施工企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)全套表格

施工企業(yè)組織機(jī)構(gòu),部門職責(zé),崗位職責(zé)全套表格施工企業(yè)組織機(jī)構(gòu),部門職責(zé),崗位職責(zé)全套表格33/33施工企業(yè)組織機(jī)構(gòu),部門職責(zé),崗位職責(zé)全套表格公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖董事會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理總經(jīng)理副總經(jīng)理營銷總監(jiān)副總經(jīng)理副總經(jīng)理營銷總監(jiān)副總經(jīng)理平安質(zhì)量部工程管理部綜合管理部支配平安質(zhì)量部工程管理部綜合管理部支配財(cái)務(wù)部營銷開發(fā)部分公司項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目經(jīng)理部分公司項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目經(jīng)理部…………部門職責(zé)表部門名稱營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷總監(jiān)設(shè)置目的負(fù)責(zé)市場調(diào)研及開拓,預(yù)算合同,客戶管理職責(zé)1,負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求趨勢(shì)，制定市場營銷策略和支配，為公司決策供應(yīng)依據(jù)。2,負(fù)責(zé)招投標(biāo)事務(wù)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作，明確客戶的需求，主動(dòng)開拓市場，及時(shí)完成合同談判及簽訂工作。3,負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，確保合同要求明確，公司有實(shí)力滿足合同的要求，保證合同的順當(dāng)實(shí)施。4,依據(jù)客戶的需求和實(shí)際條件進(jìn)行設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化，確保平安,經(jīng)濟(jì),高效，最大限度滿足客戶需求。5,跟蹤合同的履約狀況，征求合同實(shí)施中客戶的意見及建議，及時(shí)及顧客進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，做好工程款的回收工作。6,收集整理客戶資料，細(xì)分客戶資源，及時(shí)做好售后服務(wù)和回訪工作。7,負(fù)責(zé)產(chǎn)品及服務(wù)的廣告及宣揚(yáng)推廣。8,完成公司支配的其他工作。平安質(zhì)量職責(zé)此內(nèi)容需補(bǔ)充檢查及考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理,營銷員,客戶服務(wù)員部門職責(zé)表附表—1－02部門名稱工程管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司工程管理及技術(shù)管理工作。崗位職責(zé)1,依據(jù)工程合同要求，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理部的組建工作。2,依據(jù)合同和公司相關(guān)要求，編制項(xiàng)目任務(wù)書。3,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),重大平安,技術(shù),質(zhì)量措施的指導(dǎo)及審查。4,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查，并及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的問題。5,負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范，制定公司工程技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。6,負(fù)責(zé)對(duì)公司監(jiān)測設(shè)備的管理，并按檢定周期及時(shí)送檢或自行校準(zhǔn)。7,負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)難題的攻關(guān)。8,及時(shí)收集整理項(xiàng)目管理報(bào)表，統(tǒng)計(jì)分析班組定額，編制公司各類定額標(biāo)準(zhǔn)并組織項(xiàng)目實(shí)施，做好成本限制，努力降低工程成本。9,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理資料的收集和整理，做好竣工工程項(xiàng)目檔案管理工作。10,參及平安,質(zhì)量事故調(diào)查，提出處理意見。11,負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目勞務(wù),材料及分包選購 管理工作。12,協(xié)作營銷開發(fā)部進(jìn)行市場拓展,合同洽談中的現(xiàn)場勘察，編制項(xiàng)目建議書,工程實(shí)施方案，并做出工程概預(yù)算，參及項(xiàng)目投標(biāo)書的編寫工作。13,負(fù)責(zé)協(xié)作綜合管理部實(shí)施公司技術(shù),平安,質(zhì)量崗位技能的培訓(xùn)。14,完成公司支配的其他工作。15,對(duì)項(xiàng)目顧客財(cái)產(chǎn)的運(yùn)用狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。平安質(zhì)量職責(zé)檢查及考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理,技術(shù)主管,施工員,爆破員部門職責(zé)表附表—1－03部門名稱平安質(zhì)量部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司綜合管理體系的建立,運(yùn)行和管理職責(zé)1,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系,職業(yè)健康平安管理體系及環(huán)境管理體系的建立,運(yùn)行,保持和改進(jìn)。2,負(fù)責(zé)組織管理體系文件的編制,更改,評(píng)審，確定管理體系文件發(fā)放的范圍。3,監(jiān)督公司平安生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理及環(huán)境愛護(hù)管理等管理制度在各部門執(zhí)行狀況。4,負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事務(wù)處理的指揮及組織。5,負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合管理體系實(shí)施內(nèi)部審核。6,定期組織實(shí)施管理體系的管理評(píng)審工作。7,定期組織相關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施綜合檢查。9,收集顧客滿足度測評(píng)的信息，進(jìn)行信息的匯總,整理及分析。11,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及平安標(biāo)識(shí)的管理和運(yùn)用監(jiān)督。10,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中不合格品處置的跟蹤驗(yàn)證。11,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的績效考核管理工作。12,完成公司支配的其他工作。平安質(zhì)量職責(zé)檢查及考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理,安質(zhì)員部門職責(zé)表附表—1－04部門名稱綜合管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司的詳細(xì)行政事務(wù),人力資源管理,企業(yè)管理,文化建設(shè)等工作職責(zé)1,負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，督促檢查會(huì)議精神的實(shí)行。2,負(fù)責(zé)起草行政文件,協(xié)作總經(jīng)理起草各類總結(jié)和工作報(bào)告；3,做好公司來發(fā)文,報(bào)刊,圖書等的檔案管理工作；管理公司印信,各類證件的運(yùn)用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì),許可證等證件的年檢工作。4,負(fù)責(zé)公司辦公品,勞保品,福利品的選購 和發(fā)放等管理工作；負(fù)責(zé)公司來客的接待和小車管理工作。5,負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置支配，做好員工的聘請(qǐng),勞動(dòng)合同簽訂，員工的教化培訓(xùn),技能職稱考核評(píng)定,考勤紀(jì)律等管理工作。