2023煤礦六個方面檢查對照材料（領(lǐng)導(dǎo)個人）

2023煤礦六個方面檢查對照材料（領(lǐng)導(dǎo)個人）根據(jù)黨的十八大精神，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦于作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”四風(fēng)”問題，明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點找出存在“四風(fēng)”問題及根源，做到找準問題，分析透徹原因，認識到危害的嚴重性，制定切實可行的措施。個人對照檢查材料范文通過認真學(xué)習(xí)和對照黨章，對照廉政準則，對照改正作風(fēng)要求，對照與群眾路線活動的差距，對照學(xué)習(xí)先進典型，認真查找自身不足。為進一步增強為民所想，為民所利，密切黨群干群關(guān)系，堅持職工群眾的主導(dǎo)地位，針對淮北礦業(yè)集團當前異常嚴峻的經(jīng)濟形勢，我礦黨委響應(yīng)上級精神，深入開展的群眾路線教育實踐活動，促進了安全生產(chǎn)，有利打造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境，一定程度上消除干部的特權(quán)思想，密切了黨群干群關(guān)系，通過這次學(xué)習(xí)、查找、對照。聯(lián)系自己的工作實際，雖然積極工作，但與職工和組織的要求還有很大的差距，認真分析自己，發(fā)現(xiàn)自己在思想上、作風(fēng)上存在很多的問題和不足，主要在一下六個方面。1，樹立正確的學(xué)習(xí)理念，認真查找自己在思想上，作風(fēng)上存在的突出問題，⑴、安全生產(chǎn)上，“手指口述”安全確認和風(fēng)險預(yù)控上進步提升不大，要求不嚴。對職工掌握標準，沒有明確的考核目標。1-8月份一般“三違”6人次，不安全行為2人，不文明行為1人，對隱患人、落后份子的幫教沒有切實可行的辦法和措施，對于現(xiàn)場的安全管理也存在著一些漏洞和疏忽。在安全例會上內(nèi)容上不豐富，只是簡單的說教，安全管理工作還僅僅存在于機械式的獎罰上。安全教育不能做到入腦入心。⑵、任務(wù)完成上，總感覺困難重重，繁多而理不出頭緒。抽排工作的重要性，防突打鉆的緊迫性，一方是上級領(lǐng)導(dǎo)的逼壓，一方是工人的急躁，在擺平安全與生產(chǎn)的天平上，往往失去準星。有一種工作拖的思想，沒有找出既要安全又要完成任務(wù)的合理性。⑶、工作質(zhì)量，也就是工作的態(tài)度，投入的熱情與回報的矛盾，不能做到絕對服從，執(zhí)行任務(wù)不是很堅決。俗話說“態(tài)度決定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我們的工作質(zhì)量。個人對照檢查材料范文⑷、工程質(zhì)量，在安全質(zhì)量標準化起色不大，抽排管路的鋪設(shè)，防突鉆場的打鉆，文明環(huán)境的整治，多次檢查不是很理想。⑸、材料節(jié)約和節(jié)支降耗。由于打鉆任務(wù)比較繁重，鉆桿使用頻繁磨損，鉆頭更換和鉆機使用，在材料費上都是不小的數(shù)字。使用和管理上存在一定漏洞，修舊利廢上還有一定的空間和努力范圍。⑹、工作作風(fēng)上，不夠扎實。思想作風(fēng)有部分程度的漂浮，學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)有一定程度的拖踏，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不夠硬朗，處事果敏但不果斷，畏首畏尾。以上問題，都與學(xué)習(xí)不夠，自己的修養(yǎng)不夠，思想認識提高不夠。2、加強作風(fēng)建設(shè)，努力改進對工作的態(tài)度，明確目標和前進的方向。⑴、強化安全管理，已制定安全確認考核目標。把“一切為安全讓路”落到實處。注意安全管理的每一個細節(jié)，為了安全，工作多留心，環(huán)境多觀察，處事多思考，消除隱患萌芽的發(fā)生。增強辨認風(fēng)險，預(yù)知預(yù)想預(yù)判風(fēng)險，特別是作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境危險源辨識。嚴細管理，才能零隱患。⑵、制定合理的用工制度，確保任務(wù)的完成。制定嚴格的考核制度，來提高安全質(zhì)量標準化和工作質(zhì)量。公開透明記分標準化，端正工作態(tài)度，愿以虛心的態(tài)度，踏實工作，以德智結(jié)合帶好這支隊伍，力爭安全質(zhì)量標準化和示范崗再上一個臺階。