企業(yè)顧問(wèn)聘用合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)顧問(wèn)?聘用合同?范本甲?方(用人?單位)：?____?_單位?住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條?、勞動(dòng)合?同期限：?1、本?勞動(dòng)合同?為勞動(dòng)合?同。期限?為：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期的期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點(diǎn)：?____?_省__?___市?____?_路__?___號(hào)?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?的工作崗?位為_(kāi)_?___，?甲方根據(jù)?工作需要?可以調(diào)換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動(dòng)合同?范本大全?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過(guò)程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過(guò)失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假：?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他?社會(huì)福利?待遇甲?乙雙方當(dāng)?地的相關(guān)?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第?六條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)_?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣_(tái)__?__元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為：__?___。?第七條?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲?方為乙方?提供勞動(dòng)?所必需的?工具和場(chǎng)?所，以及?其他勞動(dòng)?條件;保?證工作場(chǎng)?所的符合?國(guó)家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病第八?條、甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對(duì)外公開(kāi)?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時(shí)，?未與其他?任何單位?保持勞動(dòng)?關(guān)系或者?簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)?關(guān)。第?十一條、?勞動(dòng)合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動(dòng)合同書(shū)?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面的形式?通知甲方?，書(shū)面通?知以送達(dá)?甲方為準(zhǔn)?。2、?有關(guān)解除?或終止勞?動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按?照等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十三條、?本合同未?約定的事?項(xiàng)，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認(rèn)。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)顧問(wèn)?聘用合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?????????????，身份?證號(hào)碼：?____?_甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》之相關(guān)?規(guī)定，就?甲方聘用?乙方一事?達(dá)成協(xié)議?內(nèi)容如下?，并訂立?本合同，?以茲雙方?共同信守?。第一?條甲方聘?請(qǐng)乙方為?甲方的常?年企業(yè)顧?問(wèn)。第?二條乙方?的職責(zé)是?為甲方提?供常年管?理咨詢顧?問(wèn)服務(wù)、?常年財(cái)務(wù)?顧問(wèn)服務(wù)?、常年法?律顧問(wèn)服?務(wù)三大內(nèi)?容。第?三條乙方?服務(wù)期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為_(kāi)__?__年。?第四條?乙方的具?體工作內(nèi)?容、工作?方式如下?：一、?工作內(nèi)容?(一)?常年管理?咨詢顧問(wèn)?：1、?協(xié)助企業(yè)?制定企業(yè)?戰(zhàn)略規(guī)劃?、人力資?源規(guī)劃、?營(yíng)銷管理?規(guī)劃、企?業(yè)文化規(guī)?劃;2?、年度員?工滿意度?調(diào)查、年?度客戶滿?意度調(diào)查?、年度供?應(yīng)商滿意?度調(diào)查;?3、結(jié)?合企業(yè)實(shí)?際，提供?管理咨詢?