勞動(dòng)合同通用版(外商投資企業(yè))（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞動(dòng)合同?通用版(?外商投資?企業(yè))?____?_有限公?司(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)系__?___合?資經(jīng)營(yíng)企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?__先生?/女士(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門(mén)?職位(工?種)：_?____?第二條?試用期?乙方被?錄用后，?須經(jīng)過(guò)?____?_個(gè)月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個(gè)月通?知對(duì)方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個(gè)月以上?的平均實(shí)?得工資，?作為辭退?補(bǔ)償金。?試用期滿?時(shí)，若雙?方無(wú)異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件甲方?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時(shí)間?乙方每?周工作不?超過(guò)六天?，每日工?作不超過(guò)?八小時(shí)(?不含吃飯?時(shí)間)。?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方安排同?等時(shí)間的?倒休或按?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動(dòng)所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎(jiǎng)金，并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)?用。第?八條勞?動(dòng)保險(xiǎn)待?遇甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費(fèi)用、病?假工資、?傷殘撫恤?費(fèi)、退休?養(yǎng)老金及?其它勞保?福利費(fèi)用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?"五一"?、"十一?"等共七?天國(guó)家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實(shí)行計(jì)?劃生育的?，分別按?國(guó)家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計(jì)劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動(dòng)保?護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國(guó)家規(guī)定?向乙方提?供勞動(dòng)保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方?安國(guó)家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對(duì)其?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)保?護(hù)。第?十條勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?規(guī)定，《?職工守則?》及甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第十一?條獎(jiǎng)懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動(dòng)?表現(xiàn)，貢?獻(xiàn)大小，?按照本公?司獎(jiǎng)懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其它規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開(kāi)除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為_(kāi)?____?年，于?____?_年_?____?月__?___日?到期。?第十三條?本公司?《職工守?則》(略?)為本合?同的附件?，是本合?同的有效?組成部分?。甲方?：___?__乙?方：__?___?公司總經(jīng)?理(或其?代表)簽?章職工?個(gè)人簽章?___?__年?____?_月_?____?日勞動(dòng)?合同通用?版(外商?投資企業(yè)?)（二）?編號(hào)：?____?_職工?姓名：_?____?單位?：___?__根?據(jù)吉林省?《國(guó)營(yíng)企?業(yè)全員勞?動(dòng)合同管?理___?__和我?廠全員勞?動(dòng)合同管?理實(shí)施辦?法的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?____?_廠法人?代表與?共同協(xié)商?，雙方同?意簽訂本?勞動(dòng)合同?書(shū)，其內(nèi)?容如下：?____?_一、?合同期限?：___?__自?____?_年_?____?月__?___日?起至_?____?年__?___月?___?__日止?，共_?____?年__?___個(gè)?月。二?、試用期?限：__?___自?___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月__?___日?止，共?____?_年_?____?個(gè)月。?一、工作?內(nèi)容、勞?動(dòng)保護(hù)及?勞動(dòng)條件?1.本?廠實(shí)行八?小時(shí)工作?制和一周?一休制。?2.鉛?印、商標(biāo)?車(chē)間生產(chǎn)?崗位實(shí)行?常年兩班?制生產(chǎn)，?華___?__廠實(shí)?行三班連?轉(zhuǎn)制，其?他工種實(shí)?行一班制?生產(chǎn)，但?遇到緊急?任務(wù)時(shí)，?本廠可以?組織加班?加點(diǎn)，并?支付合理?加班費(fèi)。?3.鑄?字、揀字?、排版、?紙型、鉛?版、照相?制版等有?害職工身?體健康的?工種，均?有通風(fēng)排?氣等防護(hù)?措施，并?享受相應(yīng)?勞動(dòng)保護(hù)?。4.?除排版、?裝訂外基?本上都是?機(jī)械化、?半自動(dòng)化?操作。?5.本廠?根據(jù)生產(chǎn)?、工作需?要，按國(guó)?家有關(guān)法?律規(guī)定，?為職工提?供必需的?安全、衛(wèi)?生的勞動(dòng)?條件和工?作環(huán)境。?二、企?業(yè)的權(quán)利?和義務(wù)?權(quán)利：?____?_有權(quán)?按照國(guó)務(wù)?院常務(wù)會(huì)?議通過(guò)的?