6,負(fù)責(zé)員工薪酬管理和各項(xiàng)福利待遇政策的落實(shí)檔案。7,健全工資臺(tái)帳，按時(shí)編制員工工資和獎(jiǎng)金表，保證員工工資受按時(shí)發(fā)放。8,組織制定公司的部門職能和崗位職責(zé)，隨著公司的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8,負(fù)責(zé)公司部門和員工績效考核管理工作。7建立和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)收集整理各種內(nèi)外部信息，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司決策供應(yīng)各種信息反饋依據(jù)。8負(fù)責(zé)公司對(duì)外事項(xiàng),公共關(guān)系,法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場所,職工宿舍平安及衛(wèi)生。9負(fù)責(zé)公司黨組織,工會(huì)的日常事務(wù)處理。10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),CI策劃及傳播工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共宣揚(yáng)及公司互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè),更新和維護(hù)管理工作。11負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目部的行政管理,人力資源管理等工作的監(jiān)督及指導(dǎo)。12完成公司支配的其他工作。平安質(zhì)量職責(zé)檢查及考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理,行政管理員,人力資源管理員,黨群干事,法律顧問,司機(jī)部門職責(zé)表附表—1－05部門名稱支配財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司經(jīng)營支配,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),成本核算,稅務(wù)籌劃,統(tǒng)計(jì)等工作職責(zé)1編制公司年度經(jīng)營支配，下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成狀況進(jìn)行監(jiān)督及考核。2擬定公司財(cái)務(wù)支配，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理。3進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，實(shí)施成本,費(fèi)用限制，檢查公司的財(cái)務(wù)執(zhí)行狀況。4負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理,備用金管理,銀行存款調(diào)度及管理,應(yīng)收應(yīng)付帳款票據(jù)管理,存貨稽核,固定資產(chǎn)管理,貸款借款支配及管理,資金籌措調(diào)度。5,負(fù)責(zé)按規(guī)定計(jì)繳稅費(fèi)，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及及稅務(wù)部門的溝通,協(xié)調(diào)，。6,編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料管理。7,依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的要求，及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；8,負(fù)責(zé)監(jiān)督及指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作。9,負(fù)責(zé)公司債權(quán),債務(wù)的清理工作。10,完成公司支配的其他工作。平安職責(zé)檢查及考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),出納統(tǒng)計(jì)員部門職責(zé)表附表—1－06部門名稱機(jī)械化分公司直接上級(jí)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備及物資管理工作。職責(zé)1平安質(zhì)量職責(zé)檢查及考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：分公司經(jīng)理,綜合管理員,鉆工,修理工,庫房管理員總經(jīng)理崗位描述崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)001所屬部門總經(jīng)理室直接上級(jí)董事會(huì)崗位目的主持公司經(jīng)營管理工作，保證公司各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)1,總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營權(quán)的代表，全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2,負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,方針,目標(biāo)。3,對(duì)公司平安生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，保證公司生產(chǎn)指標(biāo)和平安指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4,織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜。5,立健全組織體制，確定人事編制，批準(zhǔn)公司各類人員的任免,酬勞,獎(jiǎng)懲的確定。6,抓好公司的思想,文化,業(yè)務(wù)教化工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。7,審核批準(zhǔn)年度支配內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項(xiàng)目和流淌資金貸款,運(yùn)用,擔(dān)保的可行性報(bào)告。8,健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9,依照法律法規(guī)，保障員工行使職權(quán)，支持黨群組織的工作。10,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好公司內(nèi)外部的溝通,協(xié)調(diào)工作，樹立公司良好的社會(huì)形象。11,完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。2閱歷：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上中小企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：駕馭國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)及本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。4實(shí)力及技能：具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理實(shí)力和組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力，敬業(yè)奉獻(xiàn),穩(wěn)重大度。檢查及考核副總經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門副總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的幫助總經(jīng)理工作，分管工程管理,平安質(zhì)量環(huán)保管理工作崗位職責(zé)1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司工程管理,平安質(zhì)量環(huán)保管理工作。2負(fù)責(zé)編制和審批公司的平安質(zhì)量環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施公司平安,質(zhì)量,技術(shù)規(guī)劃及年度支配。3負(fù)責(zé)建立健全公司技術(shù),平安,質(zhì)量等工程管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。4負(fù)責(zé)公司重大平安,質(zhì)量,技術(shù)措施的審批工作，組織解決工程施工出現(xiàn)的重大平安,質(zhì)量,技術(shù)問題。5主持公司技術(shù)攻關(guān),技術(shù)分析,質(zhì)量改進(jìn)工作，審批工程設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)方案。