公司員工試用合同(一)（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司員工試?用合同(一?)甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為_(kāi)__?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為_(kāi)___?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?．甲方的權(quán)?利a．有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?；b．在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任；?c．試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé)；?2．甲方的?義務(wù)a．?為乙方提供?必要的工作?條件；b?．負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?；五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1．乙方的?權(quán)利a．?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利；b?．享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利；?c．試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同；?2．乙方的?義務(wù)a．?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?；b．遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù)；?c．維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a．試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同；?b．乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同；七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a．試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同；?b．具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利；?c．反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：（?蓋章）__?___乙?方：（蓋章?）____?_法定代?表人簽字：?_____??????????簽字：_?____?簽約日期：?簽約地點(diǎn)?：公司員?工試用合同?(一)（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)管?理規(guī)定和本?公司員工聘?用辦法，按?照甲方關(guān)于?公司新進(jìn)各?類人員均需?試用的精神?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日上，有?效期為_(kāi)_?___個(gè)月?。二、試?用崗位根據(jù)?甲方的工作?安排，聘請(qǐng)?乙方在__?___工作?崗位。三?、試用崗位?根據(jù)雙方事?先之約定，?甲方聘用乙?方的月薪為?_____?元，該項(xiàng)報(bào)?酬包括所有?補(bǔ)貼在內(nèi)。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.甲方的權(quán)?利(1)?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;(2?)有權(quán)對(duì)乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)定的行為?進(jìn)行處罰;?(3)對(duì)?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同。?2.甲方的?義務(wù)(1?)為乙方創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和條?件;(2?)按本合同?支付給乙方?薪金。(?3)對(duì)試用?期乙方因工?傷亡，由甲?方負(fù)擔(dān)賠償?。五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利(1?)享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?(2)享有?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的就業(yè)保?障的權(quán)利;?(3)享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;(4?)對(duì)試用狀?況不滿意，?請(qǐng)求辭職的?權(quán)利。2?.乙方的義?務(wù)(1)?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;(2)?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?(3)維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?1.試用?期滿，經(jīng)以?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?不再簽訂正?式勞動(dòng)合同?;2.對(duì)?員工有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?3.試用?期乙方的醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方承擔(dān)__?___%，?乙方承擔(dān)_?____%?;4.試?用期甲方一?般不為乙方?辦理各項(xiàng)保?險(xiǎn)手續(xù)，如?乙方被正式?錄用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)種?，從試用期?起算;5?.試用期，?乙方請(qǐng)長(zhǎng)病?假10天、?事假團(tuán)黨委?計(jì)超過(guò)7天?者，試用合?同自行解除?。七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2.?乙方有突出?表現(xiàn)，可以?要求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);3.?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;4.?反對(duì)和投訴?對(duì)乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、一般情?況下，試用?期間乙方崗?位不得變更?。若需變更?，須事先征?求乙方的同?意。九、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原處?理。十、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)：__?___乙?方(簽字)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__公司?員工試用合?同(一)（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?年齡：_?____?性別：__?___學(xué)?歷：___?__專業(yè)?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方共同?確認(rèn)本協(xié)議?以下條款內(nèi)?容：一、?乙方在甲方?_____?部門(mén)試用，?試用時(shí)間自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計(jì)___?__個(gè)月。?二、甲方?負(fù)責(zé)安排乙?方工作，為?其提供必要?的工作條件?。三、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能和公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、甲?方按照公司?的規(guī)章制度?考核乙方，?如乙方對(duì)公?司有突出貢?獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)?批準(zhǔn)后可提?前轉(zhuǎn)正。?五、乙方享?受公司試用?期工資待遇?。六、乙?方必須遵守?甲方所規(guī)定?的一切規(guī)章?條款，盡職?盡責(zé)，服從?領(lǐng)導(dǎo)，與本?公司全體同?仁團(tuán)結(jié)合作?，如有違反?或不能按期?達(dá)標(biāo)者，被?甲方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位或?辭聘亦無(wú)異?議。七、?乙方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所獲?得的有關(guān)本?公司的經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)、人?事等機(jī)密，?違反《保密?制度》者，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接受?處理。八?、乙方因工?作績(jī)效不佳?，品德不良?，有重大失?誤或給公司?帶來(lái)較大經(jīng)?濟(jì)損失和形?象損害者，?甲方可隨時(shí)?解除此協(xié)議?，甲方亦不?負(fù)任何責(zé)任?。九、乙?方如被解聘?或自動(dòng)請(qǐng)求?解聘時(shí)，一?經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)?立即辦理工?作移交