餐廳聘用合同通用范本（2篇）

第7頁共7頁餐廳聘用合?同通用范本?甲方：_?____?乙方：__?___??????姓?名：___?__身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上、簽?訂本協(xié)議、?并共同遵守?。一、甲?方根據(jù)工作?需要、聘用?乙方在__?___縣中?醫(yī)院崗位工?作、乙方自?愿接受甲方?聘用為臨時?工。并服從?甲方安排，?保證完成本?崗位規(guī)定的?工作任務(wù)，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?二、協(xié)議?期限：本協(xié)?議自年__?___月_?____日?至年___?__月__?___日止?，協(xié)議期滿?自行終止。?三、待遇?與獎懲1?、甲方按照?國家有關(guān)規(guī)?定，依法為?乙方支付工?作報酬為月?工資：__?___元，?(包含國家?法律法規(guī)所?規(guī)定的需要?醫(yī)院繳納的?養(yǎng)老金、醫(yī)?療保險金、?房改公積金?等各種費用?);不安排?住房;勞保?、節(jié)假日福?利與正式職?工相同。?2、依法取?得執(zhí)業(yè)資質(zhì)?人員參與科?室崗位值班?后，由所在?部門(科室?)支付績效?工資，具體?數(shù)額科室根?據(jù)個人工作?績效自定，?報院財務(wù)備?案。3、?協(xié)議期內(nèi)對?醫(yī)院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?4、所有?新聘人員，?必須經(jīng)上級?人事主管部?門批準同意?，分批辦理?行政關(guān)系后?，方可享受?院方正式職?工待遇。?四、甲乙雙?方特別約定?事宜1、?在甲方醫(yī)院?工作期間，?乙方須嚴格?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律、?相關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，服?從甲方的工?作安排。?2、乙方有?下列情形之?一時，甲方?可以隨時通?知乙方解除?本協(xié)議(?1)、提供?虛A證件、?證書及其他?證明材料信?息的;(?2)、在國?家規(guī)定年度?內(nèi)不能通過?本專業(yè)國家?執(zhí)業(yè)證書資?格考試的;?(3)、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?，被依法追?究刑事責(zé)任?的;(4?)、嚴重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成重?大損失的;?3、對相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應(yīng)資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)政科?;護士由護?理部)。?4、乙方因?違章操作或?疏忽大意、?缺乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯、?糾紛甚至事?故者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果及賠償金?，必要時甲?方單方面解?聘。5、?乙方要求終?止協(xié)議的，?需提前30?天告知甲方?并做好各項?交接工作。?四、協(xié)議?的終止與續(xù)?簽：1、?協(xié)議期滿自?行終止。?2、雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前___?__月內(nèi)辦?理，過期補?簽者不計入?連續(xù)聘用期?限。五、?本協(xié)議未盡?事宜雙方協(xié)?商解決，如?協(xié)商無效可?考慮由仲裁?機構(gòu)仲裁。?六、本合?同一式三份?，雙方簽字?即生效。?甲方具體部?門、乙方，?甲方人事科?各一份。?甲方負責(zé)人?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?具體應(yīng)聘部?門負責(zé)人：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日餐廳聘?用合同通用?范本（二）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?為搞好甲?方經(jīng)營管理?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?一致，就甲?方聘任乙方?的有關(guān)事宜?，達成如下?協(xié)議：__?___一?、經(jīng)甲方股?東會同意，?甲方聘任乙?方為甲方的?餐廳經(jīng)理，?負責(zé)公司的?(____?_)管理。?二、經(jīng)營?目標乙方?經(jīng)營管理，?必須完成下?列經(jīng)營目標?：____?_(一)?總體目標?每年實現(xiàn)利?潤(___?__)元，?今后年度每?年遞增(_?____)?元，利潤任?務(wù)分解到每?月，逐月考?核兌現(xiàn)。?(二)分類?