重點非公有制企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)研報告

重點非公有制企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)研報告為進(jìn)一步調(diào)查了解*縣非公有制發(fā)展現(xiàn)狀，全面準(zhǔn)確服務(wù)*縣委、縣政府決策部署，近期*縣局按照省、寶雞市安排部署，分別從第一、二、三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域選取了部分代表性強(qiáng)、輻射帶動較好的非公有制企業(yè)作為監(jiān)測調(diào)查對象，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存在困難和問題、發(fā)展影響因素以及未來發(fā)展思路方向等方面，主動深入企業(yè)生產(chǎn)辦公現(xiàn)場，開展了一期非公有制企業(yè)專項監(jiān)測調(diào)研活動，更加全面的了解掌握了*年*縣非公有制企業(yè)發(fā)展整體狀況?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、企業(yè)基本情況本次專項監(jiān)測調(diào)研共選取了*戶*縣境內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的非公有制企業(yè)。按國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分，選取第一產(chǎn)業(yè)企業(yè)*戶，第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)*戶，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)*戶。按企業(yè)登記注冊類型分，選取股份合作制企業(yè)*戶，其他聯(lián)營企業(yè)*戶，私營企業(yè)*戶。按企業(yè)所屬行業(yè)分，選取農(nóng)業(yè)企業(yè)*戶，制造業(yè)企業(yè)*戶，批發(fā)零售業(yè)企業(yè)*戶，住宿餐飲業(yè)企業(yè)*戶，其他服務(wù)業(yè)企業(yè)*戶。按企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)分，中型企業(yè)*戶，小型企業(yè)*戶，微型企業(yè)*戶。二、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r（一）企業(yè)經(jīng)營狀況總體平穩(wěn)向好。從調(diào)查的*戶企業(yè)經(jīng)營情況看，今年*縣非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況總體運行平穩(wěn)。其中，表示經(jīng)營狀況良好的企業(yè)占*%，表示經(jīng)營狀況平穩(wěn)的企業(yè)占*%，表示經(jīng)營狀況不佳的企業(yè)占*%。從前三季度企業(yè)營業(yè)收入情況看，多數(shù)企業(yè)不同程度受到疫情沖擊影響，且主要沖擊了市場需求，導(dǎo)致營業(yè)收入增幅出現(xiàn)波動。據(jù)調(diào)查了解，*戶企業(yè)中營業(yè)收入較上年同期增長*%以上的占*%，與上年同期持平的占*%，較上年同期下降*%左右的占*%。從國家和地方政策措施方面看，*%的企業(yè)表示享受到了租金、稅金等減免或緩交政策支持，并對后續(xù)發(fā)展預(yù)期謹(jǐn)慎樂觀或比較樂觀。（二）企業(yè)管理和研發(fā)創(chuàng)新情況良好。從企業(yè)管理和用工情況看，多數(shù)企業(yè)用工穩(wěn)定，員工薪酬上漲或持平的企業(yè)達(dá)到了*%，*%的企業(yè)聘請了職業(yè)經(jīng)理人或?qū)I(yè)技術(shù)人員，中級技術(shù)職稱人員均占有一定比率，能夠有效保障企業(yè)正常生產(chǎn)運營人員需求。從企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新情況看，多數(shù)農(nóng)業(yè)和制造業(yè)企業(yè)均采取自主研發(fā)、與其他企業(yè)合作或與高校科研機(jī)構(gòu)合作等方式滿足自身發(fā)展需求，且研發(fā)投入與上年相比均有所增加。多數(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)表示無技術(shù)研發(fā)和資金投入情況。（三）企業(yè)發(fā)展面臨的困難相對集中。針對今年以來經(jīng)濟(jì)形勢和疫情反復(fù)情況，*%的企業(yè)表示利潤空間受到一定程度擠壓，也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難和問題。據(jù)調(diào)查了解，企業(yè)利潤空間受擠壓主要是原材料價格上漲、營銷成本上升和工人工資增加等因素影響，占調(diào)查企業(yè)總數(shù)分別為*%、*%和*%。針對困難和問題，*%的企業(yè)表示采取了“減少非核心業(yè)務(wù)”措施，*%的企業(yè)采取了“與上下游企業(yè)溝通協(xié)商”的措施，但多數(shù)企業(yè)表示，這些措施并不能完全緩解利潤空間受擠壓的狀況。（四）企業(yè)發(fā)展需求期望較高。