⑶、響應(yīng)礦號召，開展“百千萬”節(jié)約大行動，對所有鉆機檢查整合，建立臺賬，定期分析鉆具的使用情況，力爭修舊利廢再提高一個百分點。對抽排管路的回收復(fù)用也在逐步實施中。⑷、加強作風(fēng)建設(shè)，用學(xué)習(xí)提高知識水平。用理論來武裝頭腦，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴格的管理，以積極向上的精神狀態(tài)，搞好自主管理，做好職工學(xué)習(xí)的引路人，當好職工的謀劃著，服務(wù)者和帶頭人。加強廉政建設(shè)，提高工作的透明度，發(fā)揮支部和黨員在煤礦安全生產(chǎn)中的核心作用，教育和引導(dǎo)職工以飽滿的熱情，投入到生產(chǎn)管理中去，保障區(qū)隊持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。建議：加強對防突區(qū)人才結(jié)構(gòu)的建設(shè)，包括人員、設(shè)備、材料的合理配置。從礦的角度上減少外委隊伍的打鉆任務(wù)。個人對照檢查材料按照中央、省委、市委、縣委關(guān)于開好民主生活會的要求和部署，聚焦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，最近一段時間以來，我認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，在廣泛征求意見，與班子成員和各黨支書交心談心的基礎(chǔ)上，著重查擺了理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、組織生活、擔(dān)當作為、落實全面從嚴治黨責(zé)任等方面存在的突出問題，聯(lián)系思想和工作實際剖析根源深刻剖析根源，并提出了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、需要明示的個人有關(guān)事項個人重要事項報告：關(guān)于本人重大事項報告，已按相關(guān)程序向組織報告。家屬子女親友方面，妻子在外地工作，女兒在本地幼兒園上學(xué)，沒有經(jīng)商行為，沒有利用職權(quán)為親屬、朋友非法謀利。沒有親戚利用我的職務(wù)影響謀取私利。沒有以各種名目照顧親屬、關(guān)系以及充人頭、吃空餉等問題。不存在被組織約談和函詢的問題。二、存在的主要問題(一)理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)不足。工作崗位轉(zhuǎn)變后，事務(wù)性工作增加，自己對黨的理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)沒有跟上，有時為了工作需要，僅僅滿足于片面的引用個別詞句和原理，對理論體系、科學(xué)、精神實質(zhì)停留在一般性的理解上，學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性較之前差了很多。二是責(zé)任擔(dān)當力度不夠。推進工作的韌勁不足，由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。憑經(jīng)驗辦事多，工作中標準不高，自認為工作閱歷豐富，在平時工作中看文件只看大概，對一些工作部署和經(jīng)驗材料有時只看標題，對工作有時只憑老經(jīng)驗。(二)組織生活方面。一是組織生活走過場。常常以“工作忙”沒有時間為由，“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活做得不夠，交心談心、聽取意見等好的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有堅持好，漸漸拉遠了和大家的距離。二是落實主體責(zé)任存在偏差。對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認識，存在抓經(jīng)濟發(fā)展硬、抓基層黨建軟的現(xiàn)象，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，沒有真正管到位、嚴到位，導(dǎo)致部分黨組織對抓黨建工作的重要性認識還不到位。(三)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力。在抓主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實上，還沒有真正形成合力，個別干部的責(zé)任意識和擔(dān)當精神還很缺乏，干部還存在違規(guī)違紀現(xiàn)象，有的工作沒有抓具體，沒有抓出成效。