2023年度公司節(jié)能減排工作總結(jié)（一）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?度公司節(jié)能?減排工作總?結(jié)（一）?一、企業(yè)概?況1、企?業(yè)基本情況?__有限?公司成立于?__年__?月，位于工?業(yè)區(qū)，占地?面積畝，公?司職工總?cè)?數(shù)約人，其?中管理人員?約人。公司?主要生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)系列產(chǎn)品?，年產(chǎn)值約?億元。公司?為機(jī)械制造?業(yè)企業(yè)，于?__年通過(guò)?了iso_?__-__?質(zhì)量體系認(rèn)?證。公司主?要加工手段?為金屬切削?加工和金屬?熱處理，其?他加工手段?為焊接、電?鍍和涂漆。?主要能源消?耗品種為電?力、油料及?少量的可燃?氣。2、?企業(yè)用能管?理概況公司?設(shè)立能源管?理委員會(huì),?主任由一名?副總經(jīng)理?yè)?dān)?任,成員由?相關(guān)部門(mén)經(jīng)?理及各分廠?分管生產(chǎn)的?領(lǐng)導(dǎo)等組成?，辦公室設(shè)?在生產(chǎn)部。?實(shí)行公司-?分廠-班組?三級(jí)管理,?明確節(jié)能工?作崗位的任?務(wù)和責(zé)任,?通過(guò)崗位責(zé)?任制及能耗?定額管理等?形式,將能?源使用管理?制度落實(shí)到?基層并納入?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?考核。生產(chǎn)?部負(fù)責(zé)日常?節(jié)能管理工?作,財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)能源統(tǒng)?計(jì)分析,人?力資源部負(fù)?責(zé)節(jié)能教育?培訓(xùn),能源?管理委員會(huì)?負(fù)責(zé)根據(jù)節(jié)?能工作責(zé)任?制實(shí)施情況?進(jìn)行獎(jiǎng)罰。?3、企業(yè)?“__五”?節(jié)能目標(biāo)公?司“__五?”節(jié)能目標(biāo)?為噸標(biāo)準(zhǔn)煤?。二、節(jié)?能工作__?_和領(lǐng)導(dǎo)情?況1、企業(yè)?節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小?組組成情況?公司設(shè)立能?源管理委員?會(huì),主任由?一名副總經(jīng)?理?yè)?dān)任,辦?公室設(shè)在生?產(chǎn)部,成員?由相關(guān)部門(mén)?經(jīng)理及各分?廠分管生產(chǎn)?的領(lǐng)導(dǎo)組成?。實(shí)行公司?-分廠-班?組三級(jí)管理?,明確節(jié)能?工作崗位的?任務(wù)和責(zé)任?,通過(guò)崗位?責(zé)任制及能?耗定額管理?等形式,將?能源使用管?理制度化,?落實(shí)到人并?納入經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制考核。?2、企業(yè)?節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小?組研究部署?節(jié)能工作情?況由公司節(jié)?能領(lǐng)導(dǎo)小組?部署節(jié)能工?作，__年?請(qǐng)市節(jié)能監(jiān)?測(cè)技術(shù)服務(wù)?中心對(duì)我司?進(jìn)行節(jié)能監(jiān)?察（監(jiān)測(cè)）?，并根據(jù)《?節(jié)能監(jiān)察（?監(jiān)測(cè)）綜合?報(bào)告》的建?議，進(jìn)行制?度、管理、?培訓(xùn)等方面?的工作。_?_年以來(lái)，?在新廠區(qū)規(guī)?劃的實(shí)施中?，工業(yè)用水?的循環(huán)利用?、生產(chǎn)工藝?和技術(shù)的采?納、新生產(chǎn)?線和新設(shè)備?的選型、工?業(yè)照明的布?局，都將節(jié)?