利時原定?目的行使?權(quán)利；?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛；?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會另有批?準外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利；?2.未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進行?交易；?3.不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?；4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?；5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?、債務(wù)提?供擔(dān)保；?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標負總?責(zé)，未完?成經(jīng)營目?標的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書(新版?)（四）?簽訂地?點：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?聘用方(?以下簡稱?甲方)：?____?_法定?代表人：?____?_????????????，?職務(wù)：_?____?受聘方?(以下簡?稱乙方)?：___?__?????，身?份證