資源配置及評價辦法發(fā)文

率和效果，根據(jù)《山東省銷售費用落地辦法》、《山東省銷售費用差異化配置規(guī)范（試行）》，制訂一、財務(wù)資源的范圍及分（一）預(yù)算管理分固定費用、間接理賠費用實行預(yù)算管理；銷售費用域、產(chǎn)品、，銷售費用基金分配與績效結(jié)果掛鉤。業(yè)務(wù)費用，其他展業(yè)費用，以及省、地、縣三級集中使稅、稅、折舊、攤銷、租賃、關(guān)聯(lián)交易費用。（二）專項資職工工職工工資包括基礎(chǔ)工資、績效工資和工資，可區(qū)分為按計劃進(jìn)行配置工資和與市場對標(biāo)掛鉤激勵工資兩部分客戶服務(wù)費客戶服務(wù)費用是指公司為提高客戶滿意度和忠誠度而二、財務(wù)資源配置及評價總體思（一）財務(wù)資源總體統(tǒng)籌，總量控（二）總成本優(yōu)于市場，成本效率優(yōu)于市（三）優(yōu)質(zhì)優(yōu)配，實現(xiàn)資源“高績效務(wù)，以資源杠桿改善業(yè)務(wù)質(zhì)量。（四）剛?cè)峤Y(jié)合動態(tài)預(yù)（五）推行資源“陽光化”，加強相互監(jiān)（六）引入費用率、賠付率動態(tài)調(diào)整機(jī)對符合規(guī)定條件且綜合成本率低于預(yù)算的市，可三、財務(wù)資源配（一）固定費用、間接理賠費固定費用、間接理賠費用年度預(yù)算總額以省公司核費用預(yù)算系統(tǒng)加強精細(xì)化管理。各市應(yīng)評估每項固定費用開支的效能，優(yōu)先安排對公司具有意義的重點項目，（二）銷售費1、固定銷售費用，“定項、定標(biāo)、，封閉運行基層固定費用上收一級管理，由市公司部門、人實現(xiàn)剛性管控。2、變動銷售費用，以效率為導(dǎo)向，以工具為路率-司下達(dá)經(jīng)營計劃，制定各險種（可根據(jù)需求細(xì)化至）承成本按層級配置。一是基礎(chǔ)銷售費用差異化配置，ARC定配置政策并監(jiān)督，可結(jié)合進(jìn)行二次配置，動銷售費用落地辦法（試行）》每季度按績效支持，?？?，有償使用；四是資源效率評價調(diào)整，按照資源效率評價結(jié)果，對銷售費用基級調(diào)整系數(shù)、可用費算、財務(wù)資源兌現(xiàn)、資源效率評價均通過銷售費用配置構(gòu)、成本效率的共享，重點項目進(jìn)行機(jī)構(gòu)，對異動指標(biāo)進(jìn)行。四、財務(wù)資源評（一）評價頻 （二）評價指標(biāo)及計1、綜合費用率與市場比（40分），即公司綜合費用率/1，不得分；綜合費用率與市場比小于1的，指標(biāo)最高、最低的市公司分別得10分與402費用增速與業(yè)務(wù)增（30分銷售費用增3、銷售費用利潤率（30分），即基層承保利潤/銷售費0，不得分；銷售費用利潤率大于0，指標(biāo)最高低的市公司分別得30分與10其他市公五、資源的兌（一）職工工年初計劃進(jìn)行配置；績效工資為浮動工資，分別與市與市場對標(biāo)掛鉤激勵工——增速超市場工資。市整體保費增速高分對應(yīng)的保費，按照一定比例工資?！囯U業(yè)務(wù)發(fā)展工資。市當(dāng)年車險業(yè)務(wù)賬面且車險業(yè)務(wù)保費增速高于當(dāng)?shù)厥袌鲈鏊贂r，對其增速高出市場部分對應(yīng)的保費，按照一定比例工資?！虡I(yè)非車險業(yè)務(wù)發(fā)展工資。市當(dāng)年商業(yè)非車險業(yè)務(wù)賬面且商業(yè)非車險業(yè)務(wù)保費增速高于當(dāng)?shù)乇壤べY。（二）費用率的考核兌當(dāng)市年費率指超預(yù)對過部對應(yīng)的費用度按照1%當(dāng)年用工額度但市費用、固定費用和間接理賠費用均不超預(yù)算的不進(jìn)行扣罰。市全費用低于算的在年利潤標(biāo)總子內(nèi)，對結(jié)部分用按照1%當(dāng)年資額。上費用算觸發(fā)條當(dāng)市經(jīng)營結(jié)果符合以下條件時，對費用率、賠付率預(yù)算進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，該調(diào)整同時適用于市主要負(fù)責(zé)人KPI考核。費用率、賠付率動態(tài)調(diào)整需以正式文件調(diào)整規(guī)對符合規(guī)定條件的市，若年末綜合成本率低于年50%調(diào)增費用率預(yù)算。100%-105%（不含1.0105%-110%（不含1.5110%-115%（不含2.0115-120%（不含2.5120%（含3.0市費用率預(yù)算上調(diào)幅度的上限與利潤計劃完成100%-105%（不含1.0105%-110%（不含1.5110%-115%（不含2.0115-120%（不含2.5120%（含3.0對符合規(guī)定條件的市，首