能減排作為?必須考慮和?規(guī)劃的工作?。三、節(jié)?能目標(biāo)完成?情況1、年?度節(jié)能量完?成情況__?年度總產(chǎn)值?為萬(wàn)元，耗?能?chē)崢?biāo)準(zhǔn)煤?，單位產(chǎn)值?能耗為噸標(biāo)?煤/萬(wàn)元，?總產(chǎn)值節(jié)能?量為噸標(biāo)煤?。完成年度?計(jì)劃的%。?主要措施為?更新可控硅?整流器臺(tái)，?清洗機(jī)臺(tái)，?空壓機(jī)臺(tái)以?及耗能工序?的外協(xié)加工?等。__年?已實(shí)施完成?熱處理連續(xù)?爐項(xiàng)目，陸?續(xù)完成進(jìn)口?和國(guó)產(chǎn)數(shù)控?設(shè)備臺(tái)。在?盡量采取安?排滿(mǎn)負(fù)荷生?產(chǎn)或相對(duì)集?中生產(chǎn)、避?峰填谷用電?等手段的情?況下，爭(zhēng)取?完成__年?度的節(jié)能目?標(biāo)。2．產(chǎn)?品節(jié)能量計(jì)?算單位節(jié)能?量以單位產(chǎn)?品為計(jì)量單?位，其中的?配套部件，?以“百根”?為計(jì)量單位?，機(jī)械設(shè)備?以“臺(tái)”為?計(jì)量單位。?耗能品種中?，電能計(jì)量?單位為：萬(wàn)?kwh，油?料計(jì)量單位?為：噸，燃?氣計(jì)量單位?為噸。四?、節(jié)能目標(biāo)?分解和落實(shí)?情況1、企?業(yè)節(jié)能目標(biāo)?分解落實(shí)基?本情況節(jié)能?目標(biāo)的分解?，主要針系?列產(chǎn)品的生?產(chǎn)單位及_?_公司，并?以萬(wàn)元產(chǎn)值?耗能量進(jìn)行?工效考核。?2、企業(yè)?開(kāi)展節(jié)能目?標(biāo)考評(píng)情況?廠部制定《?節(jié)約能源責(zé)?任書(shū)》和《?考核方案》?，分廠將節(jié)?能指標(biāo)進(jìn)行?細(xì)化。3?、企業(yè)開(kāi)展?節(jié)能獎(jiǎng)懲情?況考核結(jié)果?在單位月度?和年度工資?總額中兌現(xiàn)?，節(jié)能效果?顯著的__?_和個(gè)人將?考慮在年終?參照技改成?果給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?五、節(jié)能技?術(shù)進(jìn)步和技?改實(shí)施情況?1、企業(yè)主?要產(chǎn)品單耗?變動(dòng)情況_?_產(chǎn)品：_?_年單位產(chǎn)?品綜合能耗?噸標(biāo)準(zhǔn)煤。?__年比_?_年增產(chǎn)_?__%，單?位產(chǎn)品綜合?能耗下降噸?標(biāo)準(zhǔn)煤；_?_產(chǎn)品：_?_年單位產(chǎn)?品綜合能耗?噸標(biāo)準(zhǔn)煤。?__年比_?_年增產(chǎn)_?__%，單?位產(chǎn)品綜合?能耗下降噸?標(biāo)準(zhǔn)煤；_?_產(chǎn)品：_?_年單位產(chǎn)?品綜合能耗?噸標(biāo)準(zhǔn)煤。?__年比_?_年增產(chǎn)_?__%，單?位產(chǎn)品綜合?能耗下降噸?標(biāo)準(zhǔn)煤；?2、企業(yè)開(kāi)?展節(jié)能技改?情況__年?：更新變壓?器臺(tái)套，更?新電鍍生產(chǎn)?線可控硅整?流器臺(tái)，淘?汰耗能舊爐?窯，更新熱?處理淬火機(jī)?臺(tái)、調(diào)質(zhì)生?產(chǎn)線臺(tái)套。?__年：逐?步淘汰深井?式熱處理爐?和鹽浴爐，?調(diào)整部分零?件的熱處理?工藝，更新?淬火機(jī)，實(shí)?施全纖維結(jié)?構(gòu)回火爐項(xiàng)?目。更新進(jìn)?口及國(guó)產(chǎn)數(shù)?控車(chē)臺(tái)，磨?擦焊設(shè)備臺(tái)?。在技改規(guī)?劃工作方面?，公司規(guī)劃?三個(gè)節(jié)能項(xiàng)?目：分別為?：型變壓器?；節(jié)能型變?頻多聯(lián)空調(diào)?系統(tǒng)；節(jié)電?效果好的燈?具。預(yù)計(jì)總?