2023年臨時工勞務合同范本（4篇）

第11頁共11頁2023年?臨時工勞務?合同范本?甲方：乙?方：甲乙?雙方經友好?協(xié)商，根據?《____?_》、《_?____》?和有關規(guī)定?，就勞務合?作一事達成?一致，自愿?簽訂本勞務?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限合同?期限為__?___年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、乙方工?作內容乙?方同意服從?甲方的生產?（工作）需?要，在__?___崗位?，承擔生產?（工作）任?務。三、?甲方的權利?與義務（?一）負責乙?方的日常人?事管理；?（二）負責?支付乙方工?資，每日_?____元?。四、乙?方的權利與?義務（一?）接受甲方?的管理，并?按合同要求?認真履行崗?位職責，服?從工作崗位?安排或調整?，遵紀守法?，圓滿完成?工作任務；?（二）享?受合同規(guī)定?的工資待遇?；（三）?在簽訂本合?同時自愿遵?守甲方的有?關規(guī)定。?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?（一）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前30天以?書面形式通?知：1、?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格；?2、甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經雙方?協(xié)商就調整?崗位達不成?協(xié)議的；?3、訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。（二?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?2、連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內累計?曠工時間超?過三十天的?；3、無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇____?_單位領導?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?；4、_?____、?_____?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴重的；?5、違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責任事故?，造成嚴重?經濟損失的?；6、偽?造成績單、?學歷、健康?證明及用其?他不正當手?段欺騙甲方?的；7、?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責任的；?8、其它?違反國家、?學校、甲方?規(guī)定的。?（三）合同?期內，乙方?要求違約解?除合同的，?應提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?、甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的；?2、甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?（五）有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1、合同期?限屆滿；?2、合同期?內乙方死亡?；3、乙?方按國家規(guī)?定應征入伍?的；4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責任和爭?議解決合?同一經簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔違?約責任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關?法院起訴。?七、其他?本合同經?雙方簽字后?生效，本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__份。?甲方：_?____年?_____?月____?_日乙方?：___?__年__?___月_?____日?2023?年臨時工勞?務合同范本?（二）用?人單位：（?簡稱甲方）?職工姓名?：（簡稱乙?方）根據?《____?_》等法律?，法規(guī)的規(guī)?定，按照平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，訂立合?同，共同遵?守。一、?合同期限：?合同期限既?從____?_年___?__月__?___日起?至單項工程?完工之日止?。二、工?作內容：乙?方同意按甲?方生產工作?需要，在_?____工?作。因生產?經營變化和?工作需要，?甲方可以調?整乙方的工?作崗位和工?作內容。乙?方認為不適?應甲方的工?作可以申請?另行調整或?提出解除合?同。三、?甲方為乙方?提供生產，?工作條件：?1、甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、安全生?產及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓。?2、甲方?根據本企業(yè)?規(guī)定發(fā)給乙?方____?_用品已在?勞動報酬總?額內。四?、勞務報酬?及福利：?1、甲方按?其乙方工作?內容每月計?發(fā)計件工資?。2、基?本養(yǎng)老__?___金，?甲方按乙方?每月工資總?合計計算，?已含在工資?總額內。由?于乙方屬于?短期臨時用?工，乙方強?烈要求基本?養(yǎng)老___?__金隨同?工資發(fā)放本?人，由乙方?自己到社保?局交納，所?以合同期滿?，公司不在?承擔此費用?。五、勞?動紀律：在?合同期間乙?方由甲方負?責管理，乙?方必須遵守?國家政策法?規(guī)，遵守甲?方的規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育，如乙?方不遵紀守?法，甲方有?權根據企業(yè)?規(guī)定和國家?的有關政策?和規(guī)定進行?處理。六?、福利待遇?：1、乙?方在甲方工?作期間患病?醫(yī)療費用，?由乙方自行?承擔所有費?用。2、?乙方因工受?傷，必須在?甲方指定醫(yī)?院就醫(yī)，醫(yī)?藥費和住院?費由甲方負?擔。乙方住?院期間每天?工傷津貼按?_____?元計算。護?理費用每天?按____?_元計算，?護理人員由?家屬自行解?決，住院期?間生活補貼?每天按__?___元計?算。出院休?假（憑醫(yī)院?休____?_明）期間?由甲方每月?按____?_元發(fā)工傷?津貼。乙方?因工傷致殘?或死亡，其?待遇按勞動?部發(fā)《企業(yè)?職工工傷_?____試?行辦法》處?理。七、?合同的變更?、解除、終?止：本合?同在履行過?程中，如遇?新的情況發(fā)?生或出現，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同內?容，并到勞?動合同簽證?單位辦理變?更手續(xù)。合?同期內，雙?方不得無故?解除合同。?若因特殊原?因需要解除?合同，必須?提前2天通?知對方，經?同意后方可?以辦理解除?勞動合同手?續(xù)。合同期?滿既終止執(zhí)?行，如因生?產工作需要?經雙方同意?，可續(xù)訂合?同。八、?違約處理：?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經濟損?失，都要承?擔經濟責任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據?違約者的責?任大小和給?對方造成經?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關規(guī)定?，承擔違約?責任。九?、甲乙雙方?履行本合同?發(fā)生爭議，?由雙方協(xié)商?解決，解決?不成可在自?解決發(fā)生之?日起___?_日內向_?____區(qū)?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?十、本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__分，經?雙方簽字生?效。甲方?：___?__年__?___月_?____日?乙方：?_____?年____?_月___?__日2?023年臨?時工勞務合?同范本（三?）根據《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方(部門)?擔任臨時崗?位工作。合?同期限為一?年，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、二?、乙方工作?內容(需填?寫)三、?甲方的權利?與義務(?一)負責乙?方的日常人?事管理;?(二)負責?支付乙方工?資，每日元?。(三)?其它;四?、乙方的權?利與義務?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經雙方協(xié)商?就調整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經有關機關?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2.因工?負傷，并經?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產期?及規(guī)定哺乳?期內的;?4.符合國?家規(guī)定其它?條件的。?對上述人員?，可根據業(yè)?務發(fā)展需要?調整適當的?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關仲裁機構?申訴。七?、其他本?合同經雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)乙方(簽?名)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日2?023年臨?時工勞務合?同范本（四?）甲方：?有限公司?乙方：__?___????????????身份證號?碼：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及有關法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經雙方平等?協(xié)商，訂立?本用工合同?。一、協(xié)?議期限協(xié)?議期限為年?。即自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責，?完成任務。?乙方應遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護?和工作條件?甲方為乙?方提供生產?所需的勞動?保護用品。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。四、工?作報酬按?雙方商定的?計件工資標?準定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?五、工作?紀律。1?.特殊情況?不能上班時?需事先請假?。2.乙?方服從甲方?的生產按排?，完成生產?任務，保證?產品質量。?3.愛護?公共財產，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。六?、合同變更?、終止、解