版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
質(zhì)性研究的評價why——為什么要對質(zhì)性研究進行評價what——用什么方法評價which——從哪些方面評價why——為什么從這幾個方面評價how——怎么對這五篇文獻評價為什么要評價
護理質(zhì)性研究同量性研究一樣,也需要經(jīng)過嚴格評價才能成為循證護理實踐的參考依據(jù)。在應(yīng)用證據(jù)之前,必須評價證據(jù)是否真實有效、是否可信、是否能應(yīng)用于臨床情境。1JBI--質(zhì)性研究質(zhì)量評價原則CASP--質(zhì)性研究質(zhì)量評價標準COREQ--質(zhì)性研究統(tǒng)一報告標準:個體訪談和焦點組訪談的32項清單評價方法第一部分
研究團隊和過程反應(yīng)
研究者個人特征1、訪談?wù)撸瘏f(xié)助者2、資格證書3、職業(yè)4、性別5、經(jīng)驗和培訓研究者與參與者的關(guān)系6、關(guān)系的建立7、參與者對訪談?wù)叩牧私?、訪談?wù)叩奶卣鞯诙糠?/p>
研究設(shè)計
理論框架9、方法學觀點和理論
選擇參與者
10、選樣11、溝通的方法12、樣本量13、拒絕參加研究或中途退出第二部分
研究設(shè)計研究場所14、資料收集的場所15、在場的非參與者16、樣本描述資料收集17、訪談提綱18、重復(fù)訪談
19、錄音/錄像
20、實地筆記21、時長22、資料飽和23、轉(zhuǎn)錄文字返還第三部分
分析和結(jié)果
資料分析24、資料編碼的數(shù)量25、描述編碼樹26、主題的來源27、軟件28、參與者檢查報告
29、報告引文30、資料和結(jié)果的一致性31、重要主題的清晰報告32、次要主題的清晰報告
為什么要對這幾個方面進行評價?1.研究者的個人特征:定性研究者與研究過程和參與者密切接觸,因此無法完全避免個人偏倚。2.與參與者之間的關(guān)系:研究者和參與者之間的互動關(guān)系和程度可以影響參與者的反應(yīng)以及研究者對事物的理解。3.理論框架:研究者應(yīng)該明確提出研究的理論框架,以使讀者能夠理解研究者們?nèi)绾翁剿魉麄兊难芯繂栴}和目標。4.選擇參與者:即抽樣方法。一般選擇能提供豐富信息的參與者。同時研究者應(yīng)該報告樣本量,以便讀者能夠評估信息是否全面。如果提供支持的話,研究人員應(yīng)報告參與者的報酬,以增加透明度和可信度。
5.研究場所:研究場所和在場的非參與者對研究結(jié)果均有影響。報告樣本的特征可以使讀者考慮是否與調(diào)查結(jié)果的相關(guān)。6.資料收集:訪談提綱可以提高讀者的理解。是否有重復(fù)訪談,記錄的方式,訪談時長,是否有資料飽和也可以反映研究結(jié)果的真實性。
7.資料分析:明確資料的編碼,推斷和驗證過程可增加調(diào)查結(jié)果的可信度。分析結(jié)果反饋參與者可以確保其觀點充分表達,并排除研究者的個人偏倚。8.報告:所提出的數(shù)據(jù)和研究結(jié)果之間應(yīng)該保持一致,包括主要和次要主題,以增加質(zhì)性研究的效度。
怎么對這五篇文獻進行評價呢?小組分工武夢玲2012031309資料收集,“為什么要對這幾個方面進行評價,對后三篇文獻評價”的ppt制作,ppt整合張寶文2012031325
“為什么要進行質(zhì)性研究評價,評價方法及具體內(nèi)容”的ppt制作,講義批注,主講人參考文獻[1]靳英輝,高維杰,李艷等.質(zhì)性研究證據(jù)評價及其循證轉(zhuǎn)化的研究進展[J].中國循證醫(yī)學雜志,2015,15(12):1458-1464[2]AllisonTong.Consolidatedcriteriaforreportingqualitativeresearch(COREQ):a32-itmchecklist
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版桶裝水電商銷售與物流配送合作協(xié)議3篇
- AAA 玻璃有限公司煙氣余熱發(fā)電項目可行性研究報告
- 酒店行業(yè)助理的工作概述
- 幼兒園工作總結(jié)愛心傳遞溫馨舒適
- 二零二五年度:我國行政合同中優(yōu)益權(quán)在公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用論文3篇
- 2025版物業(yè)糾紛調(diào)解與法律服務(wù)合作協(xié)議2篇
- 二零二五年度個人版權(quán)保護與維權(quán)服務(wù)合同2篇
- 2025版食材配送與餐飲加盟合作合同模板3篇
- 二零二五年度能源合同能源管理服務(wù)協(xié)議范本2篇
- 聚氨酯發(fā)泡保溫施工方案
- 9.4+跨學科實踐:制作簡易活塞式抽水機課件+-2024-2025學年人教版物理八年級下冊
- 建筑工程工作計劃
- 2014新PEP小學英語六年級上冊-Unit5-What-does-he-do復(fù)習課件
- 外科護理課程思政課程標準
- 9.2溶解度(第1課時飽和溶液不飽和溶液)+教學設(shè)計-2024-2025學年九年級化學人教版(2024)下冊
- 2024年審計局公務(wù)員招錄事業(yè)單位招聘考試招錄139人完整版附答案【研優(yōu)卷】
- 礦山隱蔽致災(zāi)普查治理報告
- 2017年江蘇南京中考滿分作文《無情歲月有味詩》5
- 副總經(jīng)理招聘面試題與參考回答(某大型國企)2024年
- PDCA循環(huán)提高護士培訓率
- 2024-2030年中國智慧水務(wù)行業(yè)應(yīng)用需求分析發(fā)展規(guī)劃研究報告
評論
0/150
提交評論