孕嬰店招聘店員勞動合同（2篇）

第8頁共8頁孕嬰店招?聘店員勞?動合同?甲方(店?面)：?地址：?電話：?乙方：?文化程度?：出生?日期：?身份證號?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?的相關規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂___?__崗位?聘用合同?，以便共?同遵守執(zhí)?行。第?一條：甲?方根據(jù)工?作需要，?聘用乙方?在店面中?從事__?___工?作,(營?業(yè)員、收?銀員、儲?備店長、?店長任選?其一)從?事孕嬰產(chǎn)?品的銷售?及店內(nèi)服?務等工作?;第二?條：本合?同期限為?一年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?，合同從?簽字后即?開始生效?。第三?條：店面?實行月薪?制，具體?天數(shù)以當?月考勤表?為準，且?每月以轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放員工工?資;第?四條：甲?方每月_?___日?支付乙方?上月的工?資，其工?資結構為?：基本工?資+店面?當月銷售?總業(yè)績×?提成百分?比+獎勵?–罰款，?其中基本?工資為_?____?元/月，?效益工資?可參考店?內(nèi)管理制?度，遵照?執(zhí)行;?1.工齡?工資服務?買一周年?后，續(xù)簽?合同3個?月后工資?發(fā)放日發(fā)?放工齡工?資;2?.(1)?店員提升?為店長后?，店長要?從新簽訂?合同;?(2)店?長須提前?2個月提?出離職申?請;(?3)/店?長須繳納?保證金，?普通店長?2000?元;/?店長須繳?納保證金?，優(yōu)秀店?長400?0元;?/店長須?繳納保證?金，鉆石?店長80?00元;?(4)?保證金在?完成工作?交接后1?0天內(nèi)退?還;(?5)店員?提升為店?長簽訂合?同以簽訂?之日起算?合同期;?第五條?：甲方的?權力和義?務(一?)甲方的?權力1?、乙方在?合同期內(nèi)?如果不能?執(zhí)行店內(nèi)?規(guī)章制度?，屢教不?改者，甲?方可以與?乙方解除?合同;?2、甲方?有權對乙?方進行管?理、教育?和對乙方?違反店內(nèi)?制度進行?處罰的權?力;3?、甲方有?權根據(jù)實?際情況對?乙方崗位?進行調(diào)整?的權力。?(二)?甲方的義?務1、?負責對乙?方進行法?律、法規(guī)?、店內(nèi)規(guī)?章制度以?及職業(yè)道?德的教育?;2、?對乙方專?業(yè)和業(yè)務?技能進行?培訓和再?培訓的義?務;3?、為乙方?開展工作?提供必要?的資料、?工作服、?設備和用?品。第?六條：乙?方的權力?和義務?(一)乙?方的權力?1、乙?方有權取?得相應的?勞動報酬?，并享受?甲方提供?的各種獎?勵;2?、乙方有?權對甲方?經(jīng)營存在?的問題提?出建議和?意見。?(二)乙?方的義務?1、遵?守甲方的?工作制度?，服從安?排，努力?提高職業(yè)?技能，完?成甲方的?工作任務?;2、?嚴格履行?甲方經(jīng)營?規(guī)范要求?，提高自?身素質(zhì)，?維護甲方?良好的店?面形象和?聲譽;?3、嚴守?甲方商業(yè)?及經(jīng)營機?密。第?七條：合?同一經(jīng)簽?訂，乙方?不得無故?提出辭職?，因事辭?職應提前?一個月向?甲方遞交?辭職申請?，并履行?辭職手續(xù)?，若擅自?離職，甲?方不退還?乙方的崗?位保證金?并賠償由?此給甲方?造成的損?失。第?八條：合?同的變更?、解除和?延續(xù)及違?約責任?1、甲乙?雙方必須?嚴格遵守?合同，如?一方違反?合同，另?一方有權?解除合同?;2、?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可變更合?同中的內(nèi)?容或解除?合同;?3、雙方?如同意延?續(xù)合同，?雙方應自?合同期滿?或約定終?止的條款?出現(xiàn)之日?起辦理延?續(xù)合同手?續(xù);4?、因不可?抗力之因?素造成的?不能正常?履行合同?即可終止?合同;?5、合同?期內(nèi)，因?一方違約?給另一方?造成經(jīng)濟?損失，違?約責任方?應承擔賠?償責任。?第九條?：雙方需?約定的其?它事項?1、乙方?在簽訂合?同時須向?甲方提供?乙方真實?的證件(?身份證、?學歷證明?)復本，?甲方進行?員工檔案?備存;?2有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動協(xié)議?。⑴在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?違反甲方?和商場各?項規(guī)章制?度(含不?按規(guī)定時?間到崗上?下班或不?假外出)?，經(jīng)說服?無效的。?⑶乙方?如在中途?違約，工?資不考核?，公司只?支付底薪?。3、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?。⑴甲?方拖欠發(fā)?工資1個?月以上。?⑵乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險。