目標1、?客房部(含?培訓(xùn)中心)?(____?_)元/年?;2、餐?飲部(含茶?座)(__?___)元?/年;3?、桑拿部(?_____?)元/年;?4、水電?部(___?__)元/?年。三、?乙方報酬?乙方報酬由?基本工資、?崗位工資、?效益工資和?利潤分紅四?部分組成，?計算方法為?：____?_報酬=?基本工資崗?位工資效益?工資紅利。?基本工資?每月(__?___)元?，崗位工資?每月(__?___)元?，效益工資?按照當(dāng)月每?萬元營業(yè)利?潤獎勵元計?算，上述三?部分當(dāng)月考?核兌現(xiàn);紅?利按照公司?進行年度分?配、提取后?的凈利潤1?0%計算，?逐月考核，?年底決算后?兌現(xiàn)。四?、乙方權(quán)力?總經(jīng)理對?執(zhí)行董事和?股東會負責(zé)?，享有下列?權(quán)力：__?___(?一)按照合?同約定及時?足額獲取經(jīng)?營管理報酬?;(二)?主持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，并?向執(zhí)行董事?和股東會報?告工作;?(三)組織?實施股東會?和執(zhí)行董事?決議、公司?年度計劃和?投資方案;?(四)擬?訂公司內(nèi)部?管理機構(gòu)設(shè)?置方案;?(五)擬訂?公司的基本?管理制度;?(六)制?訂公司的具?體規(guī)章;?(七)提請?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財務(wù)負責(zé)?人;(八?)聘任或者?解聘除由執(zhí)?行董事和股?東會聘任或?者解聘以外?的人員;?(九)擬定?公司職工的?工資、福利?、獎懲，決?定公司職工?的聘用和解?聘;(十?)提議召開?股東會臨時?會議;(?十一)批準?單筆(__?___)元?以下費用;?(十二)?執(zhí)行董事和?股東會授予?的其他職權(quán)?。五、乙?方職責(zé)1?、對完成公?司整體經(jīng)營?目標負總責(zé)?;2、全?面執(zhí)行股東?會和執(zhí)行董?事作出的各?種決議;?3、擬定公?司年度經(jīng)營?計劃和各項?內(nèi)部管理方?案報股東會?同意后監(jiān)督?實施;4?、協(xié)調(diào)公司?的各種外部?事務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境;5、?按月向執(zhí)行?董事和股東?會報告公司?經(jīng)營情況，?接受執(zhí)行董?事和股東會?質(zhì)詢并作出?解釋;6?、接受公司?執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東?會對公司經(jīng)?營活動的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務(wù)等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?執(zhí)行董事和?股東會確定?的其他職責(zé)?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、未經(jīng)?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進行交易;?3、不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;4?、不得將公?司資產(chǎn)以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲;?5、不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個人、債?務(wù)提供擔(dān)保?;6、不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為。?七、違約?責(zé)任(一?)甲方違約?責(zé)任：__?___乙方?完成經(jīng)營目?標，甲方未?按約定及時?足額支付報?酬的，按照?日萬分之三?支付違約金?;(二)?乙方違約責(zé)?任1、執(zhí)?行股東會及?執(zhí)行董事作?出的各種決?議不力或者?拒不執(zhí)行的?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?或者解聘處?理。2、?對公司經(jīng)營?目標負總責(zé)?，未完成經(jīng)?營目標的，?按照比例扣?減應(yīng)得紅利?，同時由股?東會作出警?告直至解聘?的決定。?3、對公司?安全保衛(wèi)負?總責(zé)，因安?全保衛(wèi)工作?不力造成公?司損失的，?由股東會給?予罰款、扣?薪、責(zé)令賠?償損失直至?解聘的處理?。4、從?事本合同約?定禁止性行?為，賠償公?司因此造成?的一切損失?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?直至解聘的?處理。八?、本合同聘?任期限為一?年，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;合同?期滿，甲方?未提出解聘?乙方的，本?合同按照原?條件延長