6主持公司平安,技術(shù)鑒定，平安,質(zhì)量事故定性工作。7主持公司崗位技能,專業(yè)技術(shù),平安技術(shù)和質(zhì)量培訓(xùn)管理工作。8定期召集公司技術(shù),平安,質(zhì)量分析專題會(huì)議。9完成總經(jīng)理支配的其它工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，本行業(yè)工程或管理專業(yè)，高級(jí)職稱。2閱歷：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程管理工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：駕馭國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)及本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：具有較強(qiáng)的工程管理實(shí)力和組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力,敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。檢查及考核1由總經(jīng)理按支配實(shí)施月度考核。2按公司《員工績效考核規(guī)定》進(jìn)行考核。副總經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門副總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的幫助總經(jīng)理工作，分管公司綜合管理部及支配財(cái)務(wù)部的工作崗位職責(zé)1仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策,法律法規(guī)和公司決議及總經(jīng)理指令。2分管公司綜合管理部及支配財(cái)務(wù)部的工作。3對(duì)公司財(cái)務(wù),行政,企管,物資,企業(yè)文化建設(shè)工作提出要求，并檢查落實(shí)。4負(fù)責(zé)建立健全分管工作方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。5及時(shí)解決分管工作中的重大問題。6主持公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營管理策略的制定，審查年度行政,人力資源管理,物資管理,財(cái)務(wù),企業(yè)文化建設(shè)工作支配，并監(jiān)督實(shí)施。7定期召集公司行政,財(cái)務(wù),經(jīng)營管理分析專題會(huì)議。8完成總經(jīng)理支配的其它工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)。2閱歷：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)濟(jì),行政,物資管理相關(guān)工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：駕馭國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：具有較強(qiáng)的行政,財(cái)務(wù)管理實(shí)力和組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力，有較強(qiáng)的社交實(shí)力,敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。檢查及考核1由總經(jīng)理按支配實(shí)施月度考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。營銷總監(jiān)崗位描述附表—崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號(hào)所屬部門營銷總監(jiān)室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的幫助總經(jīng)理工作，分管市場營銷管理工作崗位職責(zé)1,負(fù)責(zé)策劃公司年度營銷方案。2,建立營銷網(wǎng)絡(luò)。3,指導(dǎo),監(jiān)督營銷開發(fā)部的工作。4,負(fù)責(zé)大市場拓展的運(yùn)作。5,關(guān)注意點(diǎn)客戶，進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談，參與重點(diǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。6,駕馭公司業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)。7,策劃客戶關(guān)系維護(hù)方案，并監(jiān)督實(shí)施。8,策劃公司各類宣揚(yáng)推廣資料，并負(fù)責(zé)及各類媒體溝通,協(xié)調(diào)，作好公司形象宣揚(yáng)及推廣工作。崗位任職要求1教化背景：本科以及學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)2閱歷：8以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3專業(yè)知識(shí)：擁有豐富的銷售渠道建立,客戶關(guān)系管理的知識(shí)。4實(shí)力及技能：有敏銳的市場洞察力，開拓實(shí)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的社交實(shí)力，組織,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力強(qiáng)。檢查及考核1由總經(jīng)理按支配實(shí)施月度考核。2按公司《員工績效考核規(guī)定》進(jìn)行考核。營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位描述附表—：崗位名稱營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷總監(jiān)崗位目的全面負(fù)責(zé)日常營銷工作崗位職責(zé)1,在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。2,負(fù)責(zé)組織編制年,季,月度銷售支配，簽訂工程合同3,組織公司相關(guān)部門和人員參與招投標(biāo)活動(dòng)，支配部門人員編制投標(biāo)文件。4,負(fù)責(zé)審核營銷合同，組織相關(guān)人員對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審。5,及時(shí)收集工程定額信息，及相關(guān)門溝通后，確定工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。6,負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,分析和預(yù)料工作，做好市場信息的收集,整理和反饋，駕馭市場動(dòng)態(tài)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)。7,限制銷售成本，及時(shí)回籠資金。8,跟蹤合同履約狀況，征求合同實(shí)施中客戶的意見及建議，及時(shí)及顧客進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。9,制定本部門年度,月度目標(biāo)，將目標(biāo)分解到各崗位，負(fù)責(zé)目標(biāo)的落實(shí)。10,制訂部門年度,月度工作支配，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核工作。11,按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位任職要求1教化背景：大專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)。2閱歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)管理，駕馭營銷知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的市場預(yù)料實(shí)力和溝通,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。檢查及考核1,由營銷總監(jiān)對(duì)職責(zé)履行狀況按支配每月檢查一次。2,目標(biāo)完成狀況依據(jù)公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施考核。營銷員崗位描述附表—崗位名稱營銷員崗位編號(hào)所屬部門營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)市場開拓及客戶管理崗位職責(zé)1,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售任務(wù)。2,參與招投標(biāo)工作，參及投標(biāo)文件的編制，對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，簽訂合同。