落實“一崗雙責(zé)”還不到位。二是敢抓敢管敢碰硬力度不夠。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“第一責(zé)任人”，對有效防范腐敗問題具體措施少，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時，對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的警示教育和防范措施欠缺，抓早抓小做得不夠，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題還未得到徹底解決。三、產(chǎn)生原因的問題分析圍繞以上存在的問題，對照《準則》和《條例》的要求，聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和崗位職責(zé)，具體分析形成原因是：(一)宗旨意識淡化。對新形勢下做群眾工作的意識有所淡化，只把樹立群眾觀點、踐行群眾路線當口號掛在嘴上，行動沒有跟上語言，從群眾中出來就沒有回到群眾中去。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題放松了思考，漠視了對群眾疾苦的關(guān)心，堵塞了傾聽群眾呼聲的渠道，與“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識格格不入。對照焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，個人的理想信念這根弦沒有時刻繃緊警醒，簡單地把物質(zhì)世界等同于精神世界，把工作精神等同于理想精神、把黨員身份等同于黨性修養(yǎng)，有些思想有些行動，與共產(chǎn)黨員的標準還不符合，對上負責(zé)多、對下盡責(zé)少，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有真正了解群眾的所思所盼，導(dǎo)致自己有時決策脫離了實際。(二)黨性修養(yǎng)松懈。反思過去，對自身黨性修養(yǎng)要求不嚴格，特別是對照姜仕坤同志“忠誠無私、甘為人梯、樂于奉獻”的永不褪色的共產(chǎn)黨員精神，切實感受到自身在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的時間比較長，落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定有所松懈，對自身存在的工作方法簡單形成的不好習(xí)慣，放任自流，缺乏糾正的自覺性和堅定性。有時候認為自己干了一些事情得到組織的認可，就產(chǎn)生自我感覺良好、自我滿足的情緒，放松了黨性修養(yǎng)的自覺性，認為只要在原則性問題上守住底線，在大是大非上站穩(wěn)立場，在“小節(jié)”上對自己放松一點沒有關(guān)系，存在從眾和隨大流心理，對發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)從思想上有所忽視，放松了自身修養(yǎng)，工作上不求爭先，作風(fēng)上不求過硬。(三)紀律執(zhí)行疲軟。執(zhí)行紀律方面有時候在思想上產(chǎn)生惰性，不經(jīng)意間對自我的要求放松了，遇事首先想到反正是為組織干事，有組織擔(dān)待，沒有把嚴于律己的標準升華到更高更深的層次。沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，對堅決防止“七個有之”，執(zhí)行“八個決不允許”，落實“十嚴禁”、“十不準”等紀律的極端重要性認識不足，對個人在紀律執(zhí)行方面的松弛情況，事后即使有反思，也都是就具體問題進行整改，沒有從根子上進行徹底消除。對照焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，對照鄧迎香同志艱苦奮斗、愚公移山的拼搏精神，深深感到自己堅持原則、艱苦奮斗的觀念還不堅定不明確，思想上的紀律紅線有時抬高，有時放低，認為只要不超出原則就可以了，行動上沒有滿足共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準。四、今后的努力方向和整改措施對于以上查擺出的問題，作為一名受黨教育多年的干部，確實感到深深自責(zé)和慚愧。不查不以為然，真正擺出來，確實有些臉紅、心跳、出汗。下一步，我將堅決按照中央和省委的要求，對癥下藥，逐條抓好整改提升，切實改出好的精神風(fēng)貌、改出好的作風(fēng)。進一步加強學(xué)習(xí)教育，補足精神之“鈣”。把理論學(xué)習(xí)作為修身養(yǎng)性的基礎(chǔ)，認真研讀黨