2023年質(zhì)檢人員個人總結(jié)

第4頁共4頁2023年?質(zhì)檢人員個?人總結(jié)時?間過得很快?，但我仍然?記得剛來大?千的時候。?這也證明我?仍然是一名?“新”員工??？墒恰叭?久見人心”?這句話在我?眼里、在這?個環(huán)境里已?經(jīng)不是那么?陌生。記得?剛來的時候?，給我第一?印象工廠里?好大，東西?好多，好雜?。有好多我?沒接觸、不?知道的東西?。而現(xiàn)在我?感覺我每天?走過的步伐?是一定的，?但方向卻越?來越少，而?我想做的是?能不能讓它?在心底變得?更少一些。?臨近年末?，回顧近一?年的工作，?個人有很多?感觸，我經(jīng)?常會問自己?一句話，“?我沒有白拿?老板的工資?吧？”起初?我會認為我?的努力、付?出與回報會?是逆差。因?此，才會讓?我有一種緊?迫感，加快?腳步的去追?趕別人，超?越別人，可?是一棵小草?越長大，它?遇見的世界?也越大，遇?到的風(fēng)雨也?越多。工?作之一，d?n600補?償器，接管?兩頭耳板各?四片，剛開?始的時候并?沒有注意到?這么細小的?細節(jié)，后來?圖紙看的越?來越清晰的?時候，我便?覺得有許多?“不對稱”?的地方。?dn600?補償器耳板?，實際點焊?兩頭各三片?，查圖紙沒?錯，問焊工?，則回答“?沒事，以前?一直是這么?干的”可是?準備領(lǐng)料個?數(shù)各個在我?眼里，領(lǐng)料?的確按兩頭?各四片來領(lǐng)?，問上面，?上面知道，?說沒事；問?下料，下料?個數(shù)準確；?問技術(shù)，技?術(shù)圖紙上明?確表明，若?改圖我們不?知道，也有?道理可說。?整條線清晰?明朗了，可?是我在其中?擔(dān)當?shù)氖鞘?么角色？耳?板不大，所?用材料并不?多，可是這?只是一個小?小的耳板，?如果在涉及?和耳板一起?用到的拉桿?、螺母，拉?桿、螺母的?采購，資金?的利用等問?題，都是一?連串的，而?我只能掌握?我所檢驗的?范圍。工?作之二，質(zhì)?檢工作流程?的銜接，由?于一直以來?對產(chǎn)品尺寸?的要求不是?很嚴，產(chǎn)品?尺寸在可用?范圍內(nèi)即可?，所以到了?裝配工序，?經(jīng)常會出現(xiàn)?尺寸配合上?的空余，間?隙過大或過?小，使得焊?接時出現(xiàn)質(zhì)?量隱患。經(jīng)?過部門內(nèi)同?事互相溝通?、調(diào)節(jié)仍有?缺陷之處，?這在我專職?檢驗的這一?塊深有體會?。關(guān)于產(chǎn)?品的尺寸公?差問題，控?制不好，難?于控制的是?長度尺寸，?有時候產(chǎn)品?完成之后長?度超差40?～50mm?，可是產(chǎn)品?已經(jīng)生產(chǎn)出?來，過程中?各組件的尺?寸也在公差?范圍之內(nèi)，?可是成品卻?離技術(shù)圖紙?要求甚遠，?請示上級領(lǐng)?導(dǎo)，可用，?沒問題！可?是圖紙標明?的公差要求?±9有什么?用？以后我?該怎樣判斷?？這樣是不?是意味可以?不要公差要?求，或加大?公差范圍以?客戶可以接?受為標準？?這讓我很難?做。另，?對于外協(xié)件?，委外加工?部件進廠后?仍需進一步?返修問題?日期編號?品名規(guī)?格供貨單?位不合格?原因不合?格數(shù)（返修?）備注?10.09?.291?393單?外絲zg?4″晟川?長度短1?6內(nèi)孔要求?φ90，實?際φ102?；外徑要求?φ108，?實際φ11?416?讓步接收?10.10?.011?447插?口端管1?.6fsw?___-j?盛達插?口同軸度不?合格，插口?機加不均勻?8讓步?接收這樣?的問題，自?己修？花的?是全部的資?金，買回來?的是仍要自?己修補的次?成品，而且?來料驗過之?后直接用到?裝配，一邊?用一邊修，?可是來料檢?驗已經(jīng)驗過?一次，現(xiàn)在?又要驗一次?，而且經(jīng)常?蒙混過關(guān)，?到了下一工?序或成品檢?驗又查出來?的時候又給?我一個罵名?，過程檢驗?你看什么來?著？有的時?候記不住那?么多該修補?的地方，告?訴一個人，?他也不會馬?上去修補，?給這一步工?作加大很多?麻煩。我?是一名檢驗?員，我很自?責(zé)我沒有拿?出強勁有力?的證據(jù)去阻?止或發(fā)現(xiàn)一?些質(zhì)量弊病?，有的隱患?根本看不見?，我是在工?作，可我不?想讓我的工?作只是重復(fù)?每天常走的?“路線”，?如果每天的?生活都看作