3,跟蹤合同履約狀況，征求合同實(shí)施中客戶的意見及建議，及時(shí)及顧客進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。4,進(jìn)行市場調(diào)研,市場分析和預(yù)料，并提交市場調(diào)查報(bào)告，建立市場營銷信息網(wǎng)絡(luò)。5,主動(dòng)開拓市場，進(jìn)行合同洽談。6,負(fù)責(zé)工程款的收取，做好結(jié)算工作。7,負(fù)責(zé)臨時(shí)項(xiàng)目爆破器材的報(bào)批工作。8,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位任職要求1教化背景：中專以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)法律法規(guī)，駕馭營銷知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和組織實(shí)力，有上進(jìn)心，有敬業(yè)精審。檢查及考核1,由營銷開發(fā)部經(jīng)理對(duì)職責(zé)履行狀況按支配每月檢查一次。2,目標(biāo)完成狀況依據(jù)公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施考核?？蛻舴?wù)員崗位描述附表—15崗位名稱客戶服務(wù)員崗位編號(hào)所屬部門營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的制定各項(xiàng)營銷支配，保證后續(xù)營銷工作的順當(dāng)開展崗位職責(zé)1在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。3負(fù)責(zé)銷售合同管理，建立和規(guī)范各種原始記錄,統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。4匯填報(bào)年,季,月度銷售合同統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提交分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。6負(fù)責(zé)收集整理客戶檔案資料，做好客戶的細(xì)分，做好客戶管理。7做好市場信息的收集,整理和反饋工作，為市場分析和預(yù)料供應(yīng)依據(jù)。8仔細(xì)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。崗位任職要求1教化背景：中專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營銷工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)客戶管理，駕馭客戶服務(wù)知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的語言組織實(shí)力，溝通實(shí)力強(qiáng),有親和力。檢查及考核1,由營銷開發(fā)部經(jīng)理對(duì)職責(zé)履行狀況按支配每月檢查一次。2,目標(biāo)完成狀況依據(jù)公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施考核工程管理部經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)主管副總經(jīng)理崗位目的主持日常工程管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程施工崗位職責(zé)1,在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程管理部的日常工作，協(xié)調(diào)本部門及其他部門的關(guān)系。2,制定本部門的年度工作支配，并進(jìn)行目標(biāo)分解，分層落實(shí)部門目標(biāo)責(zé)任。3,制定本部門月度工支配，對(duì)支配完成狀況進(jìn)行總結(jié)。4,,負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排,指揮調(diào)度,績效考核,培訓(xùn)指導(dǎo)及獎(jiǎng)懲。5,主持編制公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。6,主持公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和運(yùn)行工作。7,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)主持項(xiàng)目經(jīng)理部的組建活動(dòng)，主持項(xiàng)目施工方案的論證,審核工作并提交主管副總經(jīng)理審批。8,負(fù)責(zé)部門及項(xiàng)目部的溝通工作，及時(shí)解決項(xiàng)目重大技術(shù),項(xiàng)目管理中的問題。9,負(fù)責(zé)審批,上報(bào)工程項(xiàng)目管理年度（月度）支配及完成狀況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。10,負(fù)責(zé)審核物資合格供方名錄,選購 支配及費(fèi)用預(yù)決算。11,負(fù)責(zé)審核監(jiān)測設(shè)備的年檢支配。12,組織工程項(xiàng)目檢查，對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，訂正項(xiàng)目管理偏差（進(jìn)度,成本,平安,質(zhì)量等方面的偏差）。13,負(fù)責(zé)組織編制工程管理和技術(shù)培訓(xùn)的大綱，協(xié)作綜合管理部開展相關(guān)的培訓(xùn)。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱。2閱歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)工程管理閱歷。3專業(yè)知識(shí)：駕馭國家有關(guān)法律法規(guī)，具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和工程管理知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：具有較強(qiáng)的組織實(shí)力和溝通實(shí)力。檢查及考核1由主管副總經(jīng)理按支配每月考核一次。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。技術(shù)員崗位描述附表—崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理崗位目的工程技術(shù)工作崗位職責(zé)1,負(fù)責(zé)工程施工方案中技術(shù),進(jìn)度,成本限制措施的審核，審核結(jié)果報(bào)部門經(jīng)理審批。2,解決項(xiàng)目施工中的技術(shù)難題，及時(shí)調(diào)整和修正設(shè)計(jì),施工中存在的偏差和錯(cuò)誤。3,負(fù)責(zé)審核,上報(bào)工程項(xiàng)目管理年度（月度）支配及完成狀況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4,負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理部上報(bào)業(yè)主方的預(yù)決算。5,負(fù)責(zé)編制監(jiān)測設(shè)備的年檢支配，并按支配實(shí)施檢定和校準(zhǔn)工作。6,負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目技術(shù)資料，建立公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫。7,負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范，編制并完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。8,參及爆破設(shè)計(jì),施工方案的論證。9,協(xié)作營銷開發(fā)部進(jìn)行現(xiàn)場勘測,進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集,編寫施工方案，做出工程概預(yù)算或報(bào)價(jià)。10,參及各類平安質(zhì)量事故調(diào)查和處理。11,收集和整理工程項(xiàng)目技術(shù)資料，處理工程內(nèi)業(yè)資料。12,定期對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵工序,核心技術(shù)措施進(jìn)行指導(dǎo)，并深化施工現(xiàn)場檢查,監(jiān)督執(zhí)行。13,負(fù)責(zé)先進(jìn)工藝,技術(shù),設(shè)備的引進(jìn),推廣工作，推廣爆破行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)。14,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包,機(jī)械租賃等分包項(xiàng)目的資質(zhì)進(jìn)行審查，對(duì)項(xiàng)目顧客財(cái)產(chǎn)的運(yùn)用狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。