第?十條：本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章(?簽字)：?乙方簽?字：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?孕嬰店?招聘店員?勞動合同?（二）?甲方(店?面)：?地址：?電話：?乙方：?文化程度?：出生?日期：?身份證號?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?的相關規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂___?__崗位?聘用合同?，以便共?同遵守執(zhí)?行。第?一條：甲?方根據(jù)工?作需要，?聘用乙方?在店面中?從事__?___工?作,(營?業(yè)員、收?銀員、儲?備店長、?店長任選?其一)從?事孕嬰產(chǎn)?品的銷售?及店內(nèi)服?務等工作?;第二?條：本合?同期限為?一年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?，合同從?簽字后即?開始生效?。第三?條：店面?實行月薪?制，具體?天數(shù)以當?月考勤表?為準，且?每月以轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放員工工?資;第?四條：甲?方每月_?___日?支付乙方?上月的工?資，其工?資結構為?：基本工?資+店面?當月銷售?總業(yè)績×?提成百分?比+獎勵?–罰款，?其中基本?工資為_?____?元/月，?效益工資?可參考店?內(nèi)管理制?度，遵照?執(zhí)行;?1.工齡?工資服務?買一周年?后，續(xù)簽?合同3個?月后工資?發(fā)放日發(fā)?放工齡工?資;2?.(1)?店員提升?為店長后?，店長要?從新簽訂?合同;?(2)店?長須提前?2個月提?出離職申?請;(?3)/店?長須繳納?保證金，?普通店長?2000?元;/?店長須繳?納保證金?，優(yōu)秀店?長400?0元;?/店長須?繳納保證?金，鉆石?店長80?00元;?(4)?保證金在?完成工作?交接后1?0天內(nèi)退?還;(?5)店員?提升為店?長簽訂合?同以簽訂?之日起算?合同期;?第五條?：甲方的?權力和義?務(一?)甲方的?權力1?、乙方在?合同期內(nèi)?如果不能?執(zhí)行店內(nèi)?規(guī)章制度?，屢教不?改者，甲?方可以與?乙方解除?合同;?2、甲方?有權對乙?方進行管?理、教育?和對乙方?違反店內(nèi)?制度進行?處罰的權?力;3?、甲方有?權根據(jù)實?際情況對?乙方崗位?進行調(diào)整?的權力。?(二)?甲方的義?務1、?負責對乙?方進行法?律、法規(guī)?、店內(nèi)規(guī)?章制度以?及職業(yè)道?德的教育?;2、?對乙方專?業(yè)和業(yè)務?技能進行?培訓和再?培訓的義?務;3?、為乙方?開展工作?提供必要?的資料、?工作服、?設備和用?品。第?六條：乙?方的權力?和義務?(一)乙?方的權力?1、乙?方有權取?得相應的?勞動報酬?，并享受?甲方提供?的各種獎?勵;2?、乙方有?權對甲方?經(jīng)營存在?的問題提?出建議和?意見。?(二)乙?方的義務?1、遵?守甲方的?工作制度?，服從安?排，努力?提高職業(yè)?技能，完?成甲方的?工作任務?;2、?嚴格履行?甲方經(jīng)營?規(guī)范要求?，提高自?身素質(zhì)，?維護甲方?良好的店?面形象和?聲譽;?3、嚴守?甲方商業(yè)?及經(jīng)營機?密。第?七條：合?同一經(jīng)簽?訂，乙方?不得無故?提出辭職?，因事辭?職應提前?一個月向?甲方遞交?辭職申請?，并履行?辭職手續(xù)?，若擅自?離職，甲?方不退還?乙方的崗?位保證金?并賠償由?此給甲方?造成的損?失。第?八條：合?同的變更?、解除和?延續(xù)及違?約責任?1、甲乙?雙方必須?嚴格遵守?合同，如?一方違反?合同，另?一方有權?解除合同?;2、?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可變更合?同中的內(nèi)?容或解除?合同;?3、雙方?如同意延?續(xù)合同，?雙方應自?合同期滿?或約定終?止的條款?出現(xiàn)之日?起辦理延?續(xù)合同手?續(xù);4?、因不可?抗力之因?素造成的?不能正常?履行合同?即可終止?合同;?5、合同?期內(nèi)，因?一方違約?給另一方?造成經(jīng)濟?損失，違?約責任方?應承擔賠?償責任。?第九條?：雙方需?約定的其?它事項?1、乙方?在簽訂合?同時須向?甲方提供?乙方真實?的證件(?身份證、?學歷證明?)復本，?甲方進行?員工檔案?備存;?2有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動協(xié)議?。⑴在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?違反甲方?和商場各?項規(guī)章制?度(含不?按規(guī)定時?間到崗上?下班或不?假外出)?，經(jīng)說服?無效的。?⑶乙方?如在中途?違約，工?資不考核?，公司只?支付底薪?。