據(jù)調(diào)查了解，多數(shù)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面，希望進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)新投入資金補(bǔ)貼、公共技術(shù)服務(wù)等方面的政策支持力度，扶持保障企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，期待政府部門能夠穩(wěn)定政策預(yù)期，減少疫情防控給企業(yè)經(jīng)營活動帶來的影響，并繼續(xù)加大減稅降費力度，期盼政府和金融部門加快解決產(chǎn)業(yè)政策傾斜、稅收費用、財政補(bǔ)貼、融資渠道等方面的實際問題，努力為非公企業(yè)營造更加公平合理的商業(yè)環(huán)境，助力企業(yè)在當(dāng)?shù)亟】灯椒€(wěn)向好發(fā)展。（五）助企紓困政策落實良好。在近年來縣域營商環(huán)境持續(xù)改善提升的驅(qū)動下，企業(yè)融資環(huán)境得到明顯改善，調(diào)查的*戶企業(yè)表示中央和地方關(guān)于鼓勵非公企業(yè)、中小微企業(yè)的政策均有落實，其中表示政策全部落實或落實大部分的企業(yè)占到了*%以上，*%的企業(yè)表示當(dāng)?shù)卣诩钇髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級、政策支持和扶持力度方面做的較好，特別是對當(dāng)?shù)卣谄髽I(yè)融資、稅費減免和土地優(yōu)惠等方面的做法均表示認(rèn)可，認(rèn)為今年出臺的助企紓困政策及時有效，一定程度減輕或緩解了今年以來企業(yè)面臨的困難和問題。三、非公企業(yè)面臨的困境和問題近年來，在國家及省市縣政府的大力扶持和相關(guān)政策的引導(dǎo)下，*縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對拉動經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率實現(xiàn)大幅提升，非公經(jīng)濟(jì)占比接近*%。但從*縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新發(fā)展動能以及人才支撐等方面看，仍然存在一些不足和問題，發(fā)展?jié)撃苌形闯浞旨ぐl(fā)。一是產(chǎn)業(yè)鏈條尚不健全。隨著近年縣域營商環(huán)境和投資環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升，各類招商引企、政策惠企力度持續(xù)增強(qiáng)，*縣引進(jìn)的各類企業(yè)數(shù)量逐年增多，但受企業(yè)入駐發(fā)展年限短影響，非公企業(yè)在當(dāng)?shù)匦纬缮形葱纬山∪晟频漠a(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、營銷鏈，特別是一些技術(shù)含量相對較高的新能源、醫(yī)藥生物、高端裝備、稀有金屬加工、食品制造等類型企業(yè)，在原材料采購、能源供應(yīng)、產(chǎn)品營銷、交通運輸?shù)确矫嫒匀淮嬖诋a(chǎn)業(yè)鏈條不優(yōu)不暢的問題，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本偏高，利潤空間擠壓明顯，較為明顯制約了企業(yè)發(fā)展壯大。二是高端人才流動性較大。*縣企業(yè)多數(shù)分布在城區(qū)周邊和鎮(zhèn)區(qū)、農(nóng)村，企業(yè)周邊的餐飲住宿、娛樂購物、生活消費、高端交流的環(huán)境相對較差，且工資薪酬、福利待遇水平相對偏低，難以吸引對高學(xué)歷、高技術(shù)、經(jīng)驗豐富的高端長久駐留，特別是本地青壯年人口流出趨勢明顯，在外就學(xué)的大中專學(xué)生返千就業(yè)意愿不強(qiáng)，企業(yè)引進(jìn)人才、保留人才、培養(yǎng)人才的難度較大。三是創(chuàng)新發(fā)展意愿不強(qiáng)。近三年來，受全國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和疫情反復(fù)多變影響，多數(shù)非公企業(yè)經(jīng)營效益收到強(qiáng)烈沖擊，收縮經(jīng)營情況相對普遍，導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度減弱，擴(kuò)大規(guī)模、拓展新領(lǐng)域以及產(chǎn)品更新?lián)Q代的能力和意愿受到制約，由此形成的產(chǎn)品初級化、品牌低端化、技術(shù)含量低成為普遍性問題，也一定程度影響了企業(yè)長遠(yuǎn)、長久發(fā)展。四、助力非公企業(yè)發(fā)展的建議一是助企優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈條。建議依托國家扶持發(fā)展中小微企業(yè)的各類政策舉措，持續(xù)優(yōu)化提升縣域營商環(huán)境，積極落實土地、租金、稅費、環(huán)評等方面的減免優(yōu)惠政策措施，支持扶持企業(yè)健全產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、營銷鏈，確保入駐*的新企業(yè)早適應(yīng)、快發(fā)展。二助企培養(yǎng)引進(jìn)人才。從政府層面構(gòu)建人才引進(jìn)專門管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升對高學(xué)歷、高技術(shù)、高端管理等類型人才工資薪酬、住房落戶、日常生活等服務(wù)保障力度，助力企業(yè)留人才、養(yǎng)人才、用人才。同時，積極創(chuàng)建高等院校、職業(yè)技校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，助推校、企建立長期穩(wěn)定的人才培養(yǎng)和定向就業(yè)協(xié)作關(guān)系，切實滿足企業(yè)人才需求。三是助企加快研發(fā)創(chuàng)新。建