15,負(fù)責(zé)編制工程管理和技術(shù)方面的培訓(xùn)資料。16,依據(jù)工程須要，聽從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項(xiàng)目部從事施工管理工作，聽從項(xiàng)目部的管理。崗位任職要求1教化背景：大專以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程,規(guī)范，駕馭本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，有邏輯分析實(shí)力，嫻熟運(yùn)用各種專業(yè)軟件。檢查及考核1由工程管理部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。爆破員崗位描述附表—崗位名稱爆破員崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理崗位目的爆破施工崗位職責(zé)1,依據(jù)工程須要，聽從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項(xiàng)目從事爆破施工，聽從項(xiàng)目部的管理。2,依據(jù)爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)。3,嚴(yán)格遵守《爆破平安規(guī)程》和平安操作細(xì)則.4,爆破后檢查工作面，發(fā)覺盲炮和其他不平安因素應(yīng)及時(shí)上報(bào)或處理。5,必需嫻熟駕馭職責(zé)范圍內(nèi)的平安技術(shù)，遇到疑難問題，應(yīng)及時(shí)懇求爆破工程技術(shù)人員指導(dǎo)，并向爆破工作領(lǐng)導(dǎo)人請(qǐng)示報(bào)告。6,負(fù)責(zé)填寫本崗位施工質(zhì)量記錄表格，確保施工資料的及時(shí)性,精確性和完整性。7,負(fù)責(zé)對(duì)爆破工器具的維護(hù)保養(yǎng)。崗位任職要求1教化背景：高中以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2閱歷：1年以上本行業(yè)施工技術(shù)閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程,規(guī)范，駕馭本行業(yè)專業(yè)知識(shí)和施工技能。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。有爆破員證。4實(shí)力及技能：責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。檢查及考核1由項(xiàng)目部經(jīng)理按支配每月考核一次。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。物資管理員崗位描述附表—6崗位名稱物資管理員崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的物資,設(shè)備管理監(jiān)管；項(xiàng)目后勤保障崗位職責(zé)1,負(fù)責(zé)項(xiàng)目A類物資選購 支配的編制,監(jiān)督項(xiàng)目部工程物資的運(yùn)用狀況。2,負(fù)責(zé)工程物資選購 過程的限制，確保選購 的質(zhì)量。3,審查項(xiàng)目選購 支配及合格供方名錄。4,在部門經(jīng)理的調(diào)配下，到項(xiàng)目從事后勤保障工作5,負(fù)責(zé)工程檢測設(shè)備的管理工作。崗位任職要求1教化背景：中專以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)物資管理閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)物資選購 ,設(shè)備修理,市場營銷和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。檢查及考核1由工程管理部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。平安質(zhì)量部經(jīng)理職責(zé)表附表—崗位名稱平安質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門平安質(zhì)量部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的公司,項(xiàng)目平安質(zhì)量管理崗位職責(zé)1,協(xié)作總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量,環(huán)境,平安方針和目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)的完成狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2,全面負(fù)責(zé)管理體系的建立,實(shí)施,運(yùn)行,保持和監(jiān)督管理工作；主持編制公司Q/E/O管理手冊(cè)和相關(guān)的程序文件，在必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審及更新。管理及體系相關(guān)的文件和資料。3,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行不定期的監(jiān)督抽查，抽查項(xiàng)目包括質(zhì)量,環(huán)保,平安等方面的內(nèi)容。4,負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源管理方案或管理措施。5,主持公司每月對(duì)施工項(xiàng)目部進(jìn)行綜合大檢查，并對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)予以處置。6,負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目部實(shí)施的績效考核。7,負(fù)責(zé)公司三級(jí)平安教化培訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目部的平安教化培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo),監(jiān)督和檢查工作。8,負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事務(wù)處理的指揮及組織。9,負(fù)責(zé)組織公司管理體系的內(nèi)部審核，依據(jù)內(nèi)審結(jié)果組織對(duì)各部門的績效考核。10,定期組織實(shí)施管理體系評(píng)審。11,協(xié)作安監(jiān)部門對(duì)公司的平安檢查，并做好外聯(lián)工作；協(xié)作綜合管理部對(duì)平安生產(chǎn)許可證的審核。11,制定本部門的年度,月度工作支配，負(fù)責(zé)本部門員工的考核,培訓(xùn)指導(dǎo)及選拔調(diào)配。12,負(fù)責(zé)本部門及其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作。13,完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程,平安管理相關(guān)專業(yè)。2閱歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè),工程管理工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家有關(guān)平安法律法規(guī)，駕馭QEO三體系標(biāo)準(zhǔn)要求，參與駕馭質(zhì)量,環(huán)境,平安管理,體系管理和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力,溝通實(shí)力,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。檢查及考核1由副總經(jīng)理按支配每月實(shí)施考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。安質(zhì)員職責(zé)表附表—崗位名稱安質(zhì)員崗位編號(hào)所屬部門平安質(zhì)量部直接上級(jí)平安質(zhì)量部經(jīng)理崗位目的公司,項(xiàng)目平安質(zhì)量管理崗位職責(zé)1,協(xié)作部門經(jīng)理開展QEO管理體系的建立,實(shí)施,運(yùn)行,改進(jìn)方面的工作；2,負(fù)責(zé)識(shí)別環(huán)境因素,危險(xiǎn)源，針對(duì)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源編制管理方案或管理措施3,負(fù)責(zé)對(duì)重大危險(xiǎn)源，環(huán)境因素的運(yùn)行限制實(shí)施監(jiān)督和排查。4,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工全過程實(shí)施監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)隱藏工程施工的檢驗(yàn)。