節(jié)能量：k?kwh（合?噸標(biāo)準(zhǔn)煤）?。六、節(jié)?能法律法規(guī)?執(zhí)行情況1?、企業(yè)貫徹?執(zhí)行節(jié)能法?律法規(guī)規(guī)章?及政策情況?企業(yè)貫徹國(guó)?家節(jié)能法律?法規(guī)規(guī)章及?政策，遵照?市政府節(jié)能?辦的工作安?排，設(shè)立節(jié)?能管理機(jī)構(gòu)?和崗位，派?員參加相關(guān)?會(huì)議和培訓(xùn)?，按時(shí)提供?年度能源利?用狀況報(bào)告?。2、按?時(shí)向市政府?節(jié)能辦報(bào)送?《重點(diǎn)用能?單位__年?度能源利用?狀況報(bào)告》?。七、企?業(yè)節(jié)能工作?情況及差距?企業(yè)能夠認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?《___節(jié)?約能源法》?及《__市?人民__關(guān)?于加強(qiáng)節(jié)能?工作的意見(jiàn)?》等法律法?規(guī)和工作要?求，設(shè)立能?源管理委員?會(huì),實(shí)行公?司-分廠-?班組三級(jí)管?理,明確節(jié)?能工作崗位?的任務(wù)和責(zé)?任,通過(guò)明?確節(jié)能責(zé)任?及能耗節(jié)約?管理等形式?,將能源使?用管理進(jìn)行?落實(shí)并納入?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?考核。能源?管理委員會(huì)?通過(guò)年終經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制考?核，根據(jù)被?考核部門(mén)節(jié)?能工作業(yè)績(jī)?情況進(jìn)行獎(jiǎng)?罰。企業(yè)能?夠根據(jù)市人?民政府節(jié)能?辦工作安排?，參加相關(guān)?工作會(huì)議、?接受節(jié)能工?作培訓(xùn)，按?時(shí)報(bào)出《年?度能源利用?狀況報(bào)告》?。企業(yè)能夠?根據(jù)節(jié)能工?作要求，于?__年__?月約請(qǐng)市節(jié)?能監(jiān)測(cè)技術(shù)?服務(wù)中心對(duì)?公司進(jìn)行節(jié)?能監(jiān)察（監(jiān)?測(cè)），并由?該中心出具?《節(jié)能監(jiān)察?（監(jiān)測(cè)）綜?合報(bào)告》。?該報(bào)告在闡?述公司節(jié)能?工作情況的?同時(shí)，對(duì)公?司節(jié)能管理?工作目前存?在的問(wèn)題和?建議，提出?了中肯的意?見(jiàn)。該報(bào)告?的評(píng)價(jià)及建?議，對(duì)公司?今后的節(jié)能?管理工作起?到積極的推?動(dòng)作用。經(jīng)?用能負(fù)荷的?調(diào)整和技術(shù)?改造項(xiàng)目的?實(shí)施，變壓?器功率因素?得到提升。?但企業(yè)在下?列幾個(gè)方面?還存在較大?差距：節(jié)能?管理___?和職能有待?提高，對(duì)廣?大職工的節(jié)?能宣傳教育?和培訓(xùn)工作?做得不夠，?職工節(jié)能意?識(shí)有待進(jìn)一?步加強(qiáng)。節(jié)?能指標(biāo)不夠?明確，節(jié)能?指標(biāo)的層層?分解不夠落?實(shí)。節(jié)能統(tǒng)?計(jì)的基礎(chǔ)工?作較差，原?始數(shù)據(jù)不全?、不夠細(xì)化?。八、整?改措施1、?進(jìn)一步加強(qiáng)?關(guān)于《__?_節(jié)約能源?法》、《重?點(diǎn)用能單位?節(jié)能管理辦?法》等相關(guān)?文件精神的?宣傳教育，?加強(qiáng)節(jié)能培?訓(xùn)工作，逐?步提高企業(yè)?職工的節(jié)能?意識(shí)。2?、建立健全?___管理?和適合本單?位特點(diǎn)的節(jié)?能管理制度?，明確節(jié)能?責(zé)任和具體?節(jié)能指標(biāo)，?層層分解，?并與經(jīng)濟(jì)利?益掛鉤。?3、明確崗?