《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條?例》和國(guó)?務(wù)院發(fā)布?的《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》以及我?廠《職工?獎(jiǎng)懲條例?》的有關(guān)?規(guī)定，對(duì)?職工進(jìn)行?管理和獎(jiǎng)?懲。義?務(wù)：_?____?1.對(duì)?職工要進(jìn)?行國(guó)家法?律、法規(guī)?、職業(yè)道?德、社會(huì)?治安、企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度等?教育。?2.對(duì)職?工要進(jìn)行?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，不?斷提高職?工素質(zhì)。?3.加?強(qiáng)勞動(dòng)安?全與保護(hù)?，不斷改?善勞動(dòng)條?件，保證?職工的身?體健康。?4.尊?重職工的?合法權(quán)益?，維護(hù)職?工的主人?翁地位，?充分調(diào)動(dòng)?職工的積?極性、創(chuàng)?造性。?三、職工?的權(quán)利和?義務(wù)權(quán)?利：_?____?簽訂勞?動(dòng)合同的?職工享有?同等的工?作、學(xué)習(xí)?，參加民?主管理，?獲得勞動(dòng)?報(bào)酬、政?治榮譽(yù)、?物質(zhì)鼓勵(lì)?及享受勞?動(dòng)保險(xiǎn)福?利的待遇?。義?務(wù)：__?___?1.努力?學(xué)習(xí)政治?文化技術(shù)?，不斷提?高思想政?治覺(jué)悟和?技術(shù)水平?。2.?熱愛(ài)本職?工作，服?從分配，?努力完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?3.遵守?國(guó)家的法?律、法律?和有關(guān)政?策及廠內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?4.愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?、機(jī)械設(shè)?備、生產(chǎn)?工具，節(jié)?約原材料?、能源。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬及?保險(xiǎn)福利?待遇1?.試用期?工資：_?____?級(jí)_?____?月__?___元?。2.?學(xué)徒工資?：___?__第一?年__?___月?___?__元。?第二年?___?__月?____?_元。?第三年?____?_月_?____?元。3?.轉(zhuǎn)正后?工資：_?____?元。4?.定級(jí)后?工資：_?____?元。5?.調(diào)資晉?級(jí)：__?___?6.保險(xiǎn)?福利待遇?。依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例》并?結(jié)合我廠?實(shí)際情況?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1?.遵守國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?。2.?遵守我廠?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?六、勞動(dòng)?合同的續(xù)?訂、變更?、解除、?終止及違?約責(zé)任?1.勞動(dòng)?合同期滿?之前，企?業(yè)與職工?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。2?.勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，企業(yè)與?職工協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同。?3.勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)，企?業(yè)與職工?協(xié)商一致?，可以解?除勞動(dòng)合?同。4?.下列情?況企業(yè)可?以解除勞?動(dòng)合同：?____?_①在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)不符?合上崗條?件的。?②職工不?履行勞動(dòng)?合同，經(jīng)?企業(yè)提出?警告后，?仍不改正?的。③?職工被除?名、開(kāi)除?、辭退、?以及被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的。?④職工?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，具有勞?動(dòng)能力，?企業(yè)分配?適當(dāng)工作?，本人不?服從的。?⑤經(jīng)有?關(guān)部門(mén)批?準(zhǔn)企業(yè)宣?告破產(chǎn)，?或?yàn)l臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?5.下列?情況企業(yè)?不得提出?解除勞動(dòng)?合同：_?____?①勞動(dòng)?合同期限?未滿，又?不符合解?除勞動(dòng)合?同有關(guān)規(guī)?定的。?②患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定符?合評(píng)殘等?級(jí)的。?③女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期的。?6.下?列情況職?工可以提?出與企業(yè)?解除勞動(dòng)?合同：_?____?①經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)企?業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?職工人身?安全和身?體健康的?。②企?業(yè)不能按?照勞動(dòng)合?同規(guī)定，?保證支付?勞動(dòng)報(bào)酬?和其他福?利待遇超?過(guò)三個(gè)月?以上的。?③企業(yè)?不履行勞?動(dòng)合同，?或者違反?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?侵犯職工?合法權(quán)益?的。④?經(jīng)批準(zhǔn)出?國(guó)或赴港?、澳、臺(tái)?定居的。?⑤經(jīng)企?業(yè)同意自?費(fèi)考入大?中專院校?學(xué)習(xí)的。?7.下?列情況職?工不得提?出解除勞?動(dòng)合同：?____?_①由?企業(yè)公費(fèi)?培訓(xùn)沒(méi)有?達(dá)到協(xié)商?規(guī)定服務(wù)?期限的。?②在企?業(yè)中擔(dān)任?重要生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、科?研任務(wù)，?任務(wù)未完?成的。?8.勞動(dòng)?合同期滿?后自行終?止。