5,監(jiān)督項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行工程施工質(zhì)量的自檢,互檢,交接檢，監(jiān)督項(xiàng)目部及時(shí)上報(bào)平安和工程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6,依據(jù)安監(jiān)部門的要求建立公司的平安臺(tái)帳。7,參于施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中平安技術(shù)措施的擬定，督促檢查平安措施的實(shí)施。8,負(fù)責(zé)生產(chǎn)和平安標(biāo)識(shí)的管理，對(duì)公司各部門標(biāo)識(shí)的運(yùn)用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī),施工平安管理方法,規(guī)定，檢查督促施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)的勞動(dòng)愛護(hù)及各項(xiàng)平安規(guī)定的落實(shí)。對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行平安教化及日常生產(chǎn)的平安教化工作，負(fù)責(zé)對(duì)分包方,相關(guān)方的平安教化和監(jiān)督檢查。。10,負(fù)責(zé)收集各部門對(duì)顧客滿足度測評(píng)的信息，進(jìn)行信息的匯總,整理及分析，便于公司管理體系的改進(jìn)及營銷決策的修訂。11,參與公司組織的每月綜合大檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺的問題及時(shí)制定訂正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性跟蹤,驗(yàn)證。12,主持項(xiàng)目部召開的平安,質(zhì)量分析會(huì)，并針對(duì)存在的問題組織制定訂正和預(yù)防措施，檢查督促平安質(zhì)量整改的落實(shí)狀況，參與工程平安質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作，提出處理意見和防范措施。14,發(fā)生事故，執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急打算及響應(yīng)預(yù)案，馬上組織搶救和執(zhí)行上報(bào)制度，并愛護(hù)好現(xiàn)場，按規(guī)定參與事故調(diào)查。13,制定月工作支配，并對(duì)支配完成狀況進(jìn)行總結(jié)。15,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，平安,工程及爆破相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上平安管理工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家有關(guān)平安的法律法規(guī)，了解QEO三體系的標(biāo)準(zhǔn)，駕馭QEO管理體系和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。有平安員資格證。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力,溝通實(shí)力,責(zé)任心。檢查及考核1由平安質(zhì)量部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。綜合管理部經(jīng)理職責(zé)表附表—崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號(hào)005所屬部門綜合管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的主持綜合管理部的日常管理工作崗位職責(zé)1,在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合管理部的全面工作，做好公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)及溝通。2,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，修訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，審核公司編制發(fā)放的各類行政管理制度及文件和本部門起草的各種合同及協(xié)議（營銷合同除外），處理外部來文及函件。3,制定本部門年度目標(biāo)，并把目標(biāo)分解到各崗位，對(duì)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行監(jiān)督考核。4,制訂,提交本部門年度,月度工作支配并對(duì)支配完成狀況進(jìn)行總結(jié)。5,負(fù)責(zé)審核公司的人力資源規(guī)劃，審核人員聘用,上崗手續(xù)辦理,職稱及技能考核,員工辭退等工作。6,負(fù)責(zé)組織收集公司各部門及崗位的培訓(xùn)需求。審核公司年度,月度培訓(xùn)支配，對(duì)培訓(xùn)支配的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo),監(jiān)督,檢查。7,依據(jù)公司發(fā)展須要，及時(shí)提出薪酬,績效考核,福利待遇的調(diào)整方案，報(bào)公司探討。8,組織招開公司工資考核會(huì)。負(fù)責(zé)審核公司工資表。審核,監(jiān)督公司“五險(xiǎn)一金”的繳納。9,負(fù)責(zé)審核員工的崗位調(diào)整和工資的調(diào)整。10,審核辦公用品,勞保,福利品的選購 支配和發(fā)放。11,負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，負(fù)責(zé)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好重大活動(dòng)的后勤保障工作。12,負(fù)責(zé)公司黨組織和工會(huì)日常事務(wù)的理,企業(yè)的文化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。負(fù)責(zé)處理公司及法律相關(guān)的事務(wù)。13,負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配及監(jiān)管工作。14,負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng),培訓(xùn),調(diào)配。15,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2閱歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政或企業(yè)管理工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)，駕馭行政,人力資源管理和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),溝通實(shí)力,公關(guān)實(shí)力,文字表述實(shí)力。檢查及考核1由副總經(jīng)理按支配實(shí)施每月考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。行政管理員崗位描述附表—崗位名稱行政管理員崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的為公司正常經(jīng)營管理活動(dòng)供應(yīng)行政和后勤保障工作崗位職責(zé)1,負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理。2,負(fù)責(zé)起草各類行政文件,綜合性支配,總結(jié)和工作報(bào)告；做好公司收發(fā)文的登記和處理以及檔案管理工作。負(fù)責(zé)圖書,報(bào)刊的訂購及借閱工作。3,負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,辦公用品,勞保,福利品的選購 ,保管和發(fā)放，負(fù)責(zé)公司的來客的接待。4,管理公司印件,介紹信及其它各類證件，負(fù)責(zé)公司資質(zhì),許可證等證件的年檢工作。5,負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議的召開，做好會(huì)務(wù)后勤保障工作，做好會(huì)議的記錄。6,監(jiān)督檢查會(huì)議紀(jì)要,訣議的落實(shí)狀況。7,建立公司辦公設(shè)備的臺(tái)帳，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù),保養(yǎng),修理。8,負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)。9,負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。10,負(fù)責(zé)公司公司辦公場所,職工宿舍平安及衛(wèi)生管理。