培訓(xùn);?4、出席?企業(yè)重大?會(huì)議，并?發(fā)表相關(guān)?建議。如?董事會(huì);?(二)?常年財(cái)務(wù)?顧問(wèn)：?1、對(duì)企?業(yè)的財(cái)務(wù)?資源，如?資產(chǎn)負(fù)債?狀況、未?來(lái)的現(xiàn)金?流量、應(yīng)?收帳款資?源、動(dòng)產(chǎn)?資源、股?權(quán)資源等?進(jìn)行分析?，并加以?合理地組?合與評(píng)估?;2、?協(xié)助企業(yè)?制定合適?的中小企?業(yè)融資方?案，最大?限度的降?低中小企?業(yè)融資成?本;3?、協(xié)助企?業(yè)制定合?適的投資?方案，規(guī)?避來(lái)自被?投資方的?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?;4、?對(duì)企業(yè)改?制、兼并?收購(gòu)、資?產(chǎn)重組等?提供專項(xiàng)?獨(dú)立財(cái)務(wù)?顧問(wèn)服務(wù)?;(三?)常年法?律顧問(wèn)：?1.為?企業(yè)草擬?、制訂、?審查或修?改合同，?同時(shí)逐步?漸全企業(yè)?合同制度?，預(yù)防合?同糾紛，?應(yīng)企業(yè)要?求還可以?參與相關(guān)?談判、磋?商;2?.通過(guò)解?答咨詢的?方式解答?企業(yè)在日?常經(jīng)營(yíng)中?所發(fā)生的?法律問(wèn)題?;3.?根據(jù)企業(yè)?實(shí)際情況?，幫助引?導(dǎo)企業(yè)建?立和完善?現(xiàn)代企業(yè)?制度，尋?找適合企?業(yè)發(fā)展的?管理框架?模式，使?其依法運(yùn)?作，并依?法規(guī)范企?業(yè)的管理?行為，將?企業(yè)的管?理活動(dòng)納?入法制軌?道;4?.根據(jù)企?業(yè)員工的?具體情況?及需要，?為企業(yè)員?工講授相?關(guān)法律知?識(shí)，提高?素質(zhì);?5.當(dāng)企?業(yè)可能面?臨糾紛時(shí)?，進(jìn)行法?律論證，?提出解決?方案，或?參與相關(guān)?糾紛的調(diào)?解;二?、工作方?式1.?乙方每周?六、日到?甲方企業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?辦公，解?決相關(guān)問(wèn)?題;2?.在現(xiàn)場(chǎng)?辦公以外?的時(shí)間，?咨詢、審?查合同等?日常事務(wù)?，可以通?過(guò)電話、?傳真、電?子郵件等?方式溝通?;3.?遇到緊急?情況時(shí)，?甲方可以?隨時(shí)聯(lián)系?乙方，雙?方到甲方?或以其它?合適的方?式解決問(wèn)?題;4?.以代理?人的身份?代理企業(yè)?到仲裁機(jī)?關(guān)、法院?或其它場(chǎng)?所代理企?業(yè)處理相?關(guān)事務(wù)。?第5條?甲方的義?務(wù)1、?甲方指定?專人配合?乙方開(kāi)展?企業(yè)顧問(wèn)?服務(wù)工作?。2、?甲方應(yīng)及?時(shí)向乙方?通報(bào)其組?織機(jī)構(gòu)、?人員、業(yè)?務(wù)及其變?化等情況?。3、?甲方要給?乙方留有?合理的時(shí)?間，以完?成甲方交?辦的各項(xiàng)?事務(wù)。?4、甲方?對(duì)于交辦?給乙方的?事情，應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供真實(shí)?情況及基?礎(chǔ)資料。?5、乙?方到甲方?進(jìn)行顧問(wèn)?服務(wù)期間?，如需食?宿的，甲?方每日給?予乙方住?宿費(fèi)補(bǔ)貼?費(fèi)___?__元，?伙食補(bǔ)貼?費(fèi)___?__元。?等六條?乙方的義?務(wù)1、?乙方應(yīng)當(dāng)?盡職盡責(zé)?，為甲方?提供優(yōu)質(zhì)?的企業(yè)顧?問(wèn)服務(wù)。?2、乙?方不得以?任何方式?泄露工作?中接觸的?甲方的商?業(yè)秘密及?其他秘密?，損害甲?方的利益?。3、?乙方應(yīng)當(dāng)?固定時(shí)間?內(nèi)與甲方?領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)?絡(luò)人座談?一次，以?便了解甲?方的信息?。4、?乙方應(yīng)在?合理的時(shí)?間內(nèi)完成?甲方交辦?的工作。?第七條?顧問(wèn)費(fèi)用?經(jīng)雙方?商議每年?的顧問(wèn)費(fèi)?為_(kāi)__?__元。?簽訂合同?后的首月?由甲方支?付當(dāng)年5?0%的顧?問(wèn)費(fèi)給乙?方，余下?的50%?在當(dāng)年底?支付完畢?。第八?條因乙方?在任甲方?常年企業(yè)?顧問(wèn)期間?掌握或可?能掌握甲?方的商業(yè)?秘密，故?乙方須與?甲方另行?簽訂保密?協(xié)議書(shū)。?第九條?違約責(zé)任?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同的約?定，造成?對(duì)方損失?的，應(yīng)按?損失的大?小承擔(dān)違?約賠償責(zé)?任。第?十條本合?同期滿，?如甲方有?意續(xù)簽合?同的，應(yīng)?在本合同?到期前3?0天通知?乙方。如?本合同期?滿不再續(xù)?簽，視為?本合同終?止。第?十一條本?合同未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。經(jīng)雙?方協(xié)商無(wú)?法解決的?，可通過(guò)?仲裁、訴?訟途徑解?決。第?十二條本?合同一式?兩份,具?有同等法?律效力,?甲乙雙方?簽字后生?效。雙方