11,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政或相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政管理相關(guān)工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，駕馭企業(yè)行政管理基本知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：工作嚴(yán)謹(jǐn)，待人熱忱，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)實(shí)力和公關(guān)實(shí)力，有較強(qiáng)的文字寫作實(shí)力，嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)。檢查及考核1由綜合管理部經(jīng)理按支配實(shí)施月度考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。人力資源管理員崗位描述附表—崗位名稱人力資源管理員崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系崗位職責(zé)1,起草公司人力資源管理相關(guān)制度，進(jìn)行市場薪酬調(diào)查，駕馭市場薪資水平變化趨勢(shì)，參及制訂公司薪酬管理制度并負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施。2,依據(jù)公司發(fā)展須要及公司人力資源需求狀況，編制人力資源規(guī)劃報(bào)部門經(jīng)理審核。3,負(fù)責(zé)公司人員的聘請(qǐng),上崗手續(xù)的辦理，簽訂勞動(dòng)合同,人事檔案管理,專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)定和聘任及辭退的工作。4,負(fù)責(zé)公司員工績效考核。5,負(fù)責(zé)員工薪酬管理，健全工資臺(tái)帳，按時(shí)核定員工工資，保證員工工資及時(shí)發(fā)放。負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)制度的落實(shí)。6,收集公司各部門及崗位的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)需求分析報(bào)告。7,編制公司年度,月度培訓(xùn)支配，將支配報(bào)部門經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批，按支配組織實(shí)施，及時(shí)統(tǒng)計(jì),評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果。8,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)教材的備案管理。9,負(fù)責(zé)員工的日?？记诮y(tǒng)計(jì)及其他事務(wù)性管理工作。10,負(fù)責(zé)企業(yè)的文化建設(shè)工作。11,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年行政,人力資源管理相關(guān)工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)，駕馭人力資源管理知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的文字寫作實(shí)力,溝通實(shí)力。檢查考核1由綜合管理部經(jīng)理按支配每月考核。2按公司《員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。司機(jī)崗位描述附表—崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的管理公司車輛，保證外出用車崗位職責(zé)1,負(fù)責(zé)車輛的年審,繳交保險(xiǎn)費(fèi),更換車牌證等工作，確保出車時(shí)證件齊全。2,接到派車單后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。收車時(shí)照實(shí)填寫行駛里程。3,負(fù)責(zé)建立公司車輛臺(tái)帳，編制車輛保養(yǎng),修理支配，按支配實(shí)施車輛的保養(yǎng)修理，確保車輛正常行駛。4,負(fù)責(zé)個(gè)人負(fù)責(zé)車輛的清潔和日常保養(yǎng)。5,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化背景：高中以上學(xué)歷。2閱歷：2年以上駕齡。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》，能夠解除常見的車輛故障。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和認(rèn)路實(shí)力，可以嫻熟駕駛各種車輛。檢查及考核1由綜合管理部經(jīng)理按支配每月實(shí)施考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。黨群干事崗位描述附表—崗位名稱黨群干事崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的加強(qiáng)企業(yè)宣揚(yáng)，親密員工及企業(yè)關(guān)系。崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)處理黨組織,工會(huì)日常事務(wù)性工作。2組織宣揚(yáng)典型事務(wù),人物。3調(diào)查員工思想動(dòng)態(tài)，接受勞資申訴。4參及平安事故調(diào)查，提出工傷事故賠付意見。5完成上級(jí)交辦的其他工作。6策劃并組織實(shí)施公司群眾性活動(dòng)，增加企業(yè)凝合力，培訓(xùn)公司員工的團(tuán)隊(duì)精神。崗位任職要求1教化背景：中專以上學(xué)歷，中文,企業(yè)管理專業(yè)。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)管理閱歷。3專業(yè)知識(shí)：了解國家的相關(guān)政策法規(guī)，理解企業(yè)文化理念,策劃及推廣，了解本行業(yè)相關(guān)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4實(shí)力及技能：有分析理解實(shí)力和策劃實(shí)力，文字表述實(shí)力。檢查及考核1由綜合管理部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。法律顧問崗位描述附表—17崗位名稱法律顧問崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)，及時(shí)處理出現(xiàn)的法律糾紛崗位職責(zé)1審核企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度,規(guī)范,合同,協(xié)議的合法性2參及處理勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同及對(duì)外法律糾紛事務(wù)3負(fù)責(zé)起草公司重要法律文書4向公司員工供應(yīng)相關(guān)法律詢問服務(wù)崗位任職要求1教化背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)。2閱歷：兩年以上工作閱歷，有律師資格證。3專業(yè)知識(shí)：精通經(jīng)濟(jì)法,勞動(dòng)合同法，熟識(shí)其他各項(xiàng)法律法規(guī)。4實(shí)力及技能：誠懇正直，有良好的職業(yè)道德，法律知識(shí)豐富，溝通實(shí)力強(qiáng)，解決問題實(shí)力強(qiáng)。支配財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位描述附表—18崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門支配財(cái)務(wù)部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的統(tǒng)籌支配公司會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，公司經(jīng)營支配及統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)1,幫助總經(jīng)理編制公司年度經(jīng)營支配，制定公司年度經(jīng)營指標(biāo)，下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成狀況進(jìn)行監(jiān)督及考核。2,擬訂公司年度,月度財(cái)務(wù)支配，由主管經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理審批，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理。3,實(shí)施成本,費(fèi)用限制，檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，做為公司領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。4,負(fù)責(zé)貨幣資金收支管理，備用金管理，銀行存款調(diào)度及管理，往來賬款票據(jù)審核及管理，存貨,固定資產(chǎn)稽核及管理，借貸款籌措支配和管理及調(diào)度。5,審核日常憑證,會(huì)計(jì)報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算，管理財(cái)務(wù)印章，負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)信息的披露。6,幫助相關(guān)部門做好公司債權(quán)債務(wù)清理工作。7,協(xié)調(diào)及會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師事務(wù)所,銀行,稅務(wù)等部門的關(guān)系，對(duì)稅收籌劃工作提出建議。8,組織公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù)。9,制定并提交本部門年度,月度工作支配，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)及月度考核。10,參及公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及各類合同有關(guān)財(cái)務(wù)條款的審核。11,負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)常識(shí)的培訓(xùn)。12,完成公司支配的其他工作。崗位任職要求教化：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)中級(jí)以上職稱；閱歷：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)閱歷。專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟識(shí)財(cái)稅法規(guī)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。實(shí)力：具有溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,文字表達(dá)實(shí)力，嚴(yán)謹(jǐn)正直,廉潔奉公,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。檢查及考核1由主管副總按支配實(shí)施每月考核2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位描述附表—19崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門支配財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的加強(qiáng)成本核算,成本限制,會(huì)計(jì)監(jiān)督,保障會(huì)計(jì)電算化順當(dāng)進(jìn)行。崗位職責(zé)1,辦理日常費(fèi)用報(bào)銷,收支。2,日常記賬憑證編制，輸入及打印輸出，制作憑證，定期裝訂成冊(cè)；供應(yīng)日常數(shù)據(jù)查詢服務(wù)；3,制作會(huì)計(jì)賬簿,財(cái)務(wù)報(bào)表，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)出；4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本歸集,整理,核算，收入及成本結(jié)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目效益預(yù)料；5,負(fù)責(zé)按規(guī)定計(jì)繳稅費(fèi)，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及及稅務(wù)部門的溝通；6,負(fù)責(zé)公司往來賬項(xiàng)核算，及公司,個(gè)人,其他單位往來款項(xiàng)的清理,核對(duì)和分析，定期編報(bào)明細(xì)表；7,協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn),存貨等實(shí)物定期盤點(diǎn),稽核，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，形成折舊額；8,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算管理工作，精確歸集,合理安排，為項(xiàng)目考核和經(jīng)濟(jì)分析供應(yīng)依據(jù)；9,負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作；10,完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化：中專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱2,閱歷：5年以工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)會(huì)工作閱歷。3,專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟識(shí)施工企業(yè)會(huì)計(jì)及計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí),電算化知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4,技能：熟識(shí)應(yīng)運(yùn)財(cái)務(wù)軟件，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律。檢查及考核1由財(cái)務(wù)主管按安支配實(shí)施月度考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。出納統(tǒng)計(jì)員崗位描述附表—20崗位名稱出納統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)所屬部門支配財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的管理現(xiàn)金及銀行存款的收支，完成公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作崗位職責(zé)1在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支及保管，登記現(xiàn)金日記賬及結(jié)余。2登記銀行日記賬，每月依據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)整表并及會(huì)計(jì)帳核對(duì)。3負(fù)責(zé)收據(jù),發(fā)票和各類票據(jù),印章的保管，有價(jià)證券的保管及兌現(xiàn)。4負(fù)責(zé)有關(guān)銀行開戶和銷戶，每季對(duì)銀行貸款的付息，保管銀行空白憑證，及時(shí)調(diào)整裝訂銀行對(duì)賬單，查對(duì)匯報(bào)各銀行賬戶余額。5及時(shí)辦理工資卡，核發(fā)工資，交存現(xiàn)金，及時(shí)及會(huì)計(jì)明細(xì)賬和總賬核對(duì)。6負(fù)責(zé)對(duì)銀行的轉(zhuǎn)賬和辦理款項(xiàng)收付手續(xù)的管理工作，協(xié)調(diào)及開戶銀行的關(guān)系。7負(fù)責(zé)整理填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。8統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目成本費(fèi)用，為項(xiàng)目成本核算分析供應(yīng)依據(jù)。9完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位任職要求1教化：中專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)以上職稱和統(tǒng)計(jì)資格證書。2閱歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上出納,統(tǒng)計(jì)工作閱歷。3專業(yè)知識(shí)：熟識(shí)現(xiàn)金,銀行財(cái)務(wù)管理知識(shí)和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。參與過環(huán)境愛護(hù)和職業(yè)健康平安方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保及平安方面的要求和規(guī)范。4技能：具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，溝通實(shí)力強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律。檢查及考核1由部門經(jīng)理按支配